二零二五年度企业培训讲师选拔与培养协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企业培训讲师选拔与培养协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人1.3协议双方联系方式2.培训讲师选拔原则2.1选拔标准2.2选拔程序2.3选拔时间3.培训讲师培养目标3.1培养方向3.2培养内容3.3培养方式4.培训讲师待遇4.1薪酬待遇4.2社会保险4.3休假制度5.培训讲师考核与评价5.1考核标准5.2考核程序5.3评价方式6.培训讲师权益保障6.1保密条款6.2知识产权6.3竞业限制7.培训讲师培训内容7.1培训课程设置7.2培训时间安排7.3培训地点8.培训讲师选拔与培养费用8.1费用承担方8.2费用支付方式8.3费用结算时间9.协议期限9.1协议生效时间9.2协议期限9.3协议终止条件10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.其他约定12.1协议附件12.2协议解释权12.3协议变更与解除13.协议生效13.1协议签订13.2协议生效条件13.3协议备案14.协议解除与终止14.1协议解除条件14.2协议终止条件14.3协议解除与终止程序第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称甲方：企业乙方：培训中心1.2协议双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3协议双方联系方式2.培训讲师选拔原则2.1选拔标准2.1.1具备相关专业背景和丰富的工作经验2.1.3具备团队合作精神和敬业精神2.2选拔程序2.2.1发布选拔公告2.2.2收集报名材料2.2.3初选与面试2.2.4确定候选人2.3选拔时间2005年3月1日至2005年4月30日3.培训讲师培养目标3.1培养方向3.1.1提升专业知识和技能3.1.2增强教学能力和课程设计能力3.1.3提高沟通协调和团队协作能力3.2培养内容3.2.1专业课程学习3.2.2教学实践3.2.3教学研讨3.3培养方式3.3.1内部培训3.3.2外部培训3.3.3实践锻炼4.培训讲师待遇4.1薪酬待遇4.1.1基本工资：人民币元/月4.1.2绩效奖金：根据考核结果发放4.2社会保险4.2.1甲方为乙方缴纳五险一金4.2.2具体缴纳标准按照国家及地方相关政策执行4.3休假制度4.3.1乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假4.3.2休假时间及调休安排由甲方根据实际情况确定5.培训讲师考核与评价5.1考核标准5.1.1教学质量5.1.2学生满意度5.1.3工作态度5.2考核程序5.2.1定期进行教学评估5.2.2每年进行一次年度考核5.2.3根据考核结果进行奖惩5.3评价方式5.3.1学生评价5.3.2同行评价5.3.3甲方评价6.培训讲师权益保障6.1保密条款6.1.1乙方同意对甲方提供的信息和资料予以保密6.1.2保密期限为协议有效期内及终止后两年6.2知识产权6.2.1乙方对在培训过程中产生的知识产权享有所有权6.2.2甲方有权在培训课程中使用乙方的知识产权6.3竞业限制6.3.1协议终止后，乙方在一年内不得加入与甲方有竞争关系的单位6.3.2违反竞业限制条款，乙方应支付违约金人民币元。8.培训讲师选拔与培养费用8.1费用承担方8.1.1甲方承担选拔和培养过程中的相关费用，包括但不限于培训费用、差旅费用、教材费用等。8.1.2乙方负责提供培训讲师选拔和培养所需的资源和支持。8.2费用支付方式8.2.1甲方应在培训讲师选拔和培养开始前支付50%的费用作为预付款。8.2.2培训讲师选拔和培养完成后，甲方应在一个月内支付剩余50%的费用。8.3费用结算时间8.3.1预付款支付时间：2005年3月31日前。8.3.2剩余费用支付时间：2005年6月30日前。9.协议期限9.1协议生效时间本协议自双方签字盖章之日起生效。9.2协议期限本协议有效期为三年，自2005年5月1日起至2008年4月30日止。9.3协议终止条件9.3.1协议期满自然终止。9.3.2经双方协商一致，可以提前终止协议。9.3.3发生一方违约行为，另一方有权解除协议。10.违约责任10.1违约情形10.1.1任何一方未按照协议约定履行义务。10.1.2任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担由此给对方造成的直接经济损失。10.2.2违约方应承担因违约行为导致的合同解除的违约金，金额为人民币元。10.3违约赔偿10.3.1违约方应向守约方支付违约赔偿金。10.3.2赔偿金的具体数额由双方协商确定，或由仲裁机构根据实际情况判决。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交协议签订地人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构如双方协商不成，可向协议签订地的人民法院提起诉讼。11.3争议解决费用争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。12.其他约定12.1协议附件本协议附件包括但不限于选拔标准、培训课程设置、考核标准等。