2025年度家居建材店员服务规范聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度家居建材店员服务规范聘用合同范本本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方信息1.2合同签订日期1.3合同期限2.聘用条件2.1职位名称2.2职位描述2.3工作地点2.4工作时间2.5薪酬待遇3.职责与义务3.1店员职责3.2店员义务3.3服务规范3.4职业操守4.培训与考核4.1培训内容4.2培训方式4.3考核标准4.4考核周期5.工作交接5.1工作交接流程5.2工作交接责任5.3工作交接时间6.休假与加班6.1休假类型6.2休假申请流程6.3加班规定6.4加班费支付7.奖励与惩罚7.1奖励条件7.2奖励方式7.3惩罚条件7.4惩罚方式8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除程序8.4合同终止程序9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式10.3争议解决机构11.其他约定11.1其他约定事项11.2其他约定内容12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：培训计划12.3附件三：考核标准13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.合同生效14.1合同生效条件14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方信息1.1.1聘用方：[公司名称]，注册地址：[注册地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[联系电话]。1.1.2被聘用方：[员工姓名]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[联系电话]。1.2合同签订日期：[签订日期]。1.3合同期限：自[起始日期]至[终止日期]，共计[工作月数]个月。2.聘用条件2.1职位名称：家居建材店员。2.2职位描述：负责家居建材店的日常销售、客户服务、商品陈列及维护等工作。2.3工作地点：[具体工作地点]。2.4工作时间：每周工作[工作天数]天，每天工作[工作时间]小时，具体工作时间根据店铺营业时间安排。2.5薪酬待遇：基本工资[基本工资金额]元/月，绩效奖金[绩效奖金比例]%，其他福利待遇按照公司相关规定执行。3.职责与义务3.1店员职责3.1.1负责店铺的日常销售工作，包括商品推荐、销售、收款等。3.1.2提供优质的客户服务，解答客户疑问，处理客户投诉。3.1.3负责商品陈列、货架整理及店内卫生清洁。3.1.4协助上级完成其他工作任务。3.2店员义务3.2.1遵守国家法律法规、公司规章制度及本合同约定。3.2.2服从公司管理，执行公司各项决策。3.2.3保守公司商业秘密，不得泄露公司信息。3.3服务规范3.3.1主动热情，微笑服务，尊重客户。3.3.2严格遵守商品陈列规范，保持店内整洁有序。3.3.3熟悉商品知识，为顾客提供专业咨询。3.4职业操守3.4.1诚实守信，公平交易，不得欺诈顾客。3.4.2爱岗敬业，勤奋工作，不断提高自身业务水平。4.培训与考核4.1培训内容4.1.1公司企业文化、规章制度及业务知识培训。4.1.2商品知识、销售技巧、客户服务等方面的培训。4.2培训方式4.2.1新员工入职培训。4.2.2定期组织内部培训。4.3考核标准4.3.1考核内容包括但不限于：销售业绩、客户满意度、工作态度等。4.3.2考核周期为每季度一次。4.4考核结果4.4.1根据考核结果，对表现优秀的员工给予奖励。4.4.2对考核不合格的员工，公司有权进行培训和调整。5.工作交接5.1工作交接流程5.1.1工作交接应在离职员工离职前[工作天数]内完成。5.1.2离职员工应将工作交接清单提交给上级主管审核。5.2工作交接责任5.2.1离职员工应对交接期间的工作负责。5.2.2接替员工应在交接完成后承担相应工作责任。5.3工作交接时间5.3.1工作交接时间为每周一至周五，上午9:00至下午17:00。6.休假与加班6.1休假类型6.1.1国家法定节假日。6.1.2休息日。6.1.3事假。6.2休假申请流程6.2.1员工需提前[工作天数]向主管提出休假申请。6.2.2主管审批后，员工方可休假。6.3加班规定6.3.1员工加班需经主管批准。6.3.2加班工资按国家规定计算。6.4加班费支付6.4.1加班费支付方式为：按小时计费，加班工资不低于工资的150%。7.奖励与惩罚7.1奖励条件7.1.1完成或超额完成销售任务。7.1.2获得客户好评。7.1.3被评为优秀员工。7.2奖励方式7.2.1获得现金奖励。7.2.2获得晋升机会。7.3惩罚条件7.3.1违反公司规章制度。7.3.2工作失误，造成公司损失。7.4惩罚方式7.4.1警告。7.4.2降职或解除劳动合同。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1被聘用方严重违反公司规章制度，经公司警告无效。8.1.2被聘用方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失。8.1.3被聘用方因病或非因公负伤，经认定为丧失劳动能力。8.2合同终止条件8.2.1合同期满，双方无续签意愿。