2024幼儿园幼儿教师聘用合同规范文本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼儿园幼儿教师聘用合同规范文本合同编号_________一、合同主体1.甲方（聘用方）：名称：________________________地址：________________________联系人：________________________联系电话：________________________2.乙方（被聘用方）：名称：________________________地址：________________________联系人：________________________联系电话：________________________二、合同前言2.1背景：随着我国教育事业的不断发展，幼儿教育越来越受到重视。为提高幼儿园教育教学质量，培养优秀幼儿教师，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲方决定与乙方签订本合同。2.2目的：本合同的签订旨在明确甲乙双方在幼儿教师聘用过程中的权利和义务，确保幼儿教育事业的健康发展。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中所称“幼儿教师”是指具有幼儿教育专业背景，能够胜任幼儿园教育教学工作的人员。3.2关键词解释：（1）幼儿园：指经教育行政部门批准设立，为36岁儿童提供保育和教育服务的机构。（2）聘用：指甲方根据幼儿教育需要，与乙方签订劳动合同，聘请乙方担任幼儿园教师。（3）劳动合同：指甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，依法订立的明确双方权利和义务的协议。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权按照国家规定和幼儿园实际需要，对乙方进行工作安排、培训和考核。（2）甲方有义务为乙方提供符合国家规定的工资待遇、社会保险和福利待遇。（3）甲方有义务保障乙方的工作条件，确保乙方在幼儿园工作期间的人身安全。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权根据合同约定，享受甲方提供的工资待遇、社会保险和福利待遇。（2）乙方有义务按照甲方的要求，完成幼儿园教育教学任务，遵守幼儿园的各项规章制度。（3）乙方有义务不断提高自身教育教学水平，努力提高幼儿教育质量。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，有效期为________________年。5.2合同履行地点：乙方在甲方设立的幼儿园工作。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方的要求，完成幼儿园教育教学任务，并参与幼儿园组织的各项活动。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期满，经双方协商一致同意续签的，可续签合同。（2）乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意后，合同终止。（3）乙方因违反合同约定或幼儿园规章制度，经甲方解除劳动合同的，合同终止。6.3终止程序：（1）合同终止前，甲方应提前通知乙方，并给予乙方合理的处理期限。（2）合同终止后，双方应按照国家规定办理相关手续。6.4终止后果：（1）合同终止后，甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险转移手续。（2）合同终止后，乙方应按照甲方要求，将工作交接给接替的乙方或幼儿园指定人员。（3）合同终止后，双方应互不追究对方违约责任。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：根据国家规定和幼儿园实际情况，乙方的基本工资为每月人民币____元。（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现和幼儿园年度考核结果，乙方可获得一定比例的绩效奖金。（3）社会保险及公积金：甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家及地方相关政策执行。（4）其他福利：包括但不限于带薪年假、节日福利、培训补贴等。7.2支付方式：（1）基本工资及绩效奖金：每月通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。（2）社会保险及公积金：按月缴纳，甲方将代为办理相关手续。7.3支付时间：（1）基本工资及绩效奖金：每月____日前支付。（2）社会保险及公积金：按月缴纳，具体缴纳时间按照国家及地方相关政策执行。7.4支付条款：（1）甲方保证按时足额支付乙方工资及各项费用。