二零二五年度临时工心理健康关爱合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度临时工心理健康关爱合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同背景及目的2.1甲方背景2.2乙方背景2.3合同目的3.服务内容3.1心理健康咨询3.2心理健康培训3.3心理健康评估3.4心理健康干预4.服务对象4.1甲方员工4.2乙方员工5.服务时间及地点5.1服务时间5.2服务地点6.服务费用及支付方式6.1服务费用6.2支付方式6.3付款时间7.服务质量及标准7.1服务质量7.2服务标准8.合同期限8.1合同生效时间8.2合同终止时间9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定13.1合同附件13.2合同未尽事宜14.合同生效及终止14.1合同生效14.2合同终止第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：公司1.1.2甲方地址：省市区路号1.1.3甲方法定代表人：1.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：心理咨询机构1.2.2乙方地址：省市区路号1.2.3乙方法定代表人：2.合同背景及目的2.1甲方背景甲方为一家从事行业的公司，员工总数为X人，其中临时工人数为X人。2.2乙方背景乙方为一家专业从事心理健康咨询和培训的服务机构，具有丰富的心理健康服务经验。2.3合同目的为关爱甲方临时工的心理健康，提高其工作积极性和生活质量，双方经友好协商，达成本合同。3.服务内容3.1心理健康咨询乙方将为甲方临时工提供一对一的心理健康咨询服务，包括但不限于职业规划、情绪管理、压力释放等方面。3.2心理健康培训乙方将为甲方临时工定期举办心理健康培训课程，提升其心理素质和应对压力的能力。3.3心理健康评估乙方将对甲方临时工进行心理健康评估，了解其心理状况，为后续服务提供依据。3.4心理健康干预针对评估中发现的心理健康问题，乙方将提供相应的干预措施，如心理辅导、心理治疗等。4.服务对象4.1甲方员工4.1.1甲方全体临时工4.2乙方员工4.2.1乙方派驻甲方项目组的心理咨询师5.服务时间及地点5.1服务时间5.1.1服务周期：自合同生效之日起至2025年12月31日止。5.1.2服务时间：每周一至周五，上午9:00至下午17:00。5.2服务地点5.2.1甲方公司内部会议室5.2.2乙方心理咨询机构6.服务费用及支付方式6.1服务费用6.1.1乙方提供的服务费用总额为人民币万元整。6.2支付方式6.2.1甲方应在合同签订后5个工作日内支付乙方50%的服务费用。6.2.2乙方在服务结束后30个工作日内，向甲方提交服务报告，甲方应在收到报告后5个工作日内支付剩余50%的服务费用。7.服务质量及标准7.1服务质量乙方应保证提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准，确保服务质量。7.2服务标准7.2.1心理健康咨询服务：乙方应在预约时间内提供咨询，确保咨询时间不少于30分钟。7.2.2心理健康培训：乙方应保证培训内容充实、实用，培训效果显著。7.2.3心理健康评估：乙方应在约定时间内完成评估，评估结果准确、可靠。7.2.4心理健康干预：乙方应根据评估结果，制定合理的干预方案，并确保干预效果。8.合同期限8.1合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同终止时间本合同期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。合同期满前一个月，如双方无异议，本合同自动续签一年。9.违约责任9.1甲方违约责任若甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的10%。9.2乙方违约责任若乙方未按约定提供服务质量或未按时完成服务，甲方有权要求乙方限期整改，若乙方未在规定期限内整改，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的部分服务费用。10.保密条款10.1保密内容双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。10.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年止。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1任何一方违约，对方有权解除合同。11.1.2因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。11.1.3双方协商一致，可以解除合同。11.2合同解除程序11.2.1解除合同前，应书面通知对方。11.2.2解除合同后，双方应妥善处理未履行完毕的合同义务。12.争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议，协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构无13.