2025年度民营医院医生聘用与医疗技术创新合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度民营医院医生聘用与医疗技术创新合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1医院名称、地址、法定代表人1.2医生姓名、身份证号、联系方式2.聘用期限2.1起止时间2.2试用期2.3合同续签3.职务与职责3.1医生职务3.2工作职责3.3工作范围4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3值班制度5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4住房公积金5.5其他福利待遇6.医疗技术创新6.1技术创新目标6.2技术创新项目6.3技术创新成果6.4技术创新奖励7.知识产权归属7.1医疗技术创新成果7.2医院拥有的知识产权7.3医生拥有的知识产权8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1医生违约责任9.2医院违约责任10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后的责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效12.1生效条件12.2生效日期13.合同附件13.1附件一：医疗技术创新项目明细13.2附件二：保密协议13.3附件三：其他相关文件14.其他14.1合同变更14.2合同解除14.3合同解除后的处理14.4合同解释权14.5合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1医院名称：民营医院1.2医院地址：省市区路号1.3医院法定代表人：1.4医生姓名：1.5医生身份证号：561990030765781.6医生联系方式：138xxxx56782.聘用期限2.1起止时间：自2024年1月1日起至2027年12月31日止2.2试用期：自2024年1月1日起至2024年3月31日止2.3合同续签：合同到期前一个月，双方可协商续签，续签期限最长为三年3.职务与职责3.1医生职务：主治医师3.2工作职责：负责医院内科门诊及病房的诊疗工作，包括但不限于患者接诊、诊断、治疗、病情观察、病历书写等3.3工作范围：内科专业领域，包括心血管、呼吸、消化、内分泌等4.工作时间与休息休假4.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由医院安排4.2休息休假：每周休息两天，具体休息时间由医院安排4.3值班制度：根据医院规定，医生需承担一定数量的值班任务5.工资与福利待遇5.1基本工资：每月人民币10,000元5.2绩效奖金：根据医生工作绩效，年终可领取绩效奖金，奖金上限为基本工资的30%5.3社会保险：按照国家规定，医院为医生缴纳五险一金5.4住房公积金：按照国家规定，医院为医生缴纳住房公积金5.5其他福利待遇：包括带薪年假、节日福利、员工体检等6.医疗技术创新6.1技术创新目标：提高医院医疗技术水平，降低患者就医成本，提升患者满意度6.2技术创新项目：开展心血管介入治疗技术、呼吸疾病微创治疗技术等6.3技术创新成果：取得新技术、新方法的临床应用，并取得相关专利或论文发表6.4技术创新奖励：对取得技术创新成果的医生，医院将给予相应的奖励和表彰7.知识产权归属7.1医疗技术创新成果：由医院与医生共同拥有，医院享有使用权、转让权、许可权等7.2医院拥有的知识产权：医院在技术创新过程中产生的专利、论文等知识产权归医院所有7.3医生拥有的知识产权：医生在技术创新过程中产生的专利、论文等知识产权，经双方协商，部分可归医生所有8.保密条款8.1保密内容：包括但不限于医疗技术、患者信息、商业秘密等8.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止后三年内8.3违约责任：任何一方违反保密义务，泄露或擅自使用保密信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失9.违约责任9.1医生违约责任：包括但不限于未按合同规定履行工作职责、泄露保密信息、违反医疗操作规程等，将根据具体情况承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等9.2医院违约责任：包括但不限于未按时支付工资、未提供合同约定的福利待遇、擅自解除合同等，将根据具体情况承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、继续履行合同等10.合同解除10.1解除条件：包括但不限于医生严重违反合同规定、医院因经营需要调整人员结构、双方协商一致解除合同等10.2解除程序：任何一方提出解除合同，应提前一个月书面通知对方，并说明解除原因10.3解除后的责任：合同解除后，双方应按照合同约定处理未履行完毕的义务，并承担相应的责任11.