（2）乙方应按时提供银行账户信息，以便甲方准确支付费用。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时足额支付乙方工资及各项费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的____%。（2）甲方未按照合同约定提供工作条件的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按照合同约定履行教育教学职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。（2）乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金的具体金额由双方协商确定。（2）赔偿金额的支付方式为：违约方应在本合同约定的履行期限内，一次性支付赔偿金额至甲方指定账户。九、保密条款9.1保密内容：乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于：（1）幼儿园的经营状况、财务状况、发展规划等。（2）幼儿的个人信息、教育记录等。（3）甲方与其他单位、个人的合作内容等。9.2保密期限：本保密条款自合同签订之日起____年内有效。9.3保密履行方式：（1）乙方应严格遵守保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。（2）乙方在离职后，仍应遵守保密义务，不得利用在任职期间获取的保密信息从事与甲方竞争的业务。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、动乱、恐怖袭击等社会异常事件。（3）政府政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，甲乙双方应立即通知对方。（2）不可抗力事件导致合同无法履行的，双方应协商解决。10.4不可抗力实例：（1）因地震导致幼儿园设施损坏，无法正常开展教育教学活动。（2）因政府政策调整，导致幼儿园无法继续运营。十一、争议解决11.1协商解决：甲乙双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，甲乙双方可向有关调解机构申请调解，或依法向仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：（1）未经甲方同意，乙方不得将本合同转让给第三方。（2）甲方有权将本合同转让给其关联企业或合并后的企业。12.2不得转让的情形：（1）合同涉及国家秘密或商业秘密。（2）乙方在合同履行期间，因个人原因无法履行合同义务。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同签订后，甲方保留对幼儿园教育教学活动的最终决定权。（2）乙方在合同履行期间，甲方保留对乙方工作表现和教育教学质量的监督权。13.2特殊权力保留：（1）在合同履行期间，如遇国家政策调整或法律法规变更，甲方有权根据实际情况调整本合同的相关条款。（2）乙方在合同履行期间，如违反国家法律法规或幼儿园规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）对本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力：（1）经甲乙双方签字盖章的修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力。（2）修改和补充的内容自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲乙双方应相互配合，共同完成幼儿园教育教学任务。（2）乙方应积极参与幼儿园组织的各项活动，为幼儿园的发展贡献力量。15.2协作与配合方式：（1）甲乙双方应定期召开会议，交流工作情况，解决工作中遇到的问题。（2）乙方应按照甲方的要求，及时完成教育教学任务，确保教育教学质量。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同是甲乙双方就幼儿教师聘用事宜达成的完整协议，具有独立性。16.3增减条款：（1）未经甲乙双方协商一致，任何一方不得擅自增减本合同条款。（2）本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。