12.2协议解释权本协议的解释权归甲方所有。12.3协议变更与解除12.3.1协议的任何变更必须以书面形式，经双方签字盖章后生效。12.3.2协议的解除必须符合本协议约定的条件，并以书面形式通知对方。13.协议生效13.1协议签订本协议经双方代表签字盖章后生效。13.2协议生效条件本协议经双方代表签字盖章，且预付款已支付后生效。13.3协议备案本协议生效后，双方应在一个月内向相关政府部门备案。14.协议解除与终止14.1协议解除条件14.1.1协议约定的解除条件成立。14.1.2双方协商一致解除协议。14.2协议终止条件14.2.1协议期满。14.2.2因不可抗力导致协议无法履行。14.3协议解除与终止程序14.3.2协议解除或终止后，双方应按照协议约定进行财务结算。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在协议履行过程中，由甲乙双方共同或单独聘请的，提供专业服务、技术支持、中介服务或其他相关服务的独立法人或自然人。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、顾问或合作伙伴。15.2第三方介入的情形15.2.1甲乙双方在协议履行过程中，如需引入第三方提供专业服务或技术支持，应书面通知对方。15.2.2第三方介入应经甲乙双方同意，并签订补充协议。15.3第三方责任15.3.1第三方应按照其与甲乙双方签订的补充协议履行义务，并对自身行为负责。15.3.2第三方的责任范围和责任限额应在补充协议中明确约定。15.4第三方责任限额15.4.1第三方的责任限额应根据其提供的服务类型、服务内容、服务价值等因素确定。15.4.2第三方的责任限额不得低于本协议约定的甲乙双方的责任限额。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲乙双方之间的关系由双方与第三方签订的补充协议约定。15.5.2第三方与甲乙双方之间的关系独立于本协议，第三方不承担本协议项下的任何责任。16.增加的额外条款及说明16.1第三方介入时的费用承担16.1.1第三方介入产生的费用由聘请方承担，除非补充协议另有约定。16.1.2费用承担方应在第三方介入前支付相关费用。16.2第三方介入时的保密义务16.2.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。16.2.2保密义务的期限自第三方介入开始之日起至协议终止后两年。16.3第三方介入时的争议解决16.3.1第三方介入产生的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。16.3.2协商不成的，可提交协议签订地人民法院诉讼解决。16.4第三方介入时的合同变更16.4.1第三方介入时，如需对本协议进行变更，应经甲乙双方同意，并签订书面变更协议。17.第三方责任界定17.1第三方的责任界定应依据其与甲乙双方签订的补充协议及本协议的相关条款。17.2.1第三方的服务是否符合约定标准。17.2.2第三方的服务是否造成甲乙双方的损失。17.2.3第三方的服务是否违反了相关法律法规。17.3第三方责任的承担方式17.3.1第三方责任应按照其与甲乙双方签订的补充协议及本协议的相关条款承担。17.3.2第三方责任的承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。17.4第三方责任的免除17.4.1如第三方因不可抗力、甲方或乙方的过错等原因导致服务未能达到约定标准，可免除部分或全部责任。17.4.2第三方责任的免除应在本协议及补充协议中明确约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训讲师选拔标准详细要求和说明：包括选拔的基本条件、专业要求、工作经验要求、技能要求等，以及具体的评分标准和权重。2.附件二：培训讲师培养计划详细要求和说明：包括培训课程列表、培训时间安排、培训地点、培训师资等，以及培训效果的评估方法。3.附件三：培训讲师考核标准详细要求和说明：包括考核内容、考核方式、考核时间、考核结果的运用等。4.附件四：培训讲师待遇明细详细要求和说明：包括基本工资、绩效奖金、社会保险、休假制度、其他福利待遇等。5.附件五：第三方服务协议详细要求和说明：包括第三方服务的内容、服务期限、服务费用、服务标准、保密条款、责任界定等。6.附件六：争议解决程序详细要求和说明：包括争议解决的方式、争议解决机构、争议解决费用等。7.附件七：合同变更协议详细要求和说明：包括变更的条款、变更的程序、变更的生效条件等。8.附件八：协议解除通知详细要求和说明：包括解除协议的条件、解除协议的程序、解除协议的生效时间等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：培训讲师未按照培训计划完成培训任务。2.违约行为：乙方未按照协议约定支付培训讲师的薪酬。责任认定标准：根据未支付薪酬的金额和违约时间，确定违约责任。示例说明：若乙方未在规定时间内支付培训讲师薪酬，应向培训讲师支付违约金，并承担相应的法律责任。3.违约行为：第三方服务未达到约定的服务质量。责任认定标准：根据第三方服务未达到服务质量的具体情况，确定违约责任。示例说明：若第三方提供的服务质量不达标，甲方有权要求乙方采取措施改善或更换第三方，并要求乙方承担相应的责任。