2025年度健身中心教练技能竞赛聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度健身中心教练技能竞赛聘用合同本合同目录一览第一条教练聘用资格与条件1.1教练资质要求1.2教练年龄与健康状况1.3教练竞赛经历与荣誉第二条教练聘用期限与工作地点2.1聘用期限2.2工作地点2.3职位安排第三条教练薪酬与福利3.1基本工资3.2绩效奖金3.3社会保险与公积金3.4假期待遇第四条教练工作职责与要求4.1教学任务4.2竞赛组织与培训4.3教学质量监控4.4团队协作与沟通第五条教练培训与提升5.1培训计划5.2培训费用承担5.3培训成果考核第六条教练考核与评价6.1考核内容与方法6.2评价标准与结果运用6.3考核周期与反馈第七条教练离职与终止合同7.1离职条件7.2离职程序7.3终止合同的处理第八条教练保密义务与知识产权8.1保密内容8.2保密期限8.3知识产权归属第九条教练违约责任与纠纷解决9.1违约责任9.2纠纷解决方式9.3争议解决机构第十条合同生效、变更与解除10.1合同生效10.2合同变更10.3合同解除第十一条合同争议解决11.1争议解决原则11.2争议解决方式11.3争议解决机构第十二条合同附件12.1教练聘用合同附件一12.2教练聘用合同附件二12.3教练聘用合同附件三第十三条合同签署与生效日期13.1签署日期13.2生效日期第十四条其他约定事项14.1不可抗力14.2法律适用14.3合同份数14.4通知方式14.5合同附件清单第一部分：合同如下：第一条教练聘用资格与条件1.1教练资质要求1.1.1教练应持有国家认可的相关健身教练资格证书。1.1.2教练应具备至少两年的专业健身教学经验。1.2教练年龄与健康状况1.2.1教练年龄应在20至45岁之间。1.2.2教练应身体健康，无影响教学工作的疾病。1.3教练竞赛经历与荣誉第二条教练聘用期限与工作地点2.1聘用期限2.1.1本合同聘用期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.1.2合同期满后，可根据双方协商情况续签。2.2工作地点2.2.1教练应在指定的工作地点进行教学活动。2.2.2工作地点为健身中心所在地。2.3职位安排2.3.1教练担任健身中心教练技能竞赛项目负责人。2.3.2教练协助健身中心完成教练技能竞赛的组织、培训与实施工作。第三条教练薪酬与福利3.1基本工资3.1.1教练基本工资为人民币元/月。3.1.2基本工资按月支付。3.2绩效奖金3.2.1教练根据竞赛成绩和培训效果获得绩效奖金。3.2.2绩效奖金按季度支付。3.3社会保险与公积金3.3.1教练按规定缴纳社会保险和住房公积金。3.3.2社会保险和住房公积金由健身中心按月代缴。3.4假期待遇3.4.1教练享有国家法定节假日、年假和病假。3.4.2假期待遇按照国家相关规定执行。第四条教练工作职责与要求4.1教学任务4.1.1教练负责组织、实施教练技能竞赛相关课程。4.1.2教练负责竞赛选手的选拔、培训与指导。4.2竞赛组织与培训4.2.1教练负责竞赛的组织、协调与实施。4.2.2教练负责选手的培训，提高选手的竞赛水平。4.3教学质量监控4.3.1教练负责监控教学质量，确保教学目标的实现。4.3.2教练定期向健身中心汇报教学质量情况。4.4团队协作与沟通4.4.2教练应积极参与健身中心的各项活动。第五条教练培训与提升5.1培训计划5.1.1教练需参加健身中心组织的定期培训。5.1.2培训内容包括专业技能、教学方法、竞赛规则等。5.2培训费用承担5.2.1培训费用由健身中心承担。5.2.2教练应按时参加培训，不得无故缺席。5.3培训成果考核5.3.1培训结束后，教练需通过考核，考核合格后方可上岗。第六条教练考核与评价6.1考核内容与方法6.1.1考核内容包括教学能力、竞赛组织能力、团队协作能力等。6.1.2考核方法包括课堂观察、竞赛成绩、同事评价等。6.2评价标准与结果运用6.2.1评价标准根据考核内容制定，确保公平、公正。6.2.2评价结果用于教练的薪酬调整、晋升等。6.3考核周期与反馈6.3.1考核周期为每年一次。6.3.2考核结束后，健身中心向教练反馈考核结果。第八条教练保密义务与知识产权8.1保密内容8.1.1教练在任职期间，应对健身中心的技术秘密、商业秘密和客户信息予以保密。8.1.2保密内容不包括公开信息或教练在任职前已知的非秘密信息。8.2保密期限8.2.1教练对保密信息的保密义务自合同终止之日起至少持续两年。