2024年医院感染病科医师聘用合同模板及防疫服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年医院感染病科医师聘用合同模板及防疫服务协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1医院名称1.2医师姓名1.3联系方式2.聘用关系2.1聘用性质2.2聘用期限2.3聘用起始日期3.职责范围3.1医师职责3.2医院职责4.工作内容4.1感染病科诊疗工作4.2防疫工作4.3教学与科研工作5.工作时间5.1工作时间安排5.2休息日及调休6.薪酬待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险及公积金7.工作条件7.1医疗设备7.2工作环境7.3培训与进修8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1医师违约责任9.2医院违约责任10.合同解除10.1合同解除条件10.2解除程序10.3解除后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1不可抗力条款12.2法律适用12.3合同附件13.合同生效13.1合同签署13.2合同生效日期14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1医院名称：医院1.2医师姓名：2.聘用关系2.1聘用性质：全职2.2聘用期限：自2024年1月1日起，至2027年12月31日止2.3聘用起始日期：2024年1月1日3.职责范围3.1医师职责3.1.1负责感染病科患者的诊疗工作3.1.2参与医院感染病科的医疗、教学和科研活动3.1.3遵循医院各项规章制度，确保医疗质量和医疗安全3.2医院职责3.2.1提供必要的医疗设备和工作环境3.2.2对医师进行定期培训和考核3.2.3保障医师的合法权益，维护医师的合法权益4.工作内容4.1感染病科诊疗工作4.1.1负责感染病科患者的诊断、治疗和康复4.1.2参与感染病科疑难病例的讨论和会诊4.1.3及时更新诊疗知识，提高诊疗水平4.2防疫工作4.2.1参与医院感染病科的预防工作4.2.2遵循国家及地方卫生行政部门的防疫规定4.2.3定期对医院感染病科进行卫生检查4.3教学与科研工作4.3.1参与医院感染病科的教学工作4.3.2参与医院感染病科的科研项目5.工作时间5.1工作时间安排5.1.1工作日：周一至周五，每日8小时5.1.2工作时间：08:0012:00，14:0018:005.2休息日及调休5.2.1休息日：周六、周日及国家法定节假日5.2.2调休：根据医院工作需要，由医院与医师协商确定6.薪酬待遇6.1基本工资：每月人民币10000元6.2绩效奖金：根据医师工作表现和医院规定发放6.3社会保险及公积金6.3.1医师按照国家规定参加社会保险，医院依法缴纳相应费用6.3.2医师按照国家规定缴纳住房公积金，医院依法缴纳相应费用8.保密条款8.1保密内容8.1.1医院的经营信息、技术秘密、商业秘密等8.1.2医师在履行职责过程中知悉的患者的隐私信息8.1.3医疗行业的相关法律法规、政策规定等8.2保密期限8.2.1本保密条款自合同签订之日起至合同终止后3年8.2.2在保密期限届满后，医师仍应继续承担保密义务8.3违约责任8.3.1医师违反保密义务，泄露保密信息的，应承担相应的法律责任8.3.2医师因违反保密义务给医院造成损失的，应承担赔偿责任9.违约责任9.1医师违约责任9.1.1医师未履行合同约定的职责，给医院造成损失的，应承担赔偿责任9.1.2医师违反合同约定提前离职，应提前一个月通知医院，并支付相当于一个月工资的违约金9.2医院违约责任9.2.1医院未按合同约定支付医师薪酬，应支付相应的违约金9.2.2医院未履行合同约定的其他义务，给医师造成损失的，应承担赔偿责任10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1医师严重违反医院规章制度，影响医院正常工作秩序10.1.2医师因健康原因无法履行合同义务10.1.3医院因经营需要调整科室设置，导致合同无法继续履行10.2解除程序10.2.1双方协商一致解除合同，应签订书面协议10.2.2一方提出解除合同，应提前一个月书面通知对方10.3解除后的处理10.3.1合同解除后，双方应按照合同约定处理未了事宜10.3.2医师应妥善交接工作，确保医院工作的连续性11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼11.2争议解决机构11.2.1双方可约定仲裁机构解决争议11.2.2未约定仲裁机构的，争议解决机构为合同签订地人民法院12.其他约定12.1不可抗力条款12.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任12.1.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料12.2法律适用12.2.1本合同适用中华人民共和国法律12.2.2本合同未尽事宜，按中华人民共和国法律及相关政策执行12.3合同附件清单12.3.1本合同附件包括但不限于：a.医师简历b.医师资格证书c.