2025年度信息技术实习劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度信息技术实习劳动合同范本本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同终止条件2.双方基本信息2.1实习单位基本信息2.2实习生基本信息3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位名称3.2工作内容3.3工作地点4.实习期限4.1实习开始日期4.2实习结束日期5.实习生工作安排5.1工作时间5.2工作强度5.3工作休息时间6.实习生待遇6.1实习工资6.2工资支付方式6.3社会保险及公积金6.4其他福利待遇7.实习生考核7.1考核方式7.2考核内容7.3考核结果及处理8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序12.合同续签12.1续签条件12.2续签程序13.合同生效13.1生效条件13.2生效日期14.其他约定14.1其他条款14.2合同附件第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同名称：2024年度信息技术实习劳动合同1.2合同编号：2024IT0011.3合同签订日期：2024年3月1日1.4合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效1.5合同终止条件：实习期限届满或双方协商一致解除合同第二条双方基本信息2.1实习单位基本信息：2.1.1单位名称：科技有限公司2.1.2法定代表人：2.1.3注册地址：省市区路号2.2实习生基本信息：2.2.1姓名：2.2.2性别：男2.2.3出生日期：1998年1月1日2.2.4身份证号码：XXXXXX2.2.5联系电话：138第三条实习岗位与工作内容3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2工作内容：3.2.1参与公司软件项目的需求分析、设计、编码、测试等工作3.2.2协助工程师完成项目开发过程中的文档编写3.2.3参与团队技术交流，提升个人技术能力3.2.4完成实习单位安排的其他工作3.3工作地点：省市区路号科技有限公司第四条实习期限4.1实习开始日期：2024年3月15日4.2实习结束日期：2024年7月15日第五条实习生工作安排5.1工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时5.2工作强度：根据实习单位实际工作需求，原则上不超过国家法定工作强度5.3工作休息时间：按照国家法定休息时间执行第六条实习生待遇6.1实习工资：每月人民币3000元，按月支付6.2工资支付方式：每月15日前通过银行转账支付至实习生指定账户6.3社会保险及公积金：实习期间，实习生不缴纳社会保险及公积金，由实习单位承担6.4其他福利待遇：6.4.1提供实习期间的工作餐6.4.2提供实习期间的工作服装6.4.3提供实习期间的住宿条件第七条实习生考核7.1考核方式：实习期间，由实习单位对实习生进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、团队协作等方面7.2考核内容：7.2.1实习生的工作表现7.2.2实习生的学习态度7.2.3实习生的团队协作能力7.2.4实习生的创新能力7.3考核结果及处理：7.3.1实习单位将根据考核结果对实习生进行评价，并提出改进意见7.3.2对考核不合格的实习生，实习单位有权要求其改进，如改进后仍不合格，实习单位有权解除合同第八条保密条款8.1保密内容：实习生在实习期间接触到的公司商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及公司利益的机密信息8.2保密期限：自实习结束之日起三年内8.3违约责任：如实习生违反保密义务，泄露公司机密信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等第九条违约责任9.1实习生违约责任：9.1.1如实习生未履行合同约定的实习义务，实习单位有权解除合同，并要求实习生承担相应的违约责任9.1.2如实习生提前终止实习，应提前一个月通知实习单位，并赔偿实习单位因此遭受的损失9.2实习单位违约责任：9.2.1如实习单位未履行合同约定的实习待遇，实习生有权要求实习单位予以改正，如实习单位拒不改正，实习生有权解除合同，并要求实习单位赔偿损失第十条争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议，协商不成的，提交市仲裁委员会仲裁10.2争议解决机构：市仲裁委员会第十一条合同解除11.1解除条件：11.1.1实习期限届满11.1.2双方协商一致解除合同11.1.3实习生违反合同约定，实习单位有权解除合同11.1.4实习单位违反合同约定，实习生有权解除合同11.2解除程序：11.2.1双方协商一致解除合同的，应签订书面协议11.2.2一方要求解除合同的，应提前书面通知对方，并说明理由第十二条合同续签12.1续签条件：实习期限届满前，如双方均同意继续实习，可协商续签合同12.2续签程序：双方协商一致后，应签订书面续签协议第十三条合同生效13.