8.3知识产权归属8.3.1教练在任职期间创作的与健身中心业务相关的作品，其知识产权归健身中心所有。8.3.2教练应确保其创作的作品不侵犯任何第三方的知识产权。第九条教练违约责任与纠纷解决9.1违约责任9.1.1教练如有违反合同约定的行为，应承担相应的违约责任。9.1.2违约责任包括但不限于赔偿健身中心的经济损失、支付违约金等。9.2纠纷解决方式9.2.1双方发生纠纷时，应通过友好协商解决。9.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决机构9.3.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。第十条合同生效、变更与解除10.1合同生效10.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更10.2.1合同的任何变更需经双方书面同意，并签署书面协议。10.3合同解除10.3.1.1双方协商一致；10.3.1.2教练违反合同约定；10.3.1.3健身中心经营状况发生重大变化；10.3.1.4法律法规发生变化。第十一条合同争议解决11.1争议解决原则11.1.1争议解决应遵循公平、公正、合理、及时的原则。11.2争议解决方式11.2.1争议解决方式包括但不限于协商、调解、仲裁和诉讼。11.3争议解决机构11.3.1争议解决机构为合同签订地的人民法院或双方约定的仲裁机构。第十二条合同附件12.1教练聘用合同附件一12.1.1教练个人信息表12.2教练聘用合同附件二12.2.1教练工作职责说明书12.3教练聘用合同附件三12.3.1教练培训计划第十三条合同签署与生效日期13.1签署日期13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2生效日期13.2.1本合同自2024年1月1日起生效。第十四条其他约定事项14.1不可抗力14.1.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。14.2法律适用14.2.1本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同份数14.3.1本合同一式两份，双方各执一份。14.4通知方式14.4.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址。14.5合同附件清单14.5.1本合同附件清单包括教练个人信息表、教练工作职责说明书、教练培训计划。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方是指在2024年度健身中心教练技能竞赛聘用合同中，非甲乙双方当事人，因履行合同需要而介入合同关系的个人或机构。1.2第三方包括但不限于中介方、顾问方、技术支持方、培训方等。第二条第三方介入的适用范围2.1.1教练聘用过程中需要第三方提供专业服务或咨询；2.1.2教练技能竞赛的组织与实施需要第三方参与；2.1.3教练培训与提升过程中需要第三方提供技术支持。第三条第三方责权利界定3.1第三方责任：3.1.1第三方应按照合同约定履行其职责，确保服务质量；3.1.2第三方因自身原因造成合同履行障碍或损失，应承担相应责任。3.2第三方权利：3.2.1第三方有权按照合同约定收取服务费用；3.2.2第三方有权获得合同履行过程中所需的信息和资料。3.3第三方义务：3.3.1第三方应遵守国家法律法规和行业规范；3.3.2第三方应保守合同机密，不得泄露甲乙双方的信息。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分：4.1.1第三方与甲方之间的关系由双方另行签订服务协议；4.1.2甲方应确保第三方的服务质量，并监督其履行合同义务。4.2第三方与乙方的划分：4.2.1第三方与乙方之间的关系由双方另行签订服务协议；4.2.2乙方应配合第三方的工作，并按照合同约定支付相关费用。4.3第三方与教练的划分：4.3.1第三方与教练之间的关系由双方另行签订服务协议；4.3.2教练应遵守合同约定，并配合第三方的培训与指导。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在服务协议中明确。5.2第三方责任限额包括但不限于：5.2.1第三方因自身原因造成教练技能竞赛组织与实施过程中的损失；5.2.2第三方因自身原因造成教练培训与提升过程中的损失。