十七、签字、日期、盖章甲方（聘用方）：名称：________________________地址：________________________联系人：________________________联系电话：________________________签字：________________________日期：________________________盖章：________________________乙方（被聘用方）：名称：________________________地址：________________________联系人：________________________联系电话：________________________签字：________________________日期：________________________盖章：________________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的幼儿园相关资质证明文件。2.乙方的学历、教师资格证书等相关证明文件。3.乙方个人银行账户信息。4.社会保险和住房公积金缴纳明细。5.合同修改和补充协议。6.争议解决过程中的相关文件和记录。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时足额支付乙方工资及各项费用。b.未按照合同约定提供工作条件。c.未履行合同约定的其他义务。乙方违约：a.未按时完成教育教学任务。b.违反幼儿园规章制度。c.泄露甲方商业秘密。d.违反合同约定的其他义务。2.违约行为的认定：甲方违约的认定：根据乙方提供的证据，如工资条、银行转账记录等。乙方违约的认定：根据甲方提供的证据，如工作记录、规章制度等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：指国家通过立法，强制用人单位和劳动者缴纳，用于劳动者在失去劳动能力或生活困难时获得保障的制度。3.公积金：指职工个人和单位按照规定比例缴纳，用于职工购房、租房等住房消费的储蓄性资金。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。5.争议解决：指当事人之间因合同履行发生争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按时完成教育教学任务。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，并根据情况给予适当的时间和指导，帮助乙方完成工作任务。2.问题：乙方违反幼儿园规章制度。解决办法：甲方应根据规章制度，对乙方进行警告、罚款等处罚，并要求乙方改正。3.问题：甲方未按时足额支付乙方工资及各项费用。解决办法：甲方应立即查明原因，确保按时足额支付乙方工资及各项费用，并向乙方道歉。4.问题：发生不可抗力事件，导致合同无法履行。解决办法：甲乙双方应立即通知对方，协商解决合同无法履行的问题，如调整履行时间、减少履行内容等。5.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：甲乙双方应通过友好协商解决争议，如协商不成，可申请调解、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体名称：____________________2.第三方主体地址：____________________3.第三方主体联系人：____________________4.第三方主体联系电话：____________________5.第三方责任：第三方负责提供幼儿教育相关的专业培训和服务。第三方负责对乙方进行定期考核，评估其教育教学能力。6.第三方权利：第三方有权要求乙方按照合同约定参加培训和服务。第三方有权对乙方的教育教学质量进行监督。7.第三方义务：第三方应保证提供的培训和服务符合国家相关标准。第三方应按照合同约定，及时向甲方反馈乙方的考核结果。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工资待遇。乙方有权要求甲方提供必要的教育教学资源和支持。乙方有权要求甲方提供必要的职业发展机会。2.乙方的利益条款：甲方应保证乙方的工资待遇不低于同行业平均水平。甲方应保证乙方享有带薪年假、节日福利等合法权益。甲方应保证乙方享有定期体检和健康保险。3.甲方的违约及限制条款：甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金。甲方未提供必要的教育教学资源和支持，应承担相应的法律责任。甲方限制乙方职业发展机会，应赔偿乙方因此遭受的损失。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据幼儿园发展需要，对乙方的工作进行调整。甲方可要求乙方遵守幼儿园的规章制度。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方按照合同约定完成教育教学任务。甲方有权要求乙方维护幼儿园的形象和声誉。甲方有权要求乙方保守幼儿园的商业秘密。3.乙方的违约及限制条款：乙方违反幼儿园规章制度，甲方有权给予相应的处罚。乙方泄露幼儿园的商业秘密，甲方有权要求其承担相应的法律责任。