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效13.2生效日期：自双方签字盖章之日起生效第十四条其他约定14.1其他条款：本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行14.2合同附件：本合同附件包括但不限于实习岗位说明书、实习考核标准等第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中“第三方”指在合同履行过程中，因甲方或乙方需要，介入合同关系中的任何独立第三方，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商、保险公司等。第二条第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲方和乙方双方书面同意，并签订相应的合作协议。2.2第三方介入应有助于合同目的的实现，且不违反法律法规和本合同的规定。第三条第三方责任限额3.1第三方在介入合同关系后，其责任限额由甲方和乙方在合作协议中明确约定。3.2第三方责任限额包括但不限于因第三方行为导致的合同履行障碍、损失、违约等。3.3第三方责任限额应在合作协议中具体列出，包括责任范围、计算方式、赔偿标准等。第四条第三方权利和义务4.1第三方在合同关系中的权利：4.1.1第三方有权根据合作协议的要求，参与合同履行的相关活动。4.1.2第三方有权要求甲方和乙方按照合作协议履行各自的义务。4.2第三方在合同关系中的义务：4.2.1第三方应遵守国家法律法规和本合同的规定。4.2.2第三方应按照合作协议的要求，提供专业、高效的服务。4.2.3第三方应保守甲方和乙方的商业秘密。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：5.1.1第三方应与甲方签订合作协议，明确双方的权利和义务。5.1.2第三方在履行合作协议过程中，应接受甲方的监督和管理。5.2第三方与乙方的关系：5.2.1第三方应与乙方签订合作协议，明确双方的权利和义务。5.2.2第三方在履行合作协议过程中，应接受乙方的监督和管理。5.3第三方与合同履行的关系：5.3.1第三方在合同履行过程中，应按照甲方和乙方的共同要求，协助完成合同任务。5.3.2第三方在合同履行过程中，应承担相应的责任，包括但不限于违约责任、赔偿责任等。第六条第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，如需变更合同内容，甲方和乙方应书面通知第三方，并经三方协商一致后，签订书面变更协议。6.2变更协议作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。第七条第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后，如发生争议，应由甲方、乙方和第三方协商解决。7.2协商不成的，可提交市仲裁委员会仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。第八条第三方介入后的合同解除8.1第三方介入后，如出现本合同约定的解除条件，甲方、乙方和第三方可协商解除合同。8.2解除合同后，第三方应按照合作协议和本合同的规定，承担相应的责任。第九条第三方介入后的合同终止9.1第三方介入后，如合同履行完毕或达到合同终止条件，合同终止。9.2合同终止后，第三方应按照合作协议和本合同的规定，办理相关手续。第十条本修正条款的效力10.1本修正条款作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。10.2本修正条款的签订日期晚于本合同签订日期，但早于本合同履行完毕日期。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细要求：包括实习岗位的职责、工作内容、工作要求、工作环境等。说明：此附件用于明确实习生在实习期间的工作职责和期望表现。2.实习考核标准详细要求：列出考核指标、评分标准、考核周期等。说明：此附件用于规范实习生的考核流程和评价体系。3.第三方合作协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、费用、责任等。说明：此附件用于明确第三方在合同中的角色和责任。4.保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此附件用于确保实习生在实习期间对公司的保密信息进行保护。5.工资支付明细详细要求：包括工资支付日期、金额、支付方式等。说明：此附件用于记录实习生的工资支付情况。6.社会保险及公积金缴纳明细详细要求：包括缴纳基数、缴纳比例、缴纳时间等。说明：此附件用于记录实习生社会保险及公积金的缴纳情况。7.实习生个人信息表详细要求：包括姓名、性别、身份证号码、联系方式等。说明：此附件用于记录实习生的个人信息。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时到岗、擅自离岗、违反工作纪律、泄露公司机密等。责任认定：实习生违反合同约定，实习单位有权解除合同，并要求实习生承担相应的违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。