2024民办学校教职工劳动合同范本（含竞业禁止条款）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024民办学校教职工劳动合同范本（含竞业禁止条款）本合同目录一览1.合同订立依据1.1合同法律依据1.2学校规章制度1.3双方协议2.合同主体2.1学校名称及法定代表人2.2教职工姓名及身份证明3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签及终止条件4.工作内容4.1工作岗位4.2工作职责4.3工作地点4.4工作时间5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式5.4工资调整6.社会保险和住房公积金6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳7.休假制度7.1带薪年假7.2病假、事假、产假7.3婚假、丧假7.4法定节假日8.培训与职业发展8.1学校培训8.2外部培训8.3职业发展机会9.违约责任9.1教职工违约责任9.2学校违约责任10.竞业禁止条款10.1竞业禁止范围10.2竞业禁止期限10.3违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除和终止的程序12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他约定14.1合同生效条件14.2合同附件14.3合同份数及保管14.4合同修订及补充第一部分：合同如下：第一条合同订立依据1.1合同法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规订立。1.2学校规章制度本合同依据学校现行有效的规章制度和相关规定订立。1.3双方协议本合同双方经友好协商一致，达成如下协议。第二条合同主体2.1学校名称及法定代表人学校全称为“民办学校”，法定代表人为“”。2.2教职工姓名及身份证明教职工姓名为“”，身份证号码为“”。第三条合同期限3.1合同起始日期本合同自“年月日”起生效。3.2合同终止日期本合同有效期为三年，自合同生效之日起计算。3.3合同续签及终止条件合同期满前一个月，双方可协商续签合同。如一方未提出终止或续签意见，视为自动续签。合同终止条件包括但不限于：一方违反合同约定、学校因经营需要调整工作岗位等。第四条工作内容4.1工作岗位教职工担任“教师”岗位。4.2工作职责（1）遵守国家法律法规和学校规章制度；（2）完成学校安排的教学、科研等任务；（3）关爱学生，维护学生权益；（4）积极参加学校组织的各项活动；（5）不断提升自身教育教学能力。4.3工作地点工作地点为“民办学校”。4.4工作时间工作时间为国家法定工作日，每周工作五天，每天工作八小时。第五条工资待遇5.1基本工资教职工基本工资为“元/月”。5.2奖金及补贴教职工可享受年终奖金、课时费、教龄补贴等。5.3工资支付方式教职工工资每月支付一次，支付至教职工指定的银行账户。5.4工资调整根据国家政策、学校发展需要及教职工工作表现，学校可对教职工工资进行调整。第六条社会保险和住房公积金6.1社会保险缴纳学校按照国家规定，为教职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金缴纳学校按照国家规定，为教职工缴纳住房公积金。第七条休假制度7.1带薪年假教职工每年享有带薪年假“天”，具体天数根据国家规定和学校实际情况确定。7.2病假、事假、产假教职工享有国家规定的病假、事假、产假待遇。7.3婚假、丧假教职工享有国家规定的婚假、丧假待遇。7.4法定节假日教职工享有国家规定的法定节假日。第八条培训与职业发展8.1学校培训学校每年组织教职工参加不少于天的各类培训，包括教育教学、师德师风、心理健康等。8.2外部培训学校支持教职工参加外部培训，鼓励教职工提升自身专业能力和职业素养。8.3职业发展机会学校为教职工提供职业发展机会，包括职称评定、职务晋升等。第九条违约责任9.1教职工违约责任（1）严重违反学校规章制度；（2）泄露学校商业秘密；（3）严重失职，造成学校重大损失；（4）违反合同约定的竞业禁止条款。9.2学校违约责任（1）未按时足额支付工资；（2）未按合同约定提供工作条件；（3）违反合同约定的保密条款。第十条竞业禁止条款10.1竞业禁止范围本合同签订后，教职工在合同有效期内及合同终止后年内，不得在范围内从事与学校主营业务相竞争的工作。10.2竞业禁止期限竞业禁止期限自合同终止之日起计算，期限为年。10.3违约责任教职工违反竞业禁止条款，应向学校支付违约金，违约金为元/月，支付总额为元。第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件（1）经双方协商一致解除；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）一方违约，另一方解除合同。