2024年度离职员工离职交接及工作继承服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度离职员工离职交接及工作继承服务合同合同编号_________一、合同主体1.甲方（离职员工）：名称：（请填写离职员工姓名）地址：（请填写离职员工居住地址）联系人：（请填写离职员工联系人姓名）联系电话：（请填写离职员工联系电话）2.乙方（工作继承方）：名称：（请填写工作继承方名称）地址：（请填写工作继承方地址）联系人：（请填写工作继承方联系人姓名）联系电话：（请填写工作继承方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方在离职过程中，乙方提供离职交接及工作继承服务的具体内容和要求，确保双方在离职过程中权益得到保障，同时保证工作交接的顺利进行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中涉及的专业属于甲方离职前所在岗位的专业领域。3.2关键词解释（1）离职交接：指甲方在离职过程中，将工作内容、工作资料、工作关系等向乙方进行转移的过程。（2）工作继承：指乙方在甲方离职后，继续承担甲方离职前的工作职责和任务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权利要求乙方按照合同约定，提供离职交接及工作继承服务。（2）甲方应积极配合乙方进行离职交接，提供必要的工作资料和相关信息。（3）甲方在离职交接过程中，应保持工作状态，确保工作交接的顺利进行。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权利要求甲方按照合同约定，提供离职交接及工作继承服务。（2）乙方应按照合同约定，为甲方提供离职交接及工作继承服务，确保工作交接的顺利进行。（3）乙方在提供离职交接及工作继承服务过程中，应遵守职业道德，保守甲方商业秘密。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，履行期限为自生效之日起至甲方离职交接及工作继承服务完成之日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方离职前所在单位。5.3合同履行方式（1）提供工作交接培训，使甲方熟悉工作流程和业务知识；（2）协助甲方整理工作资料，确保工作交接的完整性；（3）协助甲方处理离职后的事宜，如办理离职手续、转移工作关系等。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本合同约定的履行期限届满；（2）甲方与乙方协商一致，终止本合同；（3）因不可抗力导致本合同无法履行。6.3终止程序（1）一方提出终止合同，应提前30日书面通知对方；（2）双方应就终止合同事宜进行协商，达成一致意见。6.4终止后果（1）本合同终止后，双方应按照约定办理相关事宜；（2）本合同终止后，乙方应将甲方离职前的工作资料、工作关系等完整地移交给甲方。七、费用与支付7.1费用构成（1）离职交接服务费：人民币____元；（2）工作继承服务费：人民币____元；（3）其他可能产生的费用：人民币____元。7.2支付方式（1）甲方应在合同签订后____个工作日内，支付离职交接服务费的50%；（2）甲方应在甲方完成离职交接，并经乙方确认后____个工作日内，支付剩余的50%服务费用；（3）如发生其他费用，甲方应在产生费用的____个工作日内，按照实际发生金额支付。7.3支付时间（1）首次支付时间：自合同签订之日起____个工作日内；（2）后续支付时间：根据服务进度和完成情况，按照合同约定的时间支付。7.4支付条款（1）甲方支付的费用应通过银行转账方式支付至乙方指定的账户；（2）支付凭证应作为甲方支付费用的有效证明；（3）乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方出具相应的收据。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付____%的违约金；（2）甲方未按照约定进行工作交接的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因甲方违约造成的损失。8.2乙方违约（1）乙方未按照约定提供服务的，应向甲方支付____%的违约金；（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的计算方式为：违约金额×违约金比例；（2）赔偿金额的支付方式为：违约方应在违约行为发生之日起____个工作日内，向受害方支付赔偿金额；（3）赔偿金额的支付应通过银行转账方式支付。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方公司的商业秘密；（2）甲方公司的客户信息；（3）甲方公司的技术资料；（4）乙方在提供服务过程中知悉的任何甲方公司的信息。9.2保密期限本合同项下的保密期限为自合同签订之日起____年。9.3保密履行方式（1）双方均应采取必要措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密内容；（3）保密义务不因合同终止而终止。