2025年度客运公司驾驶员劳动合同补充协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度客运公司驾驶员劳动合同补充协议本合同目录一览1.补充协议的生效与终止1.1协议生效条件1.2协议终止条件1.3协议生效日期1.4协议终止日期2.驾驶员的基本职责2.1遵守国家法律法规2.2遵守公司规章制度2.3安全行车责任2.4完成运输任务3.工作时间与休息3.1工作时间安排3.2休息时间规定3.3加班工资标准3.4倒班制度4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金制度4.3考勤制度4.4休假制度5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳5.2福利待遇5.3医疗保险5.4退休金制度6.车辆管理与使用6.1车辆保养与维修6.2车辆使用规范6.3车辆事故处理6.4车辆报废制度7.培训与教育7.1驾驶员培训计划7.2安全教育7.3业务技能提升7.4培训考核8.违约责任与处理8.1违约行为定义8.2违约责任承担8.3违约处理程序8.4违约赔偿标准9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务9.3违约责任9.4保密期限10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除程序10.4合同终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序11.4争议解决费用12.其他约定事项12.1法律适用12.2合同附件12.3通知与送达12.4合同解释13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同生效日期13.4合同变更日期14.合同附件清单14.1附件一：驾驶员个人信息14.2附件二：车辆信息14.3附件三：培训计划14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：1.补充协议的生效与终止1.1协议生效条件本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效。1.2协议终止条件（1）驾驶员因退休、辞职、辞退等原因离开公司；（2）双方协商一致同意终止本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法继续履行。1.3协议生效日期本补充协议自2025年1月1日起生效。1.4协议终止日期本补充协议的终止日期根据协议终止条件确定。2.驾驶员的基本职责2.1遵守国家法律法规驾驶员应严格遵守国家有关交通、运输等方面的法律法规，确保行车安全。2.2遵守公司规章制度驾驶员应严格遵守公司制定的各项规章制度，服从公司管理。2.3安全行车责任驾驶员应确保行车安全，遵守交通规则，防止交通事故发生。2.4完成运输任务驾驶员应按时完成公司分配的运输任务，确保运输质量。3.工作时间与休息3.1工作时间安排驾驶员工作时间为每日8小时，每周工作40小时，具体工作时间由公司根据运输任务安排。3.2休息时间规定驾驶员每日休息时间不少于8小时，每周至少休息1天。3.3加班工资标准驾驶员加班工资按国家规定和公司制度执行，具体标准如下：（1）加班工资计算基数：驾驶员的基本工资；（2）加班工资比例：国家规定标准；（3）加班工资支付方式：按月支付。3.4倒班制度驾驶员实行倒班制度，具体倒班时间由公司根据运输任务安排。4.薪酬待遇4.1基本工资驾驶员的基本工资按公司规定执行，具体标准如下：（1）基本工资构成：岗位工资、工龄工资、绩效工资；（2）基本工资支付方式：按月支付。4.2奖金制度（1）安全奖：根据驾驶员安全行车情况发放；（2）完成奖：根据驾驶员完成运输任务情况发放；（3）绩效奖：根据驾驶员绩效表现发放。4.3考勤制度驾驶员考勤按公司规定执行，具体考勤制度如下：（1）正常出勤：按实际出勤天数计算；（2）请假：按公司规定办理请假手续；（3）迟到、早退：按公司规定处理。4.4休假制度（1）法定节假日；（2）年休假；（3）事假、病假、产假等。