11.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）教职工退休、离职、死亡；（3）学校因经营需要调整工作岗位，导致教职工无法继续履行职责。11.3解除和终止的程序合同解除或终止，双方应提前天书面通知对方，并按照规定办理相关手续。第十二条保密条款12.1保密内容教职工应保守学校商业秘密，包括但不限于教学资源、学生信息、财务数据等。12.2保密期限保密期限自合同终止之日起计算，期限为年。12.3违约责任教职工违反保密条款，应向学校支付违约金，违约金为元/月，支付总额为元。第十三条争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决。协商不成的，可提交仲裁或向人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构争议解决机构为“仲裁委员会”或“人民法院”。13.3争议解决程序按照所选争议解决机构的程序进行。第十四条其他约定14.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。14.2合同附件（1）教职工入职登记表；（2）学校规章制度；（3）双方协商达成的补充协议。14.3合同份数及保管本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.4合同修订及补充本合同如有修订或补充，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义1.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的独立法人、非法人组织或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、担保机构等。1.2第三方的责权利第三方在合同中的作用和责任如下：（1）第三方作为中介机构，负责协助甲乙双方达成合同内容，提供信息对接和协调服务。（2）第三方作为评估机构，负责对甲乙双方的履约能力、信用状况等进行评估。（3）第三方作为咨询机构，提供专业意见和建议，协助甲乙双方解决合同执行过程中的问题。（4）第三方作为担保机构，提供担保服务，保障合同双方的权益。第二条甲乙双方在第三方介入时的额外条款2.1第三方介入的同意甲乙双方同意在合同执行过程中引入第三方，并需事先书面通知对方，获得对方的同意。2.2第三方的选择甲乙双方共同选择合适的第三方，并签订相应的合作协议。2.3第三方的费用第三方服务费用由甲乙双方协商确定，并在合作协议中明确。第三条第三方的责任限额3.1第三方的责任范围第三方仅在其职责范围内承担责任，超出职责范围的责任由甲乙双方自行承担。3.2第三方的责任限额（1）第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不到位，应承担相应的违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。（2）第三方在提供评估、咨询等服务时，若因信息不准确或建议不妥导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过第三方服务费用的倍。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1职责划分（1）甲乙双方负责合同的签订、履行和终止，以及各自权益的维护。（2）第三方负责协助甲乙双方完成合同相关事宜，但不承担甲乙双方违约的责任。（3）甲乙双方对第三方的服务不满意，可要求第三方进行改进或终止合作。4.2权利划分（1）甲乙双方享有合同约定的权利，包括但不限于知情权、选择权、终止权等。（2）第三方在合同执行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，但不得干涉甲乙双方的自主决策。第五条第三方介入的合同变更5.1合同变更若因第三方介入导致合同内容发生变化，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。5.2合同变更的效力合同变更协议经甲乙双方签字盖章后生效，对甲乙双方和第三方具有同等法律效力。第六条第三方介入的合同终止6.1合同终止条件（1）合同履行完毕；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）第三方因自身原因无法继续履行职责；（4）合同约定的其他终止条件。6.2合同终止程序（1）书面通知对方合同终止事宜；（2）办理合同终止手续；（3）结算合同相关费用；（4）解除第三方与甲乙双方之间的合作协议。第七条第三方介入的争议解决7.1争议解决方式甲乙双方和第三方发生争议，应友好协商解决。协商不成的，可提交仲裁或向人民法院提起诉讼。7.2争议解决机构争议解决机构为“仲裁委员会”或“人民法院”。