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、恐怖袭击等社会异常事件；（3）政府政策、法律、法规的变更。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方；（2）双方应尽力减轻不可抗力事件的影响；（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）2020年新冠疫情；（2）2021年全球芯片短缺事件；（3）2022年俄罗斯对乌克兰的军事行动。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼如协商无法解决争议，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向有管辖权的人民调解委员会申请调解，或向仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）本合同项下的权利和义务涉及国家秘密或商业秘密；（2）转让可能导致合同履行无法达到预期效果；（3）法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确约定的权利，双方均保留；（2）任何一方未经对方同意，不得擅自放弃或转让其在本合同中的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方提供的服务质量、进度和效果的监督权；（2）乙方保留对甲方提供的工作资料和信息的保密权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）对本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出；（2）任何修改和补充的协议，自双方签字盖章之日起生效。14.2修改和补充效力（1）本合同的修改和补充具有与本合同同等的法律效力；（2）任何修改和补充的协议，均应与本合同的内容相一致。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应在本合同履行过程中，相互提供必要的协助；（2）任何一方在履行合同过程中遇到困难，应及时通知对方，共同协商解决。15.2协作与配合方式（1）双方应通过电话、邮件、会议等方式进行沟通和协商；（2）双方应按照约定的时间、地点和方式，提供必要的协助和配合。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于离职员工离职交接及工作继承服务的完整协议，具有独立性，不因任何其他协议或安排的存在而失效。16.3增减条款本合同中未列明的条款，由双方另行协商确定。十七、签字、日期、盖章甲方（离职员工）：姓名：（请填写离职员工姓名）签字：（请填写签字日期）乙方（工作继承方）：姓名：（请填写工作继承方联系人姓名）签字：（请填写签字日期）甲方（离职员工）单位盖章：（请填写甲方单位名称）（请填写单位盖章日期）乙方（工作继承方）单位盖章：（请填写乙方单位名称）（请填写单位盖章日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方离职员工个人简历2.甲方离职员工工作交接清单3.甲方离职员工工作继承清单4.甲方离职员工保密协议5.乙方服务方案及报价6.双方签订的保密协议副本7.乙方提供的离职交接及工作继承服务相关文件8.双方确认的合同修改和补充协议9.任何其他双方认为需要作为合同附件的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付服务费用，认定为违约。未按照约定进行工作交接，认定为违约。泄露乙方商业秘密，认定为严重违约。2.乙方违约：未按时提供服务，认定为违约。服务质量不符合约定标准，认定为违约。泄露甲方商业秘密，认定为严重违约。违约行为的认定需由双方协商或仲裁机构根据具体情况判断。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整劳动关系，规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止的法律。2.合同法：调整合同关系，规范合同的订立、履行、变更、解除和终止的法律。3.保密协议：双方就保密事项达成的协议，约定保密内容、保密期限和保密义务。4.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。5.仲裁：由仲裁机构对争议进行审理并作出裁决的争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付服务费用。解决办法：甲方应按照合同约定支付费用，如逾期支付，应支付违约金。2.问题：乙方未按时提供服务。解决办法：乙方应按照合同约定提供服务，如未能按时提供服务，应向甲方支付违约金。3.问题：甲方未按照约定进行工作交接。解决办法：甲方应按照合同约定进行工作交接，如未能按时交接，应向乙方支付违约金。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：乙方应立即停止泄露行为，并向甲方支付赔偿金。