争议解决11.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议11.2争议解决机构：协商不成时，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼11.3争议解决费用：因解决争议产生的费用，由败诉方承担12.合同生效12.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效12.2生效日期：2024年1月1日13.合同附件13.1附件一：医疗技术创新项目明细13.2附件二：保密协议13.3附件三：其他相关文件14.其他14.1合同变更：任何一方要求变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后，签订书面变更协议14.2合同解除：合同解除后，双方应按照合同约定处理未履行完毕的义务，并承担相应的责任14.3合同解释权：本合同的解释权归医院所有14.4合同签署日期：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同中，第三方指任何非合同双方的自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、法律顾问等。15.2范围：第三方介入包括但不限于合同履行过程中的咨询、评估、调解、见证等。16.第三方介入的申请与批准16.1申请：任何一方认为需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入的原因、目的和预期效果。16.2批准：对方收到申请后，应在七个工作日内回复是否同意第三方介入，并说明理由。17.第三方介入的条件与程序a)第三方具有相应的资质和能力；b)第三方介入不违反国家法律法规和本合同的约定；c)第三方介入有助于合同的履行和双方的权益保护。a)双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任；b)第三方介入后，应向双方提供独立的评估、咨询或调解等服务；c)第三方介入结束后，应向双方提交书面报告，报告内容包括但不限于介入过程、结论和建议。18.第三方介入的费用承担18.1费用：第三方介入产生的费用由双方协商承担，如协商不成，由法院判决。18.2费用支付：费用应在第三方介入前或介入过程中支付。19.第三方责任限额19.1责任限额：第三方在介入过程中因故意或重大过失导致一方损失的，其责任限额为人民币万元。a)因不可抗力导致的责任；b)因一方违反合同约定导致的责任；c)因第三方自身能力不足导致的责任。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与合同双方：第三方与合同双方均为独立主体，第三方不参与合同双方的权利义务关系，仅提供专业服务。20.2第三方与患者：第三方在介入过程中，应尊重患者的合法权益，不得泄露患者隐私。20.3第三方与医院内部人员：第三方与医院内部人员应保持独立，不得干预医院内部管理。21.第三方介入的终止a)双方达成一致意见，决定终止第三方介入；b)第三方无法继续履行职责；c)法律法规或政策变化导致第三方介入不再适用。21.2终止程序：第三方介入终止时，双方应书面通知第三方，并说明终止原因。22.第三方介入的后续处理22.1后续处理：第三方介入终止后，双方应根据第三方提交的报告，采取相应措施，包括但不限于调整合同条款、采取补救措施等。23.本条款的适用23.1本条款适用于本合同中所有涉及第三方介入的情形。23.2本条款的未尽事宜，双方可另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：医疗技术创新项目明细要求：详细列出所有医疗技术创新项目，包括项目名称、目标、预期成果、实施计划等。说明：附件一用于明确双方在医疗技术创新方面的合作内容和目标。2.附件二：保密协议要求：明确双方在合同履行过程中涉及的保密信息范围、保密期限、违约责任等。说明：附件二用于保护双方的商业秘密和患者隐私。3.附件三：其他相关文件要求：包括但不限于合同签订证明、身份证复印件、资格证书复印件等。说明：附件三用于证明合同双方的合法身份和相关资质。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：医生未按合同规定履行工作职责责任认定标准：医生未按合同规定履行工作职责，如擅自离岗、未按时完成工作任务等。示例说明：医生未按合同规定在规定时间内完成患者诊疗，导致患者病情恶化，医院将根据合同约定追究医生的责任。2.违约行为：医院未按时支付工资责任认定标准：医院未按合同规定在规定时间内支付医生工资。示例说明：医院在支付工资时延迟一个月，导致医生生活受到影响，医院应按照合同约定支付违约金。3.违约行为：泄露保密信息责任认定标准：任何一方违反保密义务，泄露或擅自使用保密信息。示例说明：医生泄露患者隐私信息，导致患者名誉受损，医生应承担相应的法律责任。4.违约行为：第三方介入过程中出现失误责任认定标准：第三方在介入过程中因故意或重大过失导致一方损失。