2024版中小企业劳动合同样本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版中小企业劳动合同样本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）第二条：合同期限2.1固定期限2.2无固定期限第三条：工作内容3.1工作地点3.2工作岗位3.3工作职责第四条：工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假第五条：劳动报酬5.1工资构成5.2奖金5.3津贴补贴5.4工资支付时间与方式第六条：社会保险6.1养老保险6.2医疗保险6.3失业保险6.4工伤保险6.5生育保险第七条：劳动保护与劳动条件7.1劳动保护7.2劳动条件第八条：劳动合同的变更、解除和终止8.1变更8.2解除8.3终止第九条：经济补偿与赔偿9.1经济补偿9.2赔偿第十条：保密与知识产权10.1保密义务10.2知识产权归属第十一条：违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任第十二条：争议解决12.1协商解决12.2调解解决12.3仲裁解决12.4诉讼解决第十三条：其他约定13.1培训13.2试用期13.3竞业限制13.4补充保险和商业秘密第十四条：合同的生效、修改和解除14.1生效条件14.2修改14.3解除第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1固定期限：本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2无固定期限：本劳动合同自双方签订之日起生效，除非双方协商一致解除或者依法解除劳动合同。第三条：工作内容3.1工作地点：甲方根据业务需要，安排乙方在____地（具体工作地点）从事____工作。3.2工作岗位：乙方的工作岗位为____，主要职责是____。3.3工作职责：乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成甲方规定的任务。第四条：工作时间与休息休假4.1工作时间：乙方的工作时间为____，包括____。4.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及年假、病假、事假等其他休假权利。第五条：劳动报酬5.1工资构成：乙方的月工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成。5.2奖金：乙方根据甲方制定的奖金制度，根据工作业绩和贡献，可以获得相应的奖金。5.3津贴补贴：乙方根据甲方制定的津贴补贴政策，可以获得相应的津贴补贴。5.4工资支付时间与方式：乙方的工资按月支付，支付时间为每月__日之前，通过银行转账方式支付到乙方的银行账户。第六条：社会保险6.1养老保险：甲方按照国家和地方规定的养老保险制度，为乙方参加养老保险，并按时足额缴纳保险费。6.2医疗保险：甲方按照国家和地方规定的医疗保险制度，为乙方参加医疗保险，并按时足额缴纳保险费。6.3失业保险：甲方按照国家和地方规定的失业保险制度，为乙方参加失业保险，并按时足额缴纳保险费。6.4工伤保险：甲方按照国家和地方规定的工伤保险制度，为乙方参加工伤保险，并按时足额缴纳保险费。6.5生育保险：甲方按照国家和地方规定的生育保险制度，为乙方参加生育保险，并按时足额缴纳保险费。第八条：劳动合同的变更、解除和终止8.1变更：（1）甲方因业务需要或乙方工作能力、工作岗位等发生变化，可以与乙方协商一致变更劳动合同内容。（2）变更劳动合同的，应当书面签订《劳动合同变更协议》。8.2解除：（1）甲方解除劳动合同的，应当符合国家法律、法规和本合同的规定。1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；2）乙方严重违反甲方规章制度的；3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6）法律、法规规定的其他情形。8.3终止：（1）本劳动合同期满的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方完全丧失劳动能力的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（5）法律、法规规定的其他情形。第九条：经济补偿与赔偿9.1经济补偿：（1）甲方依照本合同约定解除劳动合同的，应当向乙方支付经济补偿。（2）经济补偿的计算方式按照甲方所在地的法律法规执行。9.2赔偿：（1）乙方因故意或者重大过失给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。（2）赔偿金额由甲方根据实际损失确定。第十条：保密与知识产权10.1保密义务：（1）乙方在劳动合同期间及解除劳动合同后一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。（2）保密期限自乙方知道或者应当知道该保密信息之日起计算，最长不超过____年。10.2知识产权归属：（1）乙方在工作中创造的发明创造、作品等知识产权，除法律法规规定属于乙方外，均属于甲方所有。（2）乙方应当协助甲方办理有关知识产权的申请、登记等手续。