8.2.2公司因经营需要，经与被聘用方协商一致。8.3合同解除程序8.3.1公司应在解除合同前[工作天数]内向被聘用方发出书面通知。8.3.2被聘用方收到通知后，应在[工作天数]内办理离职手续。8.4合同终止程序8.4.1双方应在合同终止前[工作天数]内进行工作交接。8.4.2公司应在合同终止后[工作天数]内向被聘用方支付剩余工资和福利。9.保密条款9.1保密内容9.1.1公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.1.2与公司业务有关的不公开信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起至[保密期限]年。9.3违约责任9.3.1被聘用方违反保密条款，泄露公司秘密，应承担相应的法律责任。10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.1.1本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式10.2.1双方应友好协商解决争议。10.2.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.3争议解决机构10.3.1双方同意将争议提交至[争议解决机构名称]解决。11.其他约定11.1其他约定事项11.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。11.1.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2其他约定内容11.2.1本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。12.合同签署12.1签署日期12.1.1聘用方代表签字/盖章日期：[日期]。12.1.2被聘用方签字/盖章日期：[日期]。12.2签署地点12.2.1签署地点：[地点]。13.合同生效13.1合同生效条件13.1.1双方代表签字（或盖章）。13.1.2合同经双方签字（或盖章）后，自[日期]起生效。13.2合同生效日期13.2.1合同生效日期：[日期]。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念与介入1.1第三方定义1.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，根据合同约定或法律规定，参与合同履行、监督或提供相关服务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入情形1.2.1.1合同履行过程中，需第三方提供专业服务或技术支持；1.2.1.2甲乙双方协商一致，引入第三方进行监督或调解；1.2.1.3法律法规或合同约定需要第三方介入的情形。2.第三方责任限额2.1第三方责任界定2.1.1第三方在合同履行过程中，因自身过错导致合同不能履行或履行不符合约定，应承担相应的法律责任。2.2第三方责任限额2.2.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额应根据第三方服务的性质、风险及可能产生的损失等因素确定。2.3第三方责任免除2.3.1如第三方因不可抗力、不可预见因素或其他非自身原因导致合同不能履行或履行不符合约定，第三方不承担责任。3.第三方责权利3.1第三方权利3.1.1第三方有权根据合同约定，收取相应服务费用；3.1.2第三方有权对甲乙双方的合同履行情况进行监督，并提出建议；3.1.3第三方有权在合同履行过程中，依法维护自身合法权益。3.2第三方义务3.2.1第三方应按照合同约定，提供专业、高质量的服务；3.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露；3.2.3第三方应遵守国家法律法规和行业规范。4.第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲方的权利义务4.1.1第三方应尊重甲方的合法权益，不得损害甲方利益；4.1.2第三方应按照甲方要求，提供相关服务，确保服务质量。4.2第三方与乙方的权利义务4.2.1第三方应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方利益；4.2.2第三方应按照乙方要求，提供相关服务，确保服务质量。4.3第三方与甲乙双方的关系4.3.1第三方是甲乙双方合同履行过程中的参与者，不是合同主体；4.3.2第三方与甲乙双方之间不存在直接的权利义务关系。5.第三方介入后的合同变更5.1合同变更条件5.1.1第三方介入后，如需变更合同内容，应经甲乙双方同意，并书面通知第三方。5.2合同变更程序5.2.1甲乙双方协商一致后，签订书面变更协议；5.2.2变更协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效。6.第三方介入后的争议解决6.1争议解决方式6.1.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应协商解决；6.1.2协商不成，可提交第三方进行调解。6.2第三方介入后的争议解决机构6.2.1如甲乙双方与第三方协商不成，可提交[争议解决机构名称]解决。7.第三方介入后的合同终止7.1合同终止条件7.1.1第三方介入后，如合同履行完毕或终止条件成立，合同终止。