2024年事业单位兼职人员劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事业单位兼职人员劳动合同本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立的时间1.2合同订立的地点1.3合同生效的时间2.双方基本信息2.1用人单位基本信息2.2兼职人员基本信息3.兼职岗位与职责3.1兼职岗位名称3.2兼职岗位工作内容3.3兼职岗位工作要求4.工作时间与地点4.1工作时间安排4.2工作地点5.工资与福利待遇5.1工资支付方式5.2工资支付时间5.3福利待遇6.工作成果与考核6.1工作成果要求6.2考核方式6.3考核结果7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任与处理8.1违约情形8.2违约责任8.3违约处理方式9.合同解除与终止9.1合同解除情形9.2合同终止情形9.3合同解除与终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：考核标准11.3附件三：保密协议12.其他约定12.1合同变更12.2合同解除12.3合同终止13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人员14.合同生效与保存14.1合同生效条件14.2合同生效时间14.3合同保存方式第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1本合同于2024年1月1日订立，在中华人民共和国境内签订。1.2本合同自双方签字盖章之日起生效。1.3合同生效后，任何一方不得擅自变更或解除合同。2.双方基本信息2.1用人单位名称：事业单位2.2用人单位住所：省市区路号2.3兼职人员姓名：2.4兼职人员身份证号码：XXXXXX3.兼职岗位与职责3.1兼职岗位名称：行政助理3.2兼职岗位工作内容：3.2.1协助处理日常行政事务；3.2.2负责文件资料的整理、归档；3.2.3协助完成领导交办的其他工作。3.3兼职岗位工作要求：3.3.2熟练掌握办公软件操作；4.工作时间与地点4.1工作时间：4.1.1每周工作2天，具体时间为周一、周五上午9:00至下午5:00；4.1.2每天工作时间为8小时。4.2工作地点：事业单位办公场所。5.工资与福利待遇5.1工资支付方式：5.1.1兼职人员每月工资为人民币3000元；5.1.2工资每月支付一次，于次月5日前发放。5.2工资支付时间：5.2.1每月5日为工资支付日；5.2.2如遇国家法定节假日，工资支付时间顺延至下一个工作日。5.3福利待遇：5.3.1兼职人员享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇；5.3.2用人单位为兼职人员购买意外伤害保险。6.工作成果与考核6.1工作成果要求：6.1.1兼职人员应按照岗位职责要求，完成各项工作任务；6.1.2工作成果应达到用人单位要求的标准。6.2考核方式：6.2.1用人单位对兼职人员的工作表现进行定期考核；6.2.2考核结果作为工资调整和合同续签的依据。6.3考核结果：6.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；6.3.2兼职人员连续两次考核不合格，用人单位有权解除合同。7.保密条款7.1保密内容：7.1.1用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等；7.1.2与工作相关的其他保密信息。7.2保密期限：7.2.1保密期限自合同终止之日起计算，不少于3年。7.3违约责任：7.3.1兼职人员违反保密义务，泄露用人单位保密信息的，应承担相应的法律责任；7.3.2用人单位违反保密义务，泄露兼职人员个人信息或工作成果的，应承担相应的法律责任。8.违约责任与处理8.1违约情形：8.1.1兼职人员未按照合同约定履行工作职责，造成用人单位损失的；8.1.2用人单位未按照合同约定支付工资或福利待遇的；8.1.3双方协商一致解除合同，但一方未按照约定履行解除程序的；8.1.4其他违反合同约定或法律法规的行为。8.2违约责任：8.2.1兼职人员违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿用人单位损失；8.2.2用人单位违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金或赔偿兼职人员损失。8.3违约处理方式：8.3.1双方应友好协商解决违约问题；8.3.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.合同解除与终止9.1合同解除情形：9.1.1兼职人员提出解除合同，并提前30日书面通知用人单位的；9.1.2用人单位提出解除合同，并提前30日书面通知兼职人员的；9.1.3因不可抗力导致合同无法继续履行的；9.1.4其他依法可以解除合同的情形。9.2合同终止情形：9.2.1合同期限届满，双方未续签合同的；9.2.2兼职人员退休、离职或因其他原因无法继续工作的；9.2.3用人单位因工作需要调整岗位，兼职人员不服从安排的；9.2.4其他依法可以终止合同的情形。