全文完。2024幼儿园幼儿教师聘用合同规范文本1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同有效期5.合同适用范围二、双方基本信息1.用人单位基本信息2.教师基本信息三、岗位职责与工作内容1.岗位职责2.工作内容3.工作标准四、工作时间和休息休假1.工作时间2.休息时间3.休假制度五、工资和福利待遇1.基本工资2.绩效奖金3.补贴4.福利待遇六、社会保险和公积金1.社会保险2.公积金七、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序八、违约责任1.用人单位违约责任2.教师违约责任九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序十、其他约定1.教师培训2.教师考核3.教师晋升4.教师权益保护十一、合同附件1.教师个人简历2.教师资格证书3.其他相关文件十二、合同签署1.签署日期2.签署人十三、合同生效1.生效日期2.生效条件十四、合同解除与终止后的处理1.财务结算2.资料交接3.其他后续事宜合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024幼儿园幼儿教师聘用合同2.合同编号：_______3.合同签订日期：_______4.合同有效期：_______至_______5.合同适用范围：本合同适用于幼儿园与幼儿教师之间的聘用关系。二、双方基本信息1.用人单位基本信息单位名称：_______单位地址：_______联系电话：_______法定代表人：_______2.教师基本信息姓名：_______性别：_______出生日期：_______身份证号码：_______学历：_______专业：_______三、岗位职责与工作内容1.岗位职责负责幼儿教育教学工作；参与幼儿园教育教学活动的设计与实施；负责幼儿日常生活的照顾与指导；配合幼儿园完成各项教育教学任务；参与幼儿园教研活动，提高教育教学水平。2.工作内容执行幼儿园教育教学计划；制定并实施幼儿教育方案；组织和指导幼儿游戏活动；参与家长沟通，了解幼儿家庭情况；完成幼儿园安排的其他工作。3.工作标准严格执行国家及地方教育部门的相关政策法规；具备扎实的幼儿教育理论知识和实践技能；重视幼儿身心健康，尊重幼儿个体差异；积极参与幼儿园各项工作，提高教育教学质量。四、工作时间和休息休假1.工作时间工作时间为每周_______小时，每日_______小时；工作时间为周一至周五，周六、周日休息。2.休息时间每日工作结束后，享有_______小时的休息时间；每周享有_______小时的休息时间。3.休假制度国家法定节假日休息；享有带薪年假_______天；享有婚假、产假、丧假等法定假期。五、工资和福利待遇1.基本工资基本工资为_______元/月；根据国家及地方相关政策调整工资水平。2.绩效奖金根据年度考核结果，发放绩效奖金；绩效奖金为基本工资的_______%。3.补贴享有国家规定的各类补贴；享有幼儿园规定的各类补贴。4.福利待遇享有国家规定的各项社会保险；享有国家规定的住房公积金；享有幼儿园提供的福利设施和服务。六、社会保险和公积金1.社会保险用人单位依法为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；教师个人按规定缴纳上述保险。2.公积金用人单位依法为教师缴纳住房公积金；教师个人按规定缴纳住房公积金。七、合同解除与终止1.合同解除条件教师提出解除合同；用人单位提出解除合同；因法定事由解除合同；因不可抗力导致合同无法履行。2.合同终止条件合同期满；双方协商一致解除合同；因法定事由终止合同；因不可抗力导致合同无法履行。3.合同解除程序教师提出解除合同，应提前_______日书面通知用人单位；用人单位提出解除合同，应提前_______日书面通知教师。4.合同终止程序合同期满，双方应按照合同约定办理合同终止手续；双方协商一致解除合同，应按照合同约定办理合同终止手续；因法定事由终止合同，应按照国家及地方相关规定办理合同终止手续。八、违约责任1.用人单位违约责任未按约定支付工资或福利待遇的，应按约定支付违约金；未按约定提供社会保险和公积金的，应依法承担相应责任；侵犯教师合法权益的，应依法承担相应责任。2.教师违约责任未按约定履行工作职责的，应承担相应责任；未经批准擅自离职的，应按约定支付违约金；严重违反幼儿园规章制度的，幼儿园有权解除合同。九、争议解决1.争议解决方式双方应通过友好协商解决争议；如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可依法向人民法院提起诉讼。2.争议解决程序双方应在争议发生后_______日内提出解决请求；仲裁或诉讼程序应依法进行。十、其他约定1.教师培训用人单位应提供必要的教师培训机会；教师应积极参加培训，提高自身业务水平。2.教师考核用人单位应定期对教师进行考核；考核结果作为教师晋升和工资调整的依据。