7.2合同终止程序7.2.1合同终止前，甲乙双方应与第三方协商，确认合同终止事宜；7.2.2合同终止后，甲乙双方应按照约定支付相关费用，并办理相关手续。8.本条款的生效与解释8.1本条款自合同签订之日起生效。8.2本条款的解释权归甲乙双方共同所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书1.1详细说明店员的职责范围、工作流程和岗位要求。1.2包括但不限于销售流程、客户服务规范、商品陈列标准等。2.附件二：培训计划2.1列出培训的内容、时间、地点和培训师。2.2包括新员工入职培训、定期培训和专项培训等。3.附件三：考核标准3.1明确考核的指标、权重和评分标准。3.2包括销售业绩、客户满意度、工作态度等。4.附件四：保密协议4.1规定保密信息的范围、保密期限和违约责任。4.2包括公司商业秘密、技术秘密和客户信息等。5.附件五：合同解除与终止流程5.1详细说明合同解除和终止的具体流程、条件和程序。5.2包括书面通知、工作交接和剩余工资支付等。6.附件六：第三方服务协议6.1明确第三方服务的具体内容、费用和责任。6.2包括服务期限、服务质量保证和争议解决等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1被聘用方未按合同约定时间提供劳动服务。1.2被聘用方违反公司规章制度，造成公司损失。1.3被聘用方泄露公司商业秘密。1.4聘用方未按时支付被聘用方工资。1.5聘用方未按合同约定提供培训机会。1.6第三方未按服务协议提供满意的服务。2.责任认定标准2.1违约行为一经确认，责任方应承担相应的法律责任。2.2被聘用方违约，应赔偿聘用方因此遭受的直接经济损失。2.3聘用方违约，应支付违约金，并承担被聘用方因此遭受的直接经济损失。2.4第三方违约，应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失。3.违约责任示例3.1被聘用方未按时提供劳动服务，导致公司业务受到影响，聘用方有权要求被聘用方支付违约金，并赔偿因延误造成的损失。3.2聘用方未按时支付被聘用方工资，被聘用方有权要求聘用方支付工资及相应的滞纳金。3.3第三方未按服务协议提供满意的服务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。全文完。2024年度家居建材店员服务规范聘用合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.聘用目的及岗位2.1.聘用目的2.2.岗位职责3.聘用期限3.1.起止时间3.2.试用期4.工作地点及工作时间4.1.工作地点4.2.工作时间5.薪酬待遇5.1.基本工资5.2.绩效奖金5.3.其他福利6.工作纪律6.1.出勤及请假制度6.2.工作保密6.3.行为规范7.培训与发展7.1.在岗培训7.2.外部培训7.3.职业发展规划8.福利待遇8.1.社会保险8.2.住房公积金8.3.其他福利9.违约责任9.1.聘用方违约责任9.2.被聘用方违约责任10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构11.合同解除11.1.合同解除条件11.2.合同解除程序12.合同生效及终止12.1.合同生效条件12.2.合同终止条件13.合同附件13.1.附件一：岗位职责说明书13.2.附件二：薪酬待遇明细表14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.公司名称：________1.1.2.法定代表人：________1.1.3.注册地址：________1.1.4.联系电话：________1.1.5.电子邮箱：________1.2.被聘用方基本信息1.2.1.姓名：________1.2.2.性别：________1.2.3.身份证号码：________1.2.4.联系电话：________1.2.5.电子邮箱：________2.聘用目的及岗位2.1.聘用目的2.1.1.聘用方因业务发展需要，特此招聘家居建材店员，以提升销售业绩和客户服务质量。2.2.岗位职责2.2.1.负责家居建材店的日常销售工作，为客户提供专业咨询和售后服务。2.2.2.维护店面秩序，确保商品陈列整齐，货架补货及时。2.2.3.负责店面的清洁卫生，保持店内环境整洁。2.2.4.参与店内促销活动，执行公司销售政策。2.2.5.完成上级领导交办的其他工作任务。3.聘用期限3.1.起止时间3.1.1.本合同自双方签字盖章之日起生效，至________年________月________日止。3.2.试用期3.2.1.本合同约定试用期为________个月。3.2.2.试用期内，被聘用方享有合同约定的权利，但需遵守试用期内的工作规定。4.工作地点及工作时间4.1.工作地点4.1.1.被聘用方需在________市________区________路________号家居建材店工作。4.2.工作时间4.2.1.工作时间为每周________天，每天________小时。4.2.2.上班时间为________时至________时，休息时间为________时至________时。5.薪酬待遇5.1.基本工资5.1.1.被聘用方的基本工资为人民币________元/月。5.2.绩效奖金5.2.1.根据被聘用方的销售业绩和客户满意度，公司将给予相应的绩效奖金。5.3.其他福利5.3.1.被聘用方享有国家法定节假日、婚假、产假、病假等假期。