9.3合同解除与终止程序：9.3.1双方应书面通知对方解除或终止合同；9.3.2双方应办理合同解除或终止的相关手续。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应通过友好协商解决争议；10.1.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1双方可以选择仲裁或诉讼作为争议解决机构；10.2.2如选择仲裁，应向双方约定的仲裁机构申请仲裁。10.3争议解决程序：10.3.1双方应在争议发生后30日内提交争议解决申请；10.3.2争议解决机构应在收到申请后60日内作出裁决。11.合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：考核标准11.3附件三：保密协议12.其他约定12.1合同变更：12.1.1合同的任何变更，必须以书面形式由双方共同签署；12.1.2变更后的合同条款具有同等法律效力。12.2合同解除：12.2.2合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。12.3合同终止：12.3.1合同终止后，双方应按照约定办理资产交接和债权债务清理。13.合同签署13.1签署时间：2024年1月1日13.2签署地点：事业单位会议室13.3签署人员：13.3.1用人单位代表：13.3.2兼职人员代表：14.合同生效与保存14.1合同生效条件：14.1.1双方签字盖章；14.1.2合同内容完整、合法、有效。14.2合同生效时间：2024年1月1日14.3合同保存方式：14.3.1合同原件由双方各保存一份；14.3.2合同副本由用人单位保存。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询顾问、评估机构等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，甲乙双方同意引入第三方提供相关服务或协助。16.第三方介入的程序16.1甲乙双方应共同决定是否引入第三方，并书面通知对方。16.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订相应的服务协议或合作协议。16.3第三方介入后，甲乙双方应确保第三方遵守相关法律法规和合同约定。17.第三方介入的责任17.1第三方的责任应限于其在服务协议或合作协议中约定的范围。17.2第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.3第三方介入不改变甲乙双方在本合同中的权利义务。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额应根据服务协议或合作协议的约定确定。18.2若服务协议或合作协议未约定责任限额，则第三方的责任限额最高不超过本合同标的总额的10%。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方仅对甲乙双方负责，不对合同外的其他第三方承担责任。19.2第三方提供的服务或协助不应影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。19.3第三方介入过程中，甲乙双方应保持沟通，确保第三方的服务或协助符合合同要求。20.第三方介入的终止20.1若第三方无法履行服务协议或合作协议，甲乙双方有权终止第三方的介入。20.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照原合同约定继续履行各自的权利义务。21.第三方介入的费用21.1第三方介入的费用由甲乙双方根据服务协议或合作协议的约定承担。21.2若服务协议或合作协议未约定费用，则费用由引入第三方的一方承担。22.第三方介入的信息保密22.1第三方在介入过程中获取的甲乙双方的信息，应予以保密。22.2第三方违反保密义务，泄露甲乙双方信息的，应承担相应的法律责任。23.第三方介入的争议解决23.1第三方介入过程中产生的争议，甲乙双方应通过协商解决。23.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细描述兼职人员的工作职责、工作内容、工作要求、考核标准等。说明：该说明书作为合同附件，用于明确兼职人员的岗位职责和工作标准。2.附件二：考核标准要求：制定明确的考核指标和评分标准，用于评估兼职人员的工作表现。说明：该考核标准作为合同附件，用于确保考核的客观性和公正性。3.附件三：保密协议要求：约定兼职人员对用人单位保密信息的保密义务和违约责任。说明：该保密协议作为合同附件，用于保护用人单位的合法权益。4.附件四：第三方服务协议要求：明确第三方提供的服务内容、费用、责任、保密等内容。说明：该服务协议作为合同附件，用于规范第三方介入的行为。5.附件五：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、生效时间等。说明：该变更协议作为合同附件，用于记录合同变更的历史和变更后的合同内容。6.附件六：合同解除协议要求：明确合同解除的原因、程序、责任承担等。说明：该解除协议作为合同附件，用于规范合同解除的行为。