2024毛石砼工程劳务派遣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024毛石砼工程劳务派遣合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称、地址、法定代表人1.2用工单位名称、地址、法定代表人1.3劳务派遣人员基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.劳务派遣人员数量及岗位安排3.1派遣人员数量3.2岗位安排及工作内容4.劳务派遣人员工资待遇4.1工资标准及支付方式4.2社会保险及住房公积金5.劳务派遣人员福利待遇5.1休息休假5.2节假日待遇5.3带薪年休假6.劳务派遣人员管理及培训6.1用工单位对派遣人员的管理责任6.2派遣单位对派遣人员的培训责任7.工作内容、质量要求及验收标准7.1工作内容描述7.2质量要求及验收标准8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除及终止后的处理9.违约责任9.1派遣单位违约责任9.2用工单位违约责任10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决方式11.合同生效及修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.合同附件12.1劳务派遣人员名单12.2工作安排表12.3其他相关文件13.合同签署13.1双方代表签字13.2双方盖章14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称：劳务派遣有限公司1.1.1地址：省市区路号1.1.2法定代表人：1.2用工单位名称：建筑有限公司1.2.1地址：省市区路号1.2.2法定代表人：1.3劳务派遣人员基本信息1.3.1姓名：1.3.2身份证号码：056781.3.3性别：男1.3.4年龄：25岁1.3.5联系电话：138xxxx56782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日3.劳务派遣人员数量及岗位安排3.1派遣人员数量：10名3.2岗位安排及工作内容3.2.1工种：混凝土施工员3.2.2主要工作内容：负责毛石砼工程的现场施工、质量控制及进度管理4.劳务派遣人员工资待遇4.1工资标准：每月工资人民币10000元4.1.1基本工资：人民币8000元4.1.2岗位津贴：人民币2000元4.2支付方式：每月底前支付上月工资5.劳务派遣人员社会保险及住房公积金5.1社会保险5.1.1用工单位为派遣人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5.1.2社会保险缴费比例及基数按国家及地方政策规定执行5.2住房公积金5.2.1用工单位为派遣人员缴纳住房公积金，缴费比例及基数按国家及地方政策规定执行6.劳务派遣人员福利待遇6.1休息休假6.1.1派遣人员享有国家法定节假日、休息日及年休假6.1.2用工单位根据工作需要安排加班，加班工资按国家规定支付6.2节假日待遇6.2.1派遣人员在节假日期间享有与用工单位员工同等福利待遇6.3带薪年休假6.3.1派遣人员享有带薪年休假，具体休假天数按国家规定执行7.劳务派遣人员管理及培训7.1用工单位对派遣人员的管理责任7.1.1用工单位负责派遣人员的日常管理、培训及考核7.1.2用工单位应保障派遣人员的合法权益，不得歧视、侮辱或体罚派遣人员7.2派遣单位对派遣人员的培训责任7.2.1派遣单位负责派遣人员的岗前培训，确保其具备相应的职业技能7.2.2派遣单位应定期对派遣人员进行职业技能培训，提高其综合素质8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.1.1派遣人员严重违反用工单位规章制度，经教育仍不改正的8.1.2派遣人员严重失职，营私舞弊，对用工单位利益造成重大损害的8.1.3派遣人员因伤病无法继续履行工作职责，经用工单位证明并经派遣单位同意的8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满，双方无续签意向的8.2.2用工单位或派遣单位因经营状况发生变化，经双方协商一致同意终止的8.3合同解除及终止后的处理8.3.1合同解除或终止后，用工单位应按照国家规定支付派遣人员相应的经济补偿金8.3.2派遣单位应协助用工单位办理派遣人员离职手续9.违约责任9.1派遣单位违约责任9.1.1派遣单位未按合同约定提供符合要求的人员，用工单位有权要求派遣单位承担相应的违约责任9.1.2派遣单位未按时支付派遣人员工资，用工单位有权要求派遣单位支付滞纳金9.2用工单位违约责任9.2.1用工单位未按合同约定支付派遣人员工资，派遣单位有权要求用工单位支付滞纳金9.2.2用工单位未按合同约定为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金，派遣单位有权要求用工单位补缴并支付滞纳金10.