2025年度汽车行业人力资源代理招聘合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度汽车行业人力资源代理招聘合同本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1招聘代理方2.2用人单位3.招聘岗位3.1岗位名称3.2岗位要求3.3招聘人数4.招聘流程4.1招聘信息发布4.2简历筛选4.3面试安排4.4背景调查4.5体检与录用5.代理费用5.1费用总额5.2费用构成5.3付款方式5.4付款时间6.服务期限6.1服务起止时间6.2服务内容7.保密条款7.1保密信息7.2保密义务7.3违约责任8.知识产权8.1知识产权归属8.2使用授权8.3侵权责任9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任9.3争议解决10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后果12.合同变更12.1变更方式12.2变更程序12.3变更生效13.合同生效13.1生效条件13.2生效日期13.3生效方式14.其他约定14.1通知方式14.2适用法律14.3合同份数14.4合同附件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.1“招聘代理方”是指根据本合同的约定，负责为用人单位进行人力资源代理招聘的第三方机构。1.1.2“用人单位”是指根据本合同的约定，委托招聘代理方进行人力资源代理招聘的企业或机构。1.1.3“招聘岗位”是指用人单位根据本合同约定，需要通过招聘代理方进行招聘的具体职位。1.1.4“招聘流程”是指从发布招聘信息到完成招聘所涉及的一系列步骤。1.1.5“代理费用”是指招聘代理方为用人单位提供招聘服务所收取的费用。1.1.6“服务期限”是指本合同约定的服务起始和终止的时间段。1.1.7“保密条款”是指双方在合同期间对于涉及商业秘密和保密信息所承担的保密义务。1.1.8“知识产权”是指本合同涉及的专利、商标、著作权等知识产权。1.1.9“违约责任”是指一方违反本合同约定所应承担的责任。1.2解释1.2.1本合同中使用的词语，除非上下文另有要求，具有其通常的含义。第二条合同双方2.1招聘代理方2.1.1招聘代理方的名称、地址、法定代表人等信息。2.1.2招聘代理方的资质证明文件。2.2用人单位2.2.1用人单位的名称、地址、法定代表人等信息。2.2.2用人单位的营业执照等合法经营证明文件。第三条招聘岗位3.1岗位名称3.1.1列出所有需要招聘的岗位名称。3.2岗位要求3.2.1详细列出每个岗位的具体要求，包括教育背景、工作经验、技能等。3.3招聘人数3.3.1每个岗位的招聘人数。第四条招聘流程4.1招聘信息发布4.1.1招聘信息的发布渠道和时间。4.2简历筛选4.2.1简历筛选的标准和流程。4.3面试安排4.3.1面试的时间、地点和方式。4.4背景调查4.4.1背景调查的内容和方式。4.5体检与录用4.5.1体检的标准和流程。4.5.2录用决定的标准和程序。第五条代理费用5.1费用总额5.1.1招聘代理方收取的总代理费用。5.2费用构成5.2.1各项费用的明细和比例。5.3付款方式5.3.1付款的具体方式，如银行转账、现金等。5.4付款时间5.4.1每次付款的具体时间点。第六条服务期限6.1服务起止时间6.1.1服务期限的具体起始和终止日期。6.2服务内容6.2.1招聘代理方在服务期限内的具体服务内容。第七条保密条款7.1保密信息7.1.1双方在合同期间所掌握的对方商业秘密和保密信息。7.2保密义务7.2.1双方对保密信息的保密义务和保密措施。7.3违约责任7.3.1一方违反保密义务所应承担的违约责任。第八条知识产权8.1知识产权归属8.1.1本合同项下，双方各自提供的知识产权归各自所有，除非合同另有约定。8.1.2招聘代理方提供的招聘相关资料、模板等知识产权归招聘代理方所有。8.2使用授权8.2.1用人单位在合同期间获得招聘代理方提供的招聘相关资料、模板等的非独占性、非转让性使用授权。8.3侵权责任8.3.1如因用人单位使用招聘代理方的知识产权侵犯第三方权利，用人单位应承担全部侵权责任，并赔偿招聘代理方因此遭受的损失。第九条违约责任9.1违约行为9.1.1双方在合同履行过程中，任何一方未履行合同约定的义务或违反合同条款的行为均构成违约。