5.3第三方责任限额的计算方式：5.3.1第三方责任限额以合同金额的一定比例确定；5.3.2第三方责任限额不得超过合同金额。第六条第三方介入的审批程序6.1甲乙双方同意第三方介入时，需书面通知对方，并取得对方的同意。6.2第三方介入前，甲乙双方应共同确定第三方的资质和信誉。6.3第三方介入后，甲乙双方应监督第三方的履约情况，确保合同目的的实现。第七条第三方介入合同的变更与解除7.1第三方介入合同可根据甲乙双方协商一致的原则进行变更。7.2.1第三方无法履行合同义务；7.2.2第三方违反合同约定；7.2.3甲乙双方协商一致解除合同。第八条第三方介入合同争议解决8.1第三方介入合同争议解决方式参照本合同第十条的规定。8.2第三方介入合同争议解决机构为合同签订地的人民法院或双方约定的仲裁机构。第九条第三方介入合同生效日期9.1第三方介入合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2第三方介入合同生效后，甲乙双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练个人信息表要求：包含教练的姓名、性别、年龄、学历、专业资质、联系方式、竞赛经历、培训经历等。说明：用于记录教练的基本信息和背景资料。2.教练工作职责说明书要求：详细列出教练在竞赛项目中的具体职责、工作流程、工作标准等。说明：作为教练工作指导和考核的依据。3.教练培训计划要求：包括培训目标、培训内容、培训时间、培训方式、培训效果评估等。说明：用于指导教练技能竞赛的培训工作。4.教练技能竞赛规则要求：明确竞赛项目的规则、评分标准、竞赛流程等。说明：确保竞赛的公平、公正和规范性。5.教练技能竞赛选手名单要求：列出参赛选手的姓名、参赛项目、参赛资格等。说明：作为竞赛选手的官方名单。6.教练技能竞赛成绩单要求：记录选手在竞赛中的得分、排名等信息。说明：作为竞赛结果的官方文件。7.教练技能竞赛费用预算表要求：详细列出竞赛所需的各项费用，包括培训费、场地费、器材费等。说明：用于控制竞赛成本和预算管理。8.教练技能竞赛经费报销单要求：记录教练在竞赛期间产生的合理费用及报销情况。说明：用于规范经费使用和报销流程。说明二：违约行为及责任认定：1.教练违约行为：1.1教练未按时参加培训或培训考核不合格。1.2教练未按照规定完成教学任务或教学质量不达标。1.3教练泄露健身中心机密或违反保密协议。1.4教练违反合同约定，擅自离职。2.违约责任认定标准：2.1教练未按时参加培训或考核不合格，应承担相应的培训费用。2.3教练泄露机密或违反保密协议，应承担相应的法律责任，并赔偿健身中心因此遭受的损失。2.4教练擅自离职，应按照合同约定支付违约金。3.违约责任示例说明：3.1教练未按时参加培训，导致培训计划延误，应承担相应的培训费用。3.2教练在教学过程中出现严重错误，导致学员受伤，应承担医疗费用及相应的赔偿责任。3.3教练在任职期间泄露客户信息，造成客户损失，应承担相应的法律责任，并赔偿健身中心因此遭受的损失。3.4教练未履行合同约定的保密义务，泄露健身中心商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿健身中心因此遭受的损失。全文完。2024年度健身中心教练技能竞赛聘用合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方3.合同签订日期4.合同期限5.合同目的二、教练基本资料1.教练姓名2.教练性别3.教练年龄4.教练身份证号码5.教练联系方式三、聘用岗位及职责1.岗位名称2.岗位职责3.工作内容4.工作时间5.工作地点四、薪酬待遇1.基本工资2.奖金制度3.考勤制度4.社会保险及公积金5.其他福利待遇五、培训与发展1.培训计划2.培训内容3.培训时间4.培训费用5.培训考核六、考核与评价1.考核标准2.考核内容3.考核周期4.评价结果5.评价应用七、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任4.保密措施5.保密义务八、违约责任1.教练违约2.健身中心违约3.违约赔偿4.违约处理5.违约通知九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决期限4.争议解决费用5.争议解决程序十、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序5.