2025年公司保密管理制度样本（2篇）VIP

2025年公司保密管理制度样本公司保密管理准则范本第一章总则第一条为保障公司的商业机密及关键信息，维护公司利益和声誉，特制定本保密管理准则。第二条本准则适用于公司所有员工、合作方及外部访客，涵盖全职、兼职、临时及实习员工。第三条保密管理遵循责任清晰、配套保密制度与措施、完善的问责与惩处机制。第四条公司将对员工进行保密教育，确保其理解和遵守保密管理准则。第五条公司将建立保密检查与监控体系，以确保商业机密和关键信息的安全。第六条公司将依法保护员工合法权益，对违反保密规定的员工将依法追责。第二章保密内容第七条商业机密及关键信息包括但不限于：1.公司商业计划、经营策略及发展规划；2.公司技术知识、专利、商标及商业秘密；3.公司客户信息、合作伙伴信息及供应商信息；4.公司财务数据、报表及财务分析信息；5.公司员工信息及组织架构。第八条公司将对商业机密及关键信息设定保密等级，并在文件上明确标注。第九条员工离职后，仍需持续遵守保密规定，不得泄露、使用或传播公司商业机密及关键信息。第三章保密责任第十条公司将提供保密培训，确保员工理解和遵守保密规定。第十一条公司将建立保密制度，保障商业机密及关键信息的安全存储和传输。第十二条公司将设立保密检查和监控机制，确保员工的保密行为符合公司要求。第十三条公司将对违反保密规定的员工采取相应处罚措施，如口头警告、书面警告、停职、解雇等。第十四条员工的保密责任不因劳动合同解除而终止，离职后仍需对此负责。第四章保密措施第十五条公司将制定安全措施，对商业机密及关键信息实施物理和网络保护。第十六条公司将对外部访客进行登记，并在必要时要求其签署保密协议。第十七条员工应妥善保管商业机密及关键信息，不得将其置于不安全环境或借予他人使用。第十八条员工应限制访问与其工作相关的商业机密及关键信息，不得擅自获取或传播。第五章附则第十九条本准则的解释权归公司所有。第二十条本准则自发布之日起生效。2025年公司保密管理制度样本（二）公司保密管理规定第一部分总则1.为强化公司关键信息的保护，保障公司运营安全和市场优势，维护公司及员工的权益与声誉，特制定本保密管理规定。2.本规定适用于公司全体职员、顾问、代理及合作伙伴，对保护和管理公司重要信息负有法律责任。3.本保密管理规定为公司保密管理的基本准则，所有内部人员均须遵守相关规定。4.公司保密管理工作由专门的保密管理部门负责，具体执行细则由保密管理部门制定。第二部分重要信息定义5.公司重要信息指在业务活动中产生、具有商业价值、归属公司所有且未公开的信息，包括但不限于：商业机密与商业秘密商业策略、计划与发展蓝图技术资料与经验营销与销售数据客户与供应商信息财务信息与资产状况人力资源信息合同与协议第三部分保密责任与义务6.所有公司人员、员工、顾问、代理及合作伙伴均有保密责任，需妥善保管重要信息，严格遵守保密要求。7.离职或结束合作关系时，应立即归还所有公司重要信息，删除已复制或保存的信息。8.不得向未经授权的第三方披露公司重要信息，不得利用重要信息从事与公司利益相悖的活动。9.必须遵守公司内部保密规定和操作流程，不得擅自泄露或用于不当目的。第四部分保密措施与管理10.保密管理部门负责制定和执行保密措施，对重要信息进行分类、存储、传输和销毁的管理。11.对重要信息进行保密封存和加密处理，设定访问权限，确保仅授权人员可访问和使用。12.保密管理部门负责对员工进行保密意识培训，提升员工对重要信息保护的意识和能力。13.保密管理部门定期进行内部保密检查和审计，发现问题及时纠正，追究相关人员责任。第五部分违反保密规定的处罚14.对违反保密管理规定的行为，保密管理部门将依法对相关人员进行相应处罚，如口头警告、书面警告、停职、降级、解雇等。15.对故意泄露重要信息，造成重大损失的行为，保密管理部门将追究法律责任，包括但不限于向执法机关报案、提起民事诉讼等。第六部分附则