零售行业会计助理招聘合同

零售行业会计助理招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家零售行业企业，乙方愿意应聘甲方的会计助理职位，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条职位与工作内容1.1乙方应聘的职位为甲方零售行业的会计助理。1.2乙方的工作内容主要包括：（1）负责日常会计核算工作，包括但不限于记账、编制财务报表、税务申报等；（2）协助财务部门进行成本控制和预算管理；（3）参与财务部门的内部审计和外部审计工作；（4）完成财务部门负责人交办的其他相关工作。第二条合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方国家法定节假日放假安排按甲方规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2乙方工资支付方式为每月____日发放上月工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（1）提供必要的劳动保护用品；（2）提供在职培训和学习机会；（3）为乙方解决工作中遇到的困难。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密和内部管理信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应提前____天书面通知对方。7.2乙方向甲方提出辞职的，应提前____天向甲方提出书面申请。7.3乙方解除合同的，甲方应按照国家法律法规和合同约定办理相关手续。第八条违约责任8.1甲乙双方违反合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。8.2乙方违反国家法律法规和甲方规章制度的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.乙方体检报告5.社会保险参保证明6.甲方公司规章制度7.甲方公司财务管理制度8.甲方公司保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按合同约定履行保密义务的，视为违约。3.甲方未按合同约定支付工资的，视为违约。4.甲方未按合同约定提供福利待遇的，视为违约。5.甲乙双方未按合同约定解除或终止合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。3.保密义务：乙方对甲方商业秘密、技术秘密和内部管理信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.劳动报酬：甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴和补帖等。5.社会保险：国家通过法律强制实施的，由雇主和雇员共同缴纳的，为雇员提供一定生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供身份证复印件。解决办法：要求乙方尽快提供身份证复印件，否则影响合同的正常执行。2.问题：乙方未提供学历证书复印件。解决办法：要求乙方尽快提供学历证书复印件，否则影响合同的正常执行。3.问题：乙方未通过体检。解决办法：安排乙方重新体检，直至符合甲方要求。4.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：甲方应及时支付工资，否则乙方有权要求支付工资及违约金。5.问题：甲方未提供福利待遇。解决办法：甲方应按照合同约定提供福利待遇，否则乙方有权要求甲方履行合同义务。五、所有应用场景：1.甲方为零售行业企业，需要招聘会计助理。2.乙方具备会