5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳驾驶员应按国家规定缴纳社会保险，具体缴纳标准如下：（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。5.2福利待遇（1）带薪年休假；（2）节日慰问；（3）生日礼品；（4）员工体检。5.3医疗保险驾驶员医疗保险按国家规定执行，具体待遇如下：（1）基本医疗保险；（2）补充医疗保险。5.4退休金制度驾驶员退休金按国家规定执行，具体退休金待遇如下：（1）基本养老金；（2）企业年金。6.车辆管理与使用6.1车辆保养与维修驾驶员应负责车辆的日常保养与维修，确保车辆处于良好状态。6.2车辆使用规范驾驶员应按照车辆使用规范驾驶车辆，不得擅自改装车辆。6.3车辆事故处理驾驶员发生车辆事故，应立即停车，保护现场，并及时报告公司。6.4车辆报废制度驾驶员驾驶的车辆达到国家规定的报废标准时，应按照公司规定进行报废。8.违约责任与处理8.1违约行为定义（1）驾驶员违反国家法律法规，造成交通事故或重大经济损失；（2）驾驶员违反公司规章制度，造成公司利益受损；（3）驾驶员未按时完成运输任务，影响公司正常运营；（4）驾驶员泄露公司商业秘密或客户信息。8.2违约责任承担驾驶员发生违约行为，应承担相应的法律责任和违约责任，包括但不限于：（1）赔偿公司因此遭受的损失；（2）支付违约金；（3）根据公司规定，可能被解除劳动合同。8.3违约处理程序违约处理程序如下：（1）公司对违约行为进行调查核实；（2）根据调查结果，公司向驾驶员发出违约通知；（3）驾驶员在接到违约通知后，有权进行申辩；（4）双方协商解决违约问题，如协商不成，可提交仲裁或诉讼。8.4违约赔偿标准违约赔偿标准根据具体情况确定，一般包括直接损失和间接损失，具体赔偿金额由公司根据相关规定和实际情况确定。9.保密条款9.1保密信息范围（1）公司商业秘密；（2）客户信息；（3）公司财务数据；（4）公司战略规划。9.2保密义务驾驶员在合同期间及合同终止后，均应履行保密义务，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.3违约责任驾驶员违反保密义务，应承担相应的法律责任和违约责任，包括但不限于：（1）赔偿公司因此遭受的损失；（2）支付违约金；（3）根据公司规定，可能被解除劳动合同。9.4保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）驾驶员严重违反公司规章制度；（2）驾驶员因个人原因无法继续履行合同；（3）公司因经营需要调整业务，导致合同无法继续履行；（4）双方协商一致解除合同。10.2合同终止条件（1）驾驶员达到法定退休年龄；（2）驾驶员因退休、辞职、辞退等原因离开公司；（3）合同约定的终止条件成就。10.3合同解除程序合同解除程序如下：（1）一方提出解除合同意向；（2）双方协商确定解除合同的具体事宜；（3）签订解除合同协议；（4）办理合同解除手续。10.4合同终止程序合同终止程序与合同解除程序相同。11.争议解决11.1争议解决方式（1）协商；（2）调解；（3）仲裁；（4）诉讼。11.2争议解决机构（1）公司内部争议解决机构；（2）行业调解组织；（3）仲裁机构；（4）人民法院。11.3争议解决程序争议解决程序如下：（1）争议双方提出争议解决请求；（2）争议解决机构受理争议；（3）争议解决机构进行调查、调解或仲裁；（4）争议解决机构作出裁决或判决。11.4争议解决费用争议解决费用由争议双方根据争议解决结果分担。12.其他约定事项12.1法律适用本补充协议适用中华人民共和国法律。12.2合同附件（1）驾驶员个人信息；（2）车辆信息；（3）培训计划；（4）其他相关文件。12.3通知与送达（1）书面通知；（2）电子邮件；（3）传真；（4）其他双方约定的方式。12.4合同解释本补充协议的解释权归公司所有。13.合同生效与变更13.1合同生效条件本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更程序合同变更程序如下：（1）一方提出变更合同意向；（2）双方协商确定变更内容；（3）签订变更合同协议；（4）办理合同变更手续。13.3合同生效日期合同变更后的生效日期根据变更内容确定。13.4合同变更日期合同变更日期自变更合同协议签订之日起。14.