5.问题：发生不可抗力事件，合同无法履行。解决办法：双方应协商解决，根据不可抗力事件的影响程度，调整合同履行期限或解除合同。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义本合同中涉及的第三方，是指与甲方或乙方无直接劳动关系，但与本合同履行有直接关联的第三方机构或个人。2.第三方责任第三方应按照本合同约定，履行其在合同中的义务，并对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。3.第三方权利（1）第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定提供必要的协助；（2）第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付相关费用；（3）第三方有权要求甲方或乙方对其提供的服务或产品进行验收。4.第三方义务（1）第三方应按照合同约定，提供高质量的服务或产品；（2）第三方应保守甲方或乙方的商业秘密；（3）第三方应遵守相关法律法规。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款（1）乙方有权要求甲方在规定时间内完成工作交接；（2）乙方有权要求甲方提供完整的工作资料和相关信息；（3）乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。2.乙方利益条款（1）乙方有权要求甲方在合同履行过程中，给予乙方适当的利益；（2）乙方有权要求甲方在合同终止后，给予乙方相应的经济补偿。3.甲方的违约及限制条款（1）甲方未按时完成工作交接，应向乙方支付违约金；（2）甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付违约金；（3）甲方泄露乙方商业秘密，应承担相应的法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利条款（1）甲方有权要求乙方在规定时间内完成服务；（2）甲方有权要求乙方按照合同约定提供高质量的服务；（3）甲方有权要求乙方保守其商业秘密。2.甲方利益条款（1）甲方有权要求乙方在合同履行过程中，给予甲方适当的利益；（2）甲方有权要求乙方在合同终止后，给予甲方相应的经济补偿。3.乙方的违约及限制条款（1）乙方未按时完成服务，应向甲方支付违约金；（2）乙方未按时提供高质量的服务，应向甲方支付违约金；（3）乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。全文完。2024年度离职员工离职交接及工作继承服务合同1合同目录第一章合同概述1.1合同目的1.2合同双方1.3合同期限1.4合同履行地点1.5合同金额第二章离职员工信息2.1员工基本信息2.2离职原因2.3离职时间2.4离职手续办理第三章工作交接内容3.1工作交接范围3.2工作交接方式3.3工作交接时间3.4工作交接责任人3.5工作交接质量要求第四章工作继承服务内容4.1工作继承服务范围4.2工作继承服务方式4.3工作继承服务时间4.4工作继承服务责任人4.5工作继承服务质量要求第五章工作交接流程5.1交接申请5.2交接准备5.3交接实施5.4交接验收5.5交接反馈第六章工作继承服务流程6.1服务申请6.2服务准备6.3服务实施6.4服务验收6.5服务反馈第七章责任与义务7.1离职员工责任7.2继承服务方责任7.3用人单位责任7.4法律责任第八章合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除8.3解除合同条件8.4解除合同程序第九章合同终止与终止条件9.1合同终止9.2终止合同条件9.3终止合同程序第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构第十一章违约责任11.1违约责任承担11.2违约责任认定11.3违约责任赔偿第十二章合同附件12.1附件一：工作交接清单12.2附件二：工作继承服务方案12.3附件三：其他相关文件第十三章合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件13.3合同解除程序第十四章其他14.1合同解释14.2合同文本14.3合同签署合同编号2024年度离职员工离职交接及工作继承服务合同第一章合同概述1.1合同目的为明确离职员工在离职过程中的工作交接及工作继承服务相关事宜，保障公司业务连续性，特订立本合同。1.2合同双方甲方：[公司名称]乙方：[离职员工姓名]1.3合同期限自合同签订之日起至2024年[具体月份]日止。1.4合同履行地点[公司地址]1.5合同金额[具体金额]第二章离职员工信息2.1员工基本信息姓名：[离职员工姓名]职位：[离职员工职位]入职时间：[入职时间]离职时间：[离职时间]2.2离职原因[离职原因说明]2.3离职时间[具体离职日期]2.4离职手续办理乙方应在离职前完成所有离职手续，包括但不限于工作交接、离职证明、离职金等。第三章工作交接内容3.1工作交接范围包括但不限于工作文件、资料、项目、客户关系、设备使用权限等。