2024年规范化劳务外包协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年规范化劳务外包协议样本版B版本合同目录一览1.定义与术语解释1.1合同主体1.1.1劳务外包提供商1.1.2接受方1.2劳务内容1.2.1工作职责1.2.2工作地点1.2.3工作时间1.3合同期限1.3.1起始日期1.3.2终止日期1.3.3续约条款2.劳务人员2.1派遣人员2.1.1人员数量2.1.2人员资质2.1.3人员培训2.2管理责任2.2.1提供商管理2.2.2接受方管理2.3劳动保障2.3.1社会保险2.3.2福利待遇2.3.3劳动争议处理3.合同价格与支付3.1价格条款3.1.1劳务费用3.1.2额外费用3.2支付方式3.2.1支付周期3.2.2支付金额3.2.3支付条件4.违约责任4.1提供商违约4.1.1人员不到位4.1.2人员不符合要求4.1.3违反法律法规4.2接受方违约4.2.1未按时支付费用4.2.2提供不实信息4.2.3违反法律法规5.保密条款5.1保密信息5.2保密义务5.3保密期限6.不可抗力6.1定义6.2影响合同履行的不可抗力事件6.3不可抗力的后果处理7.合同的变更与解除7.1变更条件7.2解除条件7.3变更与解除的程序8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.适用法律9.1合同成立的地点9.2适用的法律10.其他条款10.1合同的完整性与独立性10.2合同的复印件10.3通知义务11.附件11.1人员名单11.2工作职责描述11.3相关法律法规12.签字页12.1提供商签字12.2接受方签字13.生效日期13.1合同的签署日期13.2条件的满足14.合同编号14.1合同的唯一标识第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1合同主体1.1.1劳务外包提供商：指与接受方签订本合同，负责提供劳务人员的法人或其他组织。1.1.2接受方：指与劳务外包提供商签订本合同，接受劳务人员提供服务的法人或其他组织。1.2劳务内容1.2.1工作职责：劳务人员应根据接受方的要求，完成双方约定的工作职责。具体工作职责描述见附件1。1.2.2工作地点：劳务人员的工作地点为接受方的指定场所。1.2.3工作时间：劳务人员的工作时间按照接受方的规定执行。1.3合同期限1.3.1起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。1.3.2终止日期：本合同约定的劳务外包期限为____年，自起始日期起计算。1.3.3续约条款：合同到期前，双方如需续约，应提前____个月协商并签订续约协议。第二条劳务人员2.1派遣人员2.1.1人员数量：劳务外包提供商应按照接受方的要求，提供数量为____的劳务人员。2.1.2人员资质：劳务人员应具备接受方要求的相关资质和能力。具体要求见附件2。2.1.3人员培训：劳务外包提供商应对劳务人员进行必要的培训，确保其满足接受方的要求。2.2管理责任2.2.1提供商管理：劳务外包提供商应对劳务人员的日常工作表现、纪律和劳动保障等方面负责。2.2.2接受方管理：接受方应对劳务人员在提供服务过程中的工作质量、安全和职业行为等方面负责。2.3劳动保障2.3.1社会保险：劳务外包提供商应依法为劳务人员缴纳社会保险。2.3.2福利待遇：劳务人员应享有接受方规定的福利待遇。2.3.3劳动争议处理：劳务人员与接受方发生的劳动争议，按照我国劳动法律法规的规定处理。第三条合同价格与支付3.1价格条款3.1.1劳务费用：劳务外包提供商应按照双方约定的价格向接受方提供劳务服务。具体费用明细见附件3。3.1.2额外费用：因劳务人员工作原因产生的额外费用，按照双方约定的方式承担。3.2支付方式3.2.1支付周期：接受方应按照双方约定的周期向劳务外包提供商支付劳务费用。3.2.2支付金额：接受方应按照实际提供的劳务服务数量和质量，支付相应的劳务费用。3.2.3支付条件：接受方应在支付劳务费用时，确认劳务人员已按合同约定提供服务。第四条违约责任4.1提供商违约4.1.1人员不到位：劳务外包提供商未按照约定提供足够数量的劳务人员，应按照附件4的约定承担违约责任。4.1.2人员不符合要求：劳务人员未满足接受方的要求，提供商应负责调换或赔偿。4.1.3违反法律法规：提供商违反我国法律法规的规定，应承担相应的法律责任。4.2接受方违约4.2.1未按时支付费用：接受方未按时支付劳务费用，应按照附件5的约定承担违约责任。4.2.2提供不实信息：接受方提供不实信息，导致合同无法履行，应承担相应的法律责任。4.2.3违反法律法规：接受方违反我国法律法规的规定，应承担相应的法律责任。