2024深圳标准化劳动协议范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024深圳标准化劳动协议范本版B版本合同目录一览1.协议主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同期限1.4工作地点1.5工作岗位1.6劳动内容1.7劳动成果2.合同期限2.1固定期限2.2无固定期限2.3试用期2.4延长合同期限3.劳动报酬3.1基本工资3.2绩效奖金3.3津贴补贴3.4加班工资3.5工资支付时间3.6工资支付方式4.工作时间与休息休假4.1正常工作时间4.2休息日4.3法定节假日4.4年假4.5产假4.6陪产假4.7婚假4.8丧假4.9病假4.10事假5.社会保险与福利待遇5.1社会保险5.1.1养老保险5.1.2医疗保险5.1.3失业保险5.1.4工伤保险5.1.5生育保险5.2福利待遇5.2.1年底双薪5.2.2带薪年假5.2.3员工培训5.2.4员工晋升5.2.5健康体检5.2.6福利待遇的变更6.劳动保护与劳动条件6.1劳动保护6.2劳动条件6.3劳动环境6.4劳动安全7.劳动合同的变更、解除和终止7.1变更劳动合同7.2解除劳动合同7.3终止劳动合同7.4经济补偿8.违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约8.3违约赔偿9.争议解决9.1劳动争议的解决方式9.2劳动仲裁9.3诉讼途径10.保密协议10.1保密内容10.2保密期限10.3泄密责任11.知识产权11.1知识产权的归属11.2知识产权的保护12.劳动合同的附件12.1附件一：职位说明书12.2附件二：试用期考核表12.3附件三：工资条12.4附件四：年假申请表12.5附件五：病假申请表12.6附件六：其他相关文件13.其他约定13.1甲方与乙方约定的其他事项14.合同的生效、修改和解除14.1合同的生效14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一条协议主体及定义1.3合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.4工作地点：甲方所在地，即深圳市。1.5工作岗位：乙方在本合同有效期内担任甲方公司____职位。1.6劳动内容：乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。1.7劳动成果：乙方应按照甲方的要求，保证工作质量，达到甲方规定的业绩指标。第二条合同期限2.1固定期限：本合同有效期为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2无固定期限：在本合同到期后，如双方无异议，本合同自动续约。2.3试用期：乙方自签订本合同之日起，享有____个月的试用期。2.4延长合同期限：双方同意延长合同期限时，应提前一个月通知对方。第三条劳动报酬3.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币____元。3.2绩效奖金：乙方完成甲方规定的绩效目标后，可获得月绩效奖金人民币____元。3.3津贴补贴：乙方根据工作岗位享受相应的津贴补贴，具体标准如下：（1）交通补贴：人民币____元/月；（2）通讯补贴：人民币____元/月。3.4加班工资：乙方按照甲方规定的加班工资标准计算。3.5工资支付时间：甲方每月____日前支付乙方工资。3.6工资支付方式：甲方通过银行转账方式支付乙方工资。第四条工作时间与休息休假4.1正常工作时间：乙方每周工作____天，每天工作____小时。4.2休息日：乙方每周休息一天，国家法定节假日除外。4.3法定节假日：乙方按照国家规定享受法定节假日。4.4年假：乙方工作满一年后，享有____天带薪年假。4.5产假：女员工享受____天产假，产假期间工资照发。4.6陪产假：男员工享受____天陪产假，陪产假期间工资照发。4.7婚假：乙方结婚时，享有____天带薪婚假。4.8丧假：乙方直系亲属去世，享有____天带薪丧假。4.9病假：乙方因病需请假，病假期间工资按国家规定支付。4.10事假：乙方因私事需请假，事假期间工资按国家规定支付。第五条社会保险与福利待遇（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。5.2福利待遇：（1）年底双薪：乙方年度绩效优秀者，可获得年底双薪。（2）带薪年假：乙方工作满一年后，享有____天带薪年假。（3）员工培训：甲方为乙方提供岗位培训和职业发展机会。（4）员工晋升：甲方根据乙方的工作表现和能力，提供晋升机会。（5）健康体检：甲方每年为乙方提供一次免费健康体检。5.3福利待遇的变更：如国家法律法规及政策发生变化，甲乙双方的福利待遇相应调整。第六条劳动保护与劳动条件6.1劳动保护：甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品。6.2劳动条件：甲方确保乙方的工作环境符合国家规定的劳动条件。6.3劳动环境：甲方保障乙方在工作中不受有毒、有害、危险环境的侵害。6.4劳动安全：甲方加强劳动安全管理，预防事故发生，保障乙方的人身安全。