城市幼儿园保育员招聘简章

城市幼儿园保育员招聘简章合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（保育员）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方担任甲方的保育员，负责照顾幼儿的日常生活、教育及安全管理等工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为甲方所在地。第三条工作时间3.1乙方的每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的实际情况进行安排。3.2乙方应按时上下班，不得迟到早退。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为每月人民币____元（人民币大写：________________元整），按月支付。4.2乙方享受国家法定节假日工资及福利，具体待遇按照甲方规章制度执行。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费用。第六条合同期限6.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。6.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（保育员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方无犯罪记录证明复印件5.甲方规章制度6.甲方社会保险缴纳证明7.乙方劳动合同备案表8.双方签字盖章的劳动合同正本二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同，需支付甲方一个月工资作为违约金。2.乙方未遵守甲方规章制度，甲方有权解除合同。3.甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权解除合同。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，乙方有权解除合同。5.双方未按约定协商解决争议，乙方有权向法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，提供劳动条件，支付工资报酬的单位。2.保育员：负责照顾幼儿日常生活、教育及安全管理等工作的人员。3.工作时间：每周不超过40小时，具体按甲方实际情况安排。4.劳动报酬：乙方为甲方提供劳动所得到的报酬。5.社会保险：国家法定保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方到岗时间延迟：与乙方沟通，明确迟到早退的后果，如有必要，依据合同约定扣除相应工资。2.乙方突然解除合同：按照合同约定，要求乙方支付违约金，如有争议，可向法院提起诉讼。3.甲方未按时支付工资：及时与甲方沟通，要求按时支付工资，如有必要，可向劳动监察部门投诉。4.甲方未缴纳社会保险：及时与甲方沟通，要求甲方依法缴纳社会保险，如有必要，可向社保部门投诉。5.争议协商不成：保留相关证据，向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为城市幼儿园，需要招聘保育员。2.乙方具备相关资格，愿意担任甲方保育员。3.双方就工作内容、工作地点、工作时间、劳动报