2025年度专业洗碗工劳动合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度专业洗碗工劳动合同模板合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________2.乙方：姓名：________________性别：________________身份证号码：________________地址：________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景和目的本合同是根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方与乙方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方担任甲方洗碗工的职务事宜，签订本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于乙方担任洗碗工，属于餐饮服务业中的后勤保障岗位。3.2关键词解释1.洗碗工：负责餐厅洗碗、消毒、清洁等后勤保障工作的人员。2.工作时间：乙方在甲方指定的工作时间内，完成甲方分配的洗碗工作。3.工资待遇：乙方在合同规定的期限内，按照甲方规定的工资标准，享受工资待遇。4.社会保险：甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权根据工作需要，对乙方的工作进行合理安排和调整。2.甲方有权对乙方的工作进行监督检查，确保乙方的工作质量。3.甲方有义务按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。4.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和工作环境。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照合同规定，支付工资待遇。2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境。3.乙方有义务按照甲方要求，完成洗碗工作。4.乙方有义务遵守国家法律法规和甲方规章制度，维护甲方利益。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的餐厅内履行本合同。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，完成洗碗工作，甲方按照合同规定支付工资待遇。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件1.合同期满；2.乙方因个人原因提出解除合同；3.甲方因乙方严重违反合同规定，单方面解除合同；4.甲方因经营不善等原因，需要裁员。6.3终止程序1.合同期满前，双方应协商续签或终止合同；2.乙方提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方；3.甲方因乙方严重违反合同规定解除合同，应书面通知乙方；4.甲方因经营不善等原因解除合同，应按照国家法律法规和相关规定执行。6.4终止后果1.合同终止后，甲方应按照国家规定，为乙方办理社会保险关系转移手续；2.乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：乙方每月的基本工资为人民币____元，根据甲方规定的工资标准和乙方的实际工作情况确定。2.奖金：乙方在完成规定的洗碗工作后，可获得相应的奖金，具体金额和计算方式由甲方另行规定。3.社会保险：甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.其他福利：甲方根据国家规定和公司政策，为乙方提供其他福利待遇，如带薪年假、节日福利等。7.2支付方式甲方将乙方的工资及福利待遇以银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。7.3支付时间1.乙方的基本工资每月支付一次，具体支付时间为每月的____日。2.乙方的奖金根据完成情况，在次月____日支付。7.4支付条款1.甲方应在支付工资和福利待遇前，向乙方提供工资条，详细列出各项费用的构成和金额。2.乙方应在收到工资条后，确认无误，否则应在收到工资条后的____日内向甲方提出异议。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时支付乙方工资或福利待遇，应向乙方支付____%的违约金。2.若甲方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.若乙方未按合同约定完成洗碗工作，甲方有权扣除相应的工资或解除合同。2.若乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照合同约定或法律规定，向守约方支付相应的赔偿金额，赔偿方式包括但不限于现金支付、财产赔偿等。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行职务过程中，知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息均属保密内容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起____年。9.3保密履行方式乙方应严格保守保密内容，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件本合同所指的不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取一切可能措施减轻损失。2.不可抗力事件导致合同无法履行时，双方应协商解决，必要时可解除合同。10.4不可抗力实例本合同所指的不可抗力实例包括但不限于地震、洪水、台风、战争等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼若协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方书面同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形1.乙方在合同履行期间，因个人原因需要转让合同权利义务的；2.甲方因经营需要，需要将合同权利义务转让给其他单位的。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对本合同条款的最终解释权。2.