2025版金融行业劳动合同保密及竞业限制合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版金融行业劳动合同保密及竞业限制合同本合同目录一览第一条合同的基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同终止条件1.6合同续签条件第二条保密条款2.1保密信息的定义2.2保密信息的范围2.3保密义务2.4保密期限2.5违约责任第三条竞业限制条款3.1竞业限制的定义3.2竞业限制的范围3.3竞业限制期限3.4竞业限制地域3.5竞业限制对象3.6违约责任第四条保密及竞业限制的解除4.1保密及竞业限制的解除条件4.2解除程序4.3解除后的处理第五条知识产权归属5.1知识产权的界定5.2知识产权的归属5.3知识产权的行使5.4知识产权的转让第六条保密及竞业限制的变更6.1变更条件6.2变更程序6.3变更后的处理第七条违约责任7.1保密违约责任7.2竞业限制违约责任7.3其他违约责任第八条争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决地点8.4争议解决费用第九条合同的生效、修改和解除9.1合同生效条件9.2合同修改程序9.3合同解除程序9.4合同解除后的处理第十条通知和送达10.1通知的形式10.2通知的送达方式10.3通知的生效时间第十一条合同的附件11.1附件一：保密信息清单11.2附件二：竞业限制信息清单11.3附件三：其他相关文件第十二条合同的适用法律12.1适用法律12.2争议解决法律第十三条合同的管辖法院13.1管辖法院13.2管辖法院的级别第十四条合同的签订与生效14.1合同签订14.2合同生效第一部分：合同如下：第一条合同的基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1劳动者姓名：____________________1.1.2劳动者身份证号码：_________________1.1.3劳动者性别：____________________1.1.4劳动者出生日期：_________________1.1.5劳动者联系电话：_________________1.1.6劳动者电子邮箱：_________________1.2合同签订日期：_________________1.3合同生效日期：_________________1.4合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止1.5合同终止条件：1.5.1劳动者提前解除合同；1.5.2用人单位提前解除合同；1.5.3合同期满；1.5.4其他法定或约定的合同终止条件；1.6合同续签条件：1.6.1双方协商一致；1.6.2合同期满前一个月内提出续签意向；1.6.3符合续签条件的劳动者。第二条保密条款2.1保密信息的定义：2.1.1本合同所指的保密信息包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、财务数据等；2.1.2保密信息不论其存在形式，包括但不限于书面、口头、电子等。2.2保密信息的范围：2.2.1劳动者在职期间知悉的用人单位的保密信息；2.2.2劳动者离职后，因职务原因可能知悉的用人单位的保密信息。2.3保密义务：2.3.1劳动者应严格保守用人单位的保密信息，不得泄露、披露、使用或允许他人使用；2.3.2劳动者不得在未经用人单位同意的情况下，以任何形式将保密信息用于与用人单位业务竞争的活动。2.4保密期限：2.4.1保密期限自劳动者离职之日起计算，至用人单位保密信息不再具有保密价值之日止；2.4.2保密期限最长不得超过劳动者离职后两年。2.5违约责任：2.5.1劳动者违反保密义务，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第三条竞业限制条款3.1竞业限制的定义：3.1.1本合同所指的竞业限制是指劳动者在离职后一定期限内，不得在与原用人单位业务相同或类似的领域内，为竞争对手或自行开展业务；3.1.2竞业限制不适用于劳动者在原用人单位工作期间正常开展的工作职责。3.2竞业限制的范围：3.2.1劳动者离职后，不得在原用人单位所在地的同行业内，为竞争对手或自行开展业务；3.2.2竞业限制范围包括但不限于业务领域、客户资源、技术秘密等。3.3竞业限制期限：3.3.1竞业限制期限自劳动者离职之日起计算，最长不得超过两年；3.3.2竞业限制期限可由双方协商确定。3.4竞业限制地域：3.4.1竞业限制地域为原用人单位所在地的同行业范围内；3.4.2竞业限制地域可由双方协商确定。3.5竞业限制对象：3.5.1竞业限制对象为与原用人单位业务相同或类似的竞争对手；3.5.2竞业限制对象可由双方协商确定。3.6违约责任：3.6.1劳动者违反竞业限制义务，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第四条保密及竞业限制的解除4.1保密及竞业限制的解除条件：4.1.1双方协商一致解除；4.1.2劳动者离职后，用人单位不再具有保密信息或竞业限制的必要性；4.1.3法律法规规定的其他解除条件。4.2解除程序：4.2.1双方应书面通知对方解除保密及竞业限制；4.2.2解除后，劳动者不再承担保密及竞业限制义务。4.3解除后的处理：4.3.1双方应将保密及竞业限制的解除情况通知相关部门；4.3.2解除后，劳动者应立即停止违反保密及竞业限制的行为。