合同解除后的处理十一、合同附件1.教练简历2.教练资格证书3.健身中心规章制度4.其他相关文件十二、合同生效与备案1.合同生效条件2.合同备案机构3.合同备案程序4.合同备案期限5.合同备案费用十三、其他约定1.其他条款2.争议解决方式3.合同解除与终止4.合同附件5.合同生效与备案十四、合同签署1.双方签字2.双方盖章3.签署日期4.签署地点5.签署注意事项合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024年度健身中心教练技能竞赛聘用合同2.合同双方：甲方：[健身中心名称]乙方：[教练姓名]3.合同签订日期：[签订日期]4.合同期限：自[开始日期]至[结束日期]5.合同目的：为提高健身中心教练技能水平，举办2024年度健身中心教练技能竞赛，并聘用教练参与赛事组织与实施。二、教练基本资料1.教练姓名：[教练姓名]2.教练性别：[性别]3.教练年龄：[年龄]4.教练身份证号码：[身份证号码]5.教练联系方式：[联系电话]/[电子邮箱]三、聘用岗位及职责1.岗位名称：2024年度健身中心教练技能竞赛教练2.岗位职责：负责竞赛相关课程的安排与实施参与竞赛规则的制定与执行对参赛教练进行技术指导与培训参与竞赛现场的组织与管理3.工作内容：编写课程计划与教案指导参赛教练进行技能训练参与竞赛评判工作协助完成竞赛相关文件与资料4.工作时间：竞赛前期准备：每周[具体时间]竞赛期间：全天候工作5.工作地点：[健身中心地址]四、薪酬待遇1.基本工资：[金额]元/月2.奖金制度：根据竞赛成绩及工作表现发放奖金奖金比例及金额由甲方另行规定3.考勤制度：甲方将根据工作需要安排考勤教练需按时到岗，遵守工作纪律4.社会保险及公积金：甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金具体缴纳比例及金额按国家规定执行5.其他福利待遇：提供工作期间必要的交通补贴提供工作期间必要的住宿安排六、培训与发展1.培训计划：甲方将根据竞赛需求制定培训计划培训内容包括专业技能、竞赛规则等2.培训内容：教学方法与技巧课程设计与编排竞赛规则解读师资培训3.培训时间：竞赛前期：每周[具体时间]4.培训费用：甲方承担培训费用乙方需配合参加培训5.培训考核：甲方将组织培训考核，考核合格者方可参与竞赛七、考核与评价1.考核标准：教学质量竞赛成绩工作态度团队协作2.考核内容：教学成果竞赛成绩工作表现培训考核成绩3.考核周期：每季度进行一次考核4.评价结果：优秀良好合格不合格5.评价应用：评价结果将作为薪酬调整、职位晋升的依据八、保密条款1.保密内容：甲方商业秘密竞赛相关资料参赛者个人信息2.保密期限：自合同签订之日起至[具体日期]3.违约责任：未经甲方同意，乙方泄露保密信息，将承担相应法律责任4.保密措施：乙方应采取合理措施保护保密信息的安全5.保密义务：乙方有义务对保密信息进行保密，不得泄露给任何第三方九、违约责任1.教练违约：未经甲方同意，乙方擅自离职或违反保密条款，需承担违约责任2.健身中心违约：甲方未按时支付工资或未履行合同约定的其他义务，需承担违约责任3.违约赔偿：双方根据违约程度协商赔偿金额4.违约处理：双方协商不成，可向人民法院提起诉讼5.违约通知：一方违约，另一方应书面通知对方，并要求其改正十、争议解决1.争议解决方式：双方协商仲裁诉讼2.争议解决机构：[仲裁机构名称]3.争议解决期限：自争议发生之日起[具体时间]内解决4.争议解决费用：双方各自承担5.争议解决程序：按照相关法律法规及争议解决机构的规定执行十一、合同解除与终止1.合同解除条件：双方协商一致乙方严重违反合同约定不可抗力2.合同终止条件：合同期限届满合同双方达成终止协议3.合同解除程序：书面通知对方双方协商确定解除事宜4.合同终止程序：合同期限届满自动终止书面通知对方5.合同解除后的处理：十二、合同附件1.教练简历2.教练资格证书3.健身中心规章制度4.其他相关文件十三、合同生效与备案1.合同生效条件：双方签字盖章2.合同备案机构：[备案机构名称]3.合同备案程序：按照相关法律法规及备案机构的规定执行4.合同备案期限：合同签订之日起[具体时间]内备案5.合同备案费用：按照备案机构规定缴纳十四、合同签署1.双方签字：甲方（盖章）：[健身中心名称]乙方（签字）：[教练姓名]2.签署日期：[签署日期]3.签署地点：[签署地点]4.