合同附件清单14.1附件一：驾驶员个人信息14.2附件二：车辆信息14.3附件三：培训计划14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本条款中“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、保险公司等。15.2范围（1）为甲乙双方提供中介服务，协助签订或履行本合同；（2）为甲乙双方提供咨询服务，包括但不限于法律、财务、技术等方面；（3）为甲乙双方提供评估服务，如车辆评估、驾驶员技能评估等；（4）为甲乙双方提供保险服务，如车辆保险、驾驶员意外伤害保险等。16.第三方介入的同意与程序16.1同意甲乙双方同意，在必要时可以引入第三方介入本合同的相关事宜。16.2程序引入第三方介入的程序如下：（1）甲乙双方协商一致，确定需要第三方介入的事项；（2）甲乙双方共同选择或委托第三方；（3）甲乙双方与第三方签订相关协议，明确各方的权利义务；（4）第三方介入事项的执行。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本条款中“责任限额”是指第三方在介入本合同过程中，因自身过错导致甲乙双方损失的最高赔偿金额。17.2责任限额确定责任限额的确定方式如下：（1）双方协商确定；（2）参照行业标准或合同约定；（3）第三方自行承担，无需甲乙双方参与确定。17.3责任限额的执行（1）第三方在介入本合同过程中，如因自身过错导致甲乙双方损失，应承担不超过责任限额的赔偿责任；（2）超出责任限额的部分，由甲乙双方自行协商解决或依法处理。18.第三方权利与义务18.1权利（1）第三方有权根据甲乙双方的要求，提供相关服务；（2）第三方有权获得甲乙双方支付的服务费用；（3）第三方有权要求甲乙双方履行合同约定的义务。18.2义务（1）第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应遵守国家法律法规和行业规范。19.第三方与其他各方的划分说明19.1划分说明（1）第三方与甲方的划分：第三方在介入本合同过程中，与甲方的关系为服务提供者与被服务者的关系，甲方为服务接受者。（2）第三方与乙方的划分：第三方在介入本合同过程中，与乙方的关系为服务提供者与被服务者的关系，乙方为服务接受者。（3）第三方与甲乙双方共同的权利义务：第三方在介入本合同过程中，与甲乙双方共同的权利义务由相关协议或合同约定。20.第三方介入的合同变更20.1变更条件（1）甲乙双方协商一致；（2）第三方同意变更；（3）变更内容不违反法律法规和行业规范。20.2变更程序合同变更程序如下：（1）甲乙双方与第三方协商确定变更内容；（2）签订变更合同协议；（3）办理合同变更手续。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式第三方介入本合同过程中产生的争议，解决方式如下：（1）协商；（2）调解；（3）仲裁；（4）诉讼。21.2争议解决机构（1）甲乙双方与第三方共同选择的机构；（2）行业调解组织；（3）仲裁机构；（4）人民法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：驾驶员个人信息要求：包括驾驶员的姓名、身份证号码、联系方式、家庭住址、健康状况等个人信息。说明：用于记录驾驶员的基本情况，确保合同的履行。2.附件二：车辆信息要求：包括车辆的品牌、型号、车牌号码、购买日期、保险信息等车辆详细信息。说明：用于记录车辆的基本信息，确保车辆使用的合法性和安全性。3.附件三：培训计划要求：包括培训内容、培训时间、培训地点、培训讲师、培训考核标准等培训相关信息。说明：用于记录驾驶员的培训情况，确保驾驶员具备必要的技能和知识。4.附件四：驾驶员岗位说明书要求：包括驾驶员的岗位职责、工作流程、工作标准、考核标准等岗位相关信息。说明：用于明确驾驶员的工作内容和要求，确保工作的高效和规范。5.附件五：驾驶员绩效考核表要求：包括考核周期、考核项目、考核标准、考核结果等绩效考核相关信息。说明：用于记录驾驶员的工作表现，作为薪酬待遇和晋升的依据。6.附件六：社会保险缴纳证明要求：包括社会保险缴纳的明细、缴纳时间、缴纳金额等社会保险缴纳相关信息。说明：用于证明驾驶员已按照国家规定缴纳社会保险，保障驾驶员的福利待遇。7.