3.教师晋升教师晋升应遵循公开、公平、公正的原则；教师晋升程序应严格按照幼儿园相关规定执行。4.教师权益保护用人单位应保障教师合法权益；教师有权依法维护自身权益。十一、合同附件1.教师个人简历2.教师资格证书3.其他相关文件十二、合同签署1.签署日期：_______2.签署人用人单位代表（签字）：_______教师本人（签字）：_______十三、合同生效1.生效日期：_______2.生效条件本合同经双方签署后生效；本合同自签署之日起对双方具有法律约束力。十四、合同解除与终止后的处理1.财务结算合同解除或终止后，双方应按照合同约定进行财务结算；教师应按约定结清工资和福利待遇。2.资料交接教师应将工作资料、教学用品等交接给幼儿园；用人单位应妥善保管相关资料。3.其他后续事宜双方应按照国家及地方相关规定处理合同解除或终止后的其他事宜。甲方（用人单位）签字：____________________日期：_______乙方（教师）签字：____________________日期：_______多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.教师培训与发展甲方应定期组织教师参加专业培训，提高教师的专业技能和教育教学水平；甲方应支持教师参加各类教育研讨会、学术交流活动，促进教师个人成长。2.教师考核与评价甲方应建立科学合理的教师考核评价体系，确保考核的公正性和客观性；甲方应将考核结果与教师的晋升、工资调整等方面挂钩，激励教师不断提高。3.教师福利待遇甲方应保障教师的合法权益，按时足额支付工资和福利待遇；甲方应根据国家及地方政策，适时调整教师工资待遇，提高教师收入水平。4.教师工作环境甲方应确保教师工作环境安全、舒适，提供必要的教学设施和设备；甲方应定期对工作环境进行检查，确保符合国家相关标准。5.教师职业发展甲方应关注教师的职业发展规划，为教师提供晋升机会和职业发展通道；甲方应与教师共同制定职业发展规划，帮助教师实现个人职业目标。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.教师请假与调休乙方享有国家规定的各类请假权利，甲方应予以批准；乙方在完成工作任务的前提下，可根据自身情况申请调休。2.教师个人隐私保护甲方应尊重教师的个人隐私，不得泄露教师个人信息；甲方在收集、使用教师个人信息时，应遵循合法、正当、必要的原则。3.教师工作满意度调查乙方有权参与幼儿园工作满意度调查，对幼儿园工作提出意见和建议；甲方应认真对待教师的意见和建议，及时改进工作。4.教师心理健康关怀甲方应关注教师心理健康，提供心理咨询服务；甲方应定期组织心理健康讲座，提高教师心理素质。5.教师子女入园优先权乙方子女入园时，甲方应优先考虑，并给予优惠条件。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介费用甲方与乙方之间的中介费用由双方协商确定，并在合同中明确；中介费用支付方式、时间等应在合同中详细约定。2.中介责任中介机构应如实向甲方和乙方提供相关信息，不得隐瞒或误导；中介机构应对其提供的信息的真实性、合法性负责。3.中介保密中介机构应遵守保密原则，不得泄露甲方和乙方的商业秘密；中介机构应确保合同内容、双方信息等保密。4.中介变更如中介机构在合同履行期间发生变更，应提前通知甲方和乙方；甲方和乙方有权根据中介机构的变更情况调整合同内容。5.中介纠纷处理如甲方、乙方与中介机构之间发生纠纷，应通过协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师个人简历2.教师资格证书3.教师健康体检报告4.教师培训记录5.教师考核评价表6.教师请假条7.教师工作满意度调查结果8.教师子女入园申请表9.中介机构服务协议10.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按时支付工资或福利待遇，未按约定提供社会保险和公积金，侵犯教师合法权益等。乙方违约：未按约定履行工作职责，未经批准擅自离职，严重违反幼儿园规章制度等。2.违约行为的认定：甲方违约的认定：根据合同约定和实际情况，由乙方提出违约行为，甲方予以确认或仲裁机构认定。乙方违约的认定：根据合同约定和实际情况，由甲方提出违约行为，乙方予以确认或仲裁机构认定。三、法律名词及解释：1.社会保险：指国家强制实行的，为保障劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得物质帮助而建立的社会保障制度。2.公积金：指职工个人和单位按一定比例共同缴纳，用于职工购房、租房、还贷等住房消费的一种社会保障制度。3.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动权利义务发生的争议。4.仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件进行审理并作出裁决的活动。