4.违约行为：甲方未按照协议约定提供培训讲师所需的资源和支持。责任认定标准：根据甲方未提供资源和支持的严重程度和影响，确定违约责任。示例说明：若甲方未提供必要的培训场地和设备，导致培训无法正常进行，甲方应承担相应的责任。5.违约行为：任何一方泄露对方的商业秘密。责任认定标准：根据泄露商业秘密的严重程度和影响，确定违约责任。示例说明：若任何一方泄露对方的商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。全文完。二零二五年度企业培训讲师选拔与培养协议1合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议签订双方3.协议签订时间4.协议有效期5.协议目的二、讲师选拔1.选拔范围2.选拔条件3.选拔程序4.选拔标准5.选拔结果公示三、讲师培养1.培养目标2.培养内容3.培养方式4.培养周期5.培养考核四、讲师待遇1.薪酬标准2.奖金制度3.社会保险4.假期福利5.其他福利五、讲师职责1.讲师岗位职责2.讲师培训内容3.讲师授课要求4.讲师考核标准5.讲师违规处理六、协议双方权利与义务1.双方权利2.双方义务3.双方保密义务4.双方违约责任5.双方争议解决七、协议变更与解除1.协议变更条件2.协议解除条件3.协议变更程序4.协议解除程序5.协议解除后的处理八、协议终止1.协议终止条件2.协议终止程序3.协议终止后的处理4.协议终止后的权利义务5.协议终止后的争议解决九、协议附件1.讲师选拔标准2.讲师培养计划3.讲师考核标准4.讲师薪酬标准5.其他相关文件十、协议生效1.协议生效条件2.协议生效时间3.协议生效程序4.协议生效后的权利义务5.协议生效后的争议解决十一、协议解除1.协议解除条件2.协议解除程序3.协议解除后的处理4.协议解除后的权利义务5.协议解除后的争议解决十二、协议终止1.协议终止条件2.协议终止程序3.协议终止后的处理4.协议终止后的权利义务5.协议终止后的争议解决十三、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决地点4.争议解决费用5.争议解决期限十四、其他1.协议解释2.协议生效日期3.协议附件4.协议份数5.协议签署日期合同编号_________一、协议概述1.协议名称：二零二五年度企业培训讲师选拔与培养协议2.协议签订双方：甲方（企业名称）与乙方（讲师名称）3.协议签订时间：2025年1月1日4.协议有效期：自2025年1月1日至2025年12月31日5.协议目的：明确甲乙双方在2025年度内关于培训讲师选拔与培养的合作关系及双方的权利义务。二、讲师选拔1.选拔范围：全国范围内符合条件的优秀讲师2.选拔条件：a.具有相关专业背景和丰富教学经验3.选拔程序：a.发布选拔公告b.报名及资格审查c.面试及试讲d.选拔结果公示4.选拔标准：a.专业能力b.教学经验c.沟通表达能力d.职业道德5.选拔结果公示：甲方将在选拔结束后5个工作日内公示选拔结果。三、讲师培养1.培养目标：提升讲师的教学能力、专业水平和综合素质2.培养内容：a.教学方法与技巧b.课程设计与开发c.沟通与表达能力d.职业素养与团队协作3.培养方式：a.内部培训b.外部培训c.在职实践d.交流学习4.培养周期：6个月5.培养考核：每季度进行一次考核，考核内容包括教学效果、学员反馈等。四、讲师待遇1.薪酬标准：根据讲师资质和教学效果，甲方将支付乙方相应的薪酬2.奖金制度：根据讲师的教学质量和学员满意度，甲方将给予乙方相应的奖金3.社会保险：甲方将为乙方缴纳社会保险4.假期福利：乙方享有国家规定的法定假期5.其他福利：根据甲方实际情况，乙方可能享有其他福利待遇。五、讲师职责1.讲师岗位职责：a.按照甲方要求，完成培训课程的教学任务b.积极参与课程开发与改进c.参与培训项目的管理与实施2.讲师培训内容：a.专业知识与技能b.教学方法与技巧c.课程设计与开发d.沟通与表达能力3.讲师授课要求：a.严格遵守课程时间表b.确保教学质量c.积极与学员互动4.讲师考核标准：a.教学效果b.学员满意度c.教学纪律5.讲师违规处理：甲方将根据讲师违规的严重程度，采取相应的处罚措施。六、协议双方权利与义务1.双方权利：a.甲方有权对乙方进行选拔、培训和考核b.甲方有权对乙方进行激励和处罚c.乙方有权获取甲方提供的培训机会和资源2.双方义务：a.甲方有义务为乙方提供必要的培训条件和资源b.甲方有义务保障乙方的合法权益c.乙方有义务遵守甲方规定，完成培训任务3.双方保密义务：双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露4.双方违约责任：如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任5.双方争议解决：双方应友好协商解决争议，协商不成可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、协议变更与解除1.协议变更条件：经双方协商一致，可对本协议进行变更2.协议解除条件：a.乙方因个人原因无法履行本协议b.甲方因经营需要或乙方严重违反本协议约定3.协议变更程序：双方应以书面形式签署变更协议，并通知对方4.协议解除程序：双方应以书面形式通知对方解除协议，并办理相关手续5.协议解除后的处理：b.双方应按照协议约定，履行各自的权利义务c.