附件七：驾驶员工资条要求：包括工资组成、发放日期、发放金额等工资发放相关信息。说明：用于记录驾驶员的工资情况，确保工资的准确和及时发放。8.附件八：驾驶员休假记录要求：包括休假类型、休假时间、休假原因等休假相关信息。说明：用于记录驾驶员的休假情况，确保休假的合理和规范。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：驾驶员未按时完成运输任务，导致公司运营受到影响。示例说明：驾驶员未按时完成一次运输任务，扣除当月工资的10%。2.违约行为：驾驶员违反交通规则，造成交通事故。责任认定标准：根据事故的严重程度，承担相应的法律责任，并可能被解除劳动合同。示例说明：驾驶员因违反交通规则造成轻微事故，需承担事故责任，并可能被解除劳动合同。3.违约行为：驾驶员泄露公司商业秘密或客户信息。责任认定标准：根据泄露信息的严重程度，赔偿公司损失，并可能被解除劳动合同。示例说明：驾驶员泄露公司客户信息，造成公司损失，需赔偿损失金额，并可能被解除劳动合同。4.违约行为：驾驶员违反公司规章制度，造成公司利益受损。责任认定标准：根据违规行为的严重程度，扣除相应比例的工资，并可能被解除劳动合同。示例说明：驾驶员迟到三次，扣除当月工资的5%。5.违约行为：驾驶员未按规定进行车辆保养与维修。责任认定标准：根据车辆损坏的程度，承担相应的维修费用，并可能被解除劳动合同。示例说明：驾驶员未按规定进行车辆保养，导致车辆损坏，需承担维修费用，并可能被解除劳动合同。全文完。2025年度客运公司驾驶员劳动合同补充协议1合同目录第一章总则1.1协议依据1.2协议目的1.3协议适用范围1.4协议生效时间1.5协议解除条件1.6协议变更与解除1.7协议争议解决方式第二章驾驶员岗位及职责2.1岗位说明2.2职责范围2.3工作要求2.4培训与考核2.5工作时间与休息第三章薪酬待遇3.1薪酬结构3.2薪酬调整3.3奖金及补贴3.4社会保险与公积金3.5薪酬发放时间及方式第四章工作条件与设施4.1车辆及设备4.2安全设施4.3车辆维护与保养4.4工作场所及环境4.5驾驶员休息室第五章工作纪律与考核5.1工作纪律5.2考核标准5.3考核结果5.4违规处理第六章假期与休假6.1法定节假日6.2休息日6.3事假6.4病假6.5婚假6.6产假6.7陪产假第七章保密与竞业禁止7.1保密条款7.2竞业禁止条款7.3违约责任第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止合同的处理第九章违约责任9.1驾驶员违约责任9.2公司违约责任9.3违约赔偿第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构第十一章附件11.1附件一：驾驶员岗位职责说明书11.2附件二：薪酬待遇明细表11.3附件三：社会保险与公积金明细表11.4附件四：工作纪律与考核标准11.5附件五：休假规定11.6附件六：保密与竞业禁止协议11.7附件七：合同解除与终止流程11.8附件八：违约责任及赔偿标准第十二章其他约定12.1协议的签署与生效12.2协议的修改与补充12.3协议的解释12.4协议的附件效力第十三章合同签订日期第十四章合同份数及保管合同编号_________第一章总则1.1协议依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2协议目的为明确2025年度客运公司驾驶员的劳动合同补充条款，保障驾驶员和公司的合法权益，促进双方共同发展。1.3协议适用范围本协议适用于公司所有驾驶员，包括正式员工和临时工。1.4协议生效时间本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。1.5协议解除条件驾驶员或公司单方解除本协议，应提前30日书面通知对方，并按照国家规定支付经济补偿。1.6协议变更与解除本协议的变更或解除，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。1.7协议争议解决方式双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二章驾驶员岗位及职责2.1岗位说明驾驶员岗位为公司客运业务提供驾驶服务。2.2职责范围驾驶员应按照公司规定，安全、准时、文明驾驶，确保乘客安全。