示例说明：第三方在评估过程中因失误导致评估结果不准确，造成一方损失，第三方应承担相应的责任。5.违约行为：合同解除后未履行完毕的义务责任认定标准：合同解除后，任何一方未按合同约定履行完毕的义务。示例说明：合同解除后，医生未将患者病历资料归档，医院将根据合同约定追究医生的责任。全文完。2024年度民营医院医生聘用与医疗技术创新合同1本合同目录一览1.合同背景与目的1.1合同双方基本信息1.2合同签订背景1.3合同目的与意义2.医生聘用条件2.1招聘职位与数量2.2聘用资格与条件2.3聘用程序与方式3.医疗技术创新目标3.1技术创新方向与领域3.2技术创新预期成果3.3技术创新实施计划4.医生职责与义务4.1医疗服务职责4.2技术创新职责4.3个人发展与培训5.医院职责与义务5.1医疗资源支持5.2技术创新支持5.3医生福利待遇6.薪酬与待遇6.1薪酬构成与支付方式6.2奖金与福利6.3薪酬调整与绩效考核7.医疗技术创新成果分配7.1成果归属7.2成果转化与应用7.3成果收益分配8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同期限与续签9.1合同期限9.2续签条件与程序9.3合同解除与终止10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他约定11.1不可抗力11.2合同生效11.3合同附件12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人13.合同附件13.1附件一：医生聘用协议13.2附件二：医疗技术创新项目申报书13.3附件三：其他相关文件14.合同生效与备案14.1合同生效条件14.2合同备案要求14.3合同备案机构第一部分：合同如下：1.合同背景与目的1.1合同双方基本信息1.1.1民营医院方1.1.1.1医院名称：民营医院1.1.1.2医院地址：省市区路号1.1.1.3法定代表人：1.1.1.4联系电话：138xxxx56781.1.2医生方1.1.2.1姓名：1.1.2.2年龄：35岁1.1.2.3学历：硕士1.1.2.4专业：心内科1.1.2.5联系电话：139xxxx56781.2合同签订背景本合同签订背景为民营医院因业务发展需要，特招聘担任心内科医生职位，以提升医院心内科医疗服务水平。1.3合同目的与意义本合同旨在明确双方在聘用关系、医疗技术创新等方面的权利和义务，促进双方合作，实现医院业务发展和技术创新。2.医生聘用条件2.1招聘职位与数量2.1.1招聘职位：心内科医生2.1.2招聘数量：1名2.2聘用资格与条件2.2.2具有扎实的医学理论基础和临床实践经验；2.3聘用程序与方式2.3.1民营医院发布招聘信息；2.3.2医生方提交应聘材料；2.3.3民营医院进行资格审查和面试；2.3.4双方达成一致后，签订本合同。3.医疗技术创新目标3.1技术创新方向与领域3.1.1心内科常见疾病的诊断与治疗技术；3.1.2心内科介入治疗技术；3.1.3心内科远程医疗技术。3.2技术创新预期成果3.2.1提高心内科疾病诊疗水平；3.2.2降低心内科疾病诊疗成本；3.2.3提升医院心内科品牌形象。3.3技术创新实施计划3.3.1在合同期限内，医生方每年提交12项技术创新项目；3.3.2医院方提供必要的技术支持和经费保障；3.3.3定期召开技术创新项目评审会议，评估项目进展。4.医生职责与义务4.1医疗服务职责4.1.1严格执行医院各项规章制度，保证医疗安全；4.1.2积极开展临床诊疗工作，提高诊疗质量；4.1.3参与科室业务学习和培训，提升自身业务水平。4.2技术创新职责4.2.1积极参与医疗技术创新项目；4.2.2及时反馈技术创新过程中遇到的问题，寻求解决方案；4.2.3按时完成技术创新项目任务。4.3个人发展与培训4.3.1医生方应积极参加医院组织的各类培训和学术活动；4.3.2医院方为医生方提供个人职业发展规划，协助其提升职业素养。5.医院职责与义务5.1医疗资源支持5.1.1为医生方提供必要的医疗设备、药品等资源；5.1.2保证医生方享有与岗位相适应的工资待遇和福利。5.2技术创新支持5.2.1为医生方提供技术创新项目所需的经费支持；5.2.2为医生方提供技术创新项目所需的技术指导和设备支持。5.3医生福利待遇5.3.1医生方享受国家规定的五险一金待遇；5.3.2医生方享有带薪年假、病假等福利。6.薪酬与待遇6.1薪酬构成与支付方式6.1.1基本工资：每月人民币10,000元；6.1.2奖金：根据医院绩效考核结果发放；6.1.3支付方式：每月支付一次。6.2奖金与福利6.2.1奖金：包括年终奖、绩效奖等；6.2.2福利：包括带薪年假、病假、产假等。6.3薪酬调整与绩效考核6.3.1薪酬调整：根据医院经营状况和个人绩效进行；6.3.2绩效考核：每年进行一次，考核结果作为薪酬调整和晋升的重要依据。8.保密条款8.1保密内容8.1.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密；8.1.2医院内部诊疗方案、患者隐私信息；8.1.3技术创新项目的相关资料和成果。