双方应按照协议约定，处理协议解除后的争议八、协议终止1.协议终止条件：a.协议约定的有效期届满b.双方协商一致解除协议c.因不可抗力导致协议无法履行d.一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正2.协议终止程序：a.双方应以书面形式通知对方终止协议b.协议终止后，双方应立即停止履行协议约定的权利义务3.协议终止后的处理：b.双方应按照协议约定，履行各自的权利义务c.双方应按照协议约定，处理协议终止后的争议4.协议终止后的权利义务：协议终止后，双方的权利义务关系终止，但双方仍有权追究对方的违约责任。5.协议终止后的争议解决：双方应友好协商解决争议，协商不成可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、协议附件1.讲师选拔标准2.讲师培养计划3.讲师考核标准4.讲师薪酬标准5.其他相关文件十、协议生效1.协议生效条件：双方签署并盖章后，本协议即生效2.协议生效时间：自双方签署之日起生效3.协议生效程序：双方签署协议后，各自留存一份协议副本4.协议生效后的权利义务：协议生效后，双方应按照协议约定履行各自的权利义务5.协议生效后的争议解决：双方应友好协商解决争议，协商不成可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、协议解除1.协议解除条件：如一方违约，另一方有权解除协议2.协议解除程序：a.违约方应在违约行为发生后立即通知对方b.受害方应在接到通知后一定期限内（如30日内）决定是否解除协议3.协议解除后的处理：b.双方应按照协议约定，履行各自的权利义务c.双方应按照协议约定，处理协议解除后的争议4.协议解除后的权利义务：协议解除后，双方的权利义务关系终止，但双方仍有权追究对方的违约责任。5.协议解除后的争议解决：双方应友好协商解决争议，协商不成可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议2.争议解决程序：a.双方应在争议发生后一定期限内（如30日内）协商解决b.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼3.争议解决地点：争议解决地点为甲方所在地4.争议解决费用：争议解决费用由败诉方承担5.争议解决期限：自争议发生之日起，双方应在6个月内解决争议十三、其他1.协议解释：本协议的最终解释权归甲方所有2.协议生效日期：自双方签署之日起生效3.协议附件：本协议附件与本协议具有同等法律效力4.协议份数：本协议一式两份，甲乙双方各执一份5.协议签署日期：____年____月____日十四、签字部分甲方（盖章）：________代表人（签字）：________日期：____年____月____日乙方（盖章）：________代表人（签字）：________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方主导权条款a.甲方在本协议中拥有最终决策权，包括但不限于讲师选拔、培训计划制定、考核标准设定等。b.乙方在执行甲方制定的教学计划时应无条件配合，如有异议，应在接到通知后5个工作日内向甲方提出书面异议。2.甲方资源提供条款a.甲方负责提供讲师所需的教学资源，包括教材、教学设备、网络平台等。b.甲方应保证提供的资源质量，确保讲师能够顺利进行教学工作。3.甲方培训支持条款a.甲方应定期对乙方进行教学技能培训，提升其教学水平和专业能力。b.甲方应提供必要的职业发展机会，如国内外学术交流、行业研讨会等。4.甲方考核监督条款a.甲方对乙方进行定期考核，考核结果将作为乙方薪酬、奖金及晋升的重要依据。b.甲方有权对乙方教学工作进行监督，确保教学质量。5.甲方保密条款a.甲方对本协议内容及讲师信息负有保密义务，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方自主权条款a.乙方在本协议中享有一定的自主权，包括但不限于教学内容的调整、教学方法的选择等。b.乙方有权根据自身专业特长和学员需求，对教学内容进行适当调整。2.乙方资源整合条款a.乙方负责整合自身教学资源，为甲方提供高质量的教学服务。b.乙方应充分利用自身优势，为甲方培训项目带来创新和特色。3.乙方教学质量承诺条款a.乙方承诺在教学过程中，严格遵守教学纪律，确保教学质量。b.乙方应对学员进行定期评估，及时调整教学计划，提高学员满意度。4.乙方职业发展条款a.乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，不断提升自身专业能力和职业素养。b.甲方将根据乙方表现，提供相应的职业发展机会。5.乙方违约责任条款a.乙方如违反本协议约定，导致甲方损失，应承担相应的违约责任。b.甲方有权根据乙方违约情况，采取包括但不限于解除协议、追究法律责任等措施。三、第三方中介时的附加条款及说明1.中介服务条款a.甲方委托乙方作为中介，协助其进行讲师选拔与培养工作。b.乙方应严格按照甲方要求，提供中介服务。2.中介费用条款a.乙方提供中介服务所发生的费用，由甲方承担。b.乙方应在服务结束后，向甲方提交详细的费用清单。3.中介保密条款a.乙方对本协议内容及讲师信息负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。