2.3工作要求驾驶员需具备相应的驾驶资格，遵守交通规则，服从公司管理。2.4培训与考核公司定期对驾驶员进行培训，考核合格后方可上岗。2.5工作时间与休息驾驶员工作时间为每日8小时，每周工作40小时，休息日及法定节假日按国家规定执行。第三章薪酬待遇3.1薪酬结构驾驶员薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等。3.2薪酬调整公司根据国家政策、市场行情和公司经营状况，定期调整驾驶员薪酬。3.3奖金及补贴驾驶员可享受年终奖金、高温补贴、节假日补贴等。3.4社会保险与公积金公司依法为驾驶员缴纳社会保险和住房公积金。3.5薪酬发放时间及方式公司每月15日前发放上月薪酬，采用银行转账方式。第四章工作条件与设施4.1车辆及设备公司提供符合安全标准的车辆及必要设备，驾驶员负责车辆日常维护。4.2安全设施公司确保车辆配备必要的安全设施，驾驶员需定期检查并确保设施完好。4.3车辆维护与保养驾驶员应按照公司规定进行车辆维护与保养。4.4工作场所及环境公司为驾驶员提供安全、舒适的工作环境。4.5驾驶员休息室公司设立驾驶员休息室，供驾驶员休息使用。第五章工作纪律与考核5.1工作纪律驾驶员应遵守公司各项规章制度，维护公司形象。5.2考核标准公司制定考核标准，对驾驶员进行定期考核。5.3考核结果考核结果作为驾驶员薪酬、晋升、奖惩的依据。5.4违规处理驾驶员违反工作纪律，公司将根据情节轻重给予相应处理。第六章假期与休假6.1法定节假日驾驶员享有国家规定的法定节假日。6.2休息日驾驶员每周享有休息日，具体安排由公司根据业务需要制定。6.3事假驾驶员因私事需请假，应提前向公司提出申请，经批准后方可休假。6.4病假驾驶员因病需请假，应提供相关证明，经批准后方可休假。6.5婚假驾驶员享有国家规定的婚假。6.6产假驾驶员享有国家规定的产假。6.7陪产假驾驶员享有国家规定的陪产假。第七章保密与竞业禁止7.1保密条款驾驶员应保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。7.2竞业禁止条款驾驶员离职后，在一定期限内不得在同行业从事与公司业务竞争的工作。7.3违约责任驾驶员违反保密和竞业禁止条款，应承担相应的法律责任。第八章合同解除与终止8.1合同解除条件（1）驾驶员或公司因故无法继续履行本协议；（2）驾驶员或公司违反本协议，经协商无法达成一致；（3）驾驶员或公司被依法宣告破产或解散；（4）国家法律法规规定其他应当解除劳动合同的情形。8.2合同终止条件（1）协议约定的期限届满；（2）双方协商一致终止协议；（3）法律法规规定的其他终止情形。8.3解除或终止合同的处理合同解除或终止后，双方应按照国家规定办理相关手续，并支付经济补偿。第九章违约责任9.1驾驶员违约责任（1）赔偿公司因违约造成的损失；（2）支付违约金；（3）公司有权解除劳动合同。9.2公司违约责任（1）赔偿驾驶员因违约造成的损失；（2）支付违约金；（3）改正违约行为。第十章争议解决10.1争议解决方式双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决程序争议发生后，双方应在争议发生之日起30日内协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3争议解决机构劳动争议仲裁委员会为双方争议解决的唯一机构。第十一章附件11.1附件一：驾驶员岗位职责说明书11.2附件二：薪酬待遇明细表11.3附件三：社会保险与公积金明细表11.4附件四：工作纪律与考核标准11.5附件五：休假规定11.6附件六：保密与竞业禁止协议11.7附件七：合同解除与终止流程11.8附件八：违约责任及赔偿标准第十二章其他约定12.1协议的签署与生效本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2协议的修改与补充本协议的修改与补充，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.3协议的解释本协议的解释权归公司所有。12.4协议的附件效力本协议的附件与本协议具有同等法律效力。第十三章合同签订日期____年____月____日第十四章合同份数及保管本协议一式两份，驾驶员一份，公司一份。双方应妥善保管各自持有的协议文本。