9.2违约责任9.2.1一方违约时，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2.2违约金的具体数额和计算方式由双方在合同中约定。9.3争议解决9.3.1双方因违约产生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同约定的争议解决机构解决。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1本合同项下发生的争议，应通过友好协商解决。10.1.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同约定的仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构10.2.1双方应选择具有管辖权的仲裁委员会作为争议解决机构。10.3争议解决费用10.3.1仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁委员会另有裁决。第十一条合同解除11.1解除条件11.1.1合同双方一致同意解除合同。11.1.2一方严重违约，另一方有权解除合同。11.2解除程序11.2.1解除合同应提前通知对方，并按照合同约定的程序进行。11.3解除后果第十二条合同变更12.1变更方式12.1.1合同变更应以书面形式进行，经双方签字或盖章后生效。12.2变更程序12.2.1双方应就合同变更内容达成一致，并按照合同约定的程序进行。12.3变更生效12.3.1合同变更自双方签字或盖章之日起生效。第十三条合同生效13.1生效条件13.1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2生效日期13.2.1合同生效日期为双方签字或盖章的日期。13.3生效方式13.3.1合同以书面形式生效，电子合同经双方确认有效。第十四条其他约定14.1通知方式14.1.1双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、传真、电子邮件等方式发送。14.2适用法律14.2.1本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同份数14.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.4合同附件14.4.1本合同附件包括但不限于：招聘计划、费用明细表等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同选择或经甲乙双方同意，介入合同执行过程，提供相关服务的第三方机构或个人。第二条第三方介入的授权2.1甲乙双方根据本合同的约定，有权邀请第三方介入，但需提前通知对方，并获得对方的书面同意。第三条第三方责任3.1第三方介入后，其责任限于其在合同中明确承担的义务和责任范围内。3.2第三方责任包括但不限于：3.1.1第三方提供的服务质量；3.1.2第三方提供的服务是否符合合同约定；3.1.3第三方在执行服务过程中造成的损失。第四条第三方责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确。4.2若合同未约定责任限额，则第三方的责任限额为合同总金额的某一比例，具体比例由甲乙双方协商确定。第五条第三方权利5.1.1要求甲乙双方提供必要的信息和协助；5.1.2要求甲乙双方遵守合同约定，确保其合法权益不受侵害；5.1.3依照合同约定收取服务费用。第六条第三方与其他各方的划分6.1第三方介入后，其与甲乙双方的关系如下：6.1.1第三方与甲乙双方之间是服务提供与接受的关系；6.1.2第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商解决，协商不成的，提交合同约定的争议解决机构解决；6.1.3第三方在执行服务过程中，其行为不代表甲乙双方，甲乙双方对第三方行为的后果不承担责任。第七条第三方介入的程序7.1甲乙双方协商确定第三方介入的事项、服务内容和费用；7.2甲乙双方共同与第三方签订补充协议，明确第三方的权利、义务和责任；7.3第三方介入后，甲乙双方应按照补充协议的约定，各自履行合同义务。第八条第三方介入的终止8.1第三方介入的终止条件由甲乙双方在补充协议中约定；8.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定继续履行合同义务。第九条第三方介入的保密条款9.1第三方在介入过程中，应遵守保密条款，对甲乙双方提供的信息和资料负有保密义务；9.