高端餐厅管家聘用合同

高端餐厅管家聘用合同合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（雇员）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为一家高端餐厅，乙方愿意担任甲方餐厅管家，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方餐厅管家事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方作为甲方餐厅的管家，负责维护餐厅的日常运营，确保餐厅服务质量达到甲方要求的标准。1.3乙方负责与甲方客户沟通，提供高品质的服务，维护甲方餐厅的声誉。第二条工作时间2.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作时间不超过8小时，具体工作时间由甲方根据餐厅营业需要进行安排。2.2乙方享有国家法定节假日休息，如需加班，甲方应按照国家规定支付加班费。第三条薪资待遇3.1乙方担任甲方餐厅管家的月薪为人民币__________元（税前），甲方每月__________日前准时支付乙方工资。3.2乙方享受五险一金待遇，具体按照甲方所在地相关法律法规及甲方规定执行。3.3乙方在甲方餐厅工作期间，如有优秀表现，甲方可视情况给予奖金、晋升等激励。第四条培训与发展4.2甲方鼓励乙方积极参与行业交流、专业培训等活动，提升个人能力。4.3乙方有权提出工作建议和意见，甲方应给予充分重视并积极改进。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第六条合同解除与终止6.1在合同期内，如甲方提前解除合同，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资作为补偿。6.2在合同期内，如乙方提前解除合同，应提前一个月通知甲方，但甲方有权根据实际情况扣除乙方一个月工资作为违约金。6.3合同期满，双方未提出异议，视为自动续约。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.乙方背景调查报告4.甲方餐厅运营手册5.甲方保密协议6.甲方员工培训资料7.乙方健康证明8.乙方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，未经甲方同意，利用甲方资源从事与甲方业务无关的活动。2.乙方违反甲方规章制度，不服从甲方管理，影响甲方餐厅正常运营。3.甲方未按时支付乙方工资，未为乙方提供约定的工作培训。4.甲方提前解除合同未支付乙方补偿金，或乙方提前解除合同未支付甲方违约金。三、法律名词及解释：1.甲方：指高端餐厅的法定代表人或授权代表。2.乙方：指签订合同的餐厅管家。3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。5.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足，影响甲方餐厅服务品质。解决办法：甲方应提供充分培训，乙方应努力提升自身技能。2.甲方经营状况不佳，无法按时支付乙方工资。解决办法：甲方应确保餐厅正常运营，按时支付工资；乙方可视情况与甲方协商工资支付计划。3.乙方在工作中受伤，需停工治疗。解决办法：甲方应按国家规定为乙方支付医疗费用，并视情况给予生活补贴。4.甲方提前解除合同，未支付乙方补偿金。解决办法：甲方应按照合同约定支付补偿金，否则乙方有权向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作环境及岗位。2.乙方按照甲方要求提供管