示例：实习生未按时到岗超过三次，实习单位有权解除合同，并要求实习生赔偿因此造成的损失。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资、未提供实习岗位、未履行保密义务等。责任认定：实习单位违反合同约定，实习生有权要求实习单位改正，如实习单位拒不改正，实习生有权解除合同，并要求实习单位赔偿损失。示例：实习单位未按时支付工资，实习生有权要求实习单位支付工资，如实习单位拒不支付，实习生有权解除合同，并要求赔偿因此造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务质量、泄露保密信息、违反合作协议等。责任认定：第三方违反合作协议，甲方和乙方有权要求第三方承担相应的违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。示例：第三方在提供服务过程中泄露公司机密，甲方和乙方有权要求第三方赔偿因此造成的损失。全文完。2024年度信息技术实习劳动合同范本1本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同目的2.双方基本信息2.1实习单位信息2.2实习生信息3.实习岗位与职责3.1实习岗位3.2实习职责4.实习期限4.1实习开始时间4.2实习结束时间5.实习工作地点6.实习工作内容6.1工作内容概述6.2工作内容具体要求7.实习期间待遇7.1工资待遇7.2社会保险7.3福利待遇8.实习考核与评价8.1考核方式8.2评价标准9.实习期间保密条款9.1保密内容9.2保密义务10.实习期间知识产权归属10.1知识产权归属原则10.2知识产权归属具体规定11.实习期间的法律法规遵守11.1遵守国家法律法规11.2遵守实习单位规章制度12.实习期间的违约责任12.1实习生违约责任12.2实习单位违约责任13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件14.其他约定事项14.1争议解决方式14.2合同生效与变更第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律法规的规定订立。1.2合同目的本合同旨在明确实习生与实习单位之间的权利义务关系，保障实习生在实习期间的合法权益，同时确保实习单位的生产、科研和管理工作的顺利进行。第二条双方基本信息2.1实习单位信息实习单位名称：_______单位地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______2.2实习生信息实习生姓名：_______身份证号码：_______性别：_______出生日期：_______学历：_______联系电话：_______第三条实习岗位与职责3.1实习岗位实习生在实习期间担任的岗位为：_______3.2实习职责1.遵守实习单位的各项规章制度；2.积极参加实习单位安排的各项实习活动；3.在实习导师的指导下，完成实习任务；5.完成实习单位临时交办的其他工作任务。第四条实习期限4.1实习开始时间实习开始时间为_______年_______月_______日。4.2实习结束时间实习结束时间为_______年_______月_______日。第五条实习工作地点实习生在实习期间的工作地点为：_______第六条实习工作内容6.1工作内容概述实习生在实习期间的主要工作内容为：_______6.2工作内容具体要求1.完成实习导师分配的日常工作任务；2.参与项目研讨和方案制定；4.学习并掌握相关技术和业务知识；5.遵循实习单位的技术规范和操作流程。第七条实习期间待遇7.1工资待遇实习生在实习期间按月支付工资，具体金额为：_______元/月。工资支付时间为每月_______日。7.2社会保险实习生在实习期间按照国家规定缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等，由实习单位负责办理。7.3福利待遇1.提供必要的实习工作条件；2.按规定享受实习期间的法定节假日；3.提供实习期间的住宿和交通补贴；4.在实习期间发生的意外伤害事故，实习单位按照国家相关规定给予相应赔偿。第八条实习考核与评价8.1考核方式实习单位将对实习生进行定期考核，考核方式包括但不限于：日常工作表现、项目完成情况、技能掌握程度、团队合作能力等。8.2评价标准考核评价标准如下：1.工作态度：认真负责，积极主动，遵守规章制度；2.工作能力：具备完成实习任务所需的专业知识和技能；3.工作成果：完成实习任务的质量和效率；4.团队合作：与同事协作良好，能够承担团队责任；5.自我提升：不断学习，提升个人能力。第九条实习期间保密条款9.1保密内容实习生在实习期间接触到的公司商业秘密、技术秘密、经营秘密等均属于保密范围。9.2保密义务实习生应严格遵守保密义务，未经实习单位书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。第十条实习期间知识产权归属10.1知识产权归属原则实习生在实习期间产生的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商业秘密等，原则上归实习单位所有。10.2知识产权归属具体规定1.