医师执业证书d.医疗事故处理协议e.其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方定义13.1.1本合同中“第三方”是指除合同双方外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、法律顾问、审计机构等。13.2第三方介入条件13.2.1医师或医院在履行本合同过程中，如需第三方提供专业服务或协助，应提前向对方提出申请，并经对方同意后方可引入第三方。13.3第三方职责13.3.1第三方应根据合同双方的要求，提供专业、及时的服务或协助。13.3.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和职业道德，保护合同双方的合法权益。13.4第三方权利13.4.1第三方有权根据合同约定收取合理的服务费用。13.4.2第三方有权要求合同双方提供必要的资料和协助。13.5第三方与其他各方的划分说明13.5.1第三方与医师之间的关系，由双方自行协商确定，并签订相应的服务协议。13.5.2第三方与医院之间的关系，由双方自行协商确定，并签订相应的服务协议。13.5.3第三方与合同双方之间的责任划分，应依据各自的服务协议和本合同的相关规定。14.第三方责任限额14.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成合同双方损失的，应承担相应的赔偿责任。14.2第三方责任限额14.2.1第三方对本合同项下的责任限额，应根据其服务性质、服务内容和服务费用等因素，由合同双方与第三方协商确定。14.2.2第三方责任限额应在服务协议中明确约定，并在本合同中予以确认。14.2.3如第三方责任限额低于合同双方的要求，合同双方有权要求第三方提高责任限额。15.第三方变更15.1如需更换第三方，应经合同双方同意，并签订新的服务协议。15.2新的第三方应具备与原第三方相当或更高的资质和能力，以确保服务质量。16.第三方退出16.1第三方在履行职责过程中，如因自身原因或合同双方要求退出，应提前通知合同双方，并妥善处理未了事宜。16.2第三方退出后，合同双方应根据本合同和新的服务协议，继续履行各自的权利和义务。17.第三方争议解决17.1第三方与合同双方之间发生争议，应通过协商解决。17.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼或仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.医师简历要求：包含医师的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：用于评估医师的资质和能力。2.医师资格证书要求：提供医师执业资格证书的原件或复印件。说明：证明医师具备合法执业资格。3.医师执业证书要求：提供医师执业证书的原件或复印件。说明：证明医师在指定医疗机构执业的合法性。4.医疗事故处理协议要求：明确双方在发生医疗事故时的处理流程和责任划分。说明：保障医师和医院的合法权益。5.社会保险缴纳证明要求：提供医师参加社会保险的缴纳证明。说明：证明医院已为医师缴纳社会保险。6.住房公积金缴纳证明要求：提供医师缴纳住房公积金的缴纳证明。说明：证明医院已为医师缴纳住房公积金。7.薪酬发放记录要求：记录医师每月薪酬的发放情况。说明：作为薪酬发放的凭证。8.绩效考核结果要求：提供医师年度绩效考核结果。说明：作为薪酬和晋升的依据。9.医院规章制度要求：提供医院的各项规章制度。说明：医师需遵守医院的规章制度。10.医疗设备清单要求：列出医院感染病科使用的医疗设备清单。说明：确保医师有足够的设备支持工作。说明二：违约行为及责任认定：1.医师违约行为及责任认定1.1医师未履行合同约定的职责，给医院造成损失的，应承担赔偿责任。示例：医师未按照规定时间完成诊疗工作，导致患者病情加重，医院需承担额外治疗费用。1.2医师违反保密义务，泄露患者隐私信息，应承担法律责任。示例：医师泄露患者病历信息，导致患者隐私受到侵犯。2.医院违约行为及责任认定2.1医院未按合同约定支付医师薪酬，应支付相应的违约金。示例：医院未按期支付医师工资，医师可要求支付违约金。2.2医院未提供必要的医疗设备和工作环境，应承担赔偿责任。示例：医院未能提供必要的医疗设备，导致医师无法正常开展工作。2.3医院未履行合同约定的其他义务，给医师造成损失的，应承担赔偿责任。示例：医院未能提供医师应有的进修机会，导致医师技能提升受阻。全文完。2024年医院感染病科医师聘用合同模板及防疫服务协议1本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期2.聘用关系2.1聘用岗位2.2聘用期限2.3工作内容2.4工作地点3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金及津贴3.3考勤及请假规定3.4社会保险及公积金4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3节假日安排5.职业道德与保密5.1职业道德要求5.2保密义务5.3违约责任6.感染病科医师职责6.1诊疗规范6.2防疫工作6.3医疗纠纷处理7.