签署注意事项：甲方、乙方应仔细阅读合同条款甲方、乙方应在合同上签字盖章甲方、乙方应在合同上注明签署日期和地点甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________签署日期：_________________签署地点：_________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导权条款说明：甲方作为健身中心，对教练技能竞赛的策划、组织、实施拥有最终决策权。内容：甲方有权决定竞赛的具体形式、比赛项目、评判标准等，乙方需无条件服从甲方的安排。2.甲方培训责任条款说明：甲方负责为乙方提供必要的培训，提升其教学能力和竞赛水平。内容：甲方应确保乙方在竞赛前接受必要的培训，包括但不限于专业技能培训、竞赛规则培训等。3.甲方宣传推广责任条款说明：甲方负责竞赛的宣传推广工作，提高竞赛的知名度和影响力。内容：甲方应通过多种渠道宣传竞赛，包括但不限于社交媒体、健身中心公告等。4.甲方赛事保障责任条款说明：甲方负责为竞赛提供必要的场地、设备、安全保障等。内容：甲方应确保竞赛场地、设备符合比赛要求，并负责赛事期间的安全保障工作。5.甲方财务责任条款说明：甲方负责支付乙方的薪酬、奖金等费用。内容：甲方应按时足额支付乙方的薪酬和奖金，如因甲方原因导致支付延迟，甲方应承担相应责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方自主教学条款说明：乙方在竞赛中拥有一定的教学自主权，可根据自身教学风格进行调整。内容：乙方有权在遵守竞赛规则的前提下，对教学内容和方式进行适当调整。2.乙方参与决策条款说明：乙方有权参与竞赛相关决策，如比赛项目、评判标准等。内容：乙方应就竞赛相关事宜提出建议，甲方应充分考虑乙方的意见。3.乙方培训需求条款说明：乙方有权提出培训需求，甲方应根据乙方需求提供相应的培训资源。内容：乙方应在培训前向甲方提出培训需求，甲方应尽量满足乙方的培训需求。4.乙方知识产权条款说明：乙方在竞赛中创作的教学内容、教案等知识产权归乙方所有。内容：乙方创作的教学内容、教案等知识产权归乙方所有，甲方不得侵犯乙方知识产权。5.乙方离职保护条款说明：乙方在合同期间离职，甲方应给予一定的离职保护期。内容：乙方在合同期间离职，甲方应给予[具体天数]的离职保护期，在此期间，甲方不得解除乙方劳动合同。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介责任条款说明：第三方中介在合同中扮演中介角色，负责连接甲乙双方，协调合同履行。内容：第三方中介应保证合同的合法性和有效性，并对合同履行过程中的信息保密。2.中介费用条款说明：第三方中介提供中介服务，甲乙双方应支付中介费用。内容：中介费用由甲乙双方按比例分担，具体比例由三方协商确定。3.中介违约责任条款说明：若第三方中介违约，应承担相应的违约责任。内容：若第三方中介违反合同约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.中介保密条款说明：第三方中介在合同履行过程中，对甲乙双方的信息负有保密义务。内容：第三方中介应对甲乙双方的信息保密，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。5.中介纠纷解决条款说明：若甲乙双方因中介服务产生纠纷，应通过协商解决。内容：甲乙双方与第三方中介之间发生纠纷，应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教练简历2.教练资格证书3.健身中心规章制度4.竞赛规则5.培训计划6.教学内容与教案7.薪酬支付记录8.考核评价表9.保密协议10.中介服务合同（如有）二、违约行为及认定：1.教练违约行为及认定：未按时到岗或擅自离职：认定为违约行为。泄露保密信息：认定为违约行为。违反竞赛规则：认定为违约行为。2.甲方违约行为及认定：未按时支付薪酬：认定为违约行为。未提供必要的培训：认定为违约行为。未履行宣传推广责任：认定为违约行为。未提供必要的赛事保障：认定为违约行为。3.中介违约行为及认定：未履行中介责任：认定为违约行为。泄露甲乙双方信息：认定为违约行为。未按约定收取中介费用：认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.违约责任：指合同一方违反合同约定，导致合同无法履行或履行不符合约定，应承担的法律责任。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.