第八条劳动合同的变更8.1甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的工作岗位或工作内容，但应提前通知乙方。8.2乙方同意甲方调整工作岗位或工作内容，如有异议，可在收到通知后____天内向甲方提出书面意见。8.3甲方调整乙方工作岗位或工作内容，不降低乙方的基本工资。第九条劳动合同的解除9.1甲方解除劳动合同的，应提前____天通知乙方。9.2乙方解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。9.3甲方解除乙方劳动合同的原因如下：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（5）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。9.4乙方解除劳动合同的原因如下：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；（4）甲方违反本合同约定，强迫乙方劳动或者违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的；（5）乙方提出离婚或者结婚，且经甲方同意解除劳动合同的。第十条劳动合同的终止10.1本合同期满，双方未续签劳动合同的，本合同终止。10.2乙方达到法定退休年龄的，本合同终止。10.3乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的，本合同终止。10.4乙方丧失劳动能力的，本合同终止。第十一条经济补偿11.1甲方解除或者终止本合同时，应按照国家规定向乙方支付经济补偿。11.2经济补偿的计算方式如下：（1）乙方在本单位工作满一年的，支付一个月工资的经济补偿；（3）乙方在本单位工作年限不足一年的，按一个月工资的经济补偿计算。第十二条违约责任12.1甲方违反本合同的，应承担违约责任，向乙方支付违约金。12.2乙方违反本合同的，应承担违约责任，向甲方支付违约金。12.3违约金的计算方式如下：（1）甲方违反本合同解除劳动合同的，按乙方一个月工资的标准支付违约金；（2）乙方违反本合同解除劳动合同的，按甲方一个月工资的标准支付违约金。第十三条争议解决13.1劳动争议的解决方式：双方应友好协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。13.2劳动仲裁：双方对劳动争议可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。13.3诉讼途径：如对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。第十四条保密协议14.1保密内容：乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等甲方不愿公开的信息。14.2保密期限：自乙方离职之日起计算，为期____年。14.3泄密责任：乙方如违反保密协议，泄露甲方秘密，应承担相应的法律责任。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细说明：本附件详细描述乙方的职位信息，包括岗位职责、任职资格、工作条件等。附件二：试用期考核表详细说明：本附件用于记录乙方在试用期的考核情况，包括工作表现、绩效评估等。附件三：工资条详细说明：本附件用于详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等。附件四：年假申请表详细说明：本附件用于乙方申请年假时填写，包括请假日期、请假原因等。附件五：病假申请表详细说明：本附件用于乙方申请病假时填写，包括请假日期、请假原因等。附件六：其他相关文件详细说明：本附件包括其他与劳动合同相关的文件，具体内容视实际情况而定。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反本合同解除劳动合同的，应承担违约金责任，违约金为乙方一个月工资的标准。示例说明：如果甲方在合同期限内提前解除劳动合同，且无正当理由，则需向乙方支付违约金。2.乙方违反本合同解除劳动合同的，应承担违约金责任，违约金为甲方一个月工资的标准。示例说明：如果乙方在试用期内未经甲方同意解除劳动合同，则需向甲方支付违约金。3.甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，应承担违约责任，支付违约金。示例说明：如果甲方未能提供合同约定的劳动保护设施或者劳动条件，导致乙方在工作中受伤，则需向乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。应用说明：本合同即为双方签订的劳动合同，用于确立劳动关系及明确双方的权利与义务。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方而约定的考察期。应用说明：乙方在本合同中享有____个月的试用期，期间双方互相考察。3.固定期限：指劳动合同确定的固定有效期限。应用说明：本合同的有