2025版建筑工程施工临时用工及安全管理协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版建筑工程施工临时用工及安全管理协议合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议签订双方3.协议签订日期4.协议生效日期5.协议终止条件二、项目概况1.工程名称2.工程地点3.工程规模4.工程类别5.工程工期三、临时用工管理1.用工人员资格要求2.用工人员招聘3.用工人员培训4.用工人员工资待遇5.用工人员休息与休假四、安全管理责任1.安全生产责任制2.安全教育培训3.安全生产投入4.安全生产设施5.安全生产事故处理五、施工现场管理1.施工现场布置2.施工现场材料管理3.施工现场设备管理4.施工现场消防管理5.施工现场环保管理六、临时用工工资及福利1.工资支付方式2.工资支付时间3.工资调整机制4.福利待遇5.临时用工离职待遇七、社会保险及公积金1.社会保险缴纳2.公积金缴纳3.社会保险及公积金待遇4.社会保险及公积金转移5.社会保险及公积金争议处理八、合同变更及解除1.合同变更条件2.合同解除条件3.合同变更及解除程序4.合同变更及解除后的责任5.合同终止后的结算九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用5.争议解决后的执行十、保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密义务4.违约责任5.保密争议处理十一、不可抗力1.不可抗力定义2.不可抗力发生后的处理3.不可抗力解除合同的条件4.不可抗力证明及通知5.不可抗力责任十二、通知与送达1.通知方式2.送达地址3.送达期限4.送达方式变更5.送达确认十三、协议生效及其他1.协议生效条件2.协议生效后的法律效力3.协议附件4.协议解释5.协议份数及效力十四、附件1.临时用工人员名单2.安全生产管理制度3.工资支付表4.社会保险及公积金缴纳明细5.争议解决协议合同编号_________一、协议概述1.协议名称：2024版建筑工程施工临时用工及安全管理协议2.协议签订双方：甲方（建设单位）和乙方（施工方）3.协议签订日期：2024年X月X日4.协议生效日期：自双方签字盖章之日起生效5.协议终止条件：合同工期结束或因不可抗力、双方协商一致等原因终止二、项目概况1.工程名称：建筑工程2.工程地点：市区路号3.工程规模：建筑面积万平方米4.工程类别：住宅及商业综合体5.工程工期：自2024年X月X日至2026年X月X日三、临时用工管理1.用工人员资格要求：乙方应确保临时用工人员具备相应的职业资格证书和健康证明2.用工人员招聘：乙方负责临时用工人员的招聘工作，并报甲方备案3.用工人员培训：乙方应对临时用工人员进行岗前培训和安全教育4.用工人员工资待遇：按国家相关规定及双方协商的工资标准执行5.用工人员休息与休假：乙方应确保临时用工人员依法享有休息和休假权利四、安全管理责任1.安全生产责任制：双方应明确各自的安全责任，并建立安全生产责任制2.安全教育培训：乙方应定期对临时用工人员进行安全教育培训3.安全生产投入：乙方应按工程规模和特点配备必要的安全生产设施4.安全生产设施：乙方应确保施工现场安全设施齐全、有效5.安全生产事故处理：发生安全事故时，乙方应立即采取措施并报告甲方五、施工现场管理1.施工现场布置：乙方应合理布置施工现场，确保施工安全2.施工现场材料管理：乙方应加强施工现场材料管理，防止浪费和损坏3.施工现场设备管理：乙方应定期对施工设备进行检查和维护4.施工现场消防管理：乙方应制定消防管理制度，确保消防设施完好5.施工现场环保管理：乙方应遵守环保法规，减少施工对环境的影响六、临时用工工资及福利1.工资支付方式：乙方应按月支付工资，并确保工资及时足额发放2.工资支付时间：每月X日前支付上个月工资3.工资调整机制：根据国家政策和双方协商结果，可对工资进行调整4.福利待遇：乙方应依法为临时用工人员缴纳社会保险及提供必要的福利待遇5.临时用工离职待遇：乙方应按国家规定和双方约定支付离职临时用工人员的待遇七、社会保险及公积金1.社会保险缴纳：乙方应依法为临时用工人员缴纳社会保险2.公积金缴纳：乙方应依法为临时用工人员缴纳住房公积金3.社会保险及公积金待遇：乙方应确保临时用工人员依法享受社会保险及公积金待遇4.社会保险及公积金转移：乙方应协助临时用工人员办理社会保险及公积金转移手续5.社会保险及公积金争议处理：发生争议时，双方应协商解决，协商不成可依法申请仲裁或诉讼八、合同变更及解除1.