乙方在合同履行期间，未经甲方书面同意，不得将合同权利义务转让给第三方。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反合同约定时，根据法律规定和合同约定采取必要措施的权利。2.乙方在合同履行期间，如发现任何可能影响工作质量的问题，应立即通知甲方，甲方有权采取措施予以纠正。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充，自双方签字（或盖章）之日起生效，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同完成洗碗工作。15.2协作与配合方式1.乙方应按照甲方的要求，完成洗碗工作，确保工作质量。2.甲方应提供必要的工作条件和设备，确保乙方正常工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，与甲乙双方其他合同或协议无关。16.3增减条款本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.社会保险缴纳明细4.工资支付记录5.保密协议6.工作交接记录7.不可抗力事件证明8.争议解决协议9.合同修改和补充协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按时支付乙方工资或福利待遇，未提供必要的工作条件和设备。乙方违约：未按合同约定完成洗碗工作，违反国家法律法规或甲方规章制度。2.违约行为的认定：甲方违约：通过工资支付记录、工作交接记录等证据认定。乙方违约：通过工作表现、违纪记录等证据认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：指国家为保障劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得物质帮助而设立的社会保障制度。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。4.争议解决：指当事人之间因合同履行发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作态度不端正，影响工作质量。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，明确工作要求，必要时可进行培训或调整工作分配。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照合同规定支付工资，如协商不成，可申请劳动仲裁或诉讼。3.问题：发生不可抗力事件，影响合同履行。解决办法：双方应及时协商，根据不可抗力事件的影响程度，决定是否解除合同或调整合同条款。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决，如协商不成，可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体名称：________________2.第三方主体地址：________________3.第三方主体联系人：________________4.第三方主体联系电话：________________增加条款：3.1第三方权利1.第三方有权要求甲方按照合同约定，支付乙方工资和福利待遇。2.第三方有权对乙方的工作表现进行监督，并提出改进建议。3.2第三方义务1.第三方应确保乙方在合同履行期间，获得必要的工作条件和设备。2.第三方应协助甲方解决乙方在工作中遇到的问题。3.3第三方责任1.若第三方未能履行其义务，导致乙方权益受损，第三方应承担相应的法律责任。2.第三方应按照国家法律法规和合同约定，维护乙方的合法权益。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款增加条款：4.1乙方权利1.乙方有权要求甲方按照合同约定，支付工资和福利待遇。2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和设备。3.乙方有权对工作环境提出改进建议。4.2乙方利益条款1.乙方在合同履行期间，享有带薪年假、节日福利等利益。2.乙方在合同履行期间，享有社会保险待遇。4.3甲方的违约及限制条款1.若甲方未按时支付乙方工资或福利待遇，应向乙方支付违约金。2.若甲方未提供必要的工作条件和设备，乙方有权要求甲方进行整改。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款增加条款：5.1甲方的权利1.甲方可对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。2.甲方可根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整。5.2甲方的利益条款1.甲方可享受乙方提供的优质洗碗服务，提高餐厅的卫生标准。2.甲方可根据乙方的工作表现，享受政府给予的税收优惠政策。5.3乙方的违约及限制条款1.若乙方未按合同约定完成洗碗工作，甲方有权扣除相应的工资。2.若乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除合同。全文完。2024年度专业洗碗工劳动合同模板1合同目录第一章合同订立1.1合同签订日期1.2合同生效日期1.3合同期限1.4合同双方基本信息1.5合同签订地点第二章工作内容2.1工作岗位2.2工作职责2.3工作时间2.4工作地点2.5工作条件第三章工资待遇3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3加班工资3.4工资支付方式3.5工资调整第四章社会保险及福利4.1社会保险4.2住房公积金4.3带薪年假4.4节假日安排4.5婚假、产假、陪产假等第五章工作纪律5.1工作时间及考勤5.2工作纪律5.3考核与奖惩5.4员工培训5.5保密条款第六章职业健康与安全6.1职业健康检查6.2安全生产6.3职业病防治6.4突发事件处理6.5应急预案第七章违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约金计算7.4违约赔偿第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同终止条件8.4合同终止程序8.5解除或终止合同后的处理第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序9.4争议解决费用第十章通知与送达10.1通知方式10.2送达地址10.3送达时间10.4送达证明第十一章其他约定11.1不可抗力条款11.2法律适用11