5.诉讼：指当事人因民事、行政、刑事诉讼，向人民法院提起诉讼，请求法院对争议进行审理和裁决的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师工作环境不符合标准。解决办法：甲方应定期检查工作环境，发现问题及时整改。2.问题：教师对考核评价体系不满。解决办法：甲方应与教师沟通，了解不满原因，调整考核评价体系。3.问题：教师请假被拒绝。解决办法：甲方应严格按照国家规定和合同约定审批教师请假。4.问题：教师子女入园难。解决办法：甲方应优先考虑教师子女入园，并给予优惠条件。五、所有应用场景：1.幼儿园与幼儿教师之间的聘用关系。2.幼儿园与第三方中介机构之间的服务关系。3.幼儿园内部教师管理。4.幼儿园与教师之间的劳动争议处理。全文完。2024幼儿园幼儿教师聘用合同规范文本2本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式1.4合同签订日期第二条教师基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4学历2.5职称2.6专业第三条招聘岗位及职责3.1招聘岗位3.2岗位职责3.3岗位要求第四条工作时间及待遇4.1工作时间4.2工作地点4.3薪酬待遇4.4社会保险及公积金第五条教师培训与发展5.1培训机会5.2发展规划5.3职业晋升第六条教师考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果第七条教师行为规范7.1教学纪律7.2教师职业道德7.3校园安全第八条教师离职与续聘8.1离职条件8.2离职程序8.3续聘条件8.4续聘程序第九条违约责任9.1违约行为9.2违约责任9.3违约赔偿第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限第十一条合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后果第十二条合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序第十三条合同附件13.1附件一：教师工作职责13.2附件二：教师考核评价标准13.3附件三：其他相关文件第十四条合同签署及生效14.1签署日期14.2签署双方代表签字14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1聘用方：幼儿园1.1.2被聘用方：[教师姓名]1.2双方地址1.2.1聘用方地址：[幼儿园详细地址]1.2.2被聘用方地址：[教师居住地详细地址]1.3双方联系方式1.3.1聘用方联系方式：[幼儿园联系电话]1.3.2被聘用方联系方式：[教师联系电话]1.4合同签订日期1.4.1签订日期：[具体日期]第二条教师基本信息2.1姓名：[教师姓名]2.2性别：[男/女]2.3出生日期：[具体日期]2.4学历：[具体学历，如本科]2.5职称：[具体职称，如二级教师]2.6专业：[所学专业，如学前教育]第三条招聘岗位及职责3.1招聘岗位：[具体岗位名称，如幼儿教师]3.2岗位职责3.2.1负责幼儿日常教育教学活动3.2.2负责幼儿生活管理及卫生保健工作3.2.3参与幼儿园教育教学计划的制定与实施3.2.4参与幼儿发展评价工作3.3岗位要求3.3.2热爱幼儿教育事业，有爱心、耐心和责任心3.3.3具备相应的教师资格证书第四条工作时间及待遇4.1工作时间4.1.1工作时间：周一至周五，每天[具体时间]4.1.2法定节假日及公休日按照国家规定执行4.2工作地点：[幼儿园详细地址]4.3薪酬待遇4.3.1基本工资：[具体金额]4.3.2奖金及补贴：[具体金额及条件]4.4社会保险及公积金4.4.1聘用方依法为被聘用方缴纳社会保险及公积金4.4.2具体缴纳比例及金额按照国家及地方政策执行第五条教师培训与发展5.1培训机会5.1.1聘用方将提供必要的专业培训5.1.2被聘用方有权利参加由聘用方组织的各类培训活动5.2发展规划5.2.1聘用方将根据被聘用方的工作表现和发展潜力制定个人发展规划5.2.2被聘用方应积极参与个人发展规划的实施5.3职业晋升5.3.1被聘用方可根据工作表现和考核结果申请晋升5.3.2晋升条件和程序按照聘用方相关规定执行第六条教师考核与评价6.1考核方式6.1.1定期考核：每学期末进行6.1.2不定期考核：根据工作需要随时进行6.2评价标准6.2.1教学质量6.2.2学生发展6.2.3教师职业道德6.2.4工作态度与能力6.3考核结果6.