5.3.2.被聘用方享有社会保险和住房公积金。6.工作纪律6.1.出勤及请假制度6.1.1.被聘用方需遵守公司规定的出勤制度，不得无故缺勤、迟到、早退。6.1.2.被聘用方需提前向部门主管请假，并说明请假原因及请假时间。6.2.工作保密6.2.1.被聘用方应保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息。6.3.行为规范6.3.1.被聘用方需遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，维护公司形象。7.培训与发展7.1.在岗培训7.1.1.公司将为被聘用方提供必要的在岗培训，包括产品知识、销售技巧、服务规范等。7.2.外部培训7.3.职业发展规划7.3.1.公司将为被聘用方提供职业发展规划，帮助其实现个人职业成长。8.福利待遇8.1.社会保险8.1.1.聘用方将为被聘用方按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.1.2.被聘用方的社会保险个人缴费部分，由其本人承担。8.2.住房公积金8.2.1.聘用方将为被聘用方按照国家规定缴纳住房公积金。8.2.2.被聘用方住房公积金的个人缴费部分，由其本人承担。8.3.其他福利8.3.1.被聘用方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假、病假等假期。8.3.2.被聘用方享有公司提供的带薪年假、带薪病假等福利。8.3.3.被聘用方享有公司组织的员工体检、生日礼品等福利。9.违约责任9.1.聘用方违约责任9.1.1.如聘用方未按时足额支付被聘用方工资，应按未支付金额的百分之一每日支付违约金。9.1.2.如聘用方违反合同约定，提前解除合同，应支付被聘用方相当于一个月工资的违约金。9.2.被聘用方违约责任9.2.1.如被聘用方未按合同约定履行工作职责，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方赔偿由此造成的损失。9.2.2.如被聘用方违反合同约定，提前解除合同，应支付聘用方相当于一个月工资的违约金。10.争议解决10.1.争议解决方式10.1.1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.1.2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2.争议解决机构10.2.1.本合同争议解决机构为合同签订地的人民法院。11.合同解除11.1.合同解除条件11.1.1.如双方协商一致，可以解除本合同。11.1.2.如被聘用方严重违反工作纪律或合同约定，聘用方有权解除合同。11.1.3.如聘用方未按时足额支付被聘用方工资，被聘用方有权解除合同。11.2.合同解除程序11.2.1.双方解除合同，应提前________天书面通知对方。11.2.2.解除合同后，双方应结清工资、福利待遇等费用。12.合同生效及终止12.1.合同生效条件12.1.1.本合同经双方签字盖章后生效。12.2.合同终止条件12.2.1.本合同履行完毕或双方协商一致解除合同，合同终止。13.合同附件13.1.附件一：岗位职责说明书13.1.1.附件一详细列出了家居建材店员的具体岗位职责和工作要求。13.2.附件二：薪酬待遇明细表13.2.1.附件二详细列出了家居建材店员的薪酬构成、奖金发放标准和福利待遇等。14.其他约定事项14.1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的定义15.1.1.本合同所称第三方，是指为双方提供中介、咨询、技术服务等服务的独立法人或其他组织。15.2.第三方的责任15.2.1.第三方应遵守国家法律法规和本合同的约定，对其提供的服务承担相应的法律责任。15.2.2.第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致服务质量不符合约定，应承担相应的违约责任。15.3.第三方的权利15.3.1.第三方有权按照合同约定收取服务费用。15.3.2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持，以保证其服务的顺利实施。15.4.第三方与其他各方的划分15.4.1.第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方对甲乙双方不承担连带责任。15.4.2.第三方对甲乙双方提供的服务，仅对服务本身负责，不涉及甲乙双方的其他业务或行为。16.第三方介入时的额外条款16.1.第三方介入的条件16.1.1.双方同意，在特定情况下，可引入第三方介入本合同履行。16.1.2.第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。16.2.第三方介入的程序16.2.1.双方应共同确定第三方介入的具体事项和范围。16.2.2.双方应与第三方签订合作协议，明确各方的权利、义务和责任。16.3.第三方介入的费用16.3.1.第三方介入产生的费用，由甲乙双方根据合作协议约定分担。16.3.2.如协议未明确费用分担，则由提出引入第三方的一方承担。17.第三方责任限额17.1.第三方责任限额的定义17.1.1.本合同所称第三方责任限额，是指第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失时，应承担的最高赔偿金额。