.3合同附件11.4合同份数第十二章合同附件12.1个人简历12.2身份证明12.3社会保险缴费证明12.4体检报告12.5其他相关文件第十三章合同签署13.1双方代表签字13.2盖章确认13.3签署日期第十四章合同备案14.1备案机关14.2备案程序14.3备案期限合同编号_________第一章合同订立1.1合同签订日期：____年____月____日1.2合同生效日期：____年____月____日1.3合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止1.4合同双方基本信息：甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：________________________1.5合同签订地点：________________________第二章工作内容2.1工作岗位：专业洗碗工2.2工作职责：（1）负责餐厅洗碗区域的清洁和维护；（2）按照规定操作洗碗机，确保餐具清洁；（3）对损坏或不符合卫生标准的餐具进行处理；（4）完成上级领导交办的其他相关工作。2.3工作时间：____时/天，每周工作____天2.4工作地点：________________________2.5工作条件：（1）提供符合国家规定的劳动保护用品；（2）确保工作场所安全、卫生；（3）提供必要的培训和支持。第三章工资待遇3.1基本工资：____元/月3.2奖金及补贴：（1）全勤奖：____元/月；（2）夜班补贴：____元/晚；（3）高温补贴：____元/月。3.3加班工资：按照国家规定计算；3.4工资支付方式：每月____日前支付；3.5工资调整：根据公司薪酬政策和市场行情，每年进行一次调整。第四章社会保险及福利4.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。4.3带薪年假：根据国家规定，乙方享有带薪年假。4.4节假日安排：按照国家法定节假日安排休息。4.5婚假、产假、陪产假等：按照国家规定执行。第五章工作纪律5.1工作时间及考勤：乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。5.2工作纪律：乙方应遵守公司各项规章制度，服从管理。5.3考核与奖惩：甲方对乙方的工作进行定期考核，并根据考核结果进行奖惩。5.4员工培训：甲方为乙方提供必要的培训，提高其工作技能。5.5保密条款：乙方应保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。第六章职业健康与安全6.1职业健康检查：甲方定期组织乙方进行职业健康检查。6.2安全生产：甲方负责确保工作场所的安全，乙方应遵守安全操作规程。6.3职业病防治：甲方采取措施预防职业病的发生。6.4突发事件处理：甲方制定应急预案，乙方应积极配合处理突发事件。6.5应急预案：详见附件。第七章违约责任7.1违约情形：（1）乙方未按照约定履行工作职责；（2）乙方违反公司规章制度；（3）乙方泄露公司商业秘密；（4）乙方因个人原因造成公司损失。7.2违约责任承担：（1）乙方未按照约定履行工作职责，甲方有权解除合同；（2）乙方违反公司规章制度，甲方有权给予警告、记过、降职、解除合同等处罚；（3）乙方泄露公司商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任；（4）乙方因个人原因造成公司损失，乙方应承担相应的赔偿责任。7.3违约金计算：根据违约情形，甲方有权要求乙方支付违约金。7.4违约赔偿：乙方因违约给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第八章合同解除与终止8.1合同解除条件：（1）合同期满，双方无续签意愿；（2）乙方因个人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方严重违反合同规定或严重失职，经警告无效后解除合同；（4）乙方因不可抗力导致合同无法履行；（5）法律法规规定的其他解除合同的情形。8.2合同解除程序：（1）一方提出解除合同，应提前____天书面通知对方；（2）双方协商一致解除合同；（3）按照国家规定和合同约定办理相关手续。8.3合同终止条件：（1）合同期满；（2）双方协商一致终止合同；（3）法律法规规定的其他终止合同的情形。8.4合同终止程序：（1）合同终止前，双方应完成合同约定的各项义务；（2）办理合同终止手续；（3）结清工资和各项费用。8.5解除或终止合同后的处理：（1）乙方应按照甲方要求办理工作交接；（2）甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿；（3）双方应妥善处理合同终止后的其他事宜。第九章争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：无9.3争议解决程序：按照国家法律规定进行。9.4争议解决费用：由败诉方承担。第十章通知与送达10.1通知方式：书面通知或电子邮件。10.2送达地址：详见合同双方基本信息。10.3送达时间：自通知发出之日起____个工作日内送达。10.4送达证明：甲方和乙方应提供送达证明。第十一章其他约定11.1不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。11.2法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。11.3合同附件：详见合同附件。11.4合同份数：本合同一式____份，甲乙双方各执____份。第十二章合同附件12.1个人简历12.2身份证明12.3社会保险缴费证明12.4体检报告12.5其他相关文件第十三章合同签署13.1双方代表签字：甲方代表（签字）：____________________13.2盖章确认：甲方（盖章）：____________________13.3签署日期：____年____月____日第十四章合同备案14.1备案机关：____14.2备案程序：按照国家规定进行。14.3备案期限：____甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：________________________甲方代表（签字）：____________________乙方（签字）：________________________年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1工作安排权甲方有权根据餐厅运营需求和工作流程，对乙方的工作岗位、工作时间、工作地点等进行调整，乙方应予以配合。1.2培训责任甲方负责对乙方进行岗前培训和在职培训，提高乙方的工作技能和综合素质。