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级6.3.2考核结果将作为教师薪酬、晋升及续聘的依据第七条教师行为规范7.1教学纪律7.1.1严格遵守国家教育法律法规和幼儿园规章制度7.1.2认真备课，按时上课，保证教学质量7.2教师职业道德7.2.1坚持正确的教育理念，关爱每一个幼儿7.2.2严守职业道德，不利用职务之便谋取私利7.2.3积极参与幼儿园组织的各项活动，维护幼儿园形象7.3校园安全7.3.1严格遵守校园安全规定，确保幼儿安全7.3.2及时发现并报告安全隐患，防止安全事故发生第八条教师离职与续聘8.1离职条件8.1.1教师因个人原因提出离职8.1.2教师因家庭原因需要长期休假8.1.3教师因健康原因无法继续工作8.1.4教师因幼儿园工作需要调整岗位8.2离职程序8.2.1教师提出离职申请，需提前[具体天数]书面通知幼儿园8.2.2幼儿园收到离职申请后，应在[具体天数]内给予书面回复8.2.3教师离职前，需完成工作交接8.3续聘条件8.3.1教师在合同期内表现良好，无重大违纪行为8.3.2教师愿意继续为幼儿园服务8.3.3幼儿园认为教师符合幼儿园发展需求8.4续聘程序8.4.1幼儿园提前[具体天数]向教师发出续聘意向8.4.2教师在收到续聘意向后[具体天数]内给予书面回复8.4.3双方就续聘条件达成一致后，签订新的聘用合同第九条违约责任9.1违约行为9.1.1教师未履行合同约定的职责9.1.2教师违反幼儿园规章制度9.1.3教师泄露幼儿园商业秘密9.2违约责任9.2.1教师违反合同约定，幼儿园有权解除合同9.2.2教师违反合同约定，应承担相应的法律责任9.2.3教师因违约行为给幼儿园造成损失的，应承担赔偿责任9.3违约赔偿9.3.1违约赔偿金额根据损失情况由双方协商确定第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方协商解决10.1.2争议无法协商解决的，提交[具体仲裁机构]仲裁10.1.3争议无法通过仲裁解决的，可以向人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为[具体仲裁机构名称]10.2.2法院为[具体法院名称]10.3争议解决期限10.3.1争议解决期限为自争议发生之日起[具体天数]第十一条合同解除11.1解除条件11.1.1教师严重违反合同约定11.1.2教师严重违反幼儿园规章制度11.1.3教师严重失职，给幼儿园造成重大损失11.2解除程序11.2.1幼儿园发出书面解除通知11.2.2教师收到解除通知后[具体天数]内给予书面回复11.2.3双方协商解除合同，达成一致意见11.3解除后果11.3.1教师应按照合同约定完成工作交接11.3.2幼儿园应按照合同约定支付经济补偿第十二条合同生效及终止12.1合同生效条件12.1.1双方签署合同12.1.2合同内容符合法律法规12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满12.2.2双方协商一致解除合同12.2.3合同因法定原因终止12.3合同终止程序12.3.1双方书面通知对方合同终止12.3.2完成合同终止后的工作交接第十三条合同附件13.1附件一：教师工作职责13.2附件二：教师考核评价标准13.3附件三：其他相关文件第十四条合同签署及生效14.1签署日期：[具体日期]14.2签署双方代表签字：[聘用方代表签字][被聘用方代表签字]14.3合同生效日期：自双方代表签字之日起生效第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，参与合同相关事务处理的中介机构、评估机构、律师事务所、审计机构等独立第三方。第二条第三方介入的适用范围2.1.1合同履行过程中出现争议，需要第三方进行调解或仲裁；2.1.2甲乙双方协商一致，认为需要第三方提供专业意见或协助；2.1.3法律法规规定或合同约定需要第三方介入的情况。第三条第三方职责3.1第三方应遵守国家法律法规和职业道德，独立、客观、公正地履行其职责。3.2第三方职责包括但不限于：3.2.1对合同履行情况进行监督；3.2.2对争议事项进行调解或仲裁；3.2.3提供专业意见或协助；3.2.4完成甲乙双方委托的其他事务。第四条第三方权利4.1.1获取与合同履行相关的必要信息；4.1.2要求甲乙双方提供相关证明材料；4.1.3依据法律法规和合同约定，独立作出判断和决定。第五条第三方义务5.1.1在规定的时间内完成其职责；5.1.2保守合同秘密，不得泄露甲乙双方的商业秘密；5.1.3遵守职业道德，不得利用职务之便谋取不正当利益。第六条第三方责任限额6.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。6.2.1第三方责任限额不得超过合同总金额的[具体比例]；6.2.2第三方责任限额可根据甲乙双方的协商进行调整。第七条第三方变更与退出7.1第三方如需变更，应提前[具体天数]书面通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。7.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因无法继续履行职责，应提前[具体天