3.2工作交接方式采用书面形式进行交接，包括但不限于交接清单、电子文档、实物等。3.3工作交接时间[具体交接时间]3.4工作交接责任人甲方指定[交接负责人姓名]为工作交接责任人。3.5工作交接质量要求确保交接内容完整、准确、及时，不影响公司正常运营。第四章工作继承服务内容4.1工作继承服务范围包括但不限于新员工入职培训、工作指导、业务支持等。4.2工作继承服务方式通过面对面交流、远程指导、在线培训等方式进行。4.3工作继承服务时间自乙方离职之日起至新员工熟悉工作为止。4.4工作继承服务责任人甲方指定[服务负责人姓名]为工作继承服务责任人。4.5工作继承服务质量要求确保新员工能够迅速适应工作，达到岗位要求。第五章工作交接流程5.1交接申请乙方应在离职前一个月向甲方提出工作交接申请。5.2交接准备甲方指定交接负责人，准备交接所需材料。5.3交接实施按照交接清单进行逐项交接，确保交接内容完整。5.4交接验收交接完成后，由甲方进行验收，确认交接质量。5.5交接反馈交接验收后，双方就交接情况进行反馈。第六章工作继承服务流程6.1服务申请新员工入职后，由甲方提出工作继承服务申请。6.2服务准备甲方指定服务负责人，准备服务所需材料。6.3服务实施按照服务计划进行新员工培训和工作指导。6.4服务验收服务结束后，由新员工及甲方进行验收。6.5服务反馈服务验收后，双方就服务情况进行反馈。第七章责任与义务7.1离职员工责任乙方应按照合同约定，完成工作交接，确保交接内容的完整性和准确性。7.2继承服务方责任甲方应按照合同约定，提供必要的工作继承服务，确保新员工能够顺利接手工作。7.3用人单位责任甲方应确保工作交接及工作继承服务的顺利进行，提供必要的支持和资源。7.4法律责任如因乙方原因导致工作交接或工作继承服务未按合同约定完成，乙方应承担相应的法律责任。第八章合同变更与解除8.1合同变更任何一方需变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。8.2合同解除1.在合同履行期间，如遇不可抗力，导致合同无法履行，双方可协商解除合同。2.任何一方违反合同约定，致使合同无法履行，对方有权解除合同。3.如有其他合同解除情形，双方可协商一致解除合同。8.3解除合同条件1.解除合同需书面通知对方，并注明解除原因。2.解除合同后，双方应立即停止履行合同项下义务。8.4解除合同程序1.双方协商一致后，签订书面解除合同协议。2.解除合同协议生效后，双方应按照协议内容办理相关手续。第九章合同终止与终止条件9.1合同终止1.合同期限届满，合同自动终止。2.合同解除后，合同终止。3.双方协商一致，终止合同。9.2终止合同条件1.合同期限届满。2.合同解除。3.双方协商一致终止合同。第十章争议解决10.1争议解决方式1.双方应友好协商解决合同争议。2.如协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序1.提起诉讼前，双方应书面通知对方争议事项。2.诉讼期间，双方应继续履行合同义务。10.3争议解决机构无。第十一章违约责任11.1违约责任承担1.违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、继续履行合同等。2.因违约造成的损失，违约方应全额赔偿。11.2违约责任认定1.违约责任由法院或仲裁机构认定。2.双方协商一致认定的违约责任，具有同等法律效力。11.3违约责任赔偿1.赔偿金额根据实际情况确定。2.赔偿方式包括但不限于金钱、实物等。第十二章合同附件12.1附件一：工作交接清单12.2附件二：工作继承服务方案12.3附件三：其他相关文件第十三章合同生效与解除13.1合同生效条件1.双方签字盖章后，合同生效。2.合同签订后，如需办理批准、登记等手续的，按相关规定办理。13.2合同解除条件同第八章第2节。第十四章其他14.1合同解释本合同以中文文本为准，如合同条款存在歧义，以有利于保护非违约方权益的解释为准。14.2合同文本本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：___________________________日期：___________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方负责制定工作交接的具体计划和流程，确保交接工作的高效进行。说明：甲方作为主导方，有权制定工作交接的具体细节，包括交接时间、地点、流程等，以保证交接工作的顺利进行。1.2甲方应提前通知乙方交接的具体时间，并给予乙方充分的准备时间。说明：甲方有责任提前通知乙方交接的具体时间，以便乙方做好相应的准备工作，减少交接过程中的不必要麻烦。1.3甲方应对乙方在交接过程中遇到的问题提供必要的帮助和指导。说明：甲方作为主导方，有责任在交接过程中对乙方提供必要的帮助和指导，确保乙方能够顺利完成交接工作。1.4甲方负责对乙方的工作成果进行审核，确保交接内容的完整性和准确性。说明：甲方有责任对乙方的工作成果进行审核，确保交接内容的完整性和准确性，防止遗漏或错误。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方有权要求甲方提供工作交接所需的相关资料和设备。