二零二五年度交通枢纽中心保安人员聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度交通枢纽中心保安人员聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用目的及工作内容2.1聘用目的2.2工作内容3.工作时间及地点3.1工作时间3.2工作地点4.聘用期限4.1起止日期4.2合同续签5.薪酬及福利5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3社会保险及公积金5.4其他福利6.工作条件6.1工作环境6.2办公设施6.3装备及防护用品7.工作考核7.1考核标准7.2考核方式7.3考核结果应用8.违约责任8.1被聘用方违约责任8.2聘用方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一：岗位职责13.2附件二：工作考核标准13.3附件三：保密协议14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用方1.1.1名称：交通枢纽中心1.1.2住所：市区街道号1.1.3法定代表人：1.2被聘用方1.2.1姓名：1.2.2性别：男1.2.3身份证号码：056782.聘用目的及工作内容2.1聘用目的为保障交通枢纽中心的安全与秩序，提高服务质量，特聘请担任保安人员。2.2工作内容2.2.1负责交通枢纽中心的巡逻、监控、检查等工作；2.2.2负责处理突发事件，协助维护现场秩序；2.2.3负责协助处理旅客的求助和投诉；2.2.4完成上级领导交办的其他工作。3.工作时间及地点3.1工作时间3.1.1工作班次：实行轮班制，每天工作12小时，每班次8小时；3.1.2节假日安排：按照国家法定节假日安排，享有相应假期。3.2工作地点市区街道号交通枢纽中心。4.聘用期限4.1起止日期自2025年1月1日起至2025年12月31日止。4.2合同续签经双方协商一致，可于合同到期前一个月内续签合同。5.薪酬及福利5.1基本工资5.1.1基本工资标准：每月人民币5000元；5.1.2工资支付方式：每月支付一次，于每月10日前发放。5.2奖金及补贴5.2.1绩效奖金：根据工作表现，年终发放绩效奖金；5.2.2通讯补贴：每月人民币200元；5.2.3住宿补贴：每月人民币500元。5.3社会保险及公积金5.3.1聘用方依法为被聘用方缴纳社会保险及住房公积金；5.3.2社会保险及公积金缴纳比例按照国家及地方相关规定执行。5.4其他福利5.4.1提供工作期间的制服；5.4.2提供年度体检；5.4.3提供节假日加班工资。6.工作条件6.1工作环境6.1.1交通枢纽中心内部环境整洁、安全；6.1.2办公设施齐全，满足工作需要。6.2办公设施6.2.1提供保安制服、警棍、对讲机等必要装备；6.2.2提供办公桌椅、电脑等办公设施。6.3装备及防护用品6.3.1提供保安人员必需的装备及防护用品；6.3.2装备及防护用品的维护和更换由聘用方负责。8.违约责任8.1被聘用方违约责任8.1.1如被聘用方未经聘用方同意擅自离职，应支付聘用方相当于一个月工资的违约金；8.1.2如被聘用方在工作期间严重违反工作纪律，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方承担相应的赔偿责任；8.1.3如被聘用方泄露工作秘密，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方承担相应的法律责任。8.2聘用方违约责任8.2.1如聘用方未按时足额支付被聘用方工资，应支付相应滞纳金；8.2.2如聘用方未按约定提供工作条件，应承担相应的赔偿责任；8.2.3如聘用方违反合同约定解除合同，应支付被聘用方相当于一个月工资的赔偿金。9.争议解决9.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如双方协商不成，可向市区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1被聘用方严重违反工作纪律，聘用方有权解除合同；10.1.2被聘用方因个人原因无法继续履行合同，聘用方有权解除合同；10.1.3聘用方因工作需要调整工作地点或工作内容，导致合同无法继续履行，聘用方有权解除合同。10.2合同解除程序10.2.1双方协商一致解除合同的，应签订书面协议；10.2.2一方要求解除合同的，应提前30日书面通知对方，并说明理由。11.保密条款11.1保密内容11.1.1交通枢纽中心的经营信息、技术秘密、客户信息等；11.1.2聘用方提供的保密文件、资料等。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。