合同变更条件：经双方协商一致，可对合同内容进行变更2.合同解除条件：发生不可抗力、一方违约、合同期限届满等情形时，可解除合同3.合同变更及解除程序：任何一方提出变更或解除合同时，应书面通知对方，并经双方签字确认4.合同变更及解除后的责任：因变更或解除合同造成的损失，由责任方承担5.合同终止后的结算：合同终止后，双方应进行财务结算，结清所有款项九、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成可提交仲裁或诉讼2.争议解决机构：双方可约定仲裁机构或法院3.争议解决程序：按照所选争议解决机构的程序进行4.争议解决费用：争议解决费用由败诉方承担，或双方协商分担5.争议解决后的执行：争议解决后的生效裁决或判决，双方应予以执行十、保密条款1.保密内容：协议内容、项目信息、技术秘密等2.保密期限：自协议签订之日起至合同终止后X年3.保密义务：双方应严格遵守保密义务，不得泄露保密信息4.违约责任：违反保密义务的，应承担相应的法律责任5.保密争议处理：发生保密争议时，双方应协商解决，协商不成可依法申请仲裁或诉讼十一、不可抗力1.不可抗力定义：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等2.不可抗力发生后的处理：发生不可抗力时，双方应立即通知对方，并采取措施减轻损失3.不可抗力解除合同的条件：不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可解除合同4.不可抗力证明及通知：发生不可抗力时，应提供相关证明并及时通知对方5.不可抗力责任：因不可抗力导致的损失，双方互不承担责任十二、通知与送达1.通知方式：书面通知、电子邮件、传真等2.送达地址：双方在协议中约定的地址3.送达期限：自发出通知之日起X个工作日内4.送达方式变更：双方可随时书面通知对方变更送达方式5.送达确认：收到通知后，应予以确认十三、协议生效及其他1.协议生效条件：双方签字盖章后生效2.协议生效后的法律效力：协议具有法律约束力，双方应严格遵守3.协议附件：本协议附件作为协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力4.协议解释：本协议如有歧义，按有利于保护非起草方利益的原则进行解释5.协议份数及效力：本协议一式X份，甲乙双方各执X份，具有同等法律效力十四、附件1.临时用工人员名单2.安全生产管理制度3.工资支付表4.社会保险及公积金缴纳明细5.争议解决协议甲方（建设单位）代表签字：________________乙方（施工方）代表签字：________________日期：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导条款条款内容：a.甲方有权对施工进度、质量、安全等进行监督，并提出整改意见。b.甲方有权对乙方提供的临时用工人员进行审查，确保其符合项目要求。c.甲方有权根据项目进展情况，调整临时用工人员数量及工种。d.甲方有权要求乙方在规定时间内提交施工进度报告、质量检查报告等。2.甲方资金支付条款说明：为确保项目顺利进行，甲方需按照合同约定支付工程款项。条款内容：a.甲方应在合同签订后X日内支付乙方履约保证金。b.甲方应在项目进度达到约定节点时，支付相应的工程进度款。c.甲方应在工程完工验收合格后X日内支付工程尾款。3.甲方项目变更条款说明：在项目实施过程中，甲方可能因各种原因对项目进行变更。条款内容：a.甲方提出项目变更时，应提前X日通知乙方。b.乙方应在接到变更通知后X日内，向甲方提交变更方案及费用预算。c.甲方有权批准或拒绝乙方提交的变更方案。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导条款条款内容：a.乙方有权根据项目需求，自主选择合适的临时用工人员。b.乙方有权根据项目进度，调整施工计划及临时用工人员安排。c.乙方有权在甲方批准的情况下，对施工过程中出现的问题进行自行处理。2.乙方施工质量条款说明：为确保施工质量，乙方需严格遵守国家相关标准和规范。条款内容：a.乙方应按照国家规定和项目要求，确保施工质量。b.乙方应定期对施工现场进行质量检查，并及时处理质量问题。c.乙方应接受甲方对施工质量的监督检查。3.乙方施工安全条款说明：为确保施工安全，乙方需加强施工现场安全管理。条款内容：a.乙方应建立健全施工现场安全管理制度，并严格执行。b.乙方应定期对施工现场进行安全检查，确保安全设施完好。c.乙方应加强对临时用工人员的安全教育和培训。