第五条知识产权归属5.1知识产权的界定：5.1.1本合同所指的知识产权包括但不限于专利权、商标权、著作权、商业秘密等；5.1.2知识产权的归属按国家有关法律法规和双方约定执行。5.2知识产权的归属：5.2.1劳动者在履行职务过程中产生的知识产权，除法律法规另有规定外，归用人单位所有；5.2.2劳动者应积极协助用人单位维护知识产权的合法权益。5.3知识产权的行使：5.3.1用人单位享有知识产权的行使权；5.3.2劳动者应协助用人单位行使知识产权。5.4知识产权的转让：5.4.1用人单位有权将其享有的知识产权转让给他人；5.4.2劳动者应积极配合用人单位办理知识产权转让手续。第六条保密及竞业限制的变更6.1变更条件：6.1.1双方协商一致；6.1.2法律法规或政策变化导致保密及竞业限制条款需要变更；6.1.3其他合理变更条件。6.2变更程序：6.2.1双方应书面通知对方变更保密及竞业限制条款；6.2.2变更后的条款自通知送达之日起生效。6.3变更后的处理：6.3.1变更后的条款对双方均有约束力；6.3.2变更后的条款不得违反法律法规和公序良俗。第七条违约责任7.1保密违约责任：7.1.1劳动者违反保密义务，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任；7.1.2用人单位有权依法追究劳动者的法律责任。7.2竞业限制违约责任：7.2.1劳动者违反竞业限制义务，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任；7.2.2用人单位有权依法追究劳动者的法律责任。7.3其他违约责任：7.3.1劳动者违反本合同其他约定，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任；7.3.2用人单位有权依法追究劳动者的法律责任。第八条争议解决8.1争议解决方式：8.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议；8.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序：8.2.1发生争议后，双方应在收到争议通知之日起三十日内进行协商；8.2.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.3争议解决地点：8.3.1争议解决地点为合同签订地；8.3.2双方另有约定的，从其约定。8.4争议解决费用：8.4.1争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担；8.4.2双方另有约定的，从其约定。第九条合同的生效、修改和解除9.1合同生效条件：9.1.1双方签字盖章；9.1.2合同内容符合法律法规；9.1.3合同已履行相关审批手续。9.2合同修改程序：9.2.1双方协商一致；9.2.2修改内容经双方签字盖章后生效。9.3合同解除程序：9.3.1双方协商一致解除合同；9.3.2按照合同约定的解除条件解除合同；9.3.3任何一方提出解除合同，应提前三十日书面通知对方。9.4合同解除后的处理：9.4.1劳动者应按照合同约定办理离职手续；9.4.2用人单位应按照合同约定支付劳动者相应的报酬和补偿。第十条通知和送达10.1通知的形式：10.1.1通知应以书面形式进行；10.1.2通知可以通过快递、电子邮件、传真等方式送达。10.2通知的送达方式：10.2.1通知应送达至对方指定的地址；10.2.2若对方未指定地址，通知可送达至对方在合同中提供的已知地址。10.3通知的生效时间：10.3.1通知自送达对方之日起生效；10.3.2若通知通过快递、电子邮件、传真等方式送达，自对方签收或确认收到之日起生效。第十一条合同的附件11.1附件一：保密信息清单11.1.1列明用人单位的保密信息内容；11.1.2列明保密信息的获取途径和方式。11.2附件二：竞业限制信息清单11.2.1列明竞业限制的范围和对象；11.2.2列明竞业限制的期限和地域。11.3附件三：其他相关文件11.3.1双方认为需要作为合同附件的其他文件。第十二条合同的适用法律12.1适用法律：12.1.1本合同适用中华人民共和国法律；12.1.2若合同内容与中华人民共和国法律相冲突，以中华人民共和国法律为准。12.2争议解决法律：12.2.1争议解决适用中华人民共和国法律。第十三条合同的管辖法院13.1管辖法院：13.1.1合同履行地人民法院；13.1.2双方另有约定的，从其约定。13.2管辖法院的级别：13.2.2双方另有约定的，从其约定。第十四条合同的签订与生效14.1合同签订：14.1.1本合同一式两份，双方各执一份；14.1.2双方代表签字盖章后，合同生效。14.2合同生效：14.2.1本合同自双方代表签字盖章之日起生效；14.2.2合同生效后，对双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1定义：1.1.1本合同所指的第三方是指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问、审计机构等。1.1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，甲乙双方一致同意或根据法律法规要求，由第三方提供的服务、咨询或协助。1.2范围：1.2.1第三方介入的范围包括但不限于保密信息的管理、竞业限制的执行、合同履行情况的监督、争议解决等。第二条第三方介入的同意与程序2.1同意：2.1.1甲乙双方一致同意第三方介入时，应签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。