1.3工作评价甲方将定期对乙方的工作进行评价，评价结果将作为乙方工资调整、晋升、奖惩的依据。1.4设备维护甲方负责提供和维护乙方工作所需的设备，确保其正常运行。1.5安全责任甲方负责确保工作场所的安全，对乙方进行安全教育和培训，乙方应遵守安全操作规程。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1工作选择权乙方有权根据自身情况和喜好选择工作内容和工作时间，甲方应尊重乙方的选择。2.2工作环境要求2.3工作时间调整乙方因特殊原因需要调整工作时间，应提前向甲方提出申请，甲方应予以考虑。2.4工作休息权乙方有权在规定的休息时间内休息，甲方不得安排乙方在休息时间内工作。2.5工作评价参与乙方有权参与工作评价过程，对评价结果提出异议。三、有第三方中介时的附加条款及说明3.1中介责任第三方中介机构应负责为甲方和乙方提供信息对接服务，确保双方信息的真实性和准确性。3.2中介费用中介服务费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。3.3中介纠纷处理若甲方和乙方在合同履行过程中发生纠纷，第三方中介机构应予以协调，协助双方解决。3.4中介保密第三方中介机构应保守甲方和乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.5中介责任限制第三方中介机构仅提供信息对接服务，不对甲方和乙方的履约行为承担任何责任。3.6中介变更通知若第三方中介机构发生变更，应提前通知甲方和乙方，并确保服务的连续性。3.7中介服务期限第三方中介服务期限为____年，自合同签订之日起计算。3.8中介服务终止如甲方或乙方提前终止中介服务，应提前____天通知第三方中介机构，并支付已产生的服务费用。附件及其他补充说明一、附件列表：1.个人简历2.身份证明3.社会保险缴费证明4.体检报告5.第三方中介服务协议（如有）6.工作评价标准7.安全操作规程8.应急预案9.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按照约定履行工作职责；乙方违反公司规章制度；乙方泄露公司商业秘密；乙方因个人原因造成公司损失；甲方未按时支付乙方工资；甲方未按时缴纳社会保险；甲方未提供符合约定的劳动条件；甲方未按照约定提供培训；第三方中介机构未履行中介职责。2.违约行为认定：甲方和乙方应通过书面记录、证人证言、监控录像等证据来认定违约行为；违约行为的认定应由双方协商确定，协商不成时，可提交争议解决机构或法院。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.职业病：指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病。3.社会保险：指国家通过法律强制实施，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。4.住房公积金：指职工个人及其所在单位按照规定比例共同缴存的长期住房储金。5.争议解决：指解决合同履行过程中发生的争议的方法和程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响餐厅运营。解决办法：进行工作评价，根据评价结果进行培训和指导，必要时进行岗位调整或解除合同。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面要求，甲方应在规定时间内支付工资，否则乙方有权采取法律手段。3.问题：第三方中介机构服务不到位。解决办法：与第三方中介机构协商解决，如协商不成，可更换中介机构或向相关监管部门投诉。五、所有应用场景：1.餐饮服务业中专业洗碗工的雇佣合同；2.需要第三方中介机构提供招聘服务的用人单位；3.需要明确双方权利义务的劳动合同签订；4.需要规范劳动关系的劳动合同执行。全文完。2024年度专业洗碗工劳动合同模板2本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同期限1.3工作地点及工作内容1.4工作时间及休息休假1.5工资及福利待遇1.6社会保险及住房公积金1.7劳动保护及职业健康1.8培训及职业发展1.9违约责任1.10合同解除与终止1.11争议解决1.12合同生效1.13合同附件1.14其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1用人单位名称：________________________1.1.2用人单位住所：________________________1.1.3用人单位法定代表人：__________________1.1.4劳动者姓名：________________________1.1.5劳动者身份证号码：_____________________1.1.6劳动者住址：________________________1.1.7劳动者联系电话：_____________________1.2合同期限1.2.1合同类型：________________________1.2.2合同起止日期：________________________1.2.3合同试用期：________________________1.3工作地点及工作内容1.3.1工作地点：________________________1.3.2工作岗位：专业洗碗工1.3.3工作内容：________________________1.4工作时间及休息休假1.4.1工作制度：________________________1.4.2工作时间：________________________1.4.3休息休假：________________________1.5工资及福利待遇1.5.1基本工资：________________________1.5.2工资支付方式：_____________________1.5.3福利待遇：________________________1.6社会保险及住房公积金1.6.1社会保险：________________________1.6.2住房公积金：_____________________1.7劳动保护及职业健康1.7.1劳动保护：________________________1.7.2职业健康：________________________1.8培训及职业发展1.8.1培训：________________________1.8.2职业发展：_____________________1.9违约责任1.9.1用人单位违约责任：__________________1.9.2劳动者违约责任：____________