b.中介服务期间，乙方不得向讲师泄露甲方商业秘密。4.中介责任条款a.乙方应保证其提供的中介服务真实、有效，不得故意隐瞒或提供虚假信息。b.乙方如因提供虚假信息导致甲方损失，应承担相应的法律责任。5.中介解除条款a.如乙方违反本协议约定，甲方有权解除中介协议。附件及其他补充说明一、附件列表：1.讲师选拔标准2.讲师培养计划3.讲师考核标准4.讲师薪酬标准5.其他相关文件（如中介服务协议、保密协议等）二、违约行为及认定：1.违约行为：a.乙方未按照甲方要求完成培训任务或教学质量不符合约定。b.甲方未按照约定提供教学资源或培训支持。c.任何一方泄露对方商业秘密或个人信息。d.任何一方未按时履行协议约定的义务。2.违约行为的认定：a.违约行为的认定以协议约定为准，双方应按照协议条款进行判断。b.如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成可向有管辖权的人民法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.违约责任：指一方违反合同约定，应当承担的法律责任。3.保密义务：指双方在协议履行过程中，对对方商业秘密或个人信息负有保密责任。4.争议解决：指双方在协议履行过程中，因合同解释或履行发生争议时，采取的解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：讲师选拔过程中，出现符合条件的候选人不足。解决办法：扩大选拔范围，通过多渠道发布招聘信息，提高选拔效率。2.问题：讲师培训过程中，讲师对某些培训内容有异议。解决办法：建立沟通机制，定期召开讲师会议，讨论和解决讲师提出的问题。3.问题：讲师考核过程中，考核结果与实际教学效果不符。解决办法：优化考核标准，确保考核结果的公正性和准确性。4.问题：协议履行过程中，双方出现沟通不畅。解决办法：建立定期沟通机制，确保双方信息畅通，及时解决出现的问题。五、所有应用场景：1.企业内部培训讲师选拔与培养。2.行业合作，共同培养专业讲师。3.与教育机构合作，选拔和培养讲师资源。4.第三方中介服务，协助企业进行讲师选拔与培养。全文完。二零二五年度企业培训讲师选拔与培养协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方在二零二五年度企业培训讲师选拔与培养方面的合作事宜，以提升企业内部培训质量，提高员工综合素质，促进企业可持续发展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定，经双方协商一致，达成如下协议。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指乙方具备从事企业培训讲师工作所需的专业知识和技能。3.2关键词解释1.培训讲师：指具备一定专业知识和技能，能够为企业内部员工提供培训服务的人员。2.选拔与培养：指甲方对乙方进行选拔，并对其进行培训、考核，以提高其培训讲师能力的过程。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方进行选拔，并决定是否录用乙方为培训讲师。2.甲方有权对乙方进行培训、考核，以提高其培训讲师能力。3.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保其履行培训讲师职责。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方提供必要的培训资源，以提升其培训讲师能力。2.乙方应按照甲方要求，参加培训、考核，提高自身培训讲师能力。3.乙方应遵守甲方制定的培训讲师工作规范，履行培训讲师职责。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至二零二五年度结束。5.2合同履行地点培训讲师选拔与培养工作在甲方指定地点进行。5.3合同履行方式1.甲方负责组织培训讲师选拔工作，包括发布招聘信息、组织面试等。2.甲方负责对乙方进行培训、考核，以提高其培训讲师能力。3.乙方按照甲方要求，参加培训、考核，提高自身培训讲师能力。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.本合同期满，双方无续签意向；2.一方违约，另一方有权解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序1.合同终止前，双方应就终止事宜进行协商；2.双方协商一致后，签订终止协议；3.双方按照终止协议履行相关手续。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照约定支付已发生的费用；2.双方应妥善处理合同终止后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成1.乙方选拔费用：包括但不限于选拔过程中的宣传费用、场地租赁费用、设备使用费用等。2.乙方培训费用：包括但不限于培训讲师的授课费用、教材费用、培训场地租赁费用、设备使用费用等。3.乙方考核费用：包括但不限于考核过程中的场地租赁费用、设备使用费用等。4.乙方其他费用：包括但不限于差旅费用、住宿费用、餐费等。7.2支付方式1.乙方选拔费用：甲方应在选拔结果确定后，根据实际发生费用支付乙方。