2.1.2第三方介入的同意需经甲乙双方书面确认。2.2程序：2.2.1甲乙双方应共同选择合适的第三方；2.2.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方协商确定服务内容、费用、期限等事项；2.2.3第三方介入后，甲乙双方应监督第三方履行职责。第三条第三方的责任与义务3.1责任：3.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，独立、客观、公正地履行职责；3.1.2第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2义务：3.2.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私；3.2.2第三方应按照约定的时间和方式向甲乙双方报告工作进展和结果；3.2.3第三方应遵守相关法律法规，不得违反公序良俗。第四条第三方的权利4.1权利：4.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助；4.1.2第三方有权根据甲乙双方的要求，提出合理的工作建议；4.1.3第三方有权按照约定收取服务费用。第五条第三方的责任限额5.1责任限额：5.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在书面协议中约定；5.1.2若第三方在履行职责过程中造成甲乙双方损失，其赔偿金额不得超过约定的责任限额。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1划分说明：6.1.1第三方与甲乙双方之间是服务与被服务的关系；6.1.2第三方与甲乙双方各自的员工之间是独立的服务关系，不属于劳动关系；6.1.3第三方在履行职责过程中，不得干预甲乙双方的正常业务活动。第七条第三方介入的终止与解除7.1终止：7.1.1第三方介入的终止，需经甲乙双方书面确认；7.1.2第三方介入的终止，不影响本合同其他条款的效力。7.2解除：7.2.1若第三方违反本合同约定，甲乙双方有权解除第三方介入；7.2.2第三方介入的解除，不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。第八条第三方介入的费用承担8.1费用承担：8.1.1第三方介入的费用由甲乙双方按照约定分担；8.1.2若合同未约定费用分担，则由请求第三方介入的一方承担。第九条第三方介入的保密义务9.1保密义务：9.1.1第三方在介入过程中，应严格保守甲乙双方的商业秘密和隐私；9.1.2第三方不得泄露、披露或使用甲乙双方的商业秘密和隐私。第十条第三方介入的争议解决10.1争议解决：10.1.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决；10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保密信息清单详细要求：列明用人单位的保密信息内容，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、财务数据等。附件说明：保密信息清单应详细到具体项目，便于劳动者识别和遵守保密义务。2.附件二：竞业限制信息清单详细要求：列明竞业限制的范围和对象，包括但不限于业务领域、客户资源、技术秘密等。附件说明：竞业限制信息清单应明确界定竞业限制的具体范围，以便劳动者在离职后遵守竞业限制条款。3.附件三：知识产权归属清单详细要求：列明劳动者在履行职务过程中产生的知识产权的归属情况。附件说明：知识产权归属清单应明确知识产权的归属主体，避免日后产生争议。4.附件四：合同履行情况报告详细要求：报告合同履行过程中的重要事项，包括但不限于保密信息的保护、竞业限制的执行等。附件说明：合同履行情况报告应定期提交，以便甲乙双方了解合同履行情况。5.附件五：争议解决协议详细要求：约定争议解决的方式、程序和地点。附件说明：争议解决协议应详细规定争议解决的具体流程，确保争议得到及时、有效的解决。6.附件六：第三方介入协议详细要求：明确第三方的职责、权利和义务，以及费用、期限等事项。附件说明：第三方介入协议应详细规定第三方的服务内容和要求，确保第三方能够有效履行职责。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：劳动者泄露或擅自使用用人单位的保密信息；劳动者违反竞业限制条款，在竞业限制期限内为竞争对手或自行开展业务；劳动者未按照合同约定履行工作职责；用人单位未按照合同约定支付劳动者报酬；用人单位未按照合同约定提供劳动条件；第三方违反保密义务或未按照约定履行职责。2.责任认定标准：劳动者泄露或擅自使用保密信息，造成用人单位损失的，应承担相应的赔偿责任；劳动者违反竞业限制条款，造成用人单位损失的，应承担相应的赔偿责任；劳动者未按照合同约定履行工作职责，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任；用人单位未按照合同约定支付劳动者报酬，应按照合同约定支付赔偿；用人单位未按照合同约定提供劳动条件，劳动者有权要求用人单位改正或赔偿；第三方违反保密义务或未按照约定履行职责，造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.示例说明：劳动者甲在离职后，违反竞业限制条款，在竞业限制期限内为竞争对手提供技术服务，导致用人单位损失100万元。