保密义务：指合同一方对另一方的商业秘密、技术秘密等保密信息的保密责任。4.知识产权：指人们对其智力成果所享有的专有权利，包括著作权、专利权、商标权等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教练培训效果不佳。解决办法：优化培训计划，增加实践环节，提供更专业的培训师。2.问题：竞赛组织过程中出现突发状况。解决办法：制定应急预案，确保赛事顺利进行。3.问题：教练离职率高。解决办法：改善工作环境，提高薪酬待遇，加强团队建设。4.问题：中介服务不到位。解决办法：更换中介或与中介协商解决。五、所有应用场景：1.健身中心举办教练技能竞赛。2.教练参与健身中心教练技能竞赛。3.第三方中介参与健身中心教练技能竞赛的策划与组织。4.教练与健身中心签订聘用合同。全文完。2024年度健身中心教练技能竞赛聘用合同2合同编号_________一、合同主体1.1甲方：1.2乙方：1.3其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景为了提升我国健身行业的整体水平，加强健身教练技能培训，促进健身行业健康发展，甲方决定举办2024年度健身中心教练技能竞赛。现根据竞赛需求，特聘请乙方作为教练参与本次竞赛。2.2目的本次聘用合同的目的是明确甲乙双方在2024年度健身中心教练技能竞赛中的权利、义务及责任，确保竞赛的顺利进行。三、定义与解释3.1专业术语（在此处列举与合同相关的专业术语，如：健身教练、技能竞赛、培训等，并对其进行解释。）3.2关键词解释（在此处解释合同中涉及的关键词，如：甲方、乙方、教练、技能竞赛等。）四、权利与义务4.1甲方的权利和义务4.1.1甲方有权对乙方进行技能培训，提升乙方在竞赛中的表现。4.1.2甲方有权对乙方在竞赛中的表现进行评估，并给予相应的奖励。4.1.3甲方有权对乙方在竞赛中的违规行为进行处理。4.1.4甲方应确保竞赛的公平、公正、公开。4.2乙方的权利和义务4.2.1乙方有权接受甲方的技能培训，提升自身技能。4.2.2乙方应积极参与竞赛，按照甲方要求完成各项任务。4.2.3乙方应遵守竞赛规则，不得违规操作。4.2.4乙方应配合甲方对竞赛进行宣传和推广。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至2024年度健身中心教练技能竞赛结束之日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方举办的2024年度健身中心教练技能竞赛现场。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，参加技能培训、竞赛等活动，完成各项任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件6.2.1竞赛结束。6.2.2任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后，未在合理期限内纠正。6.3终止程序6.3.1任何一方要求终止合同，应提前30日以书面形式通知对方。6.3.2双方应就终止合同的相关事宜进行协商，达成一致意见。6.4终止后果6.4.1合同终止后，乙方应将甲方提供的技能培训资料、竞赛用品等归还甲方。6.4.2双方应按照本合同约定，妥善处理合同终止后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成7.1.1乙方在竞赛期间的培训费用，包括但不限于培训课程、教材、场地租赁等费用。7.1.2乙方在竞赛期间的交通费用，包括但不限于往返竞赛地点的交通工具费用。7.1.3乙方在竞赛期间的住宿费用，如需提供住宿。7.1.4乙方在竞赛期间的餐饮费用，如需提供餐饮。7.1.5乙方在竞赛期间的保险费用，包括但不限于意外伤害保险、医疗保险等。7.2支付方式7.2.1甲方将以银行转账的方式支付乙方上述费用。7.2.2乙方应提供有效的银行账户信息，以便甲方进行支付。7.3支付时间7.3.1乙方在完成培训课程后，甲方应在5个工作日内支付培训费用。7.3.2乙方在参加竞赛并完成比赛后，甲方应在3个工作日内支付竞赛期间的其他费用。7.3.3如乙方因个人原因未能参加竞赛，甲方有权根据实际情况调整支付时间。7.4支付条款7.4.1甲方支付费用时，乙方应提供相应的发票或收据。7.4.2乙方应在收到费用后及时核对，如有疑问，应在收到费用后的5个工作日内通知甲方。