第五条保密条款5.1保密信息：双方在合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密和其他保密信息。5.2保密义务：双方应对保密信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。5.3保密期限：保密信息自双方签署本合同之日起，至合同终止之日起____年内有效。第六条不可抗力6.1定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。6.2影响合同履行的不可抗力事件：如自然灾害、社会事件等。6.3不可抗力的后果处理：遭受不可抗力的一方应立即通知对方，并采取合理措施减少损失。合同的履行期限相应顺延，不可抗力事件结束后第八条合同的变更与解除8.1变更条件：在合同履行过程中，如需变更合同内容，应由双方协商一致，并签订书面变更协议。8.2解除条件：合同解除应符合我国法律法规的规定，双方协商一致后，可解除合同。8.3变更与解除的程序：双方应按照合同约定的程序，办理合同变更或解除手续。第九条争议解决9.1协商解决：合同履行过程中发生的争议，双方应通过协商解决。9.2调解解决：协商不成时，双方可向所在地的人民调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：调解不成时，双方同意将争议提交____仲裁委员会仲裁。9.4法律途径：如仲裁不成，双方可依法向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条适用法律10.1合同成立的地点：本合同在____省____市____区签订。10.2适用的法律：本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一条其他条款11.1合同的完整性与独立性：本合同及其附件为双方完整的意思表示，独立于其他合同或文件。11.2合同的复印件：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。11.3通知义务：双方应按照合同约定的联系方式，及时通知对方合同履行过程中的重要事项。第十二条附件12.1人员名单：见附件6。12.2工作职责描述：见附件7。12.3相关法律法规：见附件8。第十三条签字页13.1提供商签字：（签字）（盖章）13.2接受方签字：（签字）（盖章）第十四条合同编号14.1合同的唯一标识：本合同编号为____。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：人员职责描述详细说明了劳务人员的工作职责、工作地点、工作时间等具体信息。附件2：人员资质要求列出了劳务人员应具备的资质和能力要求，包括必要的培训和考核标准。附件3：劳务费用明细表详细列出了劳务费用的构成，包括基本工资、加班费、福利费用等。附件4：违约责任承担方式明确了提供商在人员不到位等情况下应承担的违约责任，包括赔偿金额和解决方式。附件5：支付方式和周期详细说明了接受方应如何支付劳务费用，包括支付周期、金额和条件。附件6：人员名单列出了提供给接受方的劳务人员名单，包括姓名、职务、资质等信息。附件7：工作职责描述对附件1中提到的工作职责进行了详细的文字描述。附件8：相关法律法规说明二：违约行为及责任认定：1.提供商违约行为：1.1人员不到位：提供商未能按照约定提供足够数量的劳务人员。示例：提供商应提供10名劳务人员，但实际上只提供了8名。1.2人员不符合要求：提供商提供的劳务人员未满足接受方的要求。示例：提供商提供的劳务人员中，有2名未持有规定的资质证书。1.3违反法律法规：提供商在提供劳务过程中违反我国法律法规的规定。示例：提供商未为劳务人员缴纳社会保险费。2.接受方违约行为：2.1未按时支付费用：接受方未能按时支付劳务费用。示例：接受方应于每月底支付当月劳务费用，但实际上延迟至次月初支付。2.2提供不实信息：接受方提供不实信息，导致合同无法履行。示例：接受方在合同签订时，未如实告知提供商其真实的业务需求。2.3违反法律法规：接受方在合同履行过程中违反我国法律法规的规定。示例：接受方未按照我国劳动法律法规为劳务人员提供福利待遇。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。例如：自然灾害（如地震、洪水）、社会事件（如罢工、战争）。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保险制度。例如：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。3.福利待遇：指用人单位根据国家规定和集体合同约定，给予劳动者