根据合同约定，劳动者甲应承担相应的赔偿责任，即100万元。全文完。2025版金融行业劳动合同保密及竞业限制合同1合同目录第一章合同概述1.1合同定义1.2合同目的1.3合同适用范围1.4合同期限1.5合同生效条件第二章当事人信息2.1当事人名称2.2当事人地址2.3当事人联系方式2.4当事人代表第三章保密条款3.1保密信息定义3.2保密义务3.3保密措施3.4违约责任第四章竞业限制条款4.1竞业限制范围4.2竞业限制期限4.3竞业限制地域4.4竞业限制补偿4.5竞业限制违约责任第五章工作内容和职责5.1工作内容5.2职责范围5.3工作地点5.4工作时间第六章薪酬待遇6.1基本工资6.2奖金及提成6.3保险福利6.4薪酬调整第七章工作条件7.1办公环境7.2工作设备7.3工作培训7.4工作考核第八章劳动合同解除与终止8.1解除条件8.2解除程序8.3终止条件8.4终止程序第九章违约责任9.1违约行为9.2违约责任9.3违约赔偿第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序第十一章其他约定11.1合同附件11.2合同变更11.3合同解除11.4合同终止第十二章合同生效12.1合同生效日期12.2合同生效条件第十三章合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序第十四章合同终止14.1合同终止条件14.2合同终止程序合同编号_________第一章合同概述1.1合同定义本合同是指甲方（用人单位）与乙方（员工）之间，就乙方在甲方处从事金融行业相关工作，双方就保密、竞业限制、工作内容、薪酬待遇、工作条件、劳动合同解除与终止、违约责任、争议解决等事项所签订的具有法律约束力的书面协议。1.2合同目的本合同旨在明确双方的权利和义务，保障甲方的商业秘密和合法权益，同时保障乙方的合法权益，促进双方的和谐合作。1.3合同适用范围本合同适用于乙方在甲方处从事金融行业相关工作期间，以及合同解除或终止后的竞业限制期限内。1.4合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。1.5合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。第二章当事人信息2.1当事人名称甲方：____________________乙方：____________________2.2当事人地址甲方地址：____________________乙方地址：____________________2.3当事人联系方式甲方联系方式：____________________乙方联系方式：____________________2.4当事人代表甲方代表：____________________乙方代表：____________________第三章保密条款3.1保密信息定义保密信息是指甲方在金融行业经营活动中所拥有的，不为公众所知悉，具有商业价值，并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息、客户信息等。3.2保密义务乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方保密规定，对甲方保密信息负有保密义务。3.3保密措施乙方应采取合理措施，防止保密信息泄露，包括但不限于：（1）不在非保密场所讨论、展示或使用保密信息；（2）不在非保密设备上存储、处理或传输保密信息；（3）不在离职后泄露或使用保密信息。3.4违约责任乙方违反保密义务，导致保密信息泄露的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第四章竞业限制条款4.1竞业限制范围乙方在离职后一定期限内，不得在甲方竞争对手处从事与甲方业务相同或相似的工作。4.2竞业限制期限竞业限制期限为离职后____年。4.3竞业限制地域竞业限制地域为全国范围。4.4竞业限制补偿甲方应向乙方支付竞业限制补偿，补偿金额为每月____元。4.5竞业限制违约责任乙方违反竞业限制义务的，应向甲方支付违约金，违约金金额为每月竞业限制补偿金额的____倍。第五章工作内容和职责5.1工作内容乙方在甲方处从事的工作内容为____________________。5.2职责范围（1）完成甲方分配的工作任务；（2）遵守甲方的各项规章制度；（3）保守甲方的商业秘密。5.3工作地点乙方的工作地点为____________________。5.4工作时间乙方的工作时间为____________________。第六章薪酬待遇6.1基本工资乙方的基本工资为每月____元。6.2奖金及提成乙方在完成工作任务后，可享受甲方规定的奖金及提成。6.3保险福利甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.4薪酬调整甲方可根据乙方的工作表现和公司经营状况，对乙方的薪酬进行调整。第七章工作条件7.1办公环境7.2工作设备甲方为乙方提供必要的工作设备，包括但不限于电脑、打印机、传真机等。7.3工作培训甲方为乙方提供必要的岗位培训，以提高乙方的工作能力。7.4工作考核甲方对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方晋升、奖惩的依据。第八章劳动合同解除与终止8.1解除条件（1）乙方提出书面辞职申请，并经甲方同意；（2）甲方根据国家法律法规和公司规章制度，对乙方进行解除劳动合同；（3）乙方严重违反公司规章制度，甲方有权解除劳动合同；（4）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（5）乙方被依法追究刑事责任。