防疫服务协议7.1协议双方基本信息7.2协议签订日期7.3协议生效日期7.4防疫服务内容7.5防疫服务费用7.6服务期限8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.合同续签11.1续签条件11.2续签程序11.3续签期限12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序12.3合同终止后的处理13.其他约定13.1合同附件13.2合同变更13.3合同解释14.合同生效及附件生效第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1甲方（医院名称）：全称、地址、法定代表人、联系方式1.1.2乙方（医师姓名）：身份证号码、联系方式、住址1.2合同签订日期：____年__月__日1.3合同生效日期：自合同双方签字（或盖章）之日起生效第二条聘用关系2.1聘用岗位：感染病科医师2.2聘用期限：自合同生效之日起至____年__月__日止2.3工作内容：负责感染病科患者的诊疗、防疫工作及科室其他相关工作2.4工作地点：甲方医院感染病科第三条薪酬待遇3.1基本工资：每月人民币____元3.2奖金及津贴：根据医院相关规定执行3.3考勤及请假规定：按照医院考勤管理制度执行3.4社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定执行，由甲方代为缴纳第四条工作时间与休息休假4.1工作时间：每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由甲方安排4.2休息休假：按照国家法定节假日及医院规定执行4.3节假日安排：按照国家及地方相关政策规定执行第五条职业道德与保密5.1职业道德要求：乙方应遵守国家法律法规、医院规章制度及职业道德规范5.2保密义务：乙方对在工作中了解到的患者隐私、医院商业秘密等负有保密义务5.3违约责任：如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任第六条感染病科医师职责6.1诊疗规范：乙方应按照国家及地方相关规定，严格执行诊疗规范，确保医疗安全6.2防疫工作：乙方应积极参与防疫工作，做好感染病预防与控制6.3医疗纠纷处理：乙方应积极配合医院处理医疗纠纷，维护患者权益第七条防疫服务协议7.1协议双方基本信息：同第一条1.1条款7.2协议签订日期：同第一条1.2条款7.3协议生效日期：同第一条1.3条款7.4防疫服务内容：包括但不限于传染病监测、疫情报告、防控措施等7.5防疫服务费用：根据实际情况协商确定，并由甲方支付7.6服务期限：自协议生效之日起至____年__月__日止第八条违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按照合同约定履行工作职责8.1.2乙方违反职业道德，泄露患者隐私或医院商业秘密8.1.3乙方因个人原因导致医疗事故发生8.2违约责任承担8.2.1乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失8.2.2甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金8.3违约赔偿8.3.1违约金金额：根据实际情况协商确定，最高不超过乙方三个月的工资总额第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决争议9.1.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼9.2争议解决机构9.2.1本合同争议解决机构为甲方所在地人民法院9.3争议解决程序9.3.1争议双方应按照法律规定提交相关证据材料9.3.2法院应根据事实和法律作出公正裁决第十条合同解除10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致解除合同10.1.2乙方严重违反合同约定10.1.3甲方因不可抗力原因无法履行合同10.2合同解除程序10.2.1双方应书面通知对方解除合同10.2.2合同解除后，双方应按照约定处理相关事宜10.3合同解除后的处理10.3.1乙方应按照合同约定办理工作交接10.3.2甲方应按照合同约定支付乙方应得报酬第十一条合同续签11.1续签条件11.1.1双方均有意愿续签合同11.1.2合同期满前一个月，双方应就续签事宜进行协商11.2续签程序11.2.1双方应签订续签合同11.2.2续签合同内容应与原合同基本一致11.3续签期限11.3.1续签期限由双方协商确定第十二条合同终止12.1合同终止条件12.1.1合同期限届满12.1.2双方协商一致终止合同12.1.3合同解除12.2合同终止程序12.2.1双方应书面通知对方合同终止12.2.2合同终止后，双方应按照约定处理相关事宜12.3合同终止后的处理12.3.1乙方应按照合同约定办理工作交接12.3.2甲方应按照合同约定支付乙方应得报酬第十三条其他约定13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于乙方简历、体检报告等13.2合同变更13.2.1合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式确认13.3合同解释13.3.1本合同解释权归甲方所有第十四条合同生效及附件生效14.