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十条第三方介入的知识产权10.1第三方在介入过程中产生的知识产权归第三方所有；10.2第三方在使用甲乙双方的知识产权时，应取得甲乙双方的书面同意。第十一条第三方介入的合同变更11.1第三方介入后的合同变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式作出；11.2第三方介入后的合同变更，不影响本合同的其他条款。第十二条第三方介入的争议解决12.1第三方介入后的争议，应通过协商解决；12.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同约定的争议解决机构解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘计划书详细列出招聘岗位、人数、要求等信息。附件要求：格式规范，内容完整。2.招聘费用明细表列出各项招聘费用的具体金额和比例。附件要求：格式规范，内容清晰。3.第三方服务协议明确第三方介入的服务内容、费用、责任等。附件要求：格式规范，内容完整。4.保密协议约定双方对商业秘密和保密信息的保密义务。附件要求：格式规范，内容明确。5.争议解决协议约定争议解决的方式、机构、程序等。附件要求：格式规范，内容完整。6.合同变更协议约定合同变更的内容、程序、生效日期等。附件要求：格式规范，内容明确。7.第三方责任限额协议约定第三方介入的责任限额。附件要求：格式规范，内容明确。8.招聘流程图以图表形式展示招聘流程的各个步骤。附件要求：格式规范，内容清晰。9.招聘相关资料包括招聘广告、面试问题、评估标准等。附件要求：格式规范，内容完整。10.体检报告招聘过程中应聘者的体检报告。附件要求：格式规范，内容完整。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1招聘代理方未按约定时间完成招聘工作。1.2用人单位未按约定支付代理费用。1.3第三方未按约定提供服务质量。1.4双方未按约定履行保密义务。1.5双方未按约定履行合同变更协议。2.责任认定标准2.1招聘代理方未按约定时间完成招聘工作，每延误一天，应支付用人单位违约金人民币X元。2.2用人单位未按约定支付代理费用，应向招聘代理方支付违约金人民币X元。2.3第三方未按约定提供服务质量，应承担相应的赔偿责任。2.4双方未按约定履行保密义务，应承担相应的法律责任。2.5双方未按约定履行合同变更协议，应承担相应的违约责任。3.违约示例说明3.1招聘代理方未能在合同约定的30天内完成招聘工作，导致用人单位招聘计划延误，招聘代理方应支付违约金人民币X元。3.2用人单位未能在合同约定的付款日期支付代理费用，应向招聘代理方支付违约金人民币X元。3.3第三方提供的招聘服务存在严重质量问题，导致用人单位招聘失败，第三方应承担相应的赔偿责任。3.4双方在合同履行过程中泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任。3.5双方未在合同变更协议约定的期限内完成变更手续，应承担相应的违约责任。全文完。2024年度汽车行业人力资源代理招聘合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人或授权代表1.4合同双方联系方式2.招聘岗位及要求2.1招聘岗位名称2.2招聘岗位数量2.3岗位职责2.4岗位任职资格3.招聘方式及流程3.1招聘方式3.2招聘流程3.3筛选标准4.代理服务费用及支付方式4.1代理服务费用总额4.2代理服务费用构成4.3支付方式4.4付款期限5.代理服务期限及终止条件5.1代理服务期限5.2终止条件5.3终止程序6.保密条款6.1保密信息6.2保密义务6.3违约责任7.知识产权条款7.1知识产权归属7.2知识产权使用7.3违约责任8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.2合同生效日期10.3合同变更11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同附件12.1附件一：招聘需求表12.2附件二：岗位任职资格12.3附件三：代理服务费用明细13.