2025年度安徽省农民工就业援助合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度安徽省农民工就业援助合同范本本合同目录一览第一条合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围第二条合同主体及权利义务2.1合同主体2.2权利义务第三条援助对象及条件3.1援助对象3.2援助条件第四条援助措施及实施4.1援助措施4.2实施步骤第五条援助期限及效果评估5.1援助期限5.2效果评估第六条资金管理及使用6.1资金来源6.2管理及使用第七条保密及信息共享7.1保密义务7.2信息共享第八条合同变更及解除8.1合同变更8.2合同解除第九条违约责任9.1违约情形9.2违约责任第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序第十一条合同生效及终止11.1合同生效11.2合同终止第十二条合同附件12.1附件一：农民工就业援助计划12.2附件二：农民工就业援助实施细则第十三条合同签署13.1签署日期13.2签署主体第十四条其他约定14.1其他约定事项14.2其他约定条款第一部分：合同如下：第一条合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据1.1.1根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国就业促进法》及相关法律法规；1.1.2遵循国家关于农民工就业援助的政策规定；1.2合同适用范围1.2.1本合同适用于2025年度在安徽省行政区域内，对农民工实施就业援助的各类项目；1.2.2本合同适用于农民工就业援助机构与用人单位、培训机构、政府部门等各方主体之间的合作关系。第二条合同主体及权利义务2.1合同主体2.1.1农民工就业援助机构；2.1.2用人单位；2.1.3培训机构；2.1.4政府部门；2.2权利义务2.2.1农民工就业援助机构有权根据合同约定，对农民工提供就业援助服务；2.2.2用人单位有义务按照合同约定，为农民工提供就业岗位；2.2.3培训机构有义务根据合同约定，对农民工进行职业技能培训；2.2.4政府部门有义务为农民工就业援助工作提供政策支持和保障。第三条援助对象及条件3.1援助对象3.1.1遵守国家法律法规，具备劳动能力，愿意接受就业援助的农民工；3.1.2在安徽省行政区域内居住或就业的农民工；3.2援助条件3.2.1符合援助对象条件的农民工，需向农民工就业援助机构提出申请；3.2.2农民工就业援助机构对申请者进行审核，确认其符合援助条件。第四条援助措施及实施4.1援助措施4.1.1提供就业信息发布、职业介绍、就业指导等服务；4.1.2组织职业技能培训和就业技能提升；4.1.3提供就业岗位推荐和就业服务；4.2实施步骤4.2.1农民工就业援助机构收集、整理就业信息；4.2.2组织农民工参加职业技能培训；4.2.3为农民工提供就业岗位推荐和就业服务。第五条援助期限及效果评估5.1援助期限5.1.1本合同有效期为2025年度；5.1.2农民工就业援助机构可根据实际情况，对援助期限进行调整；5.2效果评估5.2.1农民工就业援助机构定期对援助效果进行评估；5.2.2评估内容包括农民工就业率、就业稳定性等指标。第六条资金管理及使用6.1资金来源6.1.1政府财政拨款；6.1.2社会捐赠；6.2管理及使用6.2.1农民工就业援助机构建立健全资金管理制度；6.2.2资金使用严格按照合同约定和相关规定执行。第七条保密及信息共享7.1保密义务7.1.1各方主体对农民工个人信息、就业援助信息等保密；7.2信息共享7.2.1农民工就业援助机构与其他相关主体在保障农民工信息安全的前提下，可进行信息共享。第八条合同变更及解除8.1合同变更8.1.1合同内容如需变更，应经合同各方协商一致，签订书面变更协议；8.1.2变更协议作为合同附件，与本合同具有同等法律效力；8.2合同解除8.2.1.1合同一方严重违约，经另一方催告后仍未纠正；8.2.1.2因不可抗力导致合同无法履行；8.2.1.3合同各方协商一致，决定解除合同。第九条违约责任9.1违约情形9.1.1合同一方未按照约定履行义务；9.1.2合同一方违反保密义务，泄露农民工个人信息；9.2违约责任9.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；9.2.2因违约造成损失的，违约方应赔偿损失；9.2.3违约行为构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1合同各方应友好协商解决争议；10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；10.2争议解决程序10.2.1提起诉讼前，各方应给予对方合理期限协商；10.2.2诉讼过程中，各方应积极配合法院调查取证。第十一条合同生效及终止11.1合同生效11.1.1合同自各方代表签字盖章之日起生效；11.1.2合同副本由各方各执一份；11.2合同终止11.2.1合同期限届满，合同自然终止；11.2.2合同因解除而终止的，各方应按照约定处理善后事宜。