实习生在实习期间独立完成的作品，其知识产权归实习单位所有；2.实习生参与实习单位项目，其贡献的知识产权归实习单位所有；3.实习生在实习期间因职务行为产生的知识产权归实习单位所有。第十一条实习期间的法律法规遵守11.1遵守国家法律法规实习生在实习期间应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。11.2遵守实习单位规章制度实习生应遵守实习单位的各项规章制度，服从管理，维护实习单位的正常秩序。第十二条实习期间的违约责任12.1实习生违约责任1.实习生违反保密条款，泄露实习单位秘密，应承担相应的法律责任；2.实习生违反合同约定，擅自离岗或提前终止实习，应赔偿实习单位因此遭受的损失；3.实习生违反国家法律法规，由实习生自行承担相应的法律责任。12.2实习单位违约责任1.实习单位未按时支付工资，应按约定支付违约金；2.实习单位违反保密条款，泄露实习生个人隐私，应承担相应的法律责任；3.实习单位未按约定提供实习岗位和条件，应承担相应的赔偿责任。第十三条合同解除与终止13.1合同解除条件1.实习生提出解除合同，需提前_______日书面通知实习单位；2.实习单位因实习生严重违反合同约定，有权解除合同；3.实习单位因不可抗力导致实习无法继续，有权解除合同。13.2合同终止条件1.实习期满；2.双方协商一致解除合同；3.其他法定或约定的合同终止条件。第十四条其他约定事项14.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.2合同生效与变更本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。如需变更本合同，应经双方协商一致，并以书面形式作出变更。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方的定义在本合同中，第三方是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）以外的，根据本合同约定参与合同履行、提供相关服务或协助合同履行的个人、法人或其他组织。1.2第三方类型第三方包括但不限于中介机构、技术服务提供商、人力资源公司、法律顾问等。第二条第三方介入目的2.1第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保合同的有效履行，提高合同履行的效率，保障甲乙双方的合法权益。第三条第三方责权利3.1第三方责任第三方应按照本合同约定和合同目的，履行其职责，并对因其过错导致合同履行受阻或损害甲乙双方合法权益的行为承担相应的法律责任。3.2第三方权利1.第三方有权根据合同约定收取合理的服务费用；2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持，以完成其职责。3.3第三方义务1.第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动；2.第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私；3.第三方应按照合同约定的时间和标准完成其职责。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1职责划分1.甲方负责提供实习岗位、工作条件、培训指导等；2.乙方负责按照合同约定完成实习任务，遵守实习单位的规章制度；3.第三方负责提供中介、技术、人力资源等服务。4.2权利义务划分1.甲方与乙方之间的权利义务关系由本合同约定；2.第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系由双方另行签订的服务协议或合同约定；3.第三方对甲乙双方的权利义务关系不承担连带责任。第五条第三方责任限额5.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方因违约或过失造成甲乙双方损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。5.2责任限额具体规定1.第三方因违约或过失导致合同履行受阻，造成甲方损失，甲方有权要求第三方赔偿，赔偿金额不超过合同总金额的_______%；2.第三方因违约或过失导致合同履行受阻，造成乙方损失，乙方有权要求第三方赔偿，赔偿金额不超过乙方实际损失金额；3.第三方责任限额的约定不影响甲乙双方根据本合同约定享有的其他权利。第六条第三方介入的合同条款变更6.1变更程序甲乙双方同意第三方介入合同，应书面通知对方，并经双方协商一致，对本合同进行相应的变更。6.2变更内容1.明确第三方的名称、职责、权利义务；2.约定第三方的责任限额；3.约定第三方介入合同的具体条款。第七条第三方介入后的合同履行7.1合同履行第三方介入后，甲乙双方应继续按照本合同约定履行各自的义务，第三方应协助甲乙双方完成合同履行。7.2争议解决第三方介入合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条第三方介入后的合同解除8.1解除条件1.第三方严重违反合同约定，导致合同履行无法继续；2.甲乙双方协商一致解除合同；3.其他法定或约定的合同解除条件。