争议解决方式10.1争议解决途径10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼10.2争议解决方式10.2.1诉讼应遵循公开、公正、公平的原则10.2.2诉讼费用由败诉方承担11.合同生效及修改11.1合同生效条件11.1.1双方代表签字并加盖公章11.1.2合同经双方签署后即时生效11.2合同修改程序11.2.1合同的任何修改均需双方书面同意11.2.2修改后的合同条款作为原合同的一部分，具有同等法律效力12.合同附件12.1劳务派遣人员名单12.1.1派遣人员姓名、身份证号码、联系方式、岗位、合同期限等信息12.2工作安排表12.2.1派遣人员工作安排、工作时间、休息时间等信息12.3其他相关文件12.3.1双方协商一致认为需要作为合同附件的其他文件13.合同签署13.1双方代表签字13.1.1派遣单位代表签字：13.1.2用工单位代表签字：13.2双方盖章13.2.1派遣单位盖章：劳务派遣有限公司13.2.2用工单位盖章：建筑有限公司14.其他约定事项14.1本合同一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系中的独立第三方，包括但不限于中介机构、监理单位、审计机构、法律顾问等。15.2责权利15.2.1第三方在合同中的权利：15.2.1.1收取约定的服务费用；15.2.1.2行使合同赋予的专业权利，如监理权、审计权、法律咨询权等；15.2.1.2对合同履行情况进行监督，并提出合理化建议。15.2.2第三方的义务：15.2.2.1独立、公正地履行职责，确保服务质量；15.2.2.2保守合同双方的商业秘密；15.2.2.3按合同约定的时间、质量、标准完成工作。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙双方协商一致，确定第三方介入的事项；15.3.2双方共同与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、期限等；15.3.3第三方按照服务协议履行职责。16.甲乙双方在第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外条款16.1.1甲方向第三方支付的服务费用，视为合同履行的必要支出，由乙方承担；16.1.2甲方应配合第三方的工作，提供必要的信息和条件；16.1.3甲方对第三方的工作成果负有监督责任。16.2乙方的额外条款16.2.1乙方应按照合同约定，向第三方支付约定的服务费用；16.2.2乙方应确保第三方的工作顺利进行，不得无故阻挠；16.2.3乙方对第三方的工作成果负有验收责任。17.第三方责任限额17.1第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；17.2第三方责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，最高不超过服务费用的两倍；17.3若第三方责任超出约定的限额，甲乙双方应根据实际情况，按比例分担超出部分。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方与甲方之间的关系，以服务协议为准；18.1.2第三方在履行职责过程中，对甲方负责，但甲方的损失应向乙方主张。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方与乙方之间的关系，以服务协议为准；18.2.2第三方在履行职责过程中，对乙方负责，但乙方的损失应向甲方主张。18.3第三方与劳务派遣人员的划分：18.3.1第三方对劳务派遣人员不直接负责，但其工作成果可能影响劳务派遣人员的权益；18.3.2若劳务派遣人员因第三方工作原因受到损害，甲乙双方应共同协商解决，第三方根据责任限额承担相应责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳务派遣人员名单详细要求：包括派遣人员姓名、身份证号码、联系方式、岗位、合同期限、工作安排等信息。说明：此名单用于记录劳务派遣人员的基本信息和岗位分配，以便于用工单位和管理。2.工作安排表详细要求：包括派遣人员的工作时间、休息时间、工作内容、工作地点等信息。说明：此表格用于明确派遣人员的工作安排，确保工作有序进行。3.第三方服务协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、费用、期限、责任范围等信息。说明：此协议用于明确第三方介入合同后的权利、义务和责任，确保第三方工作合法、合规。4.派遣人员工资明细表详细要求：包括派遣人员姓名、工资构成、应发工资、实发工资等信息。说明：此表格用于记录派遣人员的工资支付情况，确保工资的准确性。5.社会保险及住房公积金缴纳凭证详细要求：包括缴纳时间、缴纳金额、缴纳基数等信息。说明：此凭证用于证明用工单位已为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金。6.劳务派遣人员离职证明详细要求：包括离职时间、离职原因、离职手续办理情况等信息。说明：此证明用于记录派遣人员的离职情况，以便于后续的档案管理和结算。