第十二条合同附件12.1附件一：农民工就业援助计划12.1.1详细列明援助对象、措施、期限等；12.2附件二：农民工就业援助实施细则12.2.1明确农民工就业援助的具体操作流程、服务标准等。第十三条合同签署13.1签署日期13.1.1合同签署日期为2025年1月1日；13.2签署主体13.2.1农民工就业援助机构代表签字盖章；13.2.2用人单位、培训机构、政府部门代表签字盖章。第十四条其他约定14.1其他约定事项14.1.1本合同未尽事宜，由合同各方另行协商确定；14.2其他约定条款14.2.1本合同未尽事宜，适用《中华人民共和国合同法》等相关法律法规；14.2.2本合同一式若干份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第八条合同变更及解除（新增条款）8.3第三方介入8.3.1在合同履行过程中，如需第三方介入，应经合同各方同意，并签订书面协议；8.3.2第三方介入的协议应与本合同具有同等法律效力；8.3.3第三方介入的目的、范围、责任等应在协议中明确约定。第九条违约责任（新增条款）9.3第三方责任9.3.1第三方介入后，如因第三方原因导致合同无法履行或违约，第三方应承担相应的违约责任；9.3.2第三方责任的具体范围和赔偿标准，由合同各方与第三方在协议中约定。第十条争议解决（新增条款）10.3第三方争议10.3.1第三方介入引发的争议，由合同各方与第三方协商解决；10.3.2协商不成的，任何一方均可将争议提交至合同签订地人民法院。第十一条合同生效及终止（新增条款）11.3第三方介入后的合同履行11.3.1第三方介入后，合同各方应按照本合同及第三方介入协议的约定履行各自义务；11.3.2第三方介入期间，合同各方应保持沟通，确保合同顺利履行。第十二条合同附件（新增条款）12.3第三方介入协议12.3.1第三方介入协议应详细列明第三方介入的目的、范围、责任、权利和义务；12.3.2第三方介入协议作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。第十三条合同签署（新增条款）13.3第三方签署13.3.1第三方介入协议应由第三方代表签字盖章；13.3.2第三方代表应具有授权资格。第十四条其他约定（新增条款）14.3第三方责任限额14.3.1第三方责任限额应根据第三方介入协议及合同各方的协商确定；14.3.2第三方责任限额应在协议中明确约定，并作为合同附件。15.第三方概念界定15.1第三方是指在合同履行过程中，根据合同各方约定或法律要求，介入合同关系，提供专业服务或协助履行的独立主体；15.2第三方包括但不限于中介机构、培训机构、咨询机构、担保机构等。16.第三方责权利划分16.1第三方的权利：16.1.1根据协议约定，获得相应的服务费用或报酬；16.1.2在合同履行过程中，享有合同各方提供的便利和配合；16.2第三方的义务：16.2.1按照协议约定，提供专业、高效的服务；16.2.2对合同履行过程中的信息保密；16.2.3遵守法律法规和合同约定。17.第三方与其他各方的关系17.1第三方与合同各方之间的关系是基于合同或第三方介入协议而产生的；17.3合同各方应尊重第三方的独立地位，不得干涉第三方正常履行职责。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：农民工就业援助计划详细列明援助对象、援助措施、援助期限、预期效果等；要求：内容清晰、具体，符合国家相关政策和法规要求。2.附件二：农民工就业援助实施细则明确农民工就业援助的具体操作流程、服务标准、责任分工等；要求：操作性强，便于执行，确保援助效果。3.附件三：第三方介入协议详细列明第三方介入的目的、范围、责任、权利和义务；要求：协议内容完整，责任明确，保障合同各方权益。4.附件四：农民工个人信息保密协议明确各方在合同履行过程中对农民工个人信息的保密义务；要求：保密措施到位，防止信息泄露。5.附件五：农民工就业援助效果评估报告对援助效果进行评估，包括农民工就业率、就业稳定性等指标；要求：数据真实、准确，评估方法科学合理。6.附件六：农民工就业援助资金使用明细详细记录资金使用情况，包括资金来源、使用项目、金额等；要求：资金使用透明，符合相关规定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1合同一方未按约定提供农民工就业援助服务；1.2合同一方未按约定支付农民工工资；1.3合同一方泄露农民工个人信息；1.4第三方未按协议提供专业服务或协助履行合同；1.5合同一方未按约定履行保密义务。2.责任认定标准：2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；2.2因违约造成损失的，违约方应赔偿损失；2.3违约行为构成犯罪的，依法追究刑事责任。3.违约责任示例：3.1若农民工就业援助机构未按约定提供就业援助服务，导致农民工就业困难，应向农民工支付违约金，并赔偿农民工因此遭受的损失；3.2若用人单位未按约定支付农民工工资，应向农民工支付工资，并支付违约金；3.3若第三方泄露农民工个人信息，应承担相应的法律责任，包括赔偿农民工因信息泄露遭受的损失。