17.2.第三方责任限额的确定17.2.1.第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定。17.2.2.如协议未约定，第三方责任限额为人民币________元。17.3.第三方责任限额的适用17.3.1.第三方责任限额仅适用于第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的情况。17.3.2.第三方责任限额不适用于因不可抗力、甲乙双方违约或其他非第三方原因导致的损失。18.第三方介入的合同变更18.1.合同变更的条件18.1.1.第三方介入导致合同履行出现重大变化时，甲乙双方可协商变更合同内容。18.2.合同变更的程序18.2.1.双方应书面通知对方，说明变更原因和变更内容。18.2.2.双方应共同协商，达成一致意见后，签订书面变更协议。18.3.合同变更的生效18.3.1.本合同变更协议自双方签字盖章之日起生效。19.第三方介入的争议解决19.1.争议解决方式19.1.1.第三方介入引起的争议，应通过友好协商解决。19.1.2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。19.2.争议解决机构19.2.1.本合同争议解决机构为合同签订地的人民法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书1.1.详细列出了家居建材店员的具体岗位职责和工作要求。1.2.包含岗位的职责描述、工作流程、业绩考核标准等内容。1.3.附件一需由聘用方提供，并在合同签订前提交给被聘用方。2.附件二：薪酬待遇明细表2.1.详细列出了家居建材店员的薪酬构成、奖金发放标准和福利待遇等。2.2.包含基本工资、绩效奖金、加班费、社会保险、住房公积金等明细。2.3.附件二需由聘用方提供，并在合同签订前提交给被聘用方。3.附件三：工作纪律及行为规范3.1.明确了被聘用方在工作中应遵守的工作纪律和行为规范。3.2.包含出勤及请假制度、工作保密、行为规范等内容。3.3.附件三需由聘用方提供，并在合同签订前提交给被聘用方。4.附件四：培训与发展计划4.1.详细列出了被聘用方的在岗培训、外部培训计划以及职业发展规划。4.2.包含培训内容、培训时间、培训效果评估等内容。4.3.附件四需由聘用方提供，并在合同签订前提交给被聘用方。5.附件五：合同变更协议5.1.在合同履行过程中，如因第三方介入或其他原因需要变更合同内容时，双方应签订合同变更协议。5.2.附件五需由双方签字盖章后生效。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1.被聘用方未按时完成工作任务，影响公司正常运营。1.2.被聘用方泄露公司商业秘密，给公司造成损失。1.3.聘用方未按时足额支付被聘用方工资。1.4.第三方未按约定提供服务，导致合同履行受阻。1.5.双方协商一致解除合同，但一方未履行合同解除程序。2.责任认定标准2.1.被聘用方违约：根据违约行为的严重程度，聘用方有权要求被聘用方赔偿损失，包括但不限于直接损失和间接损失。2.2.聘用方违约：聘用方应按照合同约定支付违约金，并赔偿被聘用方因此遭受的损失。2.3.第三方违约：第三方应按照合作协议或相关法律法规承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.4.双方协商一致解除合同：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。简要示例说明：1.被聘用方泄露公司商业秘密，给公司造成损失人民币10万元。聘用方有权要求被聘用方赔偿该损失。2.聘用方未按时支付被聘用方工资，被聘用方有权要求聘用方支付所欠工资及相应滞纳金。3.第三方未按约定提供服务，导致合同履行受阻，聘用方有权要求第三方支付违约金并赔偿由此造成的损失。全文完。2024年度家居建材店员服务规范聘用合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同签订双方名称1.2合同签订双方地址1.3合同签订双方联系方式2.聘用合同性质2.1合同类型2.2聘用期限3.岗位职责与工作内容3.1岗位职责3.2工作内容3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3节假日安排5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3其他福利待遇6.社会保险与公积金6.1社会保险6.2公积金7.培训与发展7.1培训内容7.2培训方式7.3发展机会8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：工资待遇明细表14.3附件三：培训计划表第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同签订双方名称1.1.1聘用方：[公司名称]1.1.2被聘用方：[员工姓名]1.2合同签订双方地址1.2.1聘用方地址：[公司详细地址]1.2.2被聘用方地址：[员工详细地址]1.3合同签订双方联系方式1.3.1聘用方联系方式：[公司联系电话]1.3.2被聘用方联系方式：[员工联系电话]2.聘用合同性质2.1合同类型：本合同为固定期限劳动合同2.2聘用期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.