7.合同履行过程中的其他相关文件说明：此等文件用于记录合同履行过程中的重要事项，作为合同履行的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣单位违约行为及责任认定1.1未按时支付派遣人员工资责任认定：派遣单位应支付滞纳金，滞纳金按中国人民银行同期贷款基准利率计算。示例：若派遣单位未在规定时间内支付工资，应向派遣人员支付每日0.5%的滞纳金。1.2未按合同约定提供符合要求的人员责任认定：派遣单位应重新提供符合要求的人员，并承担相应的赔偿责任。示例：若派遣单位提供的派遣人员不符合合同约定，用工单位有权要求派遣单位更换人员，并承担更换人员的合理费用。2.用工单位违约行为及责任认定2.1未按时支付派遣人员工资责任认定：用工单位应支付滞纳金，滞纳金按中国人民银行同期贷款基准利率计算。示例：若用工单位未在规定时间内支付工资，应向派遣人员支付每日0.5%的滞纳金。2.2未按合同约定为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金责任认定：用工单位应补缴社会保险及住房公积金，并支付滞纳金。示例：若用工单位未按时缴纳社会保险及住房公积金，应补缴并支付每日0.5%的滞纳金。全文完。2024毛石砼工程劳务派遣合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位信息1.2用工单位信息2.派遣工种及人数2.1派遣工种2.2派遣人数3.派遣工种工作内容3.1工作内容概述3.2具体工作内容4.工作期限4.1开始时间4.2结束时间5.工作地点5.1用工单位所在地5.2具体工作地点6.工资及福利待遇6.1工资标准6.2福利待遇6.3付款方式7.工作时间及休息休假7.1工作时间7.2休息休假8.派遣工职责及义务8.1职责8.2义务9.用工单位职责及义务9.1职责9.2义务10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.违约责任11.1派遣单位违约责任11.2用工单位违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及期限13.1合同生效条件13.2合同期限14.其他约定事项14.1隐私保护14.2保密条款14.3合同附件14.4合同份数及效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位信息1.1.1单位名称：___________1.1.2单位地址：___________1.1.3联系人：___________1.1.4联系电话：___________1.2用工单位信息1.2.1单位名称：___________1.2.2单位地址：___________1.2.3联系人：___________1.2.4联系电话：___________2.派遣工种及人数2.1派遣工种2.1.1工种名称：毛石砼施工工2.1.2工种描述：负责毛石砼工程的施工、安装及维护工作2.2派遣人数2.2.1总人数：___________2.2.2人员配置：___________3.派遣工种工作内容3.1工作内容概述3.1.1负责毛石砼工程的施工、安装及维护工作3.2具体工作内容3.2.1施工准备3.2.2材料准备及检验3.2.3毛石砼施工3.2.4施工过程中的质量控制3.2.5工程验收4.工作期限4.1开始时间：____年____月____日4.2结束时间：____年____月____日5.工作地点5.1用工单位所在地：___________5.2具体工作地点：___________6.工资及福利待遇6.1工资标准6.1.1基本工资：____元/月6.1.2绩效工资：____元/月6.1.3奖金：____元/月6.2福利待遇6.2.1社会保险：按国家规定缴纳6.2.2住房公积金：按国家规定缴纳6.2.3法定节假日工资：按国家规定支付6.3付款方式6.3.1工资支付周期：每月____日支付上月工资6.3.2工资支付形式：银行转账7.工作时间及休息休假7.1工作时间7.1.1标准工作时间：每周____小时，每日____小时7.1.2加班时间：根据工程进度和用工单位需求确定7.2休息休假7.2.1周末休息：每周六、日休息7.2.2节假日安排：按国家规定执行8.派遣工职责及义务8.1职责8.1.1按照用工单位要求，完成毛石砼工程的施工任务8.1.2遵守国家有关安全生产的法律、法规和用工单位的规章制度8.1.3配合用工单位进行技术交底和施工指导8.1.4及时向用工单位报告工作进度和问题8.2义务8.2.1服从用工单位的管理，执行用工单位的指令8.2.2保证工作质量，确保工程进度8.2.3遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工8.2.4不得擅自离职，如有离职需提前____天书面通知派遣单位9.