全文完。2025年度安徽省农民工就业援助合同范本1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同有效期5.合同双方基本信息二、合同目的与原则1.合同目的2.合同原则三、援助对象及范围1.劳动力资源调查2.助工对象确定3.助工范围四、援助措施与内容1.培训援助2.信息援助3.职业介绍与推荐4.职业技能培训5.职业技能鉴定五、援助实施程序1.劳动力资源调查与统计2.助工对象筛选3.培训与职业介绍4.职业技能培训与鉴定5.助工就业跟踪服务六、合同双方权利与义务1.劳务派遣机构权利与义务2.用工单位权利与义务3.劳务派遣机构与用工单位的权利与义务七、合同履行与变更1.合同履行2.合同变更3.合同解除八、违约责任1.劳务派遣机构违约责任2.用工单位违约责任3.合同双方违约责任九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决机构十、合同终止1.合同终止条件2.合同终止程序3.合同终止后的处理十一、合同附件1.劳务派遣协议2.劳动合同3.培训计划4.职业技能鉴定证书5.其他相关文件十二、合同生效1.合同生效条件2.合同生效日期3.合同生效程序十三、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除后的处理十四、其他约定1.保密条款2.不可抗力条款3.合同解释与适用法律4.合同签署5.合同份数与存放合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度安徽省农民工就业援助合同2.合同编号：_________3.合同签订日期：____年____月____日4.合同有效期：____年____月____日至____年____月____日5.合同双方基本信息：劳务派遣机构名称：_________________劳务派遣机构地址：_________________劳务派遣机构法定代表人：_________________用工单位名称：_________________用工单位地址：_________________用工单位法定代表人：_________________二、合同目的与原则1.合同目的：通过提供就业援助，帮助农民工实现稳定就业，促进农村劳动力转移就业。2.合同原则：公平、公正、公开、互利共赢。三、援助对象及范围1.劳动力资源调查：对农民工的基本信息、技能水平、就业意愿等进行调查。2.助工对象确定：根据调查结果，确定符合条件的农民工作为援助对象。3.助工范围：包括但不限于职业技能培训、职业介绍、就业跟踪服务等。四、援助措施与内容1.培训援助：提供职业技能培训，提升农民工就业竞争力。2.信息援助：提供就业信息和政策咨询，帮助农民工了解就业市场。3.职业介绍与推荐：协助农民工寻找合适的工作岗位。4.职业技能培训：开展各类职业技能培训，包括但不限于电工、焊工、厨师等。5.职业技能鉴定：组织农民工参加职业技能鉴定，取得相应资格证书。五、援助实施程序1.劳动力资源调查与统计：收集农民工信息，进行统计和分析。2.助工对象筛选：根据调查结果，筛选符合条件的农民工。3.培训与职业介绍：组织农民工参加培训，并提供职业介绍服务。4.职业技能培训与鉴定：安排农民工参加职业技能培训，并组织鉴定。5.助工就业跟踪服务：对已就业的农民工进行跟踪服务，了解就业情况。六、合同双方权利与义务1.劳务派遣机构权利与义务：负责组织实施农民工就业援助工作。提供必要的培训设施和师资力量。对农民工进行就业跟踪服务。2.用工单位权利与义务：为农民工提供合适的就业岗位。按规定支付农民工工资和福利。为农民工提供必要的劳动保护。3.劳务派遣机构与用工单位的权利与义务：双方应共同确保农民工的合法权益。定期沟通，协调解决农民工就业过程中的问题。七、合同履行与变更1.合同履行：劳务派遣机构按照合同约定提供援助服务。用工单位按照合同约定接收农民工就业。2.合同变更：合同双方经协商一致，可以变更合同内容。变更内容应以书面形式通知对方，并作为合同附件。3.合同解除：合同双方在合同履行过程中，如遇特殊情况，可以协商解除合同。解除合同应以书面形式通知对方，并按照约定处理相关事宜。八、违约责任1.劳务派遣机构违约责任：未按合同约定提供援助服务的，应向用工单位支付违约金。提供虚假信息的，应承担相应的法律责任。2.用工单位违约责任：未按合同约定接收农民工就业的，应向农民工支付违约金。侵犯农民工合法权益的，应承担相应的法律责任。3.合同双方违约责任：双方违约的，应根据违约情况承担相应的法律责任。九、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议。协商不成的，可以向合同约定的仲裁机构申请仲裁。2.争议解决程序：提出仲裁申请，并提供相关证据。仲裁机构受理后，依法进行审理。3.争议解决机构：合同约定的仲裁机构。十、合同终止1.合同终止条件：合同期满。双方协商一致解除合同。因不可抗力导致合同无法履行。2.合同终止程序：双方应以书面形式通知对方合同终止。处理合同终止后的相关事宜。3.合同终止后的处理：清理合同关系，结清相关费用。十一、合同附件1.劳务派遣协议2.劳动合同3.