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。8.3违约责任8.3.1如一方违反保密义务，应立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任；8.3.2违约方赔偿守约方因此遭受的损失。9.合同期限与续签9.1合同期限9.1.1本合同期限为三年，自双方签字盖章之日起生效。9.2续签条件与程序9.2.1合同期满前三个月，双方均可提出续签意向；9.2.2续签条件：双方同意继续履行合同，且医生方满足医院岗位需求。9.3合同解除与终止9.3.1如有下列情况之一，任何一方有权解除合同：9.3.1.1医生方因健康原因无法履行合同；9.3.1.2医生方严重违反合同规定；9.3.1.3医院因经营需要调整岗位，导致合同无法履行。9.3.2合同解除程序：解除合同应提前一个月书面通知对方，并办理相关手续。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2协商不成，提交合同签订地人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构10.2.1协商解决：由双方指定人员组成调解委员会；10.2.2诉讼解决：提交合同签订地人民法院。10.3争议解决程序10.3.1协商解决：调解委员会在收到争议后三十日内提出调解方案；10.3.2诉讼解决：按照我国相关法律规定进行。11.其他约定11.1不可抗力11.1.1不可抗力包括自然灾害、战争、政府行为等无法预见、无法避免且无法克服的事件；11.1.2发生不可抗力，双方应相互理解，并协商解决合同履行问题。11.2合同生效11.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.3合同附件11.3.1本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。12.合同签署12.1签署日期12.1.1本合同于2024年4月1日签署。12.2签署地点12.2.1本合同在省市区签署。12.3签署人12.3.1民营医院方：（法定代表人）12.3.2医生方：13.合同附件13.1附件一：医生聘用协议13.2附件二：医疗技术创新项目申报书13.3附件三：其他相关文件14.合同生效与备案14.1合同生效条件14.1.1双方签字盖章；14.1.2合同附件齐全。14.2合同备案要求14.2.1合同备案需提交至合同签订地工商行政管理部门。14.3合同备案机构14.3.1合同备案机构：省市区工商行政管理局。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指为合同履行提供专业服务、咨询、中介或其他辅助服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入范围15.2.1.1提供医疗服务管理咨询；15.2.1.2提供医疗技术创新咨询服务；15.2.1.3承担医疗设备或药品的采购、配送；15.2.1.4提供人力资源招聘服务；15.2.1.5其他经双方认可的第三方服务。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确定。16.第三方责任与权利16.1第三方责任16.1.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保服务质量。16.1.2第三方因自身原因造成合同无法履行或造成损失，应承担相应的法律责任。16.2第三方权利16.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持，以完成其服务任务。16.2.2第三方有权按照合同约定收取服务费用。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方因提供服务造成的损失，其责任限额不超过合同总金额的10%。17.1.2若因第三方原因造成合同无法履行或造成损失，超过责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况分担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方的关系为服务合同关系，第三方不承担甲方在合同中的直接责任。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方的关系为服务合同关系，第三方不承担乙方在合同中的直接责任。18.3第三方与患者及其他相关方的划分18.3.1第三方在提供服务过程中，对患者的诊疗活动负责，但不承担患者诊疗结果的责任。18.3.2第三方在提供服务过程中，对其他相关方（如保险公司）的责任，按照相关法律法规和合同约定承担。19.第三方介入合同的签订与生效19.1第三方介入合同19.1.1第三方介入合同应由第三方与甲乙双方签订，明确服务内容、费用、责任等事项。