用工单位职责及义务9.1职责9.1.1提供安全的工作环境和必要的工作条件9.1.2指导派遣工完成工作任务，进行技术交底9.1.3负责对派遣工的安全生产教育和培训9.1.4按时支付派遣工的工资和福利待遇9.2义务9.2.1对派遣工进行工作安排和岗位分配9.2.2对派遣工的劳动保护提供必要的设施和条件9.2.3对派遣工的违纪行为进行纠正和管理9.2.4保障派遣工的合法权益，不得歧视和侮辱派遣工10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1派遣工因严重违纪或违法被用工单位解除劳动合同10.1.2用工单位因故提前终止合同，需提前____天书面通知派遣单位10.1.3派遣工因个人原因提出解除合同，需提前____天书面通知派遣单位10.2合同终止条件10.2.1工程完工，合同自然终止10.2.2双方协商一致，签订合同终止协议10.2.3国家法律法规规定应终止合同的其他情形11.违约责任11.1派遣单位违约责任11.1.1未按合同约定提供合格派遣工，应承担相应的违约责任11.1.2未按时支付派遣工工资，应按约定支付违约金11.2用工单位违约责任11.2.1未按时支付派遣工工资，应按约定支付违约金11.2.2未提供安全的工作环境和必要的工作条件，应承担相应的违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议12.1.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构：___________13.合同生效及期限13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后生效13.1.2派遣工接受用工单位安排的工作13.2合同期限13.2.1合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止14.其他约定事项14.1隐私保护14.1.1双方应保护对方的商业秘密和隐私14.1.2派遣工的个人资料仅用于合同执行14.2保密条款14.2.1双方对本合同的内容负有保密义务14.2.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同的内容14.3合同附件a.派遣工个人简历b.工作安排表c.工资支付凭证14.4合同份数及效力14.4.1本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指本合同以外的，由甲乙双方共同邀请或指定的，参与合同执行过程中的中介、咨询、监理、检测等机构或个人。15.2第三方职责15.2.1第三方应按照甲乙双方的要求，独立、客观、公正地履行其职责。15.3第三方权利15.3.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。15.4第三方义务15.4.1第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。15.5第三方介入程序15.5.1甲乙双方应共同商定第三方介入的具体事项和介入时间。15.5.2甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利和义务。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙方与第三方之间的关系是独立的，第三方不得以任何形式干预甲乙双方的正常业务往来。16.2第三方在合同执行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。16.3第三方在合同执行过程中，如有违反本合同规定的行为，甲乙双方有权要求第三方承担相应的责任。17.第三方责任限额17.1第三方在合同执行过程中，因自身原因造成的损失，由第三方自行承担。17.2第三方在合同执行过程中，因违反本合同规定造成的损失，由第三方承担相应的赔偿责任。17.3第三方责任限额17.3.1第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，但不得低于法律规定的最低责任限额。17.4超出责任限额的损失，由甲乙双方根据实际情况另行协商解决。18.第三方介入的具体条款18.1中介服务18.1.1中介方应协助甲乙双方进行合同谈判，提供市场信息，促成合同签订。18.1.2中介方应按照甲乙双方的要求，提供专业的中介服务，并保证服务的质量。18.2咨询服务18.2.1咨询方应根据甲乙双方的要求，提供专业的技术、管理、法律等方面的咨询服务。18.2.2咨询方应保证咨询意见的准确性和可靠性。18.3监理服务18.3.1监理方应按照甲乙双方的要求，对合同执行过程进行全程监理，确保工程质量。18.3.2监理方应定期向甲乙双方提交监理报告，对工程进度、质量、安全等方面进行评估。18.4检测服务18.4.1检测方应根据甲乙双方的要求，对工程材料、设备等进行检测，确保其符合国家相关标准。18.4.2检测方应出具检测报告，并对检测结果负责。19.第三方变更及退出19.1第三方在合同执行过程中，如因故需要变更或退出，应提前____天书面通知甲乙双方。19.2第三方变更或退出后，甲乙双方应另行指定或协商第三方，确保合同执行的连续性。19.3第三方变更或退出不影响本合同的其他条款效力。