________1.10合同解除与终止1.10.1合同解除条件：____________________1.10.2合同终止条件：____________________1.11争议解决1.11.1争议解决方式：____________________1.11.2争议解决机构：____________________1.12合同生效1.12.1合同生效条件：____________________1.12.2合同生效日期：____________________1.13合同附件1.13.1附件一：________________________1.13.2附件二：________________________1.14其他约定事项1.14.1其他约定事项：____________________1.10合同解除与终止1.10.1合同解除条件：1.10.1.1劳动者解除合同：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除本合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除本合同。1.10.1.2用人单位解除合同：1.10.1.2.1劳动者严重违反用人单位的规章制度，或者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。1.10.1.2.2劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。1.10.1.2.3劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。1.10.1.2.4劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。1.10.1.2.5用人单位依照企业破产法规定进行重整的。1.10.1.2.6用人单位生产经营发生严重困难的。1.10.1.2.7用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。1.10.1.2.8其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。1.10.2合同终止条件：1.10.2.1合同期满；1.10.2.2劳动者达到法定退休年龄或者开始依法享受基本养老保险待遇的；1.10.2.3劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；1.10.2.4用人单位被依法宣告破产的；1.10.2.5用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；1.10.2.6法律、行政法规规定的其他情形。1.11争议解决1.11.1争议解决方式：双方发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。1.11.2争议解决机构：________________________1.12合同生效1.12.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.12.2合同生效日期：________________________1.13合同附件1.13.1附件一：用人单位规章制度1.13.2附件二：岗位说明书1.14其他约定事项1.14.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。1.14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。1.14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起，任何一方不得擅自变更或解除。1.14.4本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。1.14.5本合同自签订之日起，任何一方不得以任何理由单方面变更或解除合同。1.14.6本合同如有争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。1.14.7本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正1.15第三方介入的概述1.15.1定义：本合同所称第三方，是指为用人单位或劳动者提供中介服务、咨询服务、培训服务、保险服务等相关服务的独立法人或其他组织。1.15.2.1劳动者通过第三方中介机构找到工作；1.15.2.2用人单位通过第三方中介机构招聘劳动者；1.15.2.3用人单位与劳动者签订合同过程中，第三方提供法律、财务等咨询服务；1.15.2.4用人单位与劳动者签订合同过程中，第三方提供培训服务；1.15.2.5用人单位与劳动者签订合同过程中，第三方提供保险服务。1.16第三方的责任与权利1.16.1责任：1.16.1.1第三方在提供服务过程中，应严格遵守国家法律法规，不得损害劳动者和用人单位的合法权益。1.16.1.2第三方在提供中介服务时，应对劳动者的个人信息保密，不得泄露给任何第三方。1.16.1.3第三方在提供咨询服务时，应保证提供的信息真实、准确、完整。1.16.1.4第三方在提供培训服务时，应确保培训内容符合用人单位和劳动者的需求。1.16.1.5第三方在提供保险服务时，应按照保险合同的约定履行保险责任。1.16.2权利：1.16.2.1第三方有权根据服务合同收取相应的服务费用。1.16.2.2第三方有权要求劳动者和用人单位提供必要的信息和资料。1.16.2.3第三方有权对劳动者和用人单位的服务进行监督。1.17第三方责任限额1.17.1第三方的责任限额：1.17.1.1第三方因自身原因造成劳动者或用人单位损失的，应承担相应的赔偿责任。1.17.1.2第三方的赔偿责任应按照服务合同的约定执行，但最高不超过服务费用的三倍。1.17.1.3如第三方在提供服务过程中违反国家法律法规，给劳动者或用人单位造成损失的，除承担赔偿责任外，还应承担相应的法律责任。1.18第三方与其他各方的划分说明1.18.1劳动者与第三方：1.18.1.1劳动者与第三方之间签订的服务合同应明确双方的权利和义务。1.18.1.2劳动者与第三方之间的争议，应按照服务合同的约定解决。1.18.2用人单位与第三方：1.18.2.1用人单位与第三方之间签订的服务合同应明确双方的权利和义务。1.18.2.2用人单位与第三方之间的争议，应按照服务合同的约定解决。1.18.3劳动者与用人单位：1.18.3.1劳动者与用人单位之间的劳动合同应独立于第三方服务合同。1.18.3.2劳动者与用人单位之间的争议，应按照劳动合同的