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效14.2附件生效：本合同附件与本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系中的独立第三方，包括但不限于中介方、评估机构、律师事务所、仲裁机构等。第二条第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并在合同中明确第三方的角色、职责和权限。2.2第三方介入应有利于合同的履行，维护甲乙双方的合法权益。第三条第三方职责3.1.1协助甲乙双方进行合同履行过程中的沟通和协调；3.1.2对合同履行情况进行监督和评估；3.1.3在必要时，提供专业意见或解决方案；3.1.4协助解决合同履行过程中产生的争议。第四条第三方权利4.1.1获取甲乙双方提供的必要信息；4.1.2要求甲乙双方在合理期限内提供相关文件和资料；4.1.3请求甲乙双方对合同履行情况进行说明和解释。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方之间的关系是独立的，第三方不对甲方或乙方的违约行为承担责任。5.2第三方在履行职责过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。5.3第三方与甲乙双方之间的费用问题，应在合同中明确约定。第六条第三方责任限额6.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。6.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过合同总金额的____%。第七条第三方变更7.1第三方变更需经甲乙双方书面同意，并在合同中明确变更后的第三方信息。7.2第三方变更后，原第三方应与甲乙双方办理交接手续。第八条第三方介入的终止8.1第三方介入的终止条件：8.1.1合同履行完毕；8.1.2第三方职责已完成；8.1.3双方协商一致；8.1.4出现合同约定的其他终止情形。8.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。第九条第三方介入的费用9.1第三方介入的费用由甲乙双方按照合同约定分担。9.2第三方介入的费用包括但不限于：9.1.1第三方提供服务的费用；9.1.2第三方在履行职责过程中产生的其他费用。第十条第三方介入的保密10.1第三方在介入过程中，对甲乙双方提供的信息负有保密义务。10.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十一条第三方介入的争议解决11.1第三方介入过程中产生的争议，应通过友好协商解决。11.2协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十二条本合同其他条款的适用12.1本合同关于第三方介入的条款，不影响本合同其他条款的效力。12.2本合同关于第三方介入的条款，如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历要求：详细记录乙方的工作经历、教育背景、专业技能等，以证明乙方具备履行合同所需的专业能力和经验。2.体检报告要求：乙方入职前需提供近期的体检报告，证明其身体健康，符合从事感染病科医师工作的要求。3.合同签订证明要求：双方签字（或盖章）的合同副本，作为合同生效的书面证据。4.第三方介入协议要求：如需第三方介入，双方应签订第三方介入协议，明确第三方的职责、权利和义务。5.薪酬支付记录要求：记录乙方每月薪酬支付情况，包括基本工资、奖金、津贴等。6.请假记录要求：记录乙方请假的时间、事由、审批情况等。7.工作交接记录要求：合同解除或终止时，乙方应将工作内容、工作成果等向甲方进行交接，并形成书面记录。8.争议解决相关文件要求：记录争议解决过程中产生的相关文件，包括协商记录、诉讼材料等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责责任认定标准：根据乙方未履行工作职责的程度，甲方有权要求乙方赔偿损失，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。示例说明：乙方未按时完成诊疗任务，导致患者等待时间过长，甲方因此遭受患者投诉，甲方有权要求乙方赔偿因投诉产生的经济损失。2.违约行为：乙方违反职业道德，泄露患者隐私或医院商业秘密责任认定标准：乙方泄露患者隐私或医院商业秘密的行为，将承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失、承担刑事责任。示例说明：乙方在工作中泄露患者隐私，导致患者隐私权受到侵害，甲方有权要求乙方赔偿患者因此遭受的精神损害赔偿。3.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方薪酬责任认定标准：甲方未按时支付乙方薪酬，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方因延迟支付薪酬而遭受的损失。