11.3违约责任11.3.1如被聘用方违反保密义务，聘用方有权要求其承担相应的法律责任。12.合同生效及终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满；12.2.2双方协商一致解除合同；12.2.3因不可抗力导致合同无法履行；12.2.4其他法律规定或合同约定的终止条件。13.合同附件13.1附件一：岗位职责详细列明保安人员的具体岗位职责和工作标准。13.2附件二：工作考核标准明确保安人员的工作考核标准，包括考核内容、考核方式及考核结果的应用。13.3附件三：保密协议详细约定保密条款，包括保密内容、保密期限和违约责任。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行过程中，因特定原因由甲乙双方共同邀请或授权介入合同履行过程的独立第三方。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、评估机构、监督机构等。15.2第三方责任15.2.1第三方在合同履行过程中，应遵守法律法规和合同约定，对因其行为导致的合同履行障碍或损害承担相应的责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定和甲乙双方授权，对合同履行情况进行监督、评估和提出建议。15.4第三方义务15.4.1第三方应保持独立、客观、公正，不得泄露合同内容及相关信息。15.5第三方介入程序15.5.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。15.5.2第三方介入后，应向甲乙双方提供工作计划和服务内容。16.甲乙双方责任16.1甲方责任16.1.1负责与第三方签订合作协议，明确双方的权利义务。16.1.2负责监督第三方的工作，确保其履行合同约定。16.1.3如第三方违反合同约定，甲方有权要求第三方承担相应责任。16.2乙方责任16.2.1负责向第三方提供必要的工作条件和信息。16.2.2负责配合第三方的工作，及时解决第三方在工作中遇到的问题。16.2.3如第三方违反合同约定，乙方有权要求第三方承担相应责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方因自身原因导致合同履行障碍或损害，其责任限额不得超过合同标的的10%。17.1.2第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定。17.2责任承担17.2.1如第三方责任超过责任限额，超出部分由甲乙双方按照各自在合同中的责任比例承担。17.2.2如第三方责任未超过责任限额，由第三方承担相应责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方之间的关系由合作协议约定。18.1.2第三方应向甲方提供服务，甲方应根据协议支付费用。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方之间的关系由合作协议约定。18.2.2第三方应向乙方提供服务，乙方应根据协议支付费用。18.3第三方与被聘用方的划分18.3.1第三方与被聘用方之间不存在直接劳动关系，被聘用方仍受甲乙双方合同的约束。18.3.2第三方的工作内容不得侵犯被聘用方的合法权益。19.合同变更19.1如因第三方介入导致合同内容需变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。19.2本合同变更协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责详细列出保安人员的具体工作职责，包括日常巡逻、监控、应急处置等。要求岗位职责清晰、具体，便于保安人员理解和执行。2.附件二：工作考核标准明确考核保安人员的标准，包括工作态度、工作效率、服务质量等。考核标准应客观、公正，便于评估保安人员的工作表现。3.附件三：保密协议规定保密内容和保密期限，明确保安人员对交通枢纽中心信息的保密义务。协议中应包含违约责任条款，以保障交通枢纽中心的信息安全。4.附件四：第三方合作协议详细规定第三方介入的条款，包括合作目的、工作内容、费用、责任划分等。协议中应明确第三方的权利义务，确保其独立、客观、公正地履行职责。5.附件五：合同变更协议规定合同变更的程序、条件、内容等，确保合同变更的合法性和有效性。协议中应明确变更后的合同条款，以及甲乙双方的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.被聘用方违约行为及责任认定未按时完成工作任务：被聘用方应承担相应的赔偿责任，如造成损失，还应赔偿损失。严重违反工作纪律：被聘用方应支付违约金，并可能被聘用方解除合同。泄露工作秘密：被聘用方应承担相应的法律责任，并赔偿交通枢纽中心的损失。