8.2解除程序甲乙双方解除合同，应书面通知第三方，并按照本合同约定的解除程序进行。第九条第三方介入后的合同终止9.1终止条件1.实习期满；2.合同解除；3.其他法定或约定的合同终止条件。9.2终止程序合同终止，甲乙双方应按照本合同约定的终止程序进行，第三方应根据合同约定完成其职责。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生个人信息表详细要求：包含实习生姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、专业技能等个人信息。说明：本附件用于记录实习生的基本信息，以便实习单位进行管理。2.附件二：实习岗位说明书详细要求：包含实习岗位的职责、工作内容、工作要求、考核标准等。说明：本附件用于明确实习岗位的具体要求，确保实习生了解其工作职责。3.附件三：实习单位规章制度详细要求：包含实习单位的各项规章制度，如考勤制度、奖惩制度等。说明：本附件用于告知实习生实习单位的规章制度，确保实习生遵守。4.附件四：实习协议详细要求：包含实习期限、工作内容、待遇、保密条款、知识产权归属等。说明：本附件为实习合同的补充，详细约定实习期间的权利义务。5.附件五：第三方服务协议详细要求：包含第三方的服务内容、费用、责任、权利义务等。说明：本附件用于明确第三方在合同中的角色和责任。6.附件六：实习考核评价表详细要求：包含实习生的考核内容、评价标准、考核结果等。说明：本附件用于记录实习生的考核情况，作为评价实习生表现依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：实习生未按时完成实习任务；实习生泄露实习单位秘密；实习生违反实习单位规章制度；实习单位未按时支付工资；实习单位泄露实习生个人隐私；第三方未履行服务协议；第三方泄露商业秘密。2.责任认定标准：实习生未按时完成实习任务，应承担相应的违约责任，赔偿实习单位因此遭受的损失；实习生泄露实习单位秘密，应承担相应的法律责任；实习生违反实习单位规章制度，根据情节轻重，可给予警告、罚款等处分；实习单位未按时支付工资，应按约定支付违约金；实习单位泄露实习生个人隐私，应承担相应的法律责任；第三方未履行服务协议，应承担相应的违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失；第三方泄露商业秘密，应承担相应的法律责任。3.违约责任示例：实习生因个人原因未能按时完成实习任务，导致项目进度延误，实习生应赔偿实习单位因此遭受的损失，如项目延期费用等；实习生在实习期间泄露实习单位商业秘密，实习生应承担相应的法律责任，如支付罚款、赔偿损失等；实习单位未按时支付工资，应按约定支付违约金，如每日工资的_______%等。全文完。2024年度信息技术实习劳动合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称1.2实习生姓名1.3实习生身份证号码1.4联系方式2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3实习生职责3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期限变更4.实习地点4.1实习单位地址4.2实习生居住地址4.3交通安排5.实习生工作时间和休息时间5.1工作时间5.2休息时间5.3加班安排6.实习生待遇6.1工资待遇6.2社会保险和公积金6.3伙食补贴6.4交通补贴7.实习生权利和义务7.1实习生权利7.2实习生义务8.实习生培训与考核8.1培训内容8.2考核方式8.3考核结果9.实习生离职9.1离职通知9.2离职手续9.3离职补偿10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同解除后的处理14.其他约定14.1其他事项14.2附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位名称：科技有限公司1.2实习生姓名：1.3实习生身份证号码：056782.实习岗位及职责2.1实习岗位名称：软件工程师实习生2.2实习岗位描述：负责参与公司软件开发项目的测试、维护和部分开发工作。2.3实习生职责：2.3.1参与软件测试，提交测试报告。2.3.2协助完成软件维护工作。2.3.3在导师指导下参与软件开发项目。3.实习期限3.1实习开始时间：2024年3月1日3.2实习结束时间：2024年6月30日3.3实习期限变更：如需变更实习期限，双方应提前一个月以书面形式通知对方。4.实习地点4.1实习单位地址：省市区路号4.2实习生居住地址：省市区路号4.3交通安排：实习单位提供公共交通路线图，实习生自行解决交通问题。5.实习生工作时间和休息时间5.1工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午17:30，午休1小时。5.2休息时间：法定节假日、公休日及带薪年假。5.3加班安排：如需加班，双方应协商一致，加班工资按国家规定计算。6.实习生待遇6.1工资待遇：实习期间每月工资人民币2000元，按月发放。6.2社会保险和公积金：实习单位为实习生缴纳社会保险和住房公积金。6.3伙食补贴：每月发放伙食补贴人民币500元。6.4交通补贴：每月发放交通补贴人民币200元。7.