7.3争议解决程序按照所选争议解决机构的程序进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教职工入职登记表详细要求：包含教职工的基本信息、教育背景、工作经历、入职时间等。说明：此附件用于记录教职工的个人信息和入职情况，作为合同附件之一。2.学校规章制度详细要求：包含学校的组织架构、工作流程、纪律规定、奖惩措施等。说明：此附件用于明确学校的管理制度和教职工应遵守的规范，作为合同附件之一。3.双方协议详细要求：包含甲乙双方在合同签订前的协商内容，如薪资待遇、工作时间等。说明：此附件用于补充和细化合同内容，作为合同附件之一。4.第三方合作协议详细要求：包含甲乙双方与第三方之间的合作协议，如服务内容、费用、责任等。说明：此附件用于明确第三方在合同中的作用和责任，作为合同附件之一。5.教职工培训记录详细要求：包含教职工参加培训的时间、地点、内容、成果等。说明：此附件用于证明教职工接受培训的情况，作为合同附件之一。6.教职工工资支付记录详细要求：包含教职工每月工资的发放时间、金额、扣款原因等。说明：此附件用于证明教职工工资的支付情况，作为合同附件之一。7.社会保险和住房公积金缴纳凭证详细要求：包含社会保险和住房公积金的缴纳明细、缴纳时间等。说明：此附件用于证明学校为教职工缴纳社会保险和住房公积金的情况，作为合同附件之一。8.休假证明详细要求：包含教职工休假的时间、类型、批准情况等。说明：此附件用于证明教职工享受休假的合法性，作为合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：1.教职工违约行为（1）未按照合同规定履行工作职责；（2）泄露学校商业秘密；（3）严重违反学校规章制度；（4）擅自离岗或旷工；（5）违反合同约定的竞业禁止条款。责任认定标准：（1）根据违约行为的严重程度，确定赔偿金额；（2）违约行为给学校造成损失的，由教职工承担相应的赔偿责任。示例说明：若教职工因泄露学校商业秘密导致学校损失10万元，则教职工应赔偿学校10万元。2.学校违约行为（1）未按时足额支付工资；（2）未按合同约定提供工作条件；（3）违反合同约定的保密条款；（4）擅自解除合同。责任认定标准：（1）根据违约行为的严重程度，确定赔偿金额；（2）违约行为给教职工造成损失的，由学校承担相应的赔偿责任。示例说明：若学校未按时支付教职工工资，导致教职工生活困难，则学校应支付相应的违约金。3.第三方违约行为（1）未按照合作协议提供服务质量；（2）泄露甲乙双方的商业秘密；（3）违反合作协议的条款。责任认定标准：（1）根据违约行为的严重程度，确定赔偿金额；（2）违约行为给甲乙双方造成损失的，由第三方承担相应的赔偿责任。示例说明：若第三方在提供服务过程中泄露了甲乙双方的商业秘密，导致双方损失20万元，则第三方应赔偿甲乙双方20万元。全文完。2024民办学校教职工劳动合同范本（含竞业禁止条款）1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1学校基本信息1.2教职工基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签3.工作岗位及职责3.1工作岗位3.2职责描述3.3工作地点4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3其他福利待遇6.社会保险及公积金6.1社会保险6.2公积金7.劳动合同解除与终止7.1双方解除合同的条件7.2合同终止的情形8.竞业禁止条款8.1竞业禁止的范围8.2竞业禁止的期限8.3违约责任9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定11.1不可抗力11.2合同生效11.3合同附件12.合同附件12.1教职工简历12.2学校规章制度13.合同签署13.1签署日期13.2签署人14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1学校基本信息1.1.1学校名称：__________1.1.2学校地址：__________1.1.3学校法定代表人：__________1.2教职工基本信息1.2.1教职工姓名：__________1.2.2教职工性别：__________1.2.3教职工身份证号码：__________1.2.4教职工联系电话：__________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同终止日期：____年____月____日2.3合同续签：在合同到期前____个月，双方可协商续签合同。3.工作岗位及职责3.1工作岗位：__________3.2职责描述：3.2.1负责教育教学工作；3.2.2参与学校教育教学改革；3.2.3完成学校安排的其他工作任务。3.3工作地点：__________4.工作时间及休息休假4.1工作时间：每周工作____天，每天工作____小时。