其他约定13.1不可抗力条款13.2合同附件13.3合同份数14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：X汽车有限公司乙方：YYY人力资源代理公司1.2合同双方地址甲方：省市区路号乙方：省市区路号1.3合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.4合同双方联系方式2.招聘岗位及要求2.1招聘岗位名称销售经理、技术工程师、市场专员等2.2招聘岗位数量销售经理：2名技术工程师：3名市场专员：2名2.3岗位职责销售经理：负责市场调研、客户开发、销售团队管理等技术工程师：负责技术支持、项目实施、技术培训等市场专员：负责市场策划、活动执行、客户关系维护等2.4岗位任职资格3.招聘方式及流程3.1招聘方式线上招聘、线下招聘、猎头招聘等3.2招聘流程发布招聘信息→简历筛选→面试→背景调查→录用通知→签订劳动合同3.3筛选标准根据岗位要求，对简历进行筛选，符合条件的进行面试，面试合格后进行背景调查，最终确定录用人员4.代理服务费用及支付方式4.1代理服务费用总额人民币叁拾万元整（￥300,000.00）4.2代理服务费用构成招聘费用：人民币贰拾万元整（￥200,000.00）服务费用：人民币壹拾万元整（￥100,000.00）4.3支付方式乙方在签订合同后一个月内，甲方支付人民币壹拾万元整（￥100,000.00）作为预付款；招聘完成后，甲方支付剩余人民币贰拾万元整（￥200,000.00）4.4付款期限预付款支付期限：签订合同后一个月内剩余款项支付期限：招聘完成后一个月内5.代理服务期限及终止条件5.1代理服务期限自合同签订之日起至2024年12月31日5.2终止条件1）合同到期自然终止2）任何一方违约，另一方有权终止合同5.3终止程序终止合同需提前一个月书面通知对方，并按照合同约定支付相应费用6.保密条款6.1保密信息1）甲方公司的商业秘密2）乙方获取的甲方公司的相关资料6.2保密义务1）双方在合同有效期内及合同终止后，对保密信息负有保密义务2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息6.3违约责任1）违约方需承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失2）违约方需支付违约金，金额为人民币壹万元整（￥10,000.00）8.知识产权条款8.1知识产权归属1）甲方提供的招聘信息、岗位描述等相关文件，其知识产权归甲方所有2）乙方在代理招聘过程中产生的任何知识产权，归乙方所有8.2知识产权使用1）甲方同意乙方在代理招聘过程中使用甲方提供的知识产权2）乙方在使用甲方知识产权时，不得侵犯甲方的知识产权8.3违约责任1）若乙方违反知识产权使用规定，造成甲方损失的，乙方应承担相应的违约责任2）若甲方未经乙方同意，擅自使用乙方知识产权，乙方有权要求甲方停止使用并承担违约责任9.违约责任9.1违约行为1）未按合同约定支付代理服务费用2）未按合同约定提供招聘信息或岗位需求3）违反保密条款4）未按合同约定完成招聘任务9.2违约责任承担1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等2）违约金金额为合同总额的10%，最高不超过人民币伍拾万元整（￥500,000.00）9.3违约赔偿1）若因违约造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任2）赔偿金额根据实际损失计算，但不得超过合同总额10.争议解决10.1争议解决方式1）双方应友好协商解决争议2）协商不成的，提交合同约定的争议解决机构10.2争议解决机构1）提交至省市仲裁委员会10.3争议解决程序1）提交仲裁申请2）仲裁委员会受理并组成仲裁庭3）仲裁庭进行审理并作出裁决4）双方应遵守仲裁裁决11.合同生效及变更11.1合同生效条件1）双方签署合同2）合同双方盖章11.2合同生效日期自合同双方签字盖章之日起生效11.3合同变更1）合同变更需经双方协商一致2）变更内容应以书面形式明确约定12.合同解除12.1合同解除条件1）合同到期2）双方协商一致3）出现合同约定的解除条件12.2合同解除程序1）提出解除合同的一方应提前一个月书面通知对方2）双方应按照合同约定进行善后处理12.3合同解除后果1）解除合同后，双方应按照合同约定支付剩余款项2）解除合同后，双方应遵守合同约定的保密条款13.合同附件13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：岗位任职资格13.3附件三：代理服务费用明细14.