驾驶员签字（或盖章）：公司签字（或盖章）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1车辆使用规定1.1.1驾驶员在使用公司车辆时，必须遵守国家相关交通法规和公司规章制度。1.1.2驾驶员不得擅自改变车辆用途或转借他人使用。1.1.3驾驶员应妥善保管车辆，如因驾驶员原因造成车辆损坏，需承担相应的维修费用。1.2考核与晋升1.2.1公司将定期对驾驶员进行考核，考核内容包括工作态度、驾驶技能、服务质量等。1.2.2考核结果作为驾驶员晋升、奖惩的依据，晋升机会将优先考虑考核优秀的驾驶员。1.2.3驾驶员晋升需满足公司规定的条件和程序。1.3工作时间调整1.3.1公司可根据业务需要，对驾驶员的工作时间进行调整，驾驶员应予以配合。1.3.2工作时间调整应提前通知驾驶员，并确保驾驶员的合法权益不受侵害。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1驾驶员休息时间保障2.1.1公司应确保驾驶员在连续工作一定时间后，享有必要的休息时间。2.1.2驾驶员休息时间应按国家规定执行，并确保驾驶员身心健康。2.1.3公司不得安排驾驶员在休息时间内进行工作。2.2薪酬待遇调整2.2.1驾驶员有权了解自己的薪酬构成，并对薪酬待遇调整提出意见和建议。2.2.2公司应定期评估驾驶员的薪酬待遇，并根据市场行情和公司经营状况进行调整。2.2.3调整薪酬待遇应征求驾驶员的意见，并提前通知驾驶员。2.3培训与发展2.3.1公司应提供驾驶员必要的培训机会，帮助驾驶员提升专业技能和综合素质。2.3.2驾驶员有权参加公司组织的各类培训活动，并享受培训期间的相关待遇。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责3.1.1中介机构应按照双方约定，协助驾驶员与公司签订劳动合同。3.1.2中介机构应确保驾驶员的合法权益不受侵害，并对驾驶员提供必要的法律咨询。3.1.3中介机构不得收取驾驶员任何形式的费用，除非双方另有约定。3.2中介费用承担3.2.1中介费用由公司承担，除非双方另有约定。3.2.2中介费用应在驾驶员与公司签订劳动合同后支付。3.3中介机构责任3.3.1中介机构应确保所提供的服务符合国家法律法规和双方约定。3.3.2中介机构对驾驶员和公司的合法权益负有保障责任，如因中介机构原因导致驾驶员或公司权益受损，中介机构应承担相应责任。3.4中介协议解除3.4.1双方有权解除中介协议，但应提前通知对方。3.4.2解除中介协议后，中介机构应协助双方办理相关手续，并确保驾驶员的合法权益不受侵害。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：驾驶员岗位职责说明书2.附件二：薪酬待遇明细表3.附件三：社会保险与公积金明细表4.附件四：工作纪律与考核标准5.附件五：休假规定6.附件六：保密与竞业禁止协议7.附件七：合同解除与终止流程8.附件八：违约责任及赔偿标准9.附件九：当甲方为主导时，增加的多项条款及说明10.附件十：当乙方为主导时，增加的多项条款及说明11.附件十一：当有第三方中介时，增加的多项条款及说明二、违约行为及认定：1.驾驶员违约行为：未遵守交通规则，造成交通事故。擅自改变车辆用途或转借他人使用。违反工作纪律，影响服务质量。未按要求参加培训，影响工作能力。2.公司违约行为：未按时支付薪酬。未提供符合安全标准的车辆及设备。未按约定提供休息时间和休假。未按规定调整薪酬待遇。3.违约行为的认定：违约行为的发生需有确凿证据。违约行为的认定需双方协商一致。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系，保障劳动者合法权益，促进社会和谐稳定的法律。3.劳动争议仲裁：解决劳动争议的一种法律程序，由劳动争议仲裁委员会进行。4.竞业禁止：劳动者在离职后的一定期限内，不得在同行业从事与原用人单位有竞争关系的工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：驾驶员对薪酬调整有异议。解决办法：公司与驾驶员进行沟通，解释薪酬调整的依据和合理性。2.问题：驾驶员对工作时间和休息时间不满。解决办法：公司根据业务需要和驾驶员实际情况，合理安排工作和休息时间。