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1兼职人员未按照合同约定履行工作职责，造成用人单位损失。1.2用人单位未按照合同约定支付工资或福利待遇。1.3用人单位未按照合同约定提供工作场所或设备。1.4兼职人员泄露用人单位保密信息。1.5第三方未按照服务协议或合作协议履行义务。2.责任认定标准：2.1违约行为发生时，双方应立即进行沟通，明确违约事实。2.2根据违约行为的严重程度，确定违约责任。2.3兼职人员违约的，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付违约金或赔偿用人单位损失。2.4用人单位违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金或赔偿兼职人员损失。2.5第三方违约的，应根据服务协议或合作协议的约定承担相应责任。3.示例说明：3.1示例一：兼职人员未按时完成工作任务，造成用人单位损失。根据合同约定，兼职人员应承担相应的赔偿责任。3.2示例二：用人单位未按照合同约定支付工资，兼职人员可要求用人单位支付工资及违约金。3.3示例三：第三方未按照服务协议提供约定的服务，甲乙双方可要求第三方承担相应的违约责任。全文完。2024年事业单位兼职人员劳动合同1本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立日期及地点1.3合同生效条件2.兼职人员基本信息2.1兼职人员姓名、性别、出生日期2.2兼职人员身份证号码2.3兼职人员联系方式3.兼职岗位及工作内容3.1兼职岗位名称3.2工作职责及要求3.3工作时间及地点4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付方式及时间5.工作时间及休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假制度5.3加班工资计算方法6.工作条件及安全保障6.1工作场所及设施6.2安全生产及劳动保护6.3意外伤害及疾病保障7.合同变更及解除7.1合同变更条件7.2合同解除条件7.3合同解除程序8.违约责任8.1违约情形及处理方式8.2违约金的计算及支付8.3违约责任的承担9.保密条款9.1保密事项及范围9.2保密期限及保密义务9.3违反保密条款的责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除后的处理11.1合同解除后的工资支付11.2合同解除后的社会保险11.3合同解除后的其他事项12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.2通知及送达12.3合同份数及效力13.合同签订日期14.合同双方签字盖章第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息甲方（用人单位）：[单位名称]法定代表人：[姓名]住所地：[地址]乙方（兼职人员）：[姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[地址]1.2合同订立日期及地点本合同于2024年[日期]在[地点]订立。1.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.兼职人员基本信息2.1兼职人员姓名、性别、出生日期姓名：[姓名]性别：[性别]出生日期：[出生日期]2.2兼职人员身份证号码身份证号码：[身份证号码]2.3兼职人员联系方式联系电话：[电话号码]电子邮箱：[邮箱地址]3.兼职岗位及工作内容3.1兼职岗位名称岗位名称：[兼职岗位名称]3.2工作职责及要求（1）负责[具体工作内容]；（2）遵守单位规章制度，服从工作安排；（3）保证工作质量，按时完成工作任务。3.3工作时间及地点工作时间：[具体工作时间]工作地点：[具体工作地点]4.工资待遇4.1基本工资基本工资：[金额]元/月4.2奖金及补贴（1）[奖金名称]：[金额]元；（2）[补贴名称]：[金额]元/月。4.3工资支付方式及时间工资支付方式：银行转账支付时间：每月[具体日期]前5.工作时间及休息休假5.1工作时间安排每周工作[具体天数]天，每日工作[具体小时数]小时。5.2休息休假制度（1）每周休息[具体天数]天；（2）国家法定节假日放假；（3）带薪年假：[天数]天。5.3加班工资计算方法加班工资按照国家规定计算。6.工作条件及安全保障6.1工作场所及设施甲方提供必要的工作场所及设施，确保乙方正常工作。6.2安全生产及劳动保护甲方负责安全生产及劳动保护，确保乙方工作安全。6.3意外伤害及疾病保障（1）甲方为乙方购买意外伤害保险；（2）乙方患病或非因工负伤，按照国家及地方规定享受医疗待遇。8.合同变更及解除8.1合同变更条件（1）经双方协商一致，可以变更合同内容；（2）因不可抗力导致合同无法履行时，可以变更合同。8.2合同解除条件（1）乙方因个人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方严重违反合同约定或存在重大过错，可以解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行时，可以解除合同。