合同签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、猎头公司、咨询服务机构等。15.2第三方介入条件1）甲乙双方经协商一致，同意引入第三方参与本合同的执行。2）第三方具备相应的资质和能力，能够协助完成招聘任务。15.3第三方介入程序1）甲乙双方共同确定第三方，并签署三方协议。2）第三方应遵守本合同及三方协议的约定。16.第三方责任16.1第三方责任范围第三方在本合同中的责任限于协助完成招聘任务，具体责任如下：1）协助收集、筛选简历；2）协助组织面试；3）协助签订劳动合同；4）其他与招聘相关的辅助工作。16.2第三方责任限额1）第三方因自身原因造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其从本合同中获得的报酬。2）第三方因自身原因造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其从本合同中获得的报酬。17.第三方权利17.1第三方权利范围第三方在本合同中的权利如下：1）获得甲乙双方支付的服务费用；2）在合同约定范围内，使用甲方提供的招聘信息、岗位需求等相关资料；3）根据合同约定，获取甲方提供的其他协助。17.2第三方权利行使第三方应在合同约定范围内行使权利，并确保其行使权利的行为不违反本合同及法律法规。18.第三方与其他各方的划分说明18.1与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务提供方与接受方，甲方应按照合同约定支付服务费用，并对第三方提供的服务质量进行监督。18.2与乙方的关系第三方与乙方的关系为委托代理，乙方应按照合同约定支付服务费用，并对第三方提供的服务质量进行监督。18.3与第三方的关系甲乙双方应共同确保第三方在本合同中的权利得到充分保障，并对第三方承担相应的责任。19.第三方变更19.1第三方变更条件1）甲乙双方经协商一致，同意变更第三方；2）变更后的第三方应具备相应的资质和能力。19.2第三方变更程序1）甲乙双方共同确定变更后的第三方，并签署三方协议；2）变更后的第三方应遵守本合同及三方协议的约定。20.第三方退出20.1第三方退出条件1）合同到期；2）甲乙双方协商一致；3）合同约定的其他退出条件。20.2第三方退出程序1）第三方提前一个月书面通知甲乙双方；2）甲乙双方按照合同约定进行善后处理。21.第三方责任限额的明确21.1第三方责任限额定义第三方责任限额是指第三方因自身原因造成甲乙双方损失时，应承担的最高赔偿金额。21.2第三方责任限额的确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额根据第三方提供的服务的性质、风险及收费标准等因素综合考虑。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘需求表详细要求：包含岗位名称、数量、职责、任职资格、工作地点、薪资范围等详细信息。说明：该附件用于明确招聘的具体要求，作为招聘工作的依据。2.岗位任职资格详细要求：列出各个岗位的具体任职资格，包括教育背景、工作经验、技能要求等。说明：该附件用于筛选应聘者是否符合岗位要求。3.代理服务费用明细详细要求：详细列出各项代理服务费用，包括招聘费用、服务费用等，并注明费用构成。说明：该附件用于明确代理服务的费用构成，便于甲乙双方进行费用结算。4.招聘流程说明详细要求：详细描述招聘流程的各个步骤，包括简历筛选、面试、背景调查等。说明：该附件用于指导甲乙双方按照既定流程进行招聘工作。5.保密协议详细要求：明确双方在招聘过程中需遵守的保密条款，包括保密信息、保密义务等。说明：该附件用于保护甲乙双方的商业秘密和隐私。6.第三方协议详细要求：明确第三方在合同中的权利、义务和责任，包括服务内容、费用、责任限额等。说明：该附件用于规范第三方在合同中的行为，确保其服务质量。7.争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：该附件用于解决合同履行过程中可能出现的争议。8.合同变更协议详细要求：明确合同变更的条件、程序和内容。说明：该附件用于规范合同变更的流程，确保合同变更的合法性。说明二：违约行为及责任认定：1.未按合同约定支付代理服务费用责任认定标准：根据合同约定的付款期限和金额，未按时支付费用。示例说明：若甲方未在合同约定的时间内支付代理服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担相应的利息损失。