实习生权利和义务7.1实习生权利：7.1.1获得实习岗位所需的基本技能培训。7.1.2获得与实习岗位相关的劳动保护和职业健康安全条件。7.1.3对实习工作提出意见和建议。7.1.4遇到不公平待遇时，有权向实习单位提出申诉。7.2实习生义务：7.2.1遵守实习单位的规章制度。7.2.2认真完成实习岗位的工作任务。7.2.3保护实习单位的技术秘密和商业秘密。7.2.4不得擅自离职。8.实习生培训与考核8.1培训内容：8.1.1软件开发基础知识培训。8.1.2软件测试方法和技巧培训。8.1.3项目管理及团队协作培训。8.2考核方式：8.2.1定期考核：每季度进行一次，评估实习生的工作表现和学习成果。8.2.2项目考核：根据参与项目的完成情况进行综合评估。8.3考核结果：8.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。8.3.2对考核不合格的实习生，实习单位将提供改进建议，并给予改进机会。9.实习生离职9.1离职通知：9.1.1实习生离职前应提前一个月以书面形式向实习单位提出离职申请。9.1.2实习单位收到离职申请后，应在五个工作日内给予答复。9.2离职手续：9.2.1实习生完成离职手续，包括归还公司物品、结清工资等。9.2.2实习单位协助实习生办理离职手续，包括解除劳动合同、社保关系转移等。9.3离职补偿：9.3.1实习生在实习期间未满一个月的，实习单位不支付离职补偿。9.3.2实习生在实习期间满一个月的，按实际实习月数支付相当于一个月工资的离职补偿。10.保密条款10.1保密内容：10.1.1实习单位的技术秘密、商业秘密、客户信息等。10.2保密期限：10.2.1保密期限自实习结束之日起计算，不少于两年。10.3违约责任：10.3.1实习生违反保密条款，泄露实习单位秘密的，应承担相应的法律责任。11.违约责任11.1违约情形：11.1.1实习生未按约定完成实习任务的。11.1.2实习单位未按约定支付工资或提供福利待遇的。11.2违约责任：11.2.1双方应按照法律规定和合同约定承担违约责任。11.2.2实习生违约导致实习单位遭受损失的，应赔偿损失。12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2协商不成的，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：12.2.1本合同争议解决机构为实习单位所在地人民法院。12.3争议解决程序：12.3.1双方应按照法律程序进行争议解决。13.合同解除13.1合同解除条件：13.1.1实习生严重违反实习单位规章制度的。13.1.2实习单位因故需要提前解除合同的。13.2合同解除程序：13.2.1双方应提前一个月以书面形式通知对方解除合同。13.2.2解除合同后，双方应按照约定办理相关手续。13.3合同解除后的处理：13.3.1实习生离职后，实习单位应支付剩余工资和离职补偿。13.3.2双方应妥善处理合同解除后的遗留问题。14.其他约定14.1其他事项：14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2附件：14.2.1本合同附件包括但不限于实习生培训计划、考核标准等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因特定目的而介入合同关系的独立第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商等。15.1.2第三方介入合同关系需经甲乙双方书面同意，并明确第三方的权利、义务和责任。15.2第三方责任限额15.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确。15.2.2若第三方责任限额未在合同中约定，则默认为第三方在其提供服务或履行合同义务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的赔偿金额不超过人民币10万元。15.3第三方责权利15.3.1第三方权利：15.3.1.1第三方有权根据合同约定，向甲乙双方收取合理的服务费用。15.3.1.2第三方有权在合同约定范围内，对甲乙双方提供的服务或履行义务进行监督和评估。15.3.2第三方义务：15.3.2.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务。15.3.2.2第三方应保护甲乙双方的商业秘密和隐私。15.3.2.3第三方应承担因自身原因造成的甲乙双方损失，并在合同约定的责任限额内进行赔偿。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方之间的关系为服务提供者与被服务者之间的关系，第三方不参与甲乙双方的权益分配。15.4.2第三方与甲乙双方的合同关系独立于甲乙双方之间的合同关系，第三方对甲乙双方的违约行为不承担责任。15.4.3第三方在合同履行过程中，如需与甲乙双方之外的第三方进行合作，应取得甲乙双方的书面同意，并明确合作各方的责任。16.第三方介入后的额外条款16.1第三方介入后，甲乙双方应确保第三方充分了解本合同的条款，并遵守合同约定。16.2第三方介入后，甲乙双方应就第三方的服务或履行义务进行监督，确保其符合合同要求。16.3第三方