培训计划4.职业技能鉴定证书5.其他相关文件十二、合同生效1.合同生效条件：双方签字盖章。合同内容符合法律法规。2.合同生效日期：合同签订日期。3.合同生效程序：双方在合同上签字盖章。十三、合同解除1.合同解除条件：双方协商一致解除合同。因不可抗力导致合同无法履行。2.合同解除程序：双方应以书面形式通知对方合同解除。处理合同解除后的相关事宜。3.合同解除后的处理：清理合同关系，结清相关费用。十四、其他约定1.保密条款：双方对本合同内容负有保密义务。2.不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。3.合同解释与适用法律：本合同解释权归合同双方共同所有。本合同适用中华人民共和国法律法规。4.合同签署：本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。5.合同份数与存放：本合同一式____份，双方各执____份，存放在____处。劳务派遣机构（盖章）：_________________法定代表人（签字）：_________________日期：____年____月____日用工单位（盖章）：_________________法定代表人（签字）：_________________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方责任增加条款：甲方应确保提供的就业岗位符合国家相关法律法规，不得违反劳动保障规定。甲方应承担农民工在就业过程中发生的意外伤害责任，并购买相应的意外伤害保险。甲方应定期对农民工进行职业健康检查，确保农民工的身体健康。2.乙方权益保障条款：乙方有权对甲方提供的就业岗位进行审核，如发现不符合要求，有权要求甲方更换。乙方有权对甲方提供的培训内容提出建议，甲方应予以考虑并作出调整。乙方有权对农民工的就业情况进行跟踪调查，确保农民工权益得到保障。3.甲方服务承诺条款：甲方承诺为农民工提供不少于____个月的就业跟踪服务。甲方承诺在合同期间，为农民工提供必要的法律咨询和维权服务。甲方承诺在合同期间，对农民工进行不少于____次的职业培训。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方责任增加条款：乙方应确保为农民工提供的信息真实、准确、及时。乙方应负责组织农民工参加职业技能培训，提高其就业竞争力。乙方应负责对农民工进行就业指导，帮助其顺利融入新岗位。2.甲方权益保障条款：甲方有权对乙方提供的服务进行监督，确保乙方履行合同义务。甲方有权要求乙方提供农民工的就业情况报告，包括就业岗位、工资待遇等。甲方有权要求乙方对农民工进行定期考核，确保其工作表现。3.乙方服务承诺条款：乙方承诺在合同期间，为农民工提供不少于____次的职业培训。乙方承诺在合同期间，为农民工提供不少于____次的就业指导。乙方承诺在合同期间，为农民工提供不少于____个月的就业跟踪服务。三、第三方中介参与时的附加条款及说明1.第三方中介责任条款：第三方中介应确保其提供的服务符合国家相关法律法规，不得违反劳动保障规定。第三方中介应承担其在合同履行过程中产生的法律责任。2.第三方中介权益保障条款：第三方中介有权要求合同双方按照约定支付服务费用。第三方中介有权要求合同双方提供必要的信息和数据，以便其履行中介职责。3.第三方中介服务承诺条款：第三方中介承诺在合同期间，为农民工提供不少于____次的职业培训。第三方中介承诺在合同期间，为农民工提供不少于____次的就业指导。第三方中介承诺在合同期间，为农民工提供不少于____个月的就业跟踪服务。4.第三方中介费用条款：第三方中介服务费用由合同双方按比例承担，具体比例由三方协商确定。第三方中介服务费用应在合同签订后____个工作日内支付。5.第三方中介合同终止条款：如合同提前终止，第三方中介有权要求合同双方支付已产生费用的____%作为违约金。第三方中介有权要求合同双方在合同终止后____个工作日内结清所有费用。6.第三方中介保密条款：第三方中介对其在合同履行过程中知悉的合同双方商业秘密负有保密义务。7.第三方中介争议解决条款：如合同双方对第三方中介的服务产生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向合同约定的仲裁机构申请仲裁。附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳务派遣协议2.劳动合同3.培训计划4.职业技能鉴定证书5.第三方中介服务协议（如有）6.农民工个人信息登记表7.农民工就业跟踪记录表8.争议解决仲裁协议（如有）9.第三方中介服务费用明细表10.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：劳务派遣机构未按合同约定提供援助服务。用工单位未按合同约定接收农民工就业或侵犯农民工权益。第三方中介未按合同约定提供服务或泄露商业秘密。2.违约行为的认定：合同双方根据合同条款和相关法律法规进行认定。第三方中介根据合同条款和相关法律法规进行认定。