示例说明：甲方未在约定的时间内支付乙方薪酬，乙方因此遭受生活困难，甲方应支付违约金并赔偿乙方因此遭受的损失。4.违约行为：甲方未按照合同约定提供工作条件责任认定标准：甲方未按照合同约定提供工作条件，导致乙方无法正常履行工作职责，甲方应承担相应的违约责任。示例说明：甲方未提供必要的医疗设备，导致乙方无法进行正常诊疗工作，甲方应承担相应的违约责任。全文完。2024年医院感染病科医师聘用合同模板及防疫服务协议2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间与地点1.3合同生效时间2.医师聘用条款2.1聘用岗位与职责2.2聘用期限2.3薪酬待遇2.4工作时间与休息休假2.5社会保险与福利待遇2.6医师培训与进修2.7医师考核与评价2.8违约责任3.医疗服务条款3.1医疗服务内容与标准3.2医疗服务质量管理3.3医疗事故处理3.4医疗纠纷解决4.防疫服务条款4.1防疫服务内容与要求4.2防疫服务质量管理4.3防疫服务费用与结算4.4防疫服务违约责任5.保密条款5.1保密内容与范围5.2保密义务与责任5.3保密期限6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担方式6.3违约责任承担期限7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.合同解除与终止8.1合同解除情形8.2合同终止情形8.3合同解除与终止程序9.合同变更与补充9.1合同变更条件9.2合同补充条款9.3合同变更与补充程序10.合同附件10.1附件一：医师聘用协议10.2附件二：防疫服务协议10.3附件三：其他相关文件11.合同签署11.1合同签署人11.2合同签署日期12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3合同解除与终止程序14.其他14.1法律适用14.2合同份数14.3合同解释第一部分：合同如下：第一条合同订立与生效1.1合同双方基本信息甲方：医院名称地址：医院地址法定代表人：法定代表人姓名乙方：医师姓名身份证号码：医师身份证号码1.2合同签订时间与地点本合同于2024年1月1日，在甲方医院办公室签订。1.3合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条医师聘用条款2.1聘用岗位与职责乙方被聘用为甲方医院感染病科医师，具体岗位职责如下：（1）负责感染病科患者的诊断、治疗及康复工作；（2）参与科室日常工作，协助科室主任完成各项工作任务；（3）严格执行医院各项规章制度，确保医疗安全。2.2聘用期限本合同聘用期限为三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。2.3薪酬待遇甲方按照国家规定及医院薪酬制度，为乙方提供具有竞争力的薪酬待遇，具体金额面议。2.4工作时间与休息休假乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。休息休假按照国家规定执行。2.5社会保险与福利待遇甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方还为乙方提供带薪年休假、婚假、产假等福利待遇。2.6医师培训与进修甲方支持乙方参加各类医学培训与进修，并按照医院规定给予相应的经费支持。2.7医师考核与评价甲方定期对乙方进行考核与评价，考核内容包括工作表现、业务水平、职业道德等方面。2.8违约责任若乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第三条医疗服务条款3.1医疗服务内容与标准乙方在甲方医院提供医疗服务，应遵守国家法律法规和医院规章制度，确保医疗服务质量。3.2医疗服务质量管理甲方建立健全医疗服务质量管理体系，乙方应积极配合，共同提高医疗服务质量。3.3医疗事故处理若发生医疗事故，乙方应积极配合甲方进行调查和处理，并承担相应的责任。3.4医疗纠纷解决乙方在提供医疗服务过程中，如与患者发生纠纷，应按照医院规定进行处理，维护医院形象。第四条防疫服务条款4.1防疫服务内容与要求乙方在甲方医院提供防疫服务，应严格执行国家防疫政策，确保医院防疫工作顺利进行。4.2防疫服务质量管理甲方建立健全防疫服务体系，乙方应积极配合，共同提高防疫服务质量。4.3防疫服务费用与结算防疫服务费用按照国家规定及医院收费标准执行，双方协商确定结算方式。4.4防疫服务违约责任若乙方违反防疫服务约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第五条保密条款5.1保密内容与范围乙方在履行本合同过程中，知悉的甲方商业秘密、患者隐私等信息均属保密范围。5.2保密义务与责任乙方应严格保守保密信息，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。5.3保密期限本合同解除或终止后，乙方仍需遵守保密义务，保密期限为合同终止之日起三年。第六条违约责任6.1违约情形（1）乙方违反本合同约定，未履行岗位职责；（2）乙方泄露甲方商业秘密、患者隐私等保密信息；（3）乙方在履行防疫服务过程中，违反国家防疫政策。