2.聘用方违约行为及责任认定未按时支付工资：聘用方应支付滞纳金，并赔偿被聘用方因此造成的损失。未按约定提供工作条件：聘用方应承担相应的赔偿责任，如造成损失，还应赔偿损失。违反合同约定解除合同：聘用方应支付赔偿金，相当于被聘用方一个月工资。3.第三方违约行为及责任认定未履行合作协议：第三方应承担相应的违约责任，如造成损失，还应赔偿损失。泄露保密信息：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿交通枢纽中心的损失。示例说明：若保安人员因个人原因未能按时完成巡逻任务，导致交通枢纽中心安全受到威胁，聘用方有权要求承担相应的赔偿责任，并可能解除合同。若聘用方未按时支付工资，有权要求聘用方支付滞纳金，并可能向劳动仲裁委员会申请仲裁。若第三方评估机构在评估过程中泄露交通枢纽中心经营信息，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿交通枢纽中心的损失。全文完。二零二五年度交通枢纽中心保安人员聘用合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同有效期5.合同双方信息二、聘用人员基本信息1.人员姓名2.性别3.年龄4.身份证号码5.联系方式6.职位7.学历8.技能证书三、工作内容与职责1.工作岗位2.工作时间3.工作地点4.工作内容5.职责范围6.工作要求四、薪酬待遇1.基本工资2.岗位工资3.绩效奖金4.加班费5.社会保险6.住房公积金五、工作条件与环境1.工作环境2.工作条件3.安全保障4.健康保障5.工作用品六、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序5.合同解除/终止后的补偿七、保密条款1.保密范围2.保密期限3.违约责任4.保密义务八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用九、其他条款1.合同附件2.合同变更3.合同生效4.合同解除5.合同终止十、合同附件1.附件一：聘用人员名单2.附件二：工作职责说明书3.附件三：薪酬待遇明细表4.附件四：社会保险缴纳明细5.附件五：住房公积金缴纳明细十一、合同附件1.附件一：保密协议2.附件二：争议解决协议3.附件三：合同变更协议4.附件四：合同解除/终止协议5.附件五：其他协议十二、合同签署1.签署日期2.签署人姓名3.签署人职务4.签署人单位十三、合同备案1.备案机关2.备案日期3.备案编号4.备案手续十四、合同附件1.附件一：合同签署证明2.附件二：备案证明3.附件三：合同变更证明4.附件四：合同解除/终止证明5.附件五：其他证明合同编号_________一、合同概述1.合同名称：二零二五年度交通枢纽中心保安人员聘用合同2.合同编号：_________3.合同签订日期：____年____月____日4.合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止5.合同双方信息：聘用方：交通枢纽中心地址：________________联系人：________________联系电话：________________联系邮箱：________________受聘方：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________联系邮箱：________________二、聘用人员基本信息1.人员姓名：________________2.性别：_______3.年龄：____岁4.身份证号码：________________5.联系方式：________________6.职位：保安人员7.学历：________________8.技能证书：________________三、工作内容与职责1.工作岗位：交通枢纽中心安保岗位2.工作时间：每日____时，每周工作____天3.工作地点：交通枢纽中心4.工作内容：负责交通枢纽中心的巡逻、值守工作负责监控设备的检查与维护负责处理突发安全事件负责协助其他部门进行安全检查5.职责范围：保障交通枢纽中心的安全秩序维护交通枢纽中心的正常运营防止各类安全事故的发生6.工作要求：熟悉安保工作流程及规定具备较强的安全意识和应变能力四、薪酬待遇1.基本工资：每月____元2.岗位工资：每月____元3.绩效奖金：根据绩效评定，每月最高____元4.加班费：按照国家相关规定支付5.社会保险：按照国家规定缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）6.住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金五、工作条件与环境1.工作环境：交通枢纽中心内部环境2.