2.未按合同约定提供招聘信息或岗位需求责任认定标准：未按照合同约定提供完整、准确的招聘信息或岗位需求。示例说明：若乙方未提供完整的招聘需求表，导致招聘工作延误，甲方有权要求乙方承担相应的责任。3.违反保密条款责任认定标准：未经对方同意，泄露或使用对方的商业秘密或隐私信息。示例说明：若乙方泄露了甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方停止泄露行为，并承担相应的赔偿责任。4.未按合同约定完成招聘任务责任认定标准：未能按照合同约定的时间和质量完成招聘任务。示例说明：若乙方未能按期完成招聘工作，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担相应的损失。5.第三方违约责任认定标准：第三方未按三方协议约定履行职责或造成损失。示例说明：若第三方泄露了甲方的商业秘密，甲方有权要求第三方停止泄露行为，并要求乙方承担相应的责任。全文完。2024年度汽车行业人力资源代理招聘合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方名称及地址1.2代理方名称及地址2.招聘项目概述2.1招聘岗位2.2招聘人数2.3招聘时间2.4招聘要求3.招聘流程及标准3.1招聘流程3.2资格审查标准3.3面试标准3.4体检标准4.代理费用及支付方式4.1代理费用总额4.2费用构成4.3支付方式4.4付款时间5.代理方责任与义务5.1招聘信息发布5.2资格审查5.3面试安排5.4体检安排5.5跟踪服务5.6费用结算6.招聘方责任与义务6.1提供招聘岗位需求6.2参与面试及体检6.3确认录用人员6.4费用支付7.合同期限及终止条件7.1合同期限7.2终止条件8.违约责任及处理8.1违约责任8.2处理方式9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.法律适用及争议解决10.1法律适用10.2争议解决11.合同生效及变更11.1生效条件11.2变更程序12.合同附件12.1招聘岗位需求12.2资格审查标准12.3面试标准12.4体检标准13.其他约定事项13.1其他约定事项14.合同签署14.1签署日期14.2签署人签字第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘方名称：X汽车有限公司1.2招聘方地址：中国省市区街道号1.3代理方名称：X人力资源服务有限公司1.4代理方地址：中国省市区街道号2.招聘项目概述2.1招聘岗位：汽车销售顾问2.2招聘人数：50人2.3招聘时间：2024年1月至2024年3月3.招聘流程及标准3.1招聘流程：a.发布招聘信息；b.收集应聘者资料；c.进行资格审查；d.安排面试；e.组织体检；f.确认录用人员。3.2资格审查标准：a.应聘者需提交个人简历；b.应聘者需提供相关工作经验证明；c.应聘者需符合招聘要求。3.3面试标准：a.面试官对应聘者进行综合素质评估；b.面试官对应聘者进行专业知识考核；c.面试官对应聘者进行岗位技能考核。3.4体检标准：a.应聘者需通过指定医院体检；b.体检项目包括：视力、听力、身高、体重、血压、心率、肝功能、肾功能、心电图等；c.体检结果需符合招聘岗位要求。4.代理费用及支付方式4.1代理费用总额：人民币10万元整4.2费用构成：a.招聘信息发布费用：人民币1万元整；b.资格审查及面试费用：人民币3万元整；c.体检费用：人民币1万元整；d.其他费用：人民币5万元整。4.3支付方式：a.首次支付：合同签订后5个工作日内支付人民币3万元整；b.中期支付：招聘流程完成后支付人民币3万元整；c.结算支付：代理服务结束后支付剩余人民币4万元整。4.4付款时间：a.首次支付：合同签订后5个工作日内；b.中期支付：招聘流程完成后5个工作日内；c.结算支付：代理服务结束后5个工作日内。5.代理方责任与义务5.1招聘信息发布：通过线上线下渠道发布招聘信息；5.2资格审查：对收到的应聘者资料进行初步筛选；5.3面试安排：安排面试时间及地点，通知应聘者；5.4体检安排：安排应聘者进行体检；5.5跟踪服务：对已录用人员提供一定期限的跟踪服务；5.6费用结算：按照合同约定进行费用结算。6.招聘方责任与义务6.1提供招聘岗位需求：明确招聘岗位、人数、要求等；6.2参与面试及体检：安排面试官及体检地点；6.3确认录用人员：对代理方推荐的录用人员进行确认；6.4费用支付：按照合同约定支付代理费用。