3.问题：驾驶员违反工作纪律。解决办法：公司对违反工作纪律的驾驶员进行批评教育，情节严重的给予处罚。五、所有应用场景：1.客运公司内部驾驶员劳动合同的补充。2.客运公司与其他单位合作时，驾驶员劳动合同的补充。3.客运公司对驾驶员进行培训、考核、晋升等管理时，劳动合同的补充。4.客运公司因业务需要调整驾驶员工作时间和薪酬待遇时，劳动合同的补充。全文完。2025年度客运公司驾驶员劳动合同补充协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系人：[填写甲方联系人姓名]联系电话：[填写甲方联系电话]2.乙方：[填写乙方全称]地址：[填写乙方地址]联系人：[填写乙方联系人姓名]联系电话：[填写乙方联系电话]3.其他相关方：[如有其他相关方，请在此处填写相关方信息]二、合同前言2.1背景：2.2目的：本合同补充协议旨在进一步完善原劳动合同的内容，明确双方在履行劳动合同过程中的权利义务，确保驾驶员队伍稳定，提高客运服务质量。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“客运公司”指甲方，即[填写甲方全称]。3.2关键词解释：1.“驾驶员”指持有有效驾驶证，负责驾驶客运车辆的人员。2.“客运服务”指甲方提供的旅客运输服务。3.“劳动合同”指甲方与乙方签订的《2025年度客运公司驾驶员劳动合同》。4.“合同补充协议”指本合同补充协议。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供客运服务。2.甲方有权对乙方进行考核，根据考核结果调整乙方的工作岗位或薪酬待遇。3.甲方有义务为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。4.甲方有义务按照国家规定支付乙方工资、社会保险和福利待遇。4.2乙方的权利和义务：1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供客运服务。2.乙方有义务按照甲方的要求，完成客运服务任务。3.乙方有义务遵守国家法律法规和甲方规章制度。4.乙方有义务接受甲方对其实施的考核。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点：本合同补充协议在甲乙双方约定的地点履行。5.3合同履行方式：甲乙双方按照原劳动合同的约定，履行各自的权利义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同补充协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件：1.合同期满，双方无续签意向；2.乙方因个人原因提出解除合同；3.甲方因乙方严重违反合同约定，解除合同；4.国家法律法规或政策调整，导致合同无法继续履行。6.3终止程序：1.双方协商一致解除合同，应书面通知对方；2.甲方因乙方严重违反合同约定解除合同，应书面通知乙方，并给予乙方合理期限改正；3.因国家法律法规或政策调整导致合同无法继续履行，甲方应书面通知乙方，并按照国家规定处理相关事宜。6.4终止后果：1.合同终止后，乙方应按照甲方要求，办理相关手续；2.甲方应按照国家规定，支付乙方相应的工资、社会保险和福利待遇；3.双方应按照国家规定，处理合同终止后的其他事宜。七、费用与支付7.1费用构成：1.乙方工资：根据国家规定和甲方薪酬制度，乙方每月应得的工资。2.社会保险和福利：乙方应缴纳的社会保险费和甲方提供的福利待遇。3.补助和津贴：根据工作性质和业绩，甲方给予乙方的各项补助和津贴。4.违约金：如乙方违反合同约定，甲方应收取的违约金。7.2支付方式：1.乙方工资：甲方应按月将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。2.社会保险和福利：甲方按国家规定和约定，及时缴纳乙方社会保险费和提供福利待遇。3.补助和津贴：甲方根据乙方工作表现，按月或按项目支付补助和津贴。7.3支付时间：1.乙方工资：甲方应在每月规定的时间内支付乙方工资。2.社会保险和福利：甲方应在每月规定的时间内缴纳乙方社会保险费和提供福利待遇。3.补助和津贴：甲方应在约定的时间内支付乙方补助和津贴。7.4支付条款：1.