2.乙方培训费用：甲方应在培训开始前支付乙方50%的培训费用，培训结束后支付剩余50%的培训费用。3.乙方考核费用：甲方应在考核结束后支付乙方考核费用。4.乙方其他费用：甲方应在相关费用发生后的十个工作日内支付乙方。7.3支付时间1.乙方选拔费用：在选拔结果确定后的十个工作日内支付。2.乙方培训费用：培训开始前支付50%，培训结束后支付剩余50%。3.乙方考核费用：在考核结束后十个工作日内支付。4.乙方其他费用：在相关费用发生后的十个工作日内支付。7.4支付条款1.甲方应按照约定的支付方式和支付时间，及时足额支付乙方费用。2.乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方提供相应的费用收据或发票。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时支付乙方费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用总额的1%。2.若甲方未按照约定提供培训讲师所需资源，导致乙方无法正常进行培训工作，甲方应承担相应的责任。8.2乙方违约1.若乙方未按时完成培训任务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的1%。2.若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为泄露秘密造成的损失额。8.3赔偿金额和方式1.违约金的具体金额由双方协商确定。2.赔偿方式包括但不限于货币赔偿、恢复原状、赔偿损失等。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式1.双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。2.双方未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等。2.政府行为：如政策调整、法律法规变更等。3.社会异常事件：如罢工、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力发生时，双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。2.不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本合同，待不可抗力事件结束后，继续履行合同。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.政府行为：政策调整、法律法规变更等。3.社会异常事件：罢工、恐怖袭击等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.若协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。2.调解、仲裁或诉讼地点：甲方所在地。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同。2.如一方同意转让，另一方应在收到转让通知后的十个工作日内给予答复。12.2不得转让的情形1.本合同涉及的商业秘密、技术秘密等不得转让。2.本合同涉及的国家秘密不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方培训讲师选拔与培养工作的监督权。2.甲方保留对乙方培训讲师选拔与培养成果的最终评价权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反本合同约定时，采取必要措施保护自身权益的权利。2.乙方保留在甲方违反本合同约定时，要求甲方承担相应责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式进行。2.修改和补充的内容作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.本合同的修改和补充自双方签字之日起生效。2.未经双方书面同意，任何一方不得对本合同进行单方面修改和补充。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，共同完成培训讲师选拔与培养工作。2.双方应就培训讲师选拔与培养工作中的重大事项及时沟通。15.2协作与配合方式1.双方应通过定期会议、书面报告、电话沟通等方式进行协作与配合。2.双方应确保沟通渠道畅通，及时解决问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于培训讲师选拔与培养事项的完整协议，任何口头或书面协议的修改或补充均需以书面形式进行。16.3增减条款1.本合同任何条款的增减均需经双方协商一致，并以书面形式进行。2.未经双方书面同意，任何一方不得对本合同条款进行单方面增减。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方企业简介2.乙方个人简历及资格证书3.培训讲师选拔标准及考核办法4.培训讲师培训大纲及课程安排5.培训讲师考核结果及评价标准6.保密协议7.支付凭证及发票8.其他双方认为有必要作为附件的材料二、违约行为及认