4.2休息休假：4.2.1国家法定节假日休息；4.2.2每周休息____天；4.2.3年休假：____天。5.工资待遇5.1基本工资：____元/月5.2绩效奖金：根据学校年度绩效考核结果发放；5.3其他福利待遇：5.3.1住房补贴；5.3.2健康体检；5.3.3子女入学优惠等。6.社会保险及公积金6.1社会保险：6.1.1学校按照国家规定为教职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；6.1.2教职工个人按照国家规定缴纳相应的社会保险费用。6.2公积金：6.2.1学校按照国家规定为教职工缴纳住房公积金；6.2.2教职工个人按照国家规定缴纳相应的住房公积金费用。7.劳动合同解除与终止7.1双方解除合同的条件：7.1.1教职工提出解除劳动合同；7.1.2学校提出解除劳动合同；7.1.3双方协商一致解除劳动合同。7.2合同终止的情形：7.2.1合同期限届满，双方未续签合同；7.2.2教职工死亡或者失踪；7.2.3学校因办学需要调整教职工工作岗位，经协商一致解除合同；7.2.4其他法定情形。8.竞业禁止条款8.1竞业禁止的范围8.1.1教职工在合同期内及合同终止后____年内，不得在与学校业务范围相同或相近的行业内从事与学校有竞争关系的经营活动；8.1.2教职工不得泄露学校商业秘密，包括但不限于教学计划、课程资料、学生信息等；8.2竞业禁止的期限8.2.1教职工在合同终止后____年内，应遵守竞业禁止条款；8.3违约责任8.3.1教职工违反竞业禁止条款，应向学校支付违约金，违约金金额为____元；8.3.2学校因教职工违反竞业禁止条款遭受损失的，教职工还应承担相应的赔偿责任。9.保密条款9.1保密信息范围9.1.1学校的经营信息、财务状况、技术秘密、客户信息等；9.1.2教职工在工作中获取的任何涉及学校秘密的信息；9.2保密期限9.2.1教职工在合同期内及合同终止后____年内，应遵守保密条款；9.3违约责任9.3.1教职工违反保密条款，应向学校支付违约金，违约金金额为____元；9.3.2学校因教职工违反保密条款遭受损失的，教职工还应承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼；10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构：__________11.其他约定11.1不可抗力11.1.1发生不可抗力事件时，双方应及时协商解决；11.1.2不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等；11.2合同生效11.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；11.3合同附件11.3.1本合同附件包括但不限于教职工简历、学校规章制度等。12.合同附件12.1教职工简历12.2学校规章制度13.合同签署13.1签署日期：____年____月____日13.2签署人：13.2.1学校代表：__________13.2.2教职工：__________14.合同生效日期14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的说明15.1定义15.1.1本合同中“第三方”指除合同双方（甲方：学校，乙方：教职工）以外的，参与本合同履行过程中的任何个人或组织，包括但不限于中介方、评估机构、法律顾问等。15.2第三方的介入条件15.2.1第三方的介入需经甲方和乙方协商一致，并在本合同中明确第三方的角色和职责；15.2.2第三方的介入不应违反国家法律法规和本合同的约定。16.第三方介入的职责16.1第三方作为中介方16.1.1协助甲方和乙方进行合同谈判和签订；16.1.2监督合同履行情况，确保合同条款的执行；16.2第三方作为评估机构16.2.1对教职工的工作进行评估；16.2.2为学校提供教职工绩效评价报告；16.3第三方作为法律顾问16.3.1提供法律咨询；16.3.2在合同履行过程中提供法律支持。17.第三方介入的程序17.1甲方或乙方提出第三方介入的申请；17.2双方协商确定第三方的身份、职责和权限；17.3甲方或乙方与第三方签订合作协议；17.4第三方介入合同履行过程。18.第三方的权利18.1第三方有权根据本合同和合作协议的约定，独立行使职责；18.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和协助；18.3第三方有权根据评估结果或法律意见，提出建议或要求。19.第三方的义务19.1第三方应遵守国家法律法规和本合同的约定；19.2第三方应保守合同双方的商业秘密；19.3第三方应按时履行职责，确保合同的有效执行。20.第三方的责任限额20.1第三方的责任限于其在合同履行过程中因故意或重大过失造成的损失；20.2第三方的责任限额由甲方和乙方在合作协议中约定；20.3如第三方违反合同约定造成甲方或乙方损失，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。