6.2违约责任承担方式（1）乙方未履行岗位职责，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金；（2）乙方泄露保密信息，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金；（3）乙方违反防疫政策，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。6.3违约责任承担期限乙方应在本合同解除或终止之日起三十日内，向甲方支付违约金。第七条争议解决7.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2争议解决机构除非双方另有约定，本合同的争议解决机构为合同签订地的人民法院。7.3争议解决程序（1）一方书面通知另一方存在争议；（2）双方在收到争议通知之日起三十日内进行友好协商；（3）如协商不成，任何一方均可向争议解决机构提起诉讼。第八条合同解除与终止8.1合同解除情形（1）乙方因个人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方严重违反合同约定，如泄露保密信息、违反防疫政策等；（3）发生不可抗力，致使合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同。8.2合同终止情形（1）聘用期限届满，双方未续签合同；（2）乙方因退休、离职等原因无法继续履行合同；（3）甲方因业务调整等原因，不再需要乙方履行合同。8.3合同解除与终止程序（1）任何一方提出解除或终止合同，应提前三十日书面通知对方；（2）合同解除或终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于结算工资、归还物品等；（3）合同解除或终止后，双方应按照法律法规和合同约定，处理可能产生的后续问题。第九条合同变更与补充9.1合同变更条件（1）双方协商一致；（2）符合法律法规和医院规章制度。9.2合同补充条款任何一方认为有必要对本合同进行补充的，可以提出书面补充条款，经双方协商一致后，作为本合同的组成部分。9.3合同变更与补充程序（1）提出变更或补充条款的一方应书面通知另一方；（2）双方在收到变更或补充条款后，应在三十日内达成一致意见；（3）变更或补充条款自双方签字盖章之日起生效。第十条合同附件10.1附件一：医师聘用协议10.2附件二：防疫服务协议10.3附件三：其他相关文件第十一条合同签署11.1合同签署人甲方代表：甲方法定代表人/授权代表姓名乙方代表：乙方本人11.2合同签署日期甲方：____年____月____日乙方：____年____月____日第十二条合同生效12.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第十三条合同解除与终止13.1合同解除条件（1）甲方因乙方严重违反合同约定，如泄露保密信息、违反防疫政策等；（2）乙方因个人原因提出解除合同；（3）发生不可抗力，致使合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同。13.2合同终止情形（1）聘用期限届满，双方未续签合同；（2）乙方因退休、离职等原因无法继续履行合同；（3）甲方因业务调整等原因，不再需要乙方履行合同。13.3合同解除与终止程序（1）任何一方提出解除或终止合同，应提前三十日书面通知对方；（2）合同解除或终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于结算工资、归还物品等；（3）合同解除或终止后，双方应按照法律法规和合同约定，处理可能产生的后续问题。第十四条其他14.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行、终止或争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同解释本合同的解释权归甲乙双方共同所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方的定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为合同履行提供相关服务或协助的独立法人、自然人或其他组织。1.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术支持、财务管理、法律咨询、市场推广等。2.第三方介入的程序2.1第三方介入的引入2.2第三方介入的同意引入第三方前，甲乙双方应书面同意，并明确第三方的职责和权利。2.3第三方介入的合同第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确第三方的责任和义务。3.第三方责任限额3.1责任限额的定义本合同中的责任限额是指第三方在履行职责过程中，因自身原因造成的损失，甲乙双方对第三方的赔偿责任的上限。3.2责任限额的确定责任限额由甲乙双方在补充协议中约定，可根据第三方服务的性质、风险等因素确定。3.3责任限额的适用责任限额适用于第三方因履行