八、违约责任8.1甲方违约8.1.1甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的千分之五计算。8.1.2甲方未能提供培训课程的，应向乙方支付违约金，违约金按培训费用总额的百分之十计算。8.2乙方违约8.2.1乙方未按时参加培训或竞赛的，应向甲方支付违约金，违约金按培训或竞赛费用总额的百分之十计算。8.2.2乙方在竞赛中违规操作的，甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式8.3.1任何一方违约造成的损失，另一方有权要求赔偿，赔偿金额以实际损失为准。8.3.2赔偿方式以货币支付，支付至违约方指定的账户。九、保密条款9.1保密内容9.1.1本合同涉及的所有技术、商业秘密以及其他未经公开的信息。9.1.2甲方在竞赛过程中提供的所有资料、文件等。9.2保密期限9.2.1本合同签订之日起至2026年12月31日止。9.3保密履行方式9.3.1乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性。9.3.2乙方不得向任何第三方泄露保密内容，除非得到甲方的书面同意。十、不可抗力10.1不可抗力定义10.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件10.2.1自然灾害、战争、政府行为、社会动荡等。10.3不可抗力发生时的责任和义务10.3.1发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取措施减轻损失。10.3.2不可抗力事件导致合同无法履行的，双方可协商解除合同。10.4不可抗力实例10.4.1地震、洪水、台风等自然灾害。十一、争议解决11.1协商解决11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2调解、仲裁或诉讼11.2.1如协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2.2双方也可约定提交仲裁机构仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定12.1.1未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形12.2.1本合同涉及的技术秘密、商业秘密不得转让。12.2.2本合同项下的权利和义务不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留13.1.1甲方保留对乙方在竞赛期间表现的所有权利，包括但不限于对乙方技能的评估、推广和宣传。13.1.2甲方保留对乙方在竞赛期间获得的成绩和荣誉的独占使用权。13.2特殊权力保留13.2.1乙方同意，甲方有权在竞赛结束后，根据乙方在竞赛中的表现，推荐乙方至其他健身中心或相关机构工作。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序14.1.1本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力14.2.1除非双方另有约定，否则本合同的修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项15.1.1双方应相互协作，确保竞赛的顺利进行。15.1.2乙方应积极配合甲方的工作安排，包括但不限于培训、竞赛等。15.2协作与配合方式15.2.1双方应通过定期会议、书面通知等方式保持沟通。15.2.2双方应相互提供必要的信息和协助，以实现本合同的目标。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何其他口头或书面协议均视为无效。16.3增减条款任何增减条款，必须以书面形式由双方共同签署，方可生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：乙方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：附件及其他说明解释一、附件列表：1.2024年度健身中心教练技能竞赛聘用合同补充协议2.乙方银行账户信息表3.竞赛规则及评分标准4.乙方个人简历及技能证书复印件5.不可抗力事件证明文件6.违约金支付凭证7.协议