工作条件：提供统一的工作制服提供必要的安保设备提供必要的工作培训3.安全保障：提供安全的工作场所定期进行安全检查对突发事件有应急预案4.健康保障：提供健康体检提供必要的医疗保健服务5.工作用品：提供必要的巡逻装备及通讯工具六、合同解除与终止1.合同解除条件：受聘方因个人原因提出解除合同聘用方因受聘方严重违反合同规定而解除合同合同约定的其他解除条件2.合同终止条件：合同期满双方协商一致终止合同合同约定的其他终止条件3.合同解除程序：提前____天书面通知对方遵循合同约定的解除程序4.合同终止程序：按照合同约定进行清算和结算完成工作交接5.合同解除/终止后的补偿：按照国家规定和合同约定支付经济补偿七、保密条款1.保密范围：交通枢纽中心的商业秘密聘用方的客户信息其他需要保密的信息2.保密期限：自合同签订之日起____年3.违约责任：未履行保密义务的，应当承担相应的法律责任损害聘用方利益的，应当承担相应的赔偿责任4.保密义务：受聘方应严格保守秘密，不得泄露给任何第三方受聘方应采取必要的保密措施，防止保密信息的泄露八、争议解决1.争议解决方式：协商、调解、仲裁或诉讼2.争议解决机构：双方协商确定的仲裁机构或法院3.争议解决程序：按照相关法律法规及双方约定的程序进行4.争议解决费用：除法律法规另有规定外，由败诉方承担九、其他条款1.合同附件：包括但不限于附件一至附件五2.合同变更：任何合同变更需经双方书面同意并签署书面文件3.合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效4.合同解除：按照合同约定的解除条款执行5.合同终止：按照合同约定的终止条款执行十、合同附件1.附件一：聘用人员名单2.附件二：工作职责说明书3.附件三：薪酬待遇明细表4.附件四：社会保险缴纳明细5.附件五：住房公积金缴纳明细十一、合同附件1.附件一：保密协议2.附件二：争议解决协议3.附件三：合同变更协议4.附件四：合同解除/终止协议5.附件五：其他协议十二、合同签署1.签署日期：____年____月____日2.签署人姓名：聘用方代表：________________受聘方代表：________________3.签署人职务：聘用方职务：________________受聘方职务：________________4.签署人单位：聘用方单位：交通枢纽中心受聘方单位：________________十三、合同备案1.备案机关：_______2.备案日期：____年____月____日3.备案编号：________________4.备案手续：按照相关法律法规办理十四、合同附件1.附件一：合同签署证明2.附件二：备案证明3.附件三：合同变更证明4.附件四：合同解除/终止证明5.附件五：其他证明受聘方（签字）：________________日期：____年____月____日聘用方（签字）：________________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方的管理权甲方可根据工作需要，对受聘方的工作内容、工作时间、工作地点等进行调整。受聘方应服从甲方的管理，遵守甲方制定的相关规章制度。2.甲方的培训责任甲方负责对受聘方进行岗前培训，确保其具备完成岗位职责的能力。甲方可根据工作需要，对受聘方进行定期或不定期的培训和考核。3.甲方的安全责任甲方负责为受聘方提供必要的安全防护设施和装备。甲方可对受聘方进行安全教育和培训，提高其安全意识。4.甲方的保密责任甲方对交通枢纽中心的商业秘密负有保密责任，受聘方在履行职责过程中知悉的商业秘密，应予以保密。5.甲方的合同解除权在受聘方严重违反合同约定或给甲方造成重大损失时，甲方有权解除合同。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方的自主权受聘方有权根据自身能力和经验，对工作方法和工作内容进行调整，以更好地完成工作任务。乙方有权拒绝甲方不合理的要求，但应及时与甲方沟通协商。2.乙方的休息权受聘方有权按照国家规定享受休息日、节假日和年休假。甲方应保障受聘方的休息时间，不得无故占用其休息时间。3.乙方的劳动保护权受聘方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。甲方应确保受聘方在工作过程中的人身安全。4.乙方的薪酬调整权受聘方有权根据自身工作表现和公司薪酬政策，要求甲方对其进行薪酬调整。5.乙方的合同解除权在甲方未履行合同义务或严重损害受聘方权益时，受聘方有权解除合同。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的职责第三方中介负责协助甲方和乙方签订合同，提供合同签订过程中所需的服务。第三方中介应保证合同的合法性和有效性。2.第三方中介的保密义务第三方中介对在合同签订过程中知悉的甲方和乙方的商业秘密负有保密责任。3.