8.2解除程序（1）乙方提出解除劳动合同的，应提前____天以书面形式通知甲方；（2）甲方根据解除条件决定解除劳动合同的，应在决定之日起____天内以书面形式通知乙方；（3）双方协商一致解除劳动合同的，应签订书面协议。8.3终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止劳动合同；（3）甲方因业务调整或经营需要，提前通知乙方终止劳动合同；（4）乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续履行劳动合同。8.4终止程序（1）合同期限届满或双方协商一致终止劳动合同的，应在合同到期前____天以书面形式通知对方；（2）甲方因业务调整或经营需要终止劳动合同的，应在决定之日起____天内以书面形式通知乙方；（3）双方应签订书面协议，明确终止合同后的相关事宜。第九章违约责任9.1违约行为（1）乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息；（2）乙方违反竞业限制义务，在竞业限制期内从事竞业限制范围内的活动；（3）乙方未履行工作职责，造成甲方损失。9.2违约责任（1）乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方停止违约行为，并赔偿由此造成的损失；（2）乙方违反竞业限制义务，甲方有权要求乙方停止违约行为，并赔偿由此造成的损失；（3）乙方未履行工作职责，甲方有权要求乙方承担相应的责任。9.3违约赔偿乙方违反本合同约定的，应向甲方支付违约金，违约金的具体金额由双方协商确定。第十章争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构无10.3争议解决程序双方应按照法定程序进行争议解决，包括但不限于调解、仲裁和诉讼。第十一章其他约定11.1合同附件本合同附件包括但不限于：乙方入职登记表、保密协议、竞业限制协议等。11.2合同变更本合同经双方协商一致，可以变更。变更后的合同条款与本合同具有同等法律效力。11.3合同解除本合同解除后，双方应按照法律规定和合同约定，办理相关手续，并妥善处理遗留问题。第十二章合同生效12.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。第十三章合同解除13.1合同解除条件同第八章8.1解除条件。13.2合同解除程序同第八章8.2解除程序。第十四章合同终止14.1合同终止条件同第八章8.3终止条件。14.2合同终止程序同第八章8.4终止程序。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________附件：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方业务调整权甲方有权根据业务发展需要，调整乙方的工作岗位、工作地点和工作内容。乙方应服从甲方的安排，如有异议，应在接到通知后____天内向甲方提出。1.2甲方培训与发展甲方应提供乙方必要的职业培训和晋升机会，乙方应积极参加培训，提高自身业务能力。1.3甲方绩效考核甲方应定期对乙方的工作绩效进行考核，考核结果作为乙方薪酬调整、晋升和奖惩的依据。1.4甲方薪酬调整权甲方有权根据公司经营状况和乙方工作表现，对乙方的薪酬进行调整。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方选择权乙方有权在合同期内选择是否接受甲方的工作调整、培训和发展机会。2.2乙方离职预告乙方提出离职的，应提前____天以书面形式通知甲方，并配合甲方完成离职手续。2.3乙方职业规划乙方有权根据自身职业规划，提出调整工作内容或岗位的请求，甲方应予以考虑。2.4乙方薪酬调整请求乙方有权在合同期内提出薪酬调整的请求，甲方应在接到请求后____天内给予答复。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介服务费若乙方通过第三方中介找到甲方工作，乙方应向中介支付约定的服务费。3.2中介保密条款中介及其工作人员应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。3.3中介责任中介应保证提供的信息真实、准确，若因中介提供虚假信息导致合同纠纷，中介应承担相应责任。3.4中介报酬支付中介报酬的支付方式、金额和支付期限由甲乙双方与中介协商确定。3.5中介合同解除若中介违反本合同约定，甲乙双方有权解除与中介的合同关系。3.6中介争议解决中介与甲乙双方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向中介所在地人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方入职登记表2.保密协议3.竞业限制协议4.甲方规章制度5.乙方工作考核记录6.甲方培训记录7.乙方薪酬调整记录8.中介服务协议（如有）9.其他与合同执行相关的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方泄露甲方保密信息；乙方在竞业限制期内从事竞业限制范围内的活动；乙方未履行工作职责，造成甲方损失；乙方未按照合同约定时间提出离职预告；乙方未按照合同约定支付中介服务费；中介泄露甲乙双方商业秘密；中介提供虚假信息导致合同纠纷。