7.合同期限及终止条件7.1合同期限：自2024年1月1日至2024年3月31日7.2终止条件：a.合同期限届满；b.双方协商一致解除合同；c.发生不可抗力事件导致合同无法履行。8.违约责任及处理8.1违约责任a.若招聘方未按时支付代理费用，每逾期一天，应向代理方支付未付款项的1%作为违约金；b.若代理方未能按照合同规定完成招聘任务，每延迟一天，应向招聘方支付相当于代理费用1%的违约金；c.若双方任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。8.2处理方式a.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；b.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.保密条款9.1保密内容a.招聘方提供的所有招聘信息及候选人资料；b.代理方在履行合同过程中知悉的招聘方商业秘密；c.双方在合同履行过程中交换的任何技术、商业或其他敏感信息。9.2保密期限a.本保密条款的保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。10.法律适用及争议解决10.1法律适用a.本合同的订立、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律；b.本合同未涉及的内容，适用中华人民共和国相关法律法规。10.2争议解决a.双方因履行本合同发生的任何争议，应通过友好协商解决；b.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同生效及变更11.1生效条件a.双方代表在本合同上签字或盖章；b.合同经双方代表签字或盖章后，自双方签字或盖章之日起生效。11.2变更程序a.合同任何条款的变更，必须以书面形式进行；b.变更后的合同条款与原合同具有同等法律效力。12.合同附件12.1招聘岗位需求a.岗位名称：汽车销售顾问b.岗位职责：负责汽车销售、客户关系维护等工作12.2资格审查标准a.个人简历b.相关工作经验证明c.符合招聘岗位要求12.3面试标准a.综合素质评估b.专业知识考核c.岗位技能考核12.4体检标准a.视力、听力、身高、体重、血压、心率b.肝功能、肾功能、心电图c.体检结果符合招聘岗位要求13.其他约定事项13.1双方应遵守国家有关劳动用工的法律法规，保障应聘者的合法权益；13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署14.1签署日期：2024年1月1日14.2签署人签字a.招聘方代表签字：b.代理方代表签字：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定义与范围15.1第三方定义a.第三方是指除合同双方（招聘方和代理方）以外的，为履行本合同而介入合同关系中的独立主体。b.第三方可以是中介机构、咨询机构、技术服务提供者或其他任何形式的服务提供者。15.2第三方介入范围a.第三方介入的范围包括但不限于招聘宣传、人才推荐、背景调查、培训咨询等。b.第三方介入的具体内容需在合同附件中明确约定。16.第三方介入的审批与程序16.1审批程序a.招聘方或代理方如需引入第三方，应提前向对方书面告知，并经对方同意。b.第三方介入的具体事宜应在合同附件中明确，包括第三方名称、服务内容、费用及支付方式等。16.2程序要求a.第三方介入前，招聘方和代理方应共同评估第三方资质，确保其符合合同要求。b.第三方介入后，招聘方和代理方应就第三方的工作进行监督和指导。17.第三方责任限额17.1责任限额定义a.责任限额是指第三方因履行本合同而产生的责任，其赔偿总额不得超过合同附件中约定的金额。17.2责任限额的确定a.第三方责任限额由招聘方和代理方在合同附件中约定。b.第三方责任限额应根据第三方服务的性质、预期风险及合同金额等因素确定。17.3责任限额的调整a.在合同履行过程中，如需调整第三方责任限额，双方应重新协商并书面确认。18.第三方权利与义务18.1第三方权利a.第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用；b.第三方有权要求招聘方和代理方提供必要的资料和协助。18.2第三方义务a.第三方应按照合同约定，提供高质量的服务；b.第三方应遵守国家相关法律法规，保证其服务的合法性；c.第三方应保守招聘方和代