19.2第三方介入合同的生效19.2.1第三方介入合同经甲乙双方签字盖章后生效。20.第三方介入合同的变更与解除20.1第三方介入合同的变更20.1.1第三方介入合同在履行过程中如需变更，应由甲乙双方与第三方协商一致，并以书面形式确认。20.2第三方介入合同的解除20.2.1第三方介入合同在履行过程中如需解除，应由甲乙双方与第三方协商一致，并以书面形式确认。20.3第三方介入合同的终止20.3.1第三方介入合同终止后，甲乙双方应按照合同约定结算费用，并办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：医生聘用协议1.1详细要求：包括医生的基本信息、聘用条件、岗位职责、薪酬待遇、合同期限等。1.2附件说明：本附件为医生与医院签订的正式聘用协议，是合同的重要组成部分。2.附件二：医疗技术创新项目申报书2.1详细要求：包括项目名称、目标、实施计划、预期成果、经费预算等。2.2附件说明：本附件为医生提交的医疗技术创新项目申报书，是项目实施的重要依据。3.附件三：医疗设备或药品采购合同3.1详细要求：包括采购物品名称、数量、价格、交货期限、验收标准等。3.2附件说明：本附件为医院与第三方签订的医疗设备或药品采购合同，是合同履行的重要附件。4.附件四：人力资源招聘合同4.1详细要求：包括招聘职位、数量、条件、薪酬待遇、合同期限等。4.2附件说明：本附件为医院与第三方签订的人力资源招聘合同，是合同履行的重要附件。5.附件五：第三方介入服务合同5.1详细要求：包括服务内容、费用、责任、期限、保密条款等。5.2附件说明：本附件为医院与第三方签订的服务合同，是合同履行的重要附件。6.附件六：保密协议6.1详细要求：包括保密内容、期限、违约责任等。6.2附件说明：本附件为合同双方签订的保密协议，是合同履行的重要附件。7.附件七：争议解决协议7.1详细要求：包括争议解决方式、机构、程序等。7.2附件说明：本附件为合同双方签订的争议解决协议，是合同履行的重要附件。8.附件八：其他相关文件8.1详细要求：包括合同履行过程中产生的各类文件、证明材料等。8.2附件说明：本附件为合同履行过程中产生的其他相关文件，是合同履行的重要补充。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1医生方未能按照合同约定提供医疗服务或技术创新；1.2医院方未能按照合同约定提供医疗资源支持或技术创新支持；1.3第三方未能按照合同约定提供专业服务或咨询服务；1.4双方未按照合同约定履行保密义务；1.5合同约定其他违约行为。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定以合同约定为准；2.2违约责任的承担应根据违约行为的严重程度、造成损失的大小等因素确定。3.违约责任示例说明：3.1医生方未能按照合同约定提供医疗服务，导致患者受到损害，医生方应承担相应的赔偿责任；3.2医院方未能按照合同约定提供医疗资源支持，影响医生方技术创新项目的实施，医院方应承担相应的违约责任；3.3第三方未能按照合同约定提供专业服务，导致项目进度延误，第三方应承担相应的违约责任；3.4双方未按照合同约定履行保密义务，泄露对方商业秘密，应承担相应的违约责任。全文完。2024年度民营医院医生聘用与医疗技术创新合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1医院名称及地址1.2医生姓名及身份证号1.3联系方式及邮箱2.聘用关系及岗位2.1聘用类型2.2岗位职责2.3岗位权限3.工作内容与要求3.1工作内容3.2工作要求3.3工作时间4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3专项奖励4.4社会保险及公积金5.医疗技术创新5.1技术创新目标5.2技术创新项目5.3技术创新成果5.4技术创新奖励6.职业培训与进修6.1职业培训6.2进修机会6.3培训及进修费用7.工作纪律与保密7.1工作纪律7.2保密义务7.3违规处理8.合同期限及续签8.1合同期限8.2续签条件8.3续签程序9.解除合同9.1解除条件9.2解除程序9.3解除合同后的待遇10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：薪酬待遇明细表11.3附件三：医疗技术创新项目清单12.合同生效12.1生效条件12.2生效时间13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序13.3变更生效14.合同解除及终止14.1解除条件14.2解除程序14.3终止条件14.4终止程序第一部分：合同如下：1.医院名称及地址1.1医院全称为“民营医院”，注册地址为“省市区街道号”。1.2医生姓名为“”，身份证号为“XXXXXX”。2.聘用关系及岗位2.1聘用类型为全职聘用。2.2岗位职责包括但不限于：临床诊疗、患者沟通、病历书写、医学科研、参加医院组织的各项培训和会议等。2.3岗位权限包括但不限于：独立进行诊疗活动、参与医院决策、提出合理化建议等。3.