8.3合同解除程序（1）任何一方提出解除合同，应当提前[具体天数]天书面通知对方；（2）双方协商一致解除合同的，应当签订解除协议；（3）因甲方原因解除合同的，甲方应支付乙方相应的经济补偿。9.违约责任9.1违约情形及处理方式（1）乙方未按时完成工作任务，甲方有权要求乙方补正或承担违约责任；（2）乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担违约责任；（3）甲方未按时支付工资，乙方有权要求甲方支付逾期工资及违约金。9.2违约金的计算及支付违约金按照双方约定的比例计算，乙方应于违约行为发生后[具体天数]内支付。9.3违约责任的承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.保密条款10.1保密事项及范围（1）乙方在工作中获得的甲方商业秘密；（2）甲方提供的涉及甲方业务、技术、管理等信息的资料。10.2保密期限及保密义务保密期限自本合同签订之日起至[具体日期]止。乙方在保密期限内及保密期限届满后[具体年限]内，均应履行保密义务。10.3违反保密条款的责任乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构：[具体机构名称]11.3争议解决程序按照争议解决机构的程序进行。12.合同解除后的处理12.1合同解除后的工资支付合同解除后，甲方应按照合同约定支付乙方尚未支付的工资。12.2合同解除后的社会保险合同解除后，甲方应依法办理乙方的社会保险转移手续。12.3合同解除后的其他事项合同解除后，双方应妥善处理与合同相关的其他事项。13.其他约定事项13.1不可抗力条款（1）因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任；（2）不可抗力事件发生后，双方应尽快通知对方。13.2通知及送达（1）通知方式：书面形式；（2）送达地址：[具体地址]。13.3合同份数及效力本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。14.合同签订日期本合同于2024年[日期]签订，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介服务、技术服务、咨询服务、安全保障等服务的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围（1）第三方介入的范围包括但不限于：招聘中介、技术咨询、法律服务、安全保障、设备维护等；（2）第三方介入的具体内容应在合同附件中明确约定。15.3第三方选择与更换（1）甲乙双方有权自行选择第三方，并签订相应的服务协议；（2）如需更换第三方，甲乙双方应提前[具体天数]天书面通知对方，并经对方同意。16.第三方责任16.1第三方责任限额（1）第三方在履行服务过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，但不得超过本合同总金额的[具体比例]%。16.2第三方责任承担（1）第三方在履行服务过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，甲方或乙方有权直接向第三方索赔；（2）第三方在承担责任后，有权向甲乙双方追偿，但不得超过其责任限额。17.第三方权利17.1第三方权利保障（1）第三方在履行服务过程中，享有合法权益，甲乙双方应予以保障；（2）第三方有权要求甲乙双方按照服务协议支付服务费用。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由双方签订的服务协议约定，本合同不涉及。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系由双方签订的服务协议约定，本合同不涉及。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系由本合同约定，第三方应按照本合同及服务协议的要求履行职责。19.第三方介入时的额外条款及说明19.1第三方介入时的合同履行（1）第三方介入后，甲乙双方应按照本合同及服务协议的要求，继续履行各自义务；（2）第三方介入不影响本合同的效力。19.2第三方介入时的争议解决（1）第三方介入引发的争议，甲乙双方应协商解决；（2）协商不成的，可以向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。19.3第三方介入时的合同解除（1）第三方介入后，甲乙双方有权根据本合同约定解除合同；（2）解除合同前，甲乙双方应书面通知第三方。20.第三方介入时的保密条款20.1第三方保密义务第三方在履行服务过程中，应遵守本合同的保密条款，对甲方或乙方提供的保密信息负有保密义务。20.2第三方违反保密义务的责任第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：兼职人员基本信息表要求：包含姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等个人信息。说明：本附件用于记录兼职人员的基本信息，便于甲方了解和管理。