2.违约行为的认定：甲方根据乙方行为及后果，结合合同约定和相关法律法规进行认定；中介违约行为的认定，由甲乙双方共同认定或由甲方单方面认定。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.竞业限制：指劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内，不得在与原用人单位从事相同或类似业务的其他用人单位任职或自己开业从事与原用人单位相同或类似业务。3.违约责任：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的法律责任。4.争议解决：指当事人之间因合同履行发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作调整有异议。解决办法：双方协商解决，协商不成可提交仲裁或诉讼。2.问题：乙方未履行保密义务。解决办法：甲方采取法律手段追究乙方责任，包括但不限于要求赔偿损失。3.问题：中介提供虚假信息。解决办法：甲方终止与中介的合作，并追究中介法律责任。五、所有应用场景：1.金融行业企业招聘员工时，签订保密及竞业限制合同；2.员工离职时，执行竞业限制条款；3.员工在工作中泄露商业秘密，触发违约责任；4.中介机构参与招聘和合同签订过程；5.企业内部管理，包括员工培训、考核、薪酬调整等。全文完。2025版金融行业劳动合同保密及竞业限制合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景：随着金融行业的快速发展，市场竞争日益激烈，为保护甲方的商业秘密和合法权益，甲方与乙方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，签订本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方在劳动合同期间及合同终止后一定期限内，关于保密及竞业限制的相关权利和义务，以维护甲方的商业秘密和合法权益。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“专业属于”是指乙方在甲方工作期间所涉及的业务领域、技术、产品、客户信息等。3.2关键词解释：（1）商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。（2）竞业限制：指在合同履行期间及合同终止后一定期限内，乙方不得在与甲方业务领域、技术、产品等方面存在竞争关系的单位或个人处任职或兼职。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方遵守本合同约定的保密义务和竞业限制条款；（2）甲方应按照国家法律法规和劳动合同的约定，支付乙方工资、社会保险等费用；（3）甲方应保障乙方的工作条件和环境，为乙方提供必要的培训和发展机会。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方；（2）乙方在合同履行期间及合同终止后一定期限内，不得在甲方业务领域、技术、产品等方面存在竞争关系的单位或个人处任职或兼职；（3）乙方应按照甲方的要求，参加必要的保密培训和考核；（4）乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，完成甲方分配的工作任务。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为________________年。5.2合同履行地点：乙方在甲方指定的工作地点履行本合同。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，服从甲方的管理。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件：（1）合同期满；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）乙方因违反合同约定被甲方解除劳动合同；（4）法律法规规定的其他情形。6.3终止程序：（1）合同期满或经甲乙双方协商一致解除合同，乙方应提前30日向甲方提出书面申请；（2）甲方在收到乙方书面申请后，应在15日内予以答复；（3）合同解除后，甲乙双方应按照国家法律法规和合同约定，办理相关手续。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应立即停止履行本合同约定的保密义务和竞业限制义务；（2）甲方应按照国家法律法规和合同约定，支付乙方经济补偿；（3）合同终止后，甲乙双方应继续履行合同约定的其他义务。七、费用与支付7.1费用构成本合同项下的费用包括但不限于乙方的基本工资、奖金、津贴、福利等。具体费用构成如下：（1）基本工资：根据乙方的工作岗位、工作年限及甲方薪酬制度确定；（2）奖金：根据乙方的工作表现、部门业绩及甲方奖金制度确定；（3）津贴：包括交通补贴、通讯补贴等，根据甲方相关规定执行；（4）福利：包括社会保险、住房公积金等，按照国家法律法规和甲方规定执行。7.2支付方式甲方应按照国家法律法规和合同约定，以银行转账或现金形式支付乙方工资和各项费用。7.3支付时间甲方应在每月的指定日期前支付乙方上一个月的工资及各项费用。具体支付日期由甲乙双方在合同中约定。7.4支付条款（1）甲方应确保支付给乙方的工资和费用真实、准确；（2）乙方应在收到工资和费用后，及时核对并确认；（3）如甲方未按时支付工资和费用，应向乙方支付违约金，违约金按中国人民银行同期贷款利率计算。