第十一条：违约责任11.1甲方违约责任：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动条件的，应当承担相应的违约责任。（2）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应当按照未支付劳动报酬部分的___倍支付违约金。11.2乙方违约责任：（1）乙方未按照本合同约定提供劳动的，应当按照未提供劳动部分的___倍支付违约金。（2）乙方违反保密义务的，应当按照甲方损失的金额支付违约金。第十二条：争议解决12.1协商解决：双方在发生劳动争议时，应当通过友好协商解决。12.2调解解决：协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。12.3仲裁解决：调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。第十三条：其他约定13.1培训：甲方应当为乙方提供必要的培训机会和条件，乙方应当认真参加培训，提高自身素质和技能。13.2试用期：本劳动合同的试用期为____个月，自乙方开始工作之日起计算。13.3竞业限制：（1）甲方可以根据实际情况与乙方约定竞业限制条款。（2）竞业限制的期限自劳动合同解除或者终止之日起计算，最长不超过____年。第十四条：合同的生效、修改和解除14.1生效条件：本劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。14.2修改：双方经协商一致，可以对本劳动合同进行修改。修改后的劳动合同文本由双方各执一份。14.3解除：本劳动合同解除或者终止的，双方应当办理相关手续，并互相出具解除或者终止劳动合同的证明。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《甲方单位基本情况说明》详细描述甲方的企业性质、经营范围、注册地、联系方式等信息。2.附件二：《乙方个人基本情况说明》详细描述乙方的个人信息，包括姓名、身份证号码、联系方式、学历、专业技能等。3.附件三：《工作岗位说明书》详细描述乙方的工作岗位、主要职责、工作内容、工作地点等信息。4.附件四：《工资构成明细表》详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等。5.附件五：《社会保险缴费明细表》详细列出甲方向乙方缴纳的各项社会保险费的名称、缴费比例、缴费基数等信息。6.附件六：《保密协议》详细描述乙方对甲方商业秘密、技术秘密等的保密义务以及保密期限等。7.附件七：《知识产权归属协议》详细描述乙方在工作中创造的知识产权归属问题以及相关手续的办理等。8.附件八：《培训计划》详细列出甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训地点等信息。9.附件九：《竞业限制协议》详细描述竞业限制的期限、地域、行业等信息。10.附件十：《补充保险协议》详细描述甲方为乙方购买的补充保险的名称、保险范围、保险费用等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件的，甲方应承担违约责任，具体违约金按照双方约定或者法律法规规定计算。示例：甲方未能提供乙方的工作岗位说明书中所述的工作地点，乙方有权要求甲方支付违约金。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，甲方应承担违约责任，具体违约金按照未支付劳动报酬部分的___倍计算。示例：甲方延迟支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付迟延支付工资的违约金。3.乙方未按照合同约定提供劳动的，乙方应承担违约责任，具体违约金按照未提供劳动部分的___倍计算。示例：乙方无故缺勤，乙方应按照缺勤部分的工资支付违约金。4.乙方违反保密义务的，乙方应承担违约责任，具体违约金按照甲方损失的金额支付。示例：乙方泄露了甲方的商业秘密，乙方应根据甲方损失的金额支付违约金。5.乙方在试用期不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同，无需支付违约金。示例：乙方在试用期内因工作能力不足被甲方解除劳动合同，甲方无需支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。应用：本合同是甲乙双方建立的劳动合同，用于明确双方的权利和义务。2.固定期限：指劳动合同双方约定的一定期限。应用：本合同的固定期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.无固定期限：指劳动合同不约定具体终止日期，双方约定解除条件的劳动合同。应用：本合同为无固定期限劳动合同，自双方签订之日起生效，除非双方协商一致解除或者依法解除劳动合同。4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。应用：乙方的的工作时间为____，包括____。5.经济补偿：指用人单位根据国家规定和双方约定，依法支付给劳动者的补偿。应用：甲方依照本合同约定解除劳动合同的，应当向乙方支付经济补偿。6.保密义务：指劳动者在劳动合同期间及解除劳动合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等承担保密