第三方中介的服务费用第三方中介的服务费用由甲方和乙方协商确定，并在合同中明确约定。4.第三方中介的违约责任第三方中介如违反合同约定，应承担相应的违约责任。5.第三方中介的合同解除权在合同履行过程中，如第三方中介无法继续履行职责，有权解除合同。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：聘用人员名单2.附件二：工作职责说明书3.附件三：薪酬待遇明细表4.附件四：社会保险缴纳明细5.附件五：住房公积金缴纳明细6.附件六：保密协议7.附件七：争议解决协议8.附件八：合同变更协议9.附件九：合同解除/终止协议10.附件十：其他协议11.附件十一：合同签署证明12.附件十二：备案证明13.附件十三：合同变更证明14.附件十四：合同解除/终止证明15.附件十五：其他证明二、违约行为及认定：1.违约行为：受聘方未履行合同约定的保密义务，泄露甲方商业秘密。认定：根据保密协议，受聘方泄露商业秘密的行为被认定为违约。2.违约行为：受聘方未按时完成工作任务或工作质量不符合要求。认定：根据工作职责说明书，受聘方未达到工作标准的行为被认定为违约。3.违约行为：甲方未按时支付受聘方薪酬或未提供约定的社会保险。认定：根据薪酬待遇明细表和社会保险缴纳明细，甲方未履行支付义务的行为被认定为违约。三、法律名词及解释：1.合同：是指双方或多方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.保密协议：是指当事人之间就保密事项达成的协议。3.争议解决：是指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决当事人之间争议的过程。4.违约：是指合同当事人违反合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：受聘方对工作内容或工作环境有异议。解决办法：及时与受聘方沟通，明确工作要求和环境，达成一致意见。2.问题：甲方未能按时支付薪酬。解决办法：甲方应按照合同约定及时支付薪酬，如发生延误，应向受聘方支付违约金。3.问题：受聘方因个人原因提出解除合同。解决办法：双方应按照合同约定办理解除手续，受聘方应完成工作交接。五、所有应用场景：1.交通枢纽中心的保安人员聘用。2.保安人员的岗位培训和管理。3.保安人员的薪酬待遇和社会保险。4.保安人员的合同解除和终止。5.保安人员的保密和争议解决。全文完。二零二五年度交通枢纽中心保安人员聘用合同2合同编号_________一、合同主体1.1甲方名称：（请填写甲方名称）1.2甲方地址：（请填写甲方地址）1.3甲方联系人：（请填写甲方联系人）1.4甲方联系电话：（请填写甲方联系电话）1.5乙方名称：（请填写乙方名称）1.6乙方地址：（请填写乙方地址）1.7乙方联系人：（请填写乙方联系人）1.8乙方联系电话：（请填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景：为了确保交通枢纽中心的安全与秩序，甲方决定聘请乙方作为保安人员，共同维护交通枢纽中心的正常运营。三、定义与解释3.1专业属于：乙方为保安人员，负责交通枢纽中心的安保工作。3.2关键词解释：（1）交通枢纽中心：指本合同中甲乙双方约定的负责安保工作的场所。（2）安保工作：包括但不限于门卫管理、巡逻、应急处置、协助公安机关维护治安秩序等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方的工作进行监督和检查。（2）甲方有义务按照国家法律法规和交通枢纽中心的规定，为乙方提供必要的安保设备和培训。（3）甲方有义务按照合同约定，支付乙方工资及福利待遇。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定，提供必要的安保设备和培训。（2）乙方有义务遵守国家法律法规和交通枢纽中心的规定，履行安保职责。（3）乙方有义务服从甲方的工作安排，保证交通枢纽中心的安全与秩序。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，至二零二五年度结束。5.2合同履行地点：交通枢纽中心。5.3合同履行方式：乙方按照甲方的工作安排，履行安保职责。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。（1）本合同约定的履行期限届满。（2）甲乙双方协商一致，解除本合同。（3）因不可抗力等原因，致使本合同无法履行。6.3终止程序：一方提出解除合同，应提前三十日书面通知另一方。经双方协商一致解除合同，应签订终止协议。6.4终止后果：（1）本合同终止后，甲乙双方应按照国家法律法规和合同约定，处理相关事宜。（2）甲方应按照合同约定，支付乙方终止合同期间的工资及福利待遇。（3）乙方应按照甲方要求，办理离职手续。