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入过程中产生的争议，由甲乙双方与第三方共同协商解决。20.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣工个人简历要求：包含个人基本信息、教育背景、工作经历、技能证书等。说明：用于派遣工的背景审查和岗位匹配。2.工作安排表要求：详细列出派遣工的工作任务、工作时间、休息时间等。说明：用于派遣工的工作管理和进度跟踪。3.工资支付凭证要求：包括工资条、银行转账记录等，证明工资支付情况。说明：用于派遣工的工资结算和支付凭证。4.安全生产教育和培训记录要求：记录派遣工接受安全生产教育和培训的情况。说明：用于派遣工的安全意识和技能提升。5.工程进度报告要求：定期报告工程进度、质量、安全等情况。说明：用于甲乙双方对工程进度的监督和管理。6.工程验收报告要求：详细记录工程验收的结果和问题。说明：用于工程质量的确认和问题的解决。7.第三方合作协议要求：明确第三方介入的具体职责、权利和义务。说明：用于规范第三方在合同执行过程中的行为。8.争议解决协议要求：约定争议解决的方式和程序。说明：用于解决合同执行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：派遣工未按时完成工作任务。用工单位未按时支付工资。派遣单位未提供合格派遣工。第三方未履行合作协议中的职责。甲乙双方未按照合同约定进行工程验收。2.责任认定标准：违约行为一经发生，违约方应立即采取措施纠正。若违约行为导致合同无法履行，违约方应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于：a.支付违约金；b.赔偿损失；c.恢复合同原状；d.承担诉讼费用。3.违约责任示例说明：派遣工未按时完成工作任务，导致工程进度延误，用工单位要求赔偿延误工期产生的损失，派遣单位应承担相应的赔偿责任。用工单位未按时支付工资，派遣工要求支付违约金，用工单位应支付违约金。派遣单位未提供合格派遣工，导致工程质量问题，用工单位要求赔偿损失，派遣单位应承担赔偿责任。第三方未履行合作协议中的职责，导致合同无法履行，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。甲乙双方未按照合同约定进行工程验收，导致工程问题无法及时发现，甲乙双方应各自承担相应的责任。全文完。2024毛石砼工程劳务派遣合同2本合同目录一览1.合同当事人信息1.1派遣单位信息1.2用工单位信息1.3劳务派遣人员信息2.工程概况2.1工程名称2.2工程地点2.3工程规模2.4工程工期3.劳务派遣人员派遣事宜3.1派遣人员数量3.2派遣人员工种3.3派遣人员工作时间4.劳务派遣人员待遇4.1工资待遇4.2社会保险待遇4.3休息休假待遇4.4福利待遇5.工程进度及验收5.1工程进度安排5.2工程验收标准5.3工程验收程序6.工程费用及结算6.1工程费用构成6.2工程费用支付方式6.3工程费用结算7.安全生产责任7.1用工单位安全生产责任7.2派遣单位安全生产责任7.3派遣人员安全生产责任8.知识产权保护8.1技术秘密8.2专利权8.3商标权9.违约责任9.1派遣单位违约责任9.2用工单位违约责任9.3派遣人员违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同变更与解除12.1合同变更程序12.2合同解除条件13.合同附件13.1附件一：劳务派遣人员名单13.2附件二：工程进度计划13.3附件三：安全生产责任书14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同当事人信息1.1派遣单位信息1.1.1名称：__________1.1.2住所：__________1.1.3法定代表人：__________1.1.4注册资本：__________1.2用工单位信息1.2.1名称：__________1.2.2住所：__________1.2.3法定代表人：__________1.2.4注册资本：__________1.3劳务派遣人员信息1.3.1姓名：__________1.3.2性别：__________1.3.3年龄：__________1.3.4身份证号码：__________第二条工程概况2.1工程名称：__________2.2工程地点：__________2.3工程规模：__________2.4工程工期：自____年____月____日至____年____月____日第三条劳务派遣人员派遣事宜3.1派遣人员数量：共__________名3.2派遣人员工种：__________3.3派遣人员工作时间：每周工作____天，每日工作____小时第四条劳务派遣人员待遇4.1工资待遇：基本工资每月__________元，加班费按国家规定标准计算4.2社会保险待遇：依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险4.3休息休假待遇：依法享有法定节假日、带薪年休假、探亲假等4.4福利待遇：提供工作服、工作餐、住宿等福利待遇第五条工程进度及验收5.1工程进度