说明：乙方作为主导方，有权要求甲方提供工作交接所需的相关资料和设备，以确保交接工作的顺利进行。2.2乙方有权对工作交接计划提出意见和建议，甲方应予以充分考虑。说明：乙方有权对工作交接计划提出意见和建议，甲方应予以充分考虑，确保交接计划符合实际情况。2.3乙方有权要求甲方对交接过程中出现的问题进行及时处理。说明：乙方有权要求甲方对交接过程中出现的问题进行及时处理，以保障交接工作的顺利进行。2.4乙方有权要求甲方在交接完成后对交接内容进行确认。说明：乙方有权要求甲方在交接完成后对交接内容进行确认，以确保交接内容的完整性和准确性。2.5乙方有权要求甲方在离职后提供必要的业务咨询和支持。说明：乙方有权要求甲方在离职后提供必要的业务咨询和支持，以帮助乙方在新环境中更好地开展工作。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1合同中明确第三方中介的职责和权限，包括但不限于监督、协调、评估等。说明：在合同中明确第三方中介的职责和权限，有助于确保其工作的高效和公正。3.2第三方中介应在甲方和乙方之间进行沟通，及时反馈双方的意见和建议。说明：第三方中介应在甲方和乙方之间进行沟通，及时反馈双方的意见和建议，促进双方的合作。3.3第三方中介应定期对工作交接及工作继承服务进行评估，并向双方报告评估结果。说明：第三方中介应定期对工作交接及工作继承服务进行评估，并向双方报告评估结果，以确保服务质量的持续提升。3.4第三方中介有权要求甲方和乙方提供必要的资料和协助，以完成其职责。说明：第三方中介有权要求甲方和乙方提供必要的资料和协助，以完成其职责，确保交接及服务工作的顺利进行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：工作交接清单2.附件二：工作继承服务方案3.附件三：离职员工个人资料4.附件四：工作交接及工作继承服务协议5.附件五：第三方中介评估报告6.附件六：其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定时间提供工作交接所需资料或设备。违约认定：甲方未能履行合同中规定的提供资料和设备的义务。2.违约行为：乙方未按约定时间完成工作交接。违约认定：乙方未能按照合同规定的时间节点完成工作交接。3.违约行为：甲方未按约定提供工作继承服务。违约认定：甲方未能按照合同规定提供新员工所需的工作继承服务。4.违约行为：第三方中介未能按时提交评估报告。违约认定：第三方中介未能按照合同规定的时间提交评估报告。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.争议解决：指双方在合同履行过程中对合同条款的解释或履行发生的争议。3.违约责任：指合同一方违反合同约定，应当承担的法律责任。4.诉讼：指一方当事人向法院提起的，要求法院对双方的纠纷进行审理和判决的法律程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：交接过程中出现资料不完整或遗漏。解决办法：及时补充缺失资料，并由双方签字确认。2.问题：新员工无法在规定时间内熟悉工作。解决办法：延长工作继承服务时间，或增加培训频率。3.问题：第三方中介评估结果不公。解决办法：重新指定第三方中介，或由双方共同选定新的中介。五、所有应用场景：1.离职员工因个人原因离职，需要进行工作交接和工作继承服务。2.公司因业务调整，需要对离职员工的工作进行交接和新员工培训。3.公司与第三方中介合作，共同完成离职员工的工作交接和工作继承服务。全文完。2024年度离职员工离职交接及工作继承服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同目的与依据2.1合同目的2.2合同依据3.离职员工信息3.1离职员工姓名3.2离职员工职位3.3离职员工入职时间3.4离职员工离职时间4.工作交接内容4.1工作交接范围4.2工作交接方式4.3工作交接时间5.工作继承服务内容5.1工作继承服务范围5.2工作继承服务方式5.3工作继承服务时间6.工作交接与继承服务流程6.1工作交接流程6.2工作继承服务流程7.工作交接与继承服务标准7.1工作交接标准7.2工作继承服务标准8.责任与义务8.1双方责任8.2双方义务9.合同期限9.1合同生效时间9.2合同终止时间10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.其他约定事项14.1其他约定事项内容14.2其他约定事项效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1离职员工姓名：1.1.2用人单位名称：科技有限公司1.2双方地址1.2.1离职员工地址：省市区街道号1.2.2用人单位地址：省市区街道号1.3双方联系方式2.合同目的与依据2.1合同目的2.1.1明确离职员工离职后的工作交接事项。2.1.2确保离职员工交接的工作得到有效继承，保障公司业务连续性。2.2合同依据2.2.1《中华人民共和国劳动合同法》2.2.2《中华人民共和国劳动法》3.离职员工信息3.1离职员工姓名：3.2离职员工职位：软件工程师3.3离职员工入职时间：2019年7月1日3.4离职员工离职时间：2024年3月31日4.