2.附件二：兼职岗位工作职责说明书要求：详细列出兼职岗位的工作职责、工作要求、工作时间等。说明：本附件用于明确兼职人员的工作内容和要求，确保双方对工作内容有清晰的认识。3.附件三：工资支付明细表要求：详细列出每月工资的构成、支付日期、支付方式等。说明：本附件用于记录工资支付情况，便于双方核对和查询。4.附件四：工作时间安排表要求：详细列出每周的工作时间、休息时间等。说明：本附件用于明确兼职人员的工作时间安排，确保双方对工作时间有明确的约定。5.附件五：安全生产及劳动保护措施要求：详细列出甲方为保障乙方安全采取的措施。说明：本附件用于明确甲方在安全生产及劳动保护方面的责任和义务。6.附件六：社会保险缴纳明细表要求：详细列出社会保险缴纳的种类、缴纳比例、缴纳金额等。说明：本附件用于记录社会保险缴纳情况，便于双方核对和查询。7.附件七：合同变更协议要求：详细列出合同变更的内容、变更日期、变更原因等。说明：本附件用于记录合同变更情况，确保双方对变更内容有明确的约定。8.附件八：合同解除协议要求：详细列出合同解除的原因、解除日期、解除程序等。说明：本附件用于记录合同解除情况，确保双方对解除程序有明确的约定。9.附件九：保密协议要求：详细列出保密事项、保密期限、保密义务等。说明：本附件用于明确保密条款的具体内容，确保双方对保密事项有明确的约定。10.附件十：第三方服务协议要求：详细列出第三方服务的种类、服务内容、服务期限、服务费用等。说明：本附件用于明确第三方服务的具体内容，确保双方对服务协议有明确的约定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务责任认定：乙方应按照合同约定完成工作任务，如未按时完成，甲方有权要求乙方补正或承担违约责任。示例：乙方未按时完成工作任务，甲方有权要求乙方支付违约金。2.违约行为：乙方违反保密条款责任认定：乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方支付违约金。3.违约行为：甲方未按时支付工资责任认定：甲方应按照合同约定支付工资，如未按时支付，乙方有权要求甲方支付逾期工资及违约金。示例：甲方未按时支付工资，乙方有权要求甲方支付逾期工资及违约金。4.违约行为：第三方未履行服务协议责任认定：第三方未履行服务协议，应承担相应的赔偿责任。示例：第三方未按照服务协议提供技术服务，甲方有权要求第三方承担违约责任。5.违约行为：不可抗力导致合同无法履行责任认定：因不可抗力导致合同无法履行，甲乙双方互不承担责任。示例：因自然灾害导致合同无法履行，甲乙双方互不承担责任。全文完。2024年事业单位兼职人员劳动合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1兼职人员基本信息1.2用人单位基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容和地点3.1工作内容描述3.2工作地点及环境3.3工作时间安排4.工资和福利待遇4.1工资支付方式4.2工资数额及调整4.3福利待遇4.4社会保险和公积金5.工作纪律和保密5.1工作纪律要求5.2保密条款5.3违约责任6.培训和进修6.1培训内容和安排6.2进修条件和费用7.考核和评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果处理8.劳动合同解除和终止8.1解除条件8.2终止条件8.3解除和终止程序9.劳动争议处理9.1争议解决方式9.2争议处理机构9.3争议解决期限10.其他约定事项10.1额外约定事项10.2补充条款11.合同生效和修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：保密协议12.3附件三：其他相关文件13.合同签订日期14.合同双方签字盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1兼职人员基本信息姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________出生日期：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________1.2用人单位基本信息单位名称：____________________单位性质：____________________单位地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同终止日期：____年____月____日2.3合同续签条件：在合同期满前一个月，双方均可提出续签意向，经协商一致后，可续签相同期限的劳动合同。3.工作内容和地点3.1工作内容描述：兼职人员在本单位从事__________工作，具体工作内容为__________。3.2工作地点及环境：工作地点为__________，工作环境符合国家相关法律法规及行业标准。3.3工作时间安排：兼职人员每周工作____天，每天工作____小时。4.工资和福利待遇4.1工资支付方式：工资按月支付，每月____日发放。4.2工资数额及调整：兼职人员月工资为人民币____元，根据国家及地方相关政策及单位薪酬制度，工资将进行定期调整。