安排：按照用工单位提供的工程进度计划执行5.2工程验收标准：按照国家相关标准和用工单位要求执行5.3工程验收程序：由用工单位组织验收，派遣单位派人参加第六条工程费用及结算6.1工程费用构成：包括劳务派遣人员的工资、社会保险、福利等费用6.2工程费用支付方式：按月支付，每月____日前支付上月费用6.3工程费用结算：用工单位与派遣单位定期对工程费用进行结算，并出具结算凭证第七条安全生产责任7.1用工单位安全生产责任：负责工程现场的安全管理，确保劳务派遣人员在施工过程中的安全7.2派遣单位安全生产责任：负责派遣人员的安全生产教育和培训，确保其具备必要的安全知识7.3派遣人员安全生产责任：遵守用工单位的安全生产规章制度，确保自身和他人的安全第八条知识产权保护8.1技术秘密8.1.1派遣单位在工程中使用的专有技术、工艺、配方等属于技术秘密，未经许可不得泄露给第三方。8.1.2派遣单位对技术秘密负有保密义务，用工单位不得要求派遣单位公开或转让技术秘密。8.2专利权8.2.1派遣单位在工程中产生的发明创造，如符合专利申请条件，由派遣单位自行申请专利。8.2.2用工单位在工程中产生的发明创造，如符合专利申请条件，由用工单位自行申请专利。8.3商标权8.3.1派遣单位在工程中使用的商标，未经许可不得由用工单位使用。8.3.2用工单位不得侵犯派遣单位的商标权，未经授权不得使用其注册商标。第九条违约责任9.1派遣单位违约责任9.1.1若派遣单位未能按照合同约定派遣人员，每逾期一天，应向用工单位支付违约金__________元。9.1.2若派遣人员违反用工单位规章制度，派遣单位应承担相应责任，并赔偿用工单位损失。9.2用工单位违约责任9.2.1若用工单位未能按照合同约定支付费用，每逾期一天，应向派遣单位支付违约金__________元。9.2.2若用工单位未按约定提供必要的工作条件，派遣单位有权要求赔偿。9.3派遣人员违约责任9.3.1若派遣人员擅自离职，应赔偿派遣单位__________元的违约金。9.3.2若派遣人员违反合同约定，用工单位有权要求派遣单位采取措施或承担相应责任。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。10.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1提起诉讼前，双方应给予对方合理的协商期限。10.2.2诉讼过程中，双方应积极配合法院调查取证。第十一条合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后，本合同自签订之日起生效。11.1.2本合同经双方确认后，邮寄或传真送达对方，视为送达。11.2合同终止条件11.2.1工程竣工验收合格，合同自动终止。11.2.2双方协商一致解除合同。11.2.3发生不可抗力，导致合同无法履行，经双方确认后，合同终止。第十二条合同变更与解除12.1合同变更程序12.1.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.1.2补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2合同解除条件12.2.1出现合同约定的解除条件。12.2.2发生不可抗力，导致合同无法履行。12.2.3双方协商一致解除合同。第十三条合同附件13.1附件一：劳务派遣人员名单13.2附件二：工程进度计划13.3附件三：安全生产责任书第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所指的第三方，是指除合同当事人（甲方和乙方）以外的，因合同履行需要介入合同关系中的独立第三方，包括但不限于中介方、监理方、检测机构、咨询顾问等。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于工程项目的咨询、监理、检测、验收、保险、融资等环节。16.第三方介入的引入方式16.1引入方式：第三方介入由合同当事人根据项目需要和实际情况引入，并经另一方同意。17.第三方介入的职责与权限17.1职责：17.1.1第三方应按照合同约定或委托人的要求，履行相应的职责。17.1.2第三方应确保其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。17.2权限：17.2.1第三方在履行职责过程中，有权获取必要的信息和数据。17.2.2第三方有权对项目进行必要的监督和检查。18.第三方介入的费用承担18.1费用承担：第三方介入产生的费用，按照合同约定或第三方提供的报价单由委托方承担。19.第三方责任限额19.1责任限额：19.1.1第三方因自身过错导致合同当事人遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。19.1.2第三方的责任限额由合同约定，未约定的，按法律法规规定执行。19.1.3第三方责任限额包括直接损失和间接损失，但不包括因合同当事人故意或重大过失造成的损失。20.第三方与其他各方的责任划分20.1责任划分：20.1.1第三方对合同当事人的责任，仅限于其提供的专业服务范围内。