21.第三方与其他各方的划分说明21.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方聘请的第三方，其行为视为甲方行为；21.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方服务的提供者，其行为应尊重乙方的合法权益；21.3第三方与合同双方的关系：第三方应独立行使职责，不参与合同双方内部事务。22.本合同与第三方协议的优先级22.1本合同与第三方协议的约定不一致时，以本合同为准；22.2第三方协议的变更或解除，需经甲方和乙方同意。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教职工简历详细要求：简历应包括教职工的个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等。附件说明：用于记录教职工的基本情况，作为合同签订的依据。2.学校规章制度详细要求：规章制度应包括学校的管理制度、教学制度、考核制度等。附件说明：用于明确学校的管理规则，确保合同履行过程中的规范操作。3.第三方合作协议详细要求：合作协议应明确第三方的身份、职责、权限、责任限额等。附件说明：用于规范第三方在合同履行过程中的行为，确保合同的有效执行。4.教职工绩效评价报告详细要求：评价报告应包括教职工的工作表现、教学成果、不足之处等。附件说明：用于评估教职工的工作绩效，为合同续签或解除提供依据。5.合同履行过程中的相关文件详细要求：包括会议纪要、通知、信函等。附件说明：用于记录合同履行过程中的重要事项，确保合同的有效执行。6.争议解决过程中的相关文件详细要求：包括协商记录、调解记录、仲裁裁决书等。附件说明：用于记录争议解决过程中的重要信息，确保争议得到妥善解决。说明二：违约行为及责任认定：1.教职工违约行为违约行为：未经学校同意，擅自离职；责任认定标准：根据合同约定，支付违约金，金额为____元；示例说明：若教职工在合同期内擅自离职，需支付违约金____元。2.学校违约行为违约行为：未按时足额支付工资；责任认定标准：根据合同约定，支付违约金，金额为____元；示例说明：若学校未按时足额支付教职工工资，需支付违约金____元。3.第三方违约行为违约行为：违反合作协议的约定，未履行职责；责任认定标准：根据合作协议的约定，支付违约金，金额为____元；示例说明：若第三方违反合作协议，未履行评估职责，需支付违约金____元。4.教职工违反保密条款违约行为：泄露学校商业秘密；责任认定标准：根据合同约定，支付违约金，金额为____元；示例说明：若教职工泄露学校商业秘密，需支付违约金____元。5.教职工违反竞业禁止条款违约行为：在合同终止后____年内，在与学校业务范围相同或相近的行业内从事与学校有竞争关系的经营活动；责任认定标准：根据合同约定，支付违约金，金额为____元；示例说明：若教职工在合同终止后____年内，违反竞业禁止条款，需支付违约金____元。全文完。2024民办学校教职工劳动合同范本（含竞业禁止条款）2本合同目录一览1.合同签订依据与适用范围2.教职工个人信息3.学校基本信息4.教职工岗位职责5.教职工工作地点与工作时间6.教职工工资与福利待遇7.教职工社会保险与公积金8.教职工考核与晋升9.教职工培训与进修10.教职工休假制度11.教职工违反合同的处理12.竞业禁止条款13.合同解除与终止14.合同争议解决与生效日期第一部分：合同如下：第一条合同签订依据与适用范围1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规制定。1.2本合同适用于我校与教职工之间建立劳动关系，明确双方的权利和义务。第二条教职工个人信息2.1教职工姓名：____________________2.2教职工性别：____________________2.3教职工出生日期：____________________2.4教职工身份证号码：____________________2.5教职工联系电话：____________________2.6教职工电子邮箱：____________________第三条学校基本信息3.1学校名称：____________________3.2学校地址：____________________3.3学校联系电话：____________________3.4学校电子邮箱：____________________第四条教职工岗位职责4.1教职工应按照学校安排，履行岗位职责，完成教育教学工作任务。4.2教职工应遵守学校规章制度，维护学校声誉，保护学生权益。4.3教职工应积极参与学校组织的各项活动，提高教育教学质量。