医院陪护保姆招聘协议书

医院陪护保姆招聘协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方医院陪护保姆一事，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方担任甲方医院陪护保姆，负责在甲方医院为患者提供陪护服务。1.2乙方应遵守甲方医院的规章制度，服从甲方及甲方领导的管理。二、合同期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，即从____年__月__日至____年__月__日。2.2双方如需续签，应在本协议期满前一个月内协商达成一致，并签订新的协议。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间按照甲方医院的规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日及甲方规定的休假待遇。四、劳动报酬4.1乙方月工资为人民币____元（税前），甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税。4.2乙方工资发放时间为每月__日，甲方按月支付乙方工资。4.3乙方如因工作需要加班，甲方应按照国家和地方有关规定支付加班费。五、社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。5.3甲方应为乙方提供培训和学习机会，提升乙方的工作技能和服务水平。六、保密条款6.1乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方的商业秘密、患者信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。七、违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。7.2若乙方提前解除本协议，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方健康证明4.甲方医院规章制度5.甲方医院陪护服务规范6.社会保险参保证明7.保密协议8.培训和学习计划二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供陪护服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方未遵守甲方医院规章制度，不服从管理。3.乙方提前解除协议，未按约定提前通知甲方。4.乙方泄露甲方商业秘密或患者信息。5.甲方未按约定支付乙方工资及加班费。6.甲方未为乙方提供必要的劳动保护用品。7.甲方未为乙方提供培训和学习机会。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.陪护服务：指为患者提供日常生活照料、病情观察、心理支持等服务。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法设立的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，服务质量差。解决办法：甲方对乙方进行培训，提高其工作技能和服务水平。2.乙方在工作过程中受伤。解决办法：甲方应及时为乙方提供医疗救助，并依法为其申报工伤。3.乙方突然离职，导致甲方工作受到影响。解决办法：甲方应提前招聘新的陪护人员，确保工作的连续性。4.乙方泄露患者信息或商业秘密。解决办法：甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.医院需要为患者提供专业陪护服务。2.乙方具备相关经验和技能，愿意从事陪护工