美容美发行业聘用合同范本

美容美发行业聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称，下同）地址：（填写甲方地址，下同）乙方（员工）：（填写乙方姓名及联系方式，下同）鉴于甲方为一家合法设立并有效经营的美容美发企业，乙方愿意加入甲方从事相关工作，双方经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条职位与工作内容1.1乙方在本合同期内担任的职位为：（填写乙方职位）。1.2乙方的工作内容主要包括：（填写乙方的工作职责）。第二条合同期限2.1本合同期限自（填写开始日期）至（填写结束日期），共计（填写期限月数）个月。2.2如果乙方在合同到期前（填写提前通知期限，如30天）未向甲方提出书面终止劳动合同的通知，本合同将自动续约一年。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每周工作时间共计（填写每周工作时间，如40小时），按照甲方规定的作息时间执行。3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。3.3乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（填写月工资数额），试用期为（填写试用期月数），试用期间的工资为人民币（填写试用期间工资数额）。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，每月（填写支付工资日期）日前将工资支付给乙方。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密。7.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并依法追究乙方的法律责任。第八条解除和终止合同的条件8.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的，应提前（填写提前通知期限，如30天）向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。8.4甲方因客观原因需要解除本合同的，应提前（填写提前通知期限，如30天）通知乙方，并按照乙方的工作年限支付经济补偿。第九条经济补偿9.1乙方因合同解除或终止而有权获得的经济补偿，按照国家和地方政府的有关规定执行。9.2甲方解除或终止本合同，应根据乙方的工龄和在本公司的工作年限，支付相当于乙方一个月工资的经济补偿。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照复印件3.甲方税务登记证复印件4.甲方组织机构代码证复印件5.乙方身份证明复印件6.乙方学历证明复印件7.乙方职业资格证书复印件8.劳动保障部门提供的社会保险缴纳证明9.甲方制定的规章制度10.甲方提供的劳动保护设施和劳动条件的相关证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳动，或提供劳动不符合约定的，视为违约。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息的，视为违约。3.乙方提前解除合同未按约定提前通知的，视为违约。4.乙方在合同期内出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除本合同。5.甲方未按时足额支付乙方工资，或未按约定提供社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方，规定一定期限的试用。3.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。4.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，按照法律规定给予劳动者的经济补偿。5.违约金：违反合同约定，应承担的金钱责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，如何处理？解决办法：甲方应在试用期内对乙方的工作表现进行评估，如乙方在试用期内不符合录用条件，甲方有权解除本合同，并无需支付经济补偿。2.问题：乙方因工负伤，如何处理？解决办法：甲方应按国家规定为乙方提供医疗保险，并负责安排乙方接受治疗。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资，乙方如何维权？解决办法：乙方有权向劳动保障部门投诉甲方，要求甲方支付工资。如甲方仍不支付，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的美容美发企业，需要招聘员工。2.乙方具备相关美容