第五条教职工工作地点与工作时间5.1教职工工作地点：____________________5.2教职工工作时间：____________________5.3教职工工作日：____________________第六条教职工工资与福利待遇6.1教职工工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资等。6.2教职工工资支付方式：每月支付一次，具体支付日期为____________________。6.3教职工福利待遇：____________________第七条教职工社会保险与公积金7.2学校为教职工缴纳住房公积金：____________________7.3教职工社会保险和公积金缴纳比例：____________________7.4教职工社会保险和公积金缴纳时间：____________________第八条教职工考核与晋升8.1学校对教职工实行年度考核，考核内容包括教育教学工作、师德表现、工作态度等。8.2考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核不合格者，学校有权根据相关规定进行处理。8.3教职工晋升条件：根据工作表现、业务能力、考核结果等因素，经学校评审委员会审核通过后，方可晋升。第九条教职工培训与进修9.1学校鼓励教职工参加各类培训，提高教育教学水平。9.2学校为教职工提供进修机会，支持教职工参加国内外学术交流活动。9.3教职工培训与进修期间，其工资待遇按照学校相关规定执行。第十条教职工休假制度10.1教职工享有国家法定节假日、公休日及婚假、产假、丧假等休假待遇。10.2教职工年度休假天数根据国家规定及学校实际情况确定。10.3教职工休假期间，工资待遇按照学校相关规定执行。第十一条教职工违反合同的处理11.1教职工违反本合同约定，造成学校损失的，应承担相应的赔偿责任。11.2教职工有下列情形之一的，学校有权解除合同：1.1违反国家法律法规；1.2违反学校规章制度，造成严重后果；1.3严重失职，营私舞弊，给学校造成重大损失；1.4被依法追究刑事责任。11.3教职工因自身原因提出解除合同，应当提前一个月书面通知学校。第十二条竞业禁止条款12.1教职工在合同期内及合同解除后一定期限内，不得在与我校同行业或相关行业的企业中担任与我校业务有竞争关系的职务。12.2竞业禁止期限：自合同解除之日起________年。12.3竞业禁止违约金：违反竞业禁止条款的，应向学校支付违约金________元。第十三条合同解除与终止1.1双方协商一致；1.2教职工退休；1.3教职工死亡或失踪；1.4法律法规规定的其他情形。1.1合同期限届满；1.2教职工离职；1.3学校解散或合并。第十四条合同争议解决与生效日期14.1本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向学校所在地人民法院提起诉讼。14.2本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的定义与范围1.1本合同所指第三方包括但不限于中介方、咨询方、评估方、审计方、技术服务方、法律顾问等。1.2第三方是指在合同履行过程中，根据甲乙双方约定或法律规定，提供相关服务或协助的独立第三方机构或个人。第二条第三方介入的适用范围2.1第三方介入适用于本合同中涉及到的服务、咨询、评估、审计、技术支持、法律事务等环节。2.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、确保合同条款的执行、保障双方的合法权益。第三条第三方的责任与义务3.1第三方应遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，独立、客观、公正地履行其职责。3.2第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，提供专业、高效的服务。3.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。第四条第三方的权利4.1第三方有权根据合同约定和实际情况，要求甲乙双方提供必要的资料和协助。4.2第三方有权在履行合同过程中，对甲乙双方的行为进行监督和检查。第五条第三方责任限额5.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额为合同总金额的________%。5.2若第三方责任造成甲乙双方损失的，甲乙双方有权向第三方追偿，但追偿金额不得超过第五条规定的责任限额。第六条第三方介入的程序6.1甲乙双方协商一致，决定引入第三方介入。6.2甲乙双方与第三方签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。6.3第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的工作，确保合同履行。第七条第三方介入的费用承担7.1第三方介入的费用由甲乙双方按照合同约定分担。7.2若合同未约定费用分担比例，甲乙双方应根据实际情况协商确定