八、违约责任8.1甲方违约（1）如甲方未按时支付乙方工资和费用，应向乙方支付违约金；（2）如甲方违反保密条款，导致乙方商业秘密泄露，应承担相应的法律责任；（3）如甲方违反竞业限制条款，应向乙方支付违约金。8.2乙方违约（1）如乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任；（2）如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金；（3）如乙方在工作中严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式违约方应根据违约情况，按照法律法规和合同约定，向对方支付赔偿金。赔偿金的计算方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方公司的技术秘密、经营秘密、管理秘密等；（2）甲方公司的客户信息、合作伙伴信息等；（3）甲方公司的财务信息、市场信息等。9.2保密期限乙方对本合同约定的保密内容，自合同签订之日起至离职后两年内，均应予以保密。9.3保密履行方式乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性，包括但不限于：（1）不得泄露给任何第三方；（2）不得以任何形式公开或传播；（3）不得在离职后从事与甲方业务领域存在竞争关系的活动。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、罢工、骚乱等社会异常事件；（3）政府政策、法规变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，甲乙双方应立即通知对方，并采取措施减轻损失；（2）因不可抗力事件导致合同无法履行时，甲乙双方应协商解决，如协商不成，可依法解除合同；（3）因不可抗力事件导致合同无法履行，双方均不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方办公场所损坏，无法正常办公；（2）战争导致乙方无法正常履行合同义务；（3）政府政策调整导致甲方业务无法正常开展。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，甲乙双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或根据双方事先约定，向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将本合同的权利和义务转让给任何第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密、商业秘密等敏感信息的；（2）涉及甲方核心业务、关键技术等的；（3）法律法规规定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容进行修改和补充的权利，但不得损害乙方的合法权益。13.2特殊权力保留（1）对乙方违反保密义务的行为，甲方有权采取法律手段追究其法律责任；（2）对乙方违反竞业限制义务的行为，甲方有权要求乙方承担违约责任。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）由一方提出修改和补充建议；（2）双方协商一致后，以书面形式签署修改和补充协议；（3）修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力修改和补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）乙方在合同履行期间，应积极配合甲方开展各项工作；（2）甲方应关心乙方的工作和生活，为乙方提供必要的支持和帮助。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，沟通交流；（2）通过书面形式沟通，确保信息畅通；（3）相互尊重，诚信合作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为甲乙双方就保密及竞业限制事项达成的完整协议，具有独立性，不因其他协议的变更、解除或终止而影响其效力。16.3增减条款本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日年月日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方入职登记表2.乙方保密承诺书3.乙方竞业限制承诺书4.甲方商业秘密目录5.甲方业务领域介绍6.甲方客户信息清单7.甲方薪酬制度8.甲方规章制度9.修改和补充协议10.补充协议二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）乙方泄露甲方商业秘密；（2）乙方在合同终止后违反竞业限制；（3）甲方未按时支付乙方工资和费用；（4）甲方违反保密条款，导致乙方商业秘密泄露。2.违约行为的认定：（1）乙方泄露商业秘密，有证据证明其泄露行为；（2）乙方在合同终止后从事与甲方业务领域存在竞争关系的活动，有证据证明其违反竞业限制；（3）甲方未按时支付工资和费用，有相关记录证明；（4）甲方违反保密条款，有证据证明其泄露行为。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信