员工心理咨询协议

员工心理咨询协议合同编号：__________甲方（心理咨询服务提供方）：名称：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________工作地点：__________鉴于甲方为乙方提供心理咨询服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1甲方为乙方提供心理健康咨询、心理评估、心理治疗等服务。1.2甲方应根据乙方的需求和实际情况，制定合理的心理咨询方案。1.3甲方应保证心理咨询服务的质量，确保乙方在咨询过程中得到有效的心灵支持。第二条服务时间、地点及方式2.1心理咨询服务时间为每周一至周五，上午9:00至12:00，下午14:00至18:00。2.2心理咨询服务地点为甲方所在地。2.3心理咨询服务方式为面对面咨询，必要时可采用电话、网络等形式进行。第三条费用及支付3.1乙方向甲方支付心理咨询服务费用，标准为每课时人民币____元。3.2乙方应按照甲方的收费标准，按时足额支付咨询费用。3.3甲方提供发票，乙方依法享有税收优惠。第四条保密条款4.1甲方有权对乙方在心理咨询过程中提供的个人信息、咨询内容等进行保密。4.2甲方不得将乙方的个人信息透露给第三方，除非法律法规另有规定或乙方同意。4.3甲方应在心理咨询服务结束后，继续对乙方提供的信息保密。第五条违约责任5.1甲方未按约定提供心理咨询服务，应向乙方支付违约金，违约金为咨询费用的两倍。5.2乙方未按约定支付咨询费用，应向甲方支付滞纳金，滞纳金为应付款额的日千分之五。5.3双方因履行本协议发生纠纷，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第六条协议的变更、解除和终止6.1双方同意，本协议一经签订，非经双方协商一致，不得变更、解除或终止。（1）乙方因故需要终止心理咨询服务；（3）法律法规、政策变化导致本协议无法履行；（4）双方协商一致的其他原因。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.员工心理咨询协议2.心理咨询服务方案3.心理咨询费用支付凭证4.保密协议5.心理咨询记录表6.心理咨询满意度调查表7.违约金计算公式说明8.法律法规相关条款二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间、地点提供心理咨询服务，或服务质量不符合约定。2.甲方未履行保密义务，泄露乙方个人信息或咨询内容。3.乙方未按约定支付咨询费用。4.乙方未配合甲方进行心理咨询，导致服务无法正常进行。5.因不可抗力导致双方无法履行协议。6.双方协商一致解除或终止协议。三、法律名词及解释：1.心理咨询服务提供方：指具备心理咨询资质和经验，为需要心理咨询的员工提供专业服务的机构或个人。2.心理咨询服务接受方：指需要心理咨询服务的员工。3.保密义务：指心理咨询服务提供方在提供服务过程中对员工个人信息和咨询内容的保密责任。4.违约金：指一方违反协议约定时，应向对方支付的违约赔偿。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供的心理咨询服务不符合乙方期望。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，提出改进建议，甲方根据实际情况进行调整。2.问题：乙方未能按时支付咨询费用。解决办法：甲方应提醒乙方支付费用，如乙方仍未能支付，可协商延迟支付或终止服务。3.问题：甲方泄露乙方个人信息或咨询内容。解决办法：甲方应立即采取措施防止损失扩大，并向乙方道歉，依法承担违约责任。4.问题：遇到不可抗力导致无法履行协议。解决办法：双方协商一致暂停或终止协议，根据不可抗力的影响，减免相应责任。5.问题：双方发生纠纷，无法协商解决。解决办法：向有管辖权的人民法院提起诉讼，请求依法解决纠纷。五、所有应用场景：1.企业为员工提供心理咨询福利。2.机关、事业单位为工