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：根据乙方的工作性质和甲方制定的薪酬标准，每月支付乙方基本工资。（2）加班费：乙方在规定工作时间外加班，甲方按照国家规定支付加班费。（3）奖金：乙方在履行职责期间，因表现突出或完成特定任务，甲方给予奖金。（4）福利待遇：包括但不限于五险一金、带薪年假、节日慰问金等。7.2支付方式：甲方通过银行转账或现金方式支付乙方工资及福利待遇。7.3支付时间：（1）基本工资：每月的1日至5日支付上月的基本工资。（2）加班费：每月的6日至10日支付上月加班费。（3）奖金：根据实际情况，在次月支付上月奖金。7.4支付条款：（1）甲方应在支付工资及福利待遇前，对乙方的工作进行考核。（2）乙方应在收到工资及福利待遇后，确认无误。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付乙方工资及福利待遇的，应按照中国人民银行同期贷款利率支付违约金。（2）甲方未按照合同约定提供必要的工作条件的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约：（1）乙方未履行合同约定的安保职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）乙方因自身原因离职，未提前三十日通知甲方，应承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约赔偿金额根据实际情况和损失程度确定。（2）赔偿方式可以是货币赔偿或实物赔偿。九、保密条款9.1保密内容：（1）交通枢纽中心的运营数据、客户信息、员工信息等。（2）甲方和乙方在履行合同过程中知悉的商业秘密。9.2保密期限：本合同签订之日起至合同终止后的三年内。9.3保密履行方式：（1）乙方不得向任何第三方泄露保密内容。（2）乙方应采取必要措施，防止保密内容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）政府行为：政策变动、法律变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）不可抗力发生时，甲乙双方应立即通知对方。（2）甲乙双方应尽力减轻不可抗力带来的损失。10.4不可抗力实例：地震、洪水、火灾、战争、政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决：甲乙双方发生争议时，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经甲方同意，乙方不得将其在合同中的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、商业秘密的情形。（2）合同约定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对乙方工作表现进行监督和考核的权利。（2）甲方保留根据交通枢纽中心实际情况调整乙方工作职责的权利。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在紧急情况下，对乙方进行紧急调动的权利。（2）甲方保留在乙方严重违反合同约定时，单方面解除合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）甲乙双方协商一致，对本合同进行修改或补充。（2）修改或补充的内容应以书面形式记载。14.2修改和补充效力：修改或补充的内容与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲乙双方应相互配合，共同维护交通枢纽中心的安全与秩序。（2）乙方应积极配合甲方的工作安排，提高工作效率。15.2协作与配合方式：（1）甲乙双方应定期召开工作会议，沟通工作情况。（2）甲乙双方应通过电话、邮件等方式保持沟通。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同为本合同签订双方之间的完整协议，任何增减条款均应以书面形式记载。16.3增减条款：本合同的增减条款应以书面形式记载，并经甲乙双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（年月日）附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方工作职责说明书2.甲方薪酬福利制度3.保密协议4.不可抗力事件记录表5.争议解决流程图6.合同修改和补充记录7.协助与配合工作计划8.法律适用说明二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资及福利待遇，认定