甲方应保证支付给乙方的款项真实、准确、及时。2.乙方应及时核对甲方支付的款项，如有异议，应在规定时间内提出。3.甲方在支付款项时，应依法开具相关税务凭证。八、违约责任8.1甲方违约：1.甲方未按时支付乙方工资、社会保险和福利待遇的，应向乙方支付违约金。2.甲方未履行合同约定的其他义务的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约：1.乙方未按合同约定履行客运服务义务的，应承担违约责任。2.乙方违反合同约定的保密条款的，应承担违约责任。8.3赔偿金额和方式：1.违约金的具体金额由双方协商确定。2.违约赔偿金应以货币形式支付。九、保密条款9.1保密内容：1.甲乙双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密。2.甲乙双方在履行合同过程中知悉的客运公司内部信息。9.2保密期限：本保密条款自合同签订之日起生效，至合同终止后三年止。9.3保密履行方式：1.甲乙双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。2.甲乙双方不得泄露保密内容给任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件：1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.社会事件：战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.不可抗力事件发生时，甲乙双方应及时通知对方。2.不可抗力事件持续期间，甲乙双方应暂停履行合同。3.不可抗力事件消除后，甲乙双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例：1.因地震导致客运线路中断，影响乙方正常工作。2.因政府行为导致客运公司业务无法正常开展。十一、争议解决11.1协商解决：甲乙双方发生争议时，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成时，甲乙双方可向相关调解机构申请调解，或向仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同。2.如甲方因业务需要，需转让本合同，应提前通知乙方，并取得乙方书面同意。12.2不得转让的情形：1.乙方因个人原因离职或合同解除。2.甲方因乙方严重违反合同约定，解除合同。十三、权利的保留13.1权力保留：1.甲方保留对乙方工作内容的监督权。2.甲方保留对乙方工作表现的评价权。3.甲方保留对乙方合同解除的最终决定权。13.2特殊权力保留：1.甲方保留在紧急情况下调整乙方工作地点的权利。2.甲方保留在特殊情况下调整乙方工作时间的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.任何一方对合同内容提出修改或补充建议，应书面通知对方。2.双方协商一致后，应以书面形式对合同进行修改或补充。14.2修改和补充效力：1.本合同经双方签字（或盖章）后，任何修改或补充内容与本合同具有同等法律效力。2.修改或补充内容自双方签字（或盖章）之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.双方应相互提供必要的协助，确保合同顺利履行。2.双方应积极配合对方的工作，共同推进客运公司的发展。15.2协作与配合方式：1.双方应通过定期会议、书面报告等方式保持沟通。2.双方应共同遵守国家法律法规和客运公司规章制度。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同是甲乙双方就客运公司驾驶员劳动合同的补充，是原劳动合同的组成部分，具有同等法律效力。16.3增减条款：1.如本合同中有未尽事宜，双方可另行签订补充协议。2.本合同中任何条款的增减或修改，均应以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.2025年度客运公司驾驶员劳动合同2.相关法律法规文件3.乙方身份证复印件4.乙方驾驶证复印件5.乙方社会保险缴纳证明6.双方协商达成的补充协议文本7.乙方工资支付凭证8.