工作内容与要求3.1工作内容为在医院内进行临床医疗工作，包括门诊、住院及急诊等。3.2工作要求包括但不限于：遵守医院各项规章制度，保证医疗质量，提高患者满意度。3.3工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体排班由医院统一安排。4.薪酬待遇4.1基本工资为人民币元/月。4.2绩效奖金根据年度绩效考核结果，最高可达基本工资的%。4.3专项奖励包括但不限于：科研项目奖励、论文发表奖励等，具体金额根据实际情况确定。4.4社会保险及公积金按照国家及地方相关政策执行，由医院统一缴纳。5.医疗技术创新5.1技术创新目标为提升医院医疗技术水平，提高医疗服务质量。5.2技术创新项目包括但不限于：新技术引进、新疗法研发、新设备应用等。5.3技术创新成果需经医院评审委员会审核通过，并取得相关知识产权。5.4技术创新奖励根据成果贡献大小，最高可达人民币万元。6.职业培训与进修6.1医院将为医生提供必要的职业培训，包括但不限于：专业技能培训、管理培训等。6.2医生可根据医院安排，申请进修机会，进修期间工资待遇按照医院规定执行。6.3培训及进修费用由医院承担，特殊情况除外。8.合同期限及续签8.1本合同期限为三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。8.2在合同期满前三个月，如双方均无异议，可书面协商续签合同，续签期限最长不超过三年。8.3续签程序：双方应提前一个月以书面形式提出续签意向，经协商一致后，签订新的聘用合同。9.解除合同9.1合同期内，如医生因个人原因提出解除合同，应提前一个月以书面形式通知医院。9.2医院如因医生严重违反医院规章制度或合同约定，可随时解除合同。9.3解除合同后的待遇：合同期内，医生享有法定假期及相应工资待遇，合同解除后，医院应支付医生剩余合同期的工资及相应的社会保险和公积金。10.争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.3争议解决过程中，合同双方应继续履行合同规定的义务。11.合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：薪酬待遇明细表11.3附件三：医疗技术创新项目清单12.合同生效12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同生效后，双方应严格遵守合同条款，履行各自的权利和义务。13.合同变更13.1本合同在履行过程中如需变更，应经双方协商一致，并以书面形式作出变更。13.2变更后的合同内容与本合同具有同等法律效力。13.3变更生效条件：自变更内容经双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同解除及终止14.1合同解除：在合同期限内，如发生合同解除事由，按本合同第九条的规定执行。14.2合同终止：合同期满且双方未续签合同，视为合同终止。14.3合同终止后，双方应按照本合同约定处理相关事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方介入是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或选择的第三方机构或个人，为合同执行提供专业服务、监督或评估。15.2第三方介入的范围包括但不限于：人才招聘、技术评估、财务审计、法律咨询、项目监理等。16.第三方介入的引入程序16.1第三方介入的引入需经甲乙双方共同决定，并以书面形式确定第三方介入的具体事宜。16.2甲乙双方应共同制定第三方介入的邀请流程，包括第三方资质审查、服务内容协商、费用预算等。17.第三方介入的职责与权利17.1第三方在合同履行过程中的职责包括但不限于：按照合同约定提供服务、监督合同执行情况、提出改进建议、维护合同双方的合法权益等。17.2第三方在合同履行过程中的权利包括但不限于：获取合同执行所需的信息、提出合理的服务要求、获得合同约定的报酬等。18.第三方介入的费用承担18.1第三方介入的费用由甲乙双方按合同约定分摊，或由一方承担，具体由双方在合同中约定。18.2第三方介入的费用包括但不限于：服务费、咨询费、审计费、监理费等。19.第三方介入的责任限额19.1第三方在合同履行过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。19.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体包括直接经济损失和间接经济损失。19.3第三方的责任限额应根据第三方提供的服务的性质、难度、风险等因素综合考虑。20.第三方介入的争议解决20.1第三方在合同履行过程中产生的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。20.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。21.第三方介入的合同终止21.1如第三方在合同履