其他约定13.1合同附件本合同附件包括但不限于服务协议、费用明细表、服务时间表等。13.2合同未尽事宜本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.合同生效及终止14.1合同生效本合同经双方签字盖章后生效。14.2合同终止本合同期满或提前解除后，双方应相互出具解除合同证明，并办理相关手续。合同终止后，双方应按照约定办理财务结算。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，因特殊需要，经甲乙双方同意，介入合同履行过程的任何个人或组织。15.1.2第三方不包括但不限于中介方、担保方、监管机构等。15.2第三方介入原因甲方或乙方无法独立完成合同约定的部分工作；合同履行过程中出现不可预见的情况，需要第三方提供专业服务；双方协商一致，认为第三方介入有助于合同更高效、更安全地履行。15.3第三方介入程序15.3.1任何一方提出第三方介入的请求，应提前书面通知对方，并说明介入的原因和预期效果。15.3.2双方应在接到通知后15个工作日内，共同决定是否同意第三方介入。15.4第三方责任15.4.1第三方介入后，其责任范围应明确界定，并在合同中予以约定。15.4.2第三方的责任限额：第三方的责任限额为合同总金额的%。第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。15.5第三方权利15.5.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助，包括但不限于提供信息、场地、设备等。15.5.2第三方有权根据合同约定和实际情况，调整工作计划和服务内容。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方与甲方的关系：第三方应遵守甲乙双方签订的合同条款，并接受甲方的监督和管理。第三方在履行合同过程中，如需与甲方进行沟通，应通过乙方进行。15.6.2第三方与乙方的关系：第三方应服从乙方的管理和协调，并按照乙方的要求开展工作。第三方在履行合同过程中，如需与乙方进行沟通，可直接进行。15.6.3第三方与合同其他方的划分：第三方不参与甲乙双方的内部事务，不承担甲乙双方之间的直接责任。第三方与合同其他方（如监管机构）的关系，应遵循相关法律法规和行业标准。16.第三方变更16.1第三方变更条件16.1.1第三方变更需经甲乙双方同意，并书面通知对方。16.1.2第三方变更原因包括但不限于：第三方因自身原因无法继续履行合同；双方认为第三方变更有利于合同履行。16.2第三方变更程序16.2.1任何一方提出第三方变更的请求，应提前书面通知对方，并说明变更的原因和预期效果。16.2.2双方应在接到通知后15个工作日内，共同决定是否同意第三方变更。16.3第三方变更后的责任承担16.3.1第三方变更后，原第三方的责任和权利由新第三方继承。16.3.2新第三方应按照变更后的合同条款履行其责任和义务。17.第三方退出17.1第三方退出条件17.1.1第三方退出需经甲乙双方同意，并书面通知对方。17.1.2第三方退出原因包括但不限于：合同履行完毕；第三方因自身原因无法继续履行合同；双方协商一致，认为第三方退出有利于合同履行。17.2第三方退出程序17.2.1任何一方提出第三方退出的请求，应提前书面通知对方，并说明退出的原因和预期效果。17.2.2双方应在接到通知后15个工作日内，共同决定是否同意第三方退出。17.3第三方退出后的责任承担17.3.1第三方退出后，其未履行完毕的责任和义务由甲乙双方根据合同约定和实际情况进行协商处理。17.3.2第三方退出后，甲乙双方应按照合同约定进行财务结算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务协议详细要求：包括服务内容、服务时间、服务地点、服务费用、服务质量标准等。说明：服务协议是合同的核心附件，明确了双方在心理健康服务方面的权利和义务。2.费用明细表详细要求：列明各项服务的具体费用，包括咨询费、培训费、评估费等。说明：费用明细表用于甲乙双方核对服务费用，确保费用透明。3.服务时间表详细要求：列出服务周期内，每周的具体服务时间安排。说明：服务时间表有助于双方合理安排服务时间，避免冲突。4.心理健康评估报告详细要求：包含评估目的、评估方法、评估结果、建议等。说明：评估报告是乙方完成心理健康评估后的成果，用于指导后续服务。5.心理健康干预方案详细要求：根据评估报告，制定个性化的干预方案，包括干预措施、实施时间等。说明：干预方案是乙方针对评估结果提出的具体干预措施，旨在解决临时工的心理健康问题。6.服务记录详细要求：记录每次服务的具体内容、参与人员、服务效果等。说明：服务记录是乙方对服务过程的记录，用于后续的监督和评估。7.财务结算报告详细要求：包括服务费用支付情况、财务对账单等。说明：财务结算报告用于甲乙双方核对财务往来，确保费用结算准确。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付服务费用。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的10%。