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣机构根据用工单位的需求，派遣劳动者到用工单位工作，由劳务派遣机构与劳动者签订劳动合同，用工单位与劳动者建立劳动关系。2.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立劳动关系的协议，规定双方的权利和义务。3.职业技能培训：指对劳动者进行特定职业技能的培训，以提高其就业竞争力。4.职业技能鉴定：指对劳动者的职业技能水平进行评价和认定，发放相应资格证书。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：农民工技能水平与就业岗位不匹配。解决办法：加强农民工职业技能培训，提高其就业竞争力。2.问题：农民工就业后流动性大。解决办法：提供就业跟踪服务，帮助农民工稳定就业。3.问题：合同双方沟通不畅。解决办法：建立定期沟通机制，及时解决合同履行中的问题。4.问题：第三方中介服务质量不高。五、所有应用场景：1.农民工就业援助项目。2.劳务派遣服务。3.职业技能培训与鉴定。4.农民工就业跟踪服务。5.第三方中介服务。全文完。2025年度安徽省农民工就业援助合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：________________________地址：________________________联系人：________________________联系电话：________________________2.乙方：名称：________________________地址：________________________联系人：________________________联系电话：________________________3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）名称：________________________地址：________________________联系人：________________________联系电话：________________________二、合同前言2.1背景：为深入贯彻落实国家关于农民工就业援助的政策，进一步做好农民工就业工作，促进农民工稳定就业，根据《中华人民共和国就业促进法》和《农民工就业援助办法》等法律法规，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方在农民工就业援助工作中的权利、义务和责任，确保农民工就业援助工作的顺利开展，实现农民工稳定就业。三、定义与解释3.1专业术语：1.农民工：指在农村户籍，到城镇从事非农产业劳动的劳动者。2.就业援助：指为农民工提供就业信息、职业培训、职业介绍、就业指导等服务，帮助农民工实现稳定就业。3.2关键词解释：1.甲方：指提供农民工就业援助服务的单位或个人。2.乙方：指接受农民工就业援助服务的农民工。3.其他相关方：指在农民工就业援助工作中提供支持、协助的单位或个人。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.向乙方提供真实、有效的就业信息。2.为乙方提供职业培训、职业介绍、就业指导等服务。3.依法维护乙方的合法权益。4.2乙方的权利和义务：1.依法参加职业培训、职业介绍、就业指导等活动。2.遵守国家法律法规，诚实守信，合法就业。3.积极配合甲方开展农民工就业援助工作。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点：农民工就业援助工作在甲方所在地进行。5.3合同履行方式：1.提供就业信息。2.开展职业培训。3.提供职业介绍。4.提供就业指导。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲方、乙方及其他相关方签字盖章后生效。6.2终止条件：1.合同约定的期限届满。2.双方协商一致解除合同。3.因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序：1.双方协商一致解除合同，应书面通知对方。2.因不可抗力导致合同无法履行，甲方应向乙方提供相关证明材料。6.4终止后果：1.合同终止后，双方应按照约定处理剩余事宜。2.合同终止后，甲方应向乙方支付已提供服务的费用。3.合同终止后，双方应依法承担相应的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成：1.职业培训费用：包括但不限于培训师资、教材、场地租赁等费用。2.职业介绍费用：包括但不限于信息发布、人才招聘会组织、中介服务费等。3.就业指导费用：包括但不限于咨询、职业规划、心理辅导等费用。4.其他相关费用：根据实际情况，由甲乙双方另行协商确定。7.2支付方式：1.甲方应在合同签订后，将首期费用支付给乙方。2.后续费用根据实际情况，由甲乙双方约定支付比例和支付时间。3.支付方式可采用银行转账、现金等方式。7.3支付时间：1.首期费用应在合同签订后的五个工作日内支付。2.后续费用支付时间由甲乙双方在合同中约定。7.4支付条款：1.