岗位职责与工作内容3.1岗位职责3.1.1负责家居建材店的日常销售及顾客服务3.1.2参与店内商品陈列及整理3.1.3协助店长处理店内事务3.2工作内容3.2.1接待顾客，解答顾客咨询3.2.2协助顾客选购商品，提供售后服务3.2.3负责店内商品库存管理3.3工作地点3.3.1工作地点：[家居建材店详细地址]4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.1.1工作时间：周一至周日，每日8小时，每周40小时4.2休息休假4.2.1法定节假日休息4.2.2周六、周日轮休4.3节假日安排4.3.1节假日安排将根据国家法定节假日及公司实际情况进行安排5.工资待遇5.1基本工资5.1.1基本工资：人民币[金额]元/月5.2绩效奖金5.2.1绩效奖金：根据个人绩效及公司业绩，年终发放5.3其他福利待遇5.3.1享受国家法定节假日及年假5.3.2享受公司提供的员工福利6.社会保险与公积金6.1社会保险6.1.1聘用方依法为被聘用方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2公积金6.2.1聘用方依法为被聘用方缴纳住房公积金7.培训与发展7.1培训内容7.1.1定期参加公司组织的销售技巧培训7.1.2参加行业相关培训，提升个人专业素养7.2培训方式7.2.1内部培训7.2.2外部培训7.3发展机会7.3.1提供晋升机会，鼓励员工不断进步7.3.2提供员工职业发展规划指导8.违约责任8.1违约情形8.1.1被聘用方未按约定时间到岗工作8.1.2被聘用方严重违反工作纪律或公司规章制度8.1.3被聘用方泄露公司商业秘密或客户信息8.1.4被聘用方因个人原因无法履行合同约定8.2违约责任8.2.1被聘用方违反8.1条款，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方承担违约责任，包括但不限于赔偿聘用方因此遭受的直接经济损失9.保密条款9.1保密内容9.1.1公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致解除合同10.1.2被聘用方提前30天书面通知聘用方解除合同10.1.3聘用方因被聘用方违约而解除合同10.2合同终止条件10.2.1合同期满10.2.2聘用方或被聘用方因法定事由提前终止合同11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2协商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起诉讼12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效12.2合同终止条件12.2.1合同期满12.2.2双方协商一致解除合同12.2.3因法定事由提前终止合同13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.1.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力13.2其他约定事项二13.2.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.1.1详细列明岗位职责和工作要求14.2附件二：工资待遇明细表14.2.1详细列明工资构成、奖金发放标准等14.3附件三：培训计划表14.3.1列明年度培训计划，包括培训内容、时间、地点等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同内容，或提供专业服务而介入的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入可以是中介方、咨询服务提供者、技术支持方等。15.3第三方责任限额15.3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中明确约定，具体金额根据第三方提供的服务内容、风险程度等因素确定。15.4第三方责权利划分15.4.1第三方责任15.4.1.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务。15.4.1.2第三方应遵守甲乙双方签订的合同条款，不得损害甲乙双方的合法权益。15.4.1.3第三方在提供服务过程中发生的一切风险和责任，由第三方自行承担。15.4.2第三方权利15.4.2.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。15.4.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。15.4.3第三方义务15.4.3.1第三方有义务按照合同约定的时间、地点和质量要求提供服务。15.4.3.2第三方有义务对服务过程中获取的甲乙双方信息保密。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲乙方权利16.1.1甲乙方有权要求第三方按照合同约定提供服务。16.1.2甲乙方有权监督第三方的工作进度和质量。16.2甲乙方义务16.2.1甲乙方有义务配合第三方的工作，提供必要的协助和资料。16.2.2甲乙方有义务对第三方提供的服务进行验收，并在验收合格后支付相应的服务费用。17.第三方与其