工作交接内容4.1工作交接范围4.1.1离职员工负责的软件项目文档、代码、设计图纸等。4.1.2离职员工负责的客户沟通、项目进度汇报等事务。4.2工作交接方式4.2.1离职员工将电子版文件拷贝至指定交接邮箱。4.2.2离职员工现场演示工作流程及操作要点。4.3工作交接时间4.3.1离职员工应在离职前一个月开始交接工作。4.3.2离职员工应在离职当月完成全部工作交接。5.工作继承服务内容5.1工作继承服务范围5.1.1继承离职员工负责的软件项目。5.1.2继续维护现有客户关系。5.2工作继承服务方式5.2.1新员工接受离职员工的工作交接。5.2.2公司提供必要的培训和支持。5.3工作继承服务时间5.3.1新员工应在离职员工离职后一个月内完成工作继承。5.3.2新员工应在三个月内达到离职员工的工作水平。6.工作交接与继承服务流程6.1工作交接流程6.1.1离职员工提出工作交接申请。6.1.2用人单位指定交接负责人。6.1.3双方共同确定交接时间及内容。6.1.4离职员工按照约定完成工作交接。6.2工作继承服务流程6.2.1用人单位为新员工安排培训。6.2.2新员工参与实际项目，逐步接手工作。6.2.3用人单位对工作继承情况进行跟踪评估。7.工作交接与继承服务标准7.1工作交接标准7.1.1工作交接应全面、准确、及时。7.1.2离职员工应确保交接内容无遗漏。7.2工作继承服务标准7.2.1新员工应尽快熟悉工作内容。7.2.2新员工应达到离职员工的工作水平。8.责任与义务8.1双方责任8.1.1离职员工应按照合同约定，妥善完成工作交接，确保工作内容的完整性和准确性。8.1.2用人单位应确保交接流程的顺利进行，为新员工提供必要的培训和支持。8.2双方义务8.2.1离职员工有义务协助新员工了解工作内容，解答相关问题。8.2.2用人单位有义务保护离职员工的隐私，不得泄露其个人信息。9.合同期限9.1合同生效时间9.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同终止时间9.2.1本合同期限为自生效之日起至离职员工完成工作交接及新员工完成工作继承服务之日止。10.保密条款10.1保密内容10.1.1离职员工在任职期间及离职后，对用人单位的商业秘密、技术秘密负有保密义务。10.2保密期限10.2.1保密期限自离职员工离职之日起不少于两年。11.违约责任11.1违约情形11.1.1离职员工未按照约定完成工作交接的。11.1.2用人单位未按照约定为新员工提供培训和支持的。11.2违约责任11.2.1对于违约情形，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。12.1.2如协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1本合同的争议解决机构为市区人民法院。13.合同生效13.1合同生效条件13.1.1双方签字（或盖章）且合同内容完整。13.2合同生效日期13.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.其他约定事项14.1其他约定事项内容14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.1.2本合同补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2其他约定事项效力14.2.1本合同及补充协议的修改和补充，必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”是指任何在合同履行过程中，根据甲乙双方或任何一方的意愿或要求，介入本合同履行过程的个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、法律顾问等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方同意，并以书面形式明确第三方介入的具体事项、范围、期限和责任。15.2.2第三方介入的目的是为了协助合同履行，提高合同履行效率，或解决合同履行过程中出现的问题。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同履行过程中，应遵守甲乙双方的要求和合同约定，承担相应的责任。15.3.2第三方应保证其提供的服务符合合同要求，若因第三方原因导致合同履行受阻或违约，第三方应承担相应责任。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入条款中明确。16.1.2若合同未约定责任限额，第三方责任限额不得超过合同总金额的一定比例。16.2责任承担16.2.1若第三方因自身原因导致合同履行受阻或违约，第三方应承担全部责任。16.2.2若第三方因不可抗力导致合同履行受阻或违约，第三方应承担相应责任，但不得超过责任限额。17.第三方权利17.1第三方权利17.1.1第三方有权根据合同约定和要求，获取甲乙双方提供的相关资料和信息。17.1.2第三方有权根据合同约定，对合同履行情况进行监督和评估。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方