4.3福利待遇：兼职人员享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假等假期，以及单位提供的相应福利待遇。5.工作纪律和保密5.1工作纪律要求：兼职人员应遵守国家法律法规、单位规章制度及职业道德，服从工作安排，保守工作秘密。5.2保密条款：兼职人员对本单位的技术秘密、经营秘密等负有保密义务，未经单位同意，不得泄露给任何第三方。5.3违约责任：如有违反工作纪律和保密条款的行为，兼职人员应承担相应的法律责任。6.培训和进修6.1培训内容和安排：单位将为兼职人员提供必要的岗位培训，具体培训内容和时间由双方协商确定。6.2进修条件和费用：兼职人员如有进修需求，经单位同意后，进修费用由双方协商承担。7.考核和评价7.1考核方式：单位将对兼职人员进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等方面。7.2评价标准：考核评价标准参照国家及地方相关政策及单位考核制度制定。7.3考核结果处理：考核结果作为调整工资、晋升、奖惩等依据，考核不合格者，单位有权解除劳动合同。8.劳动合同解除和终止8.1解除条件8.1.1兼职人员提出解除合同：兼职人员有下列情形之一的，可以提出解除劳动合同：a)在试用期内，认为与单位工作条件不符的；b)遵循国家法律法规及单位规章制度，有权解除劳动合同的；c)因个人原因需要解除劳动合同的。8.1.2用人单位提出解除合同：用人单位有下列情形之一的，可以提出解除劳动合同：a)因单位经营需要，调整工作职责，兼职人员不适应新岗位要求的；b)兼职人员严重违反单位规章制度，给单位造成重大损失或不良影响的；c)兼职人员患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；d)兼职人员因其他原因无法继续履行合同义务的。8.2终止条件8.2.1合同期满：合同期满，双方均未提出续签意向，劳动合同自然终止。8.2.2不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行时，合同可以解除，双方互不承担违约责任。8.3解除和终止程序8.3.1解除劳动合同应当提前____天通知对方，并书面送达。8.3.2解除劳动合同后，单位应按照国家规定支付兼职人员经济补偿金。8.3.3合同解除或终止后，双方应办理工作交接手续。9.劳动争议处理9.1争议解决方式：劳动合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议处理机构：劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会。9.3争议解决期限：劳动争议自发生之日起____日内，双方应协商解决；协商不成的，应及时向调解委员会或仲裁委员会申请处理。10.其他约定事项10.1额外约定事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商，达成补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2补充条款：根据实际情况，双方可在本合同中增加其他补充条款。11.合同生效和修改11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改程序：对合同内容的修改，需经双方协商一致，并以书面形式进行修改。12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：保密协议12.3附件三：其他相关文件13.合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。14.合同双方签字盖章兼职人员（签字）：____________________日期：____________________用人单位（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义：在本合同中，第三方是指除合同双方（甲方和乙方）以外的，为合同的履行提供中介服务、技术咨询、人力资源服务、培训服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。a)中介服务：为甲方寻找合适的兼职人员，或为乙方提供兼职岗位信息；b)技术咨询服务：为甲方提供专业技术咨询或解决方案；c)人力资源服务：为甲方或乙方提供招聘、培训、薪酬福利等人力资源相关服务；d)培训服务：为甲方或乙方提供职业技能培训、职业素养提升等培训服务；e)其他相关服务：根据合同需要，为甲方或乙方提供的其他服务。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方需提前____天书面通知对方，如需引入第三方介入。16.2双方共同协商确定第三方介入的具体事宜，包括服务内容、费用、责任等。16.3甲方或乙方与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、责任等。17.第三方介入的责权利17.1责任：a)第三方应按照合同约定，履行其提供的服务，确保服务质量；b)第三方因自身原因导致服务未达到合同约定的，应承担相应的违约责任；c)第