甲方支付费用时，应提供付款凭证。2.乙方收到费用后，应在五个工作日内出具收据。八、违约责任8.1甲方违约：1.甲方未按时支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的千分之五。2.甲方提供虚假就业信息的，应承担相应的法律责任。3.甲方未按约定提供职业培训、职业介绍、就业指导等服务的，应退还乙方已支付的费用，并承担相应的违约责任。8.2乙方违约：1.乙方未按时参加职业培训、职业介绍、就业指导等活动的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。3.乙方提供的个人信息不真实、不完整，导致甲方无法正常提供服务的，应承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式：1.违约金的计算方式为：应付金额×违约天数×千分之五。2.赔偿金额应以人民币计算，支付方式同费用支付方式。九、保密条款9.1保密内容：1.甲方提供的商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方在提供就业援助过程中获得的甲方和其他相关方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密期限：本保密条款自合同签订之日起生效，有效期为合同期限届满后的三年。9.3保密履行方式：1.双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：1.地震、洪水、台风等自然灾害。2.战争、军事行动。3.政府行为、法律法规变更。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.当发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。2.不可抗力事件发生后，双方应协商解决合同履行中的问题。3.不可抗力事件导致合同无法履行时，双方应根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例：1.地震导致培训场地损坏，无法正常开展培训活动。2.政府政策调整，导致部分职业培训项目无法实施。十一、争议解决11.1协商解决：1.当双方发生争议时，应友好协商解决。11.2调解：1.双方可申请第三方进行调解。2.调解结果对双方具有约束力。11.3仲裁或诉讼：1.双方可选择仲裁或诉讼解决争议。2.仲裁或诉讼的地点和管辖法院由双方约定。十二、合同的转让12.1转让规定：1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同。2.如有特殊情况，需转让合同，应书面通知对方，并取得对方同意。12.2不得转让的情形：1.甲方或乙方为政府机关、事业单位或国有企业的，不得转让本合同。2.本合同约定有保密条款的，未经保密条款另一方同意，不得转让本合同。十三、权利的保留13.1权力保留：1.甲方保留对农民工就业援助项目的监督权和调整权。2.乙方保留对农民工就业援助服务的改进和优化的权利。13.2特殊权力保留：1.甲方保留在农民工就业援助过程中，对农民工个人信息保密的权力。2.乙方保留对农民工就业援助项目成果的知识产权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.合同的任何修改或补充，均应以书面形式进行。2.修改或补充应经甲乙双方协商一致，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力：1.经甲乙双方签字盖章的修改或补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.双方应相互提供必要的信息和资料，以确保农民工就业援助工作的顺利进行。2.双方应相互配合，解决农民工就业援助过程中出现的问题。15.2协作与配合方式：1.双方应定期召开会议，讨论农民工就业援助工作进展和问题。2.双方应通过电话、邮件等方式保持沟通，及时解决问题。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于农民工就业援助工作的完整协议，不因任何其他书面或口头协议而失效。16.3增减条款：任何增减条款，均应以书面形式进行，并经甲乙双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件。2.乙方身份证复印件。3.农民工就业援助项目计划书。4.职业培训课程大纲。5.职业介绍服务记录。6.就业指导服务记录。7.不可抗力事件证明。8.争议解决相关文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付费用的，认定为违约行为。提供虚假就业信息的，认定为违约行为。未按约定提供服务的，认定为违约行为。2.乙方违约行为及认定：未按时参加活动的，认定为违约行为。违反保密条款的，认定为违约行为。提供虚假信息的，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1