示例：若甲方应在2025年2月1日前支付万元，但至2025年3月1日仍未支付，则甲方需支付万元违约金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务质量或未按时完成服务。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的%。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按合同约定履行其职责。责任认定：第三方应向甲乙双方支付违约金，违约金为合同总金额的%。示例：若第三方在服务过程中出现重大失误，导致服务无法继续，则第三方需支付万元违约金。4.不可抗力违约行为：因不可抗力导致合同无法履行。责任认定：双方均不承担违约责任，可根据实际情况协商解决。示例：若发生自然灾害，导致乙方无法按时提供服务，双方可协商延期履行或解除合同。全文完。二零二五年度临时工心理健康关爱合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同由甲方与乙方共同签订，旨在为临时工提供心理健康关爱服务，提高临时工的心理健康水平，促进其身心健康，为甲方企业创造和谐稳定的工作环境。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动保障监察条例》等相关法律法规，以及甲乙双方协商一致的原则制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同所指的心理健康关爱服务，包括心理咨询、心理疏导、心理培训、心理测评等内容。3.2关键词解释（1）临时工：指在甲方企业工作期间，与甲方签订劳动合同期限不超过一年，或者以完成一定工作任务为期限的劳动者。（2）心理健康关爱服务：指为临时工提供心理咨询服务、心理疏导服务、心理培训服务、心理测评服务等一系列心理支持服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供心理健康关爱服务。（2）甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和评估。（3）甲方有权根据实际情况调整心理健康关爱服务的具体内容。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照合同约定提供心理健康关爱服务，确保服务质量。（2）乙方应遵守国家相关法律法规，保护临时工的个人隐私。（3）乙方应及时向甲方反馈临时工的心理健康状况，并提出相关建议。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为二零二五年度。5.2合同履行地点心理健康关爱服务在甲方企业所在地及乙方指定的相关场所进行。5.3合同履行方式乙方应按照合同约定，采取线上线下相结合的方式为临时工提供心理健康关爱服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）合同期满前，甲乙双方应就合同续签事宜进行协商；（2）甲乙双方协商一致解除合同的，应书面通知对方；（3）因不可抗力导致合同无法履行的，甲乙双方应及时协商解决。6.4终止后果（2）甲乙双方应按照国家相关法律法规处理合同终止后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）心理咨询费用：根据心理咨询服务的具体内容和时长，按照双方协商的价格计算；（2）心理疏导费用：根据心理疏导服务的具体内容和时长，按照双方协商的价格计算；（3）心理培训费用：根据心理培训项目的具体内容和人数，按照双方协商的价格计算；（4）心理测评费用：根据心理测评服务的具体内容和人数，按照双方协商的价格计算；（5）其他相关费用：如场地租赁费、资料费等，按照实际发生费用计算。7.2支付方式（1）银行转账：甲方将服务费用直接转入乙方指定的银行账户；（2）支票支付：甲方向乙方开具支票，由乙方持票到银行办理收款手续。7.3支付时间（1）甲方应在乙方提供心理健康关爱服务后的次月10日前支付当月服务费用；（2）如遇特殊情况，双方可协商调整支付时间。7.4支付条款（1）甲方支付服务费用时，应确保款项足额到达乙方账户；（2）乙方收到服务费用后，应向甲方提供相应的服务发票或收据；（3）如因甲方原因导致乙方未及时收到服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方在规定时间内支付费用。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的1%；（2）甲方未按时提供临时工名单或相关资料的，应向乙方支付违约金，违约金为实际服务费用的一半。8.2乙方违约（1）乙方未按约定提供心理健康关爱服务的，应向甲方支付违约金，违约金为实际服务费用的一半；（2）乙方泄露临时工个人隐私的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应承担因违约给对方造成的直接经济损失；（2）赔偿金额应根据实际情况，由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及到的临时工个人信息、服务内容、费用等均属于保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）甲乙双方应采取保密措施，确保保密内容不被泄露；（2）未经对方同意，不得将保密内容告知任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）战争：战争、军事冲突等；（3）政府行为：政策调整、政府命令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，甲乙双方应及时通知对方；（2）不可抗力事件发生期间，双方应暂停履行合同；（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复合同履行。10.4不可抗力实例本合同中不可抗力事件的具体实例包括但不限于：地震、洪水、战争、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼（1）协商不成时，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决；（2）仲裁或诉讼应向合同签订地的人民法院提起。十二、合同的转让12.1转让规定（1）未经对方同意，甲乙任何一方不得转让合同的权利和义务；（2）如需转让，转让方应书面通知对方，并经对方同意。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密或商业秘密的内容；（2）法律法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方提供心理健康关爱服务的监督权；（2）乙方在提供服务过程中，应尊重甲方对服务内容的决定权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方提供的服务质量进行评估的权利；（2）乙方在提供服务过程中，应遵守国家相关法律法规，不得损害甲方利益。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序甲乙双方对合同内容进行修改或补充时，应书面协商一致，并签订补充协议。14.2修改和补充效力修改或补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同保障心理健康关爱服务的顺利实施。15.2协作与配合方式（1）甲方应积极配合乙方开展心理健康关爱工作；（2）乙方应按照甲方要求，及时提供相关信息和数据。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，任何一方不得以任何形式修改或补充本合同。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式由甲乙双方共同签署。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方提供的心理健康关爱服务方案2.临时工心理健康关爱服务记录表3.保密协议4.不可抗力事件证明材料5.修改和补充协议6.其他双方约定的相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方未按约定支付服务费用；（2）甲方未按时提供临时工名单或相关资料；（3）乙方未按约定提供心理健康关爱服务；（4）乙方泄露临时工个人隐私；（5）乙方未遵守国家相关法律法规，损害甲方利益。2.违约行为认定：（1）甲方未按约定支付服务费用，经催告后仍不支付的，视为违约；（2）甲方未按时提供临时工名单或相关资料，影响乙方提供服务，视为违约；（3）乙方未按约定提供心理健康关爱服务，经甲方提出后仍未改善，视为违约；（4）乙方泄露临时工个人隐私，一经发现，视为违约；（5）乙方未遵守国家相关法律法规，损害甲方利益，一经发现，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。2.劳动保障监察条例：规定劳动保障监察机关的职责、权限和程序，维护劳动者合法权益。3.保密协议：约定双方对保密内容的保密义务和责任。4.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。5.协商解决：双方通过友好协商解决争议。6.调解：由第三方调解人协助双方达成协议。7.仲裁：双方自愿将争议提交仲裁机构进行裁决。8.诉讼：双方将争议提交人民法院进行审理。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付服务费用。解决办法：甲方应在收到乙方提供的发票或收据后，及时支付服务费用；如遇特殊情况，双方应协商调整支付时间。2.问题：乙方未按约定提供心理健康关爱服务。解决办法：甲方应及时通知乙方，要求乙方改善服务质量；如乙方未在规定时间内改善，甲方有权要求乙方退还部分费用。3.问题：乙方泄露临时工个人隐私。解决办法：乙方应立即停止泄露行为，并向甲方道歉；甲方可要求乙方承担相应的法律责任。4.问题：发生不可抗力事件，影响合同履行。解决办法：双方应及时协商，根据不可抗力事件的影响程度，调整合同履行计划或解除合同。5.问题：合同执行过程中出现争议。解决办法：双方应通过友好协商解决争议；协商不成时，可选择调解、仲裁或诉讼方式解决。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合