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介条款说明：为保障双方权益，引入第三方中介机构进行协调和管理。条款内容：a.双方应共同选择具备资质的第三方中介机构，负责项目协调和管理。b.第三方中介机构应在合同中明确其职责、权限和收费标准。c.双方应积极配合第三方中介机构的工作，确保项目顺利进行。2.第三方中介费用条款说明：第三方中介机构的服务费用由双方共同承担。条款内容：a.第三方中介机构的服务费用按实际发生费用结算。b.双方应在合同中约定中介费用的支付方式及时间。3.第三方中介争议解决条款说明：第三方中介机构在处理争议时，应公平、公正、公开。条款内容：a.第三方中介机构在处理争议时，应充分听取双方意见。b.第三方中介机构应在接到争议通知后X日内，提出处理意见。c.双方对第三方中介机构的处理意见有异议时，可依法申请仲裁或诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.临时用工人员名单2.安全生产管理制度3.工资支付表4.社会保险及公积金缴纳明细5.争议解决协议6.第三方中介机构资质证明7.第三方中介服务协议8.甲方项目变更文件9.乙方施工进度报告10.乙方质量检查报告11.乙方安全检查报告12.不可抗力证明文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付工程款项。认定：甲方未在约定时间内支付工程进度款或尾款。2.违约行为：乙方未按合同约定完成工程进度。认定：乙方未在约定工期内完成工程或未达到合同约定的质量标准。3.违约行为：乙方未按合同约定支付临时用工人员工资。认定：乙方未按合同约定的时间和标准支付临时用工人员工资。4.违约行为：甲方未按合同约定提供施工条件。认定：甲方未按合同约定提供必要的施工场地、材料或设备。5.违约行为：乙方未按合同约定进行安全管理。认定：乙方未采取有效措施确保施工现场安全，导致安全事故发生。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.争议解决：指双方在合同履行过程中，对合同内容或履行方式产生的分歧，通过协商、仲裁或诉讼等方式解决。3.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。4.诉讼：指当事人依法向人民法院提起诉讼，请求法院对争议进行审理和判决的一种争议解决方式。5.违约责任：指当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：临时用工人员管理困难。解决办法：建立健全临时用工人员管理制度，加强培训和考核。2.问题：施工现场安全管理不到位。解决办法：严格执行安全生产管理制度，定期进行安全检查。3.问题：工程进度延误。解决办法：加强项目管理，优化施工方案，确保工程按期完成。4.问题：合同履行过程中的沟通不畅。解决办法：建立有效的沟通机制，及时解决双方分歧。五、所有应用场景：1.新建建筑工程施工。2.改扩建建筑工程施工。3.建筑工程维修改造。4.建筑工程临时设施搭建。5.建筑工程安全生产监督。全文完。2024版建筑工程施工临时用工及安全管理协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2合同解释原则2.双方基本信息2.1施工方信息2.2用工方信息3.工程概况3.1工程名称3.2工程地点3.3工程规模4.临时用工安排4.1用工人数及工种4.2用工时间及期限4.3用工条件及待遇5.用工管理5.1用工登记与备案5.2用工培训与考核5.3用工纪律与奖惩6.安全管理6.1安全责任6.2安全教育培训6.3安全检查与隐患排查7.保险及意外伤害赔偿7.1保险范围7.2保险责任7.3意外伤害赔偿8.工资及福利待遇8.1工资支付方式8.2工资标准8.3福利待遇9.约定事项9.1工作时间及休息9.2工作环境及条件9.3保密条款10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定13.1合同附件13.2合同变更13.3合同解除14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“临时用工”指在建筑工程施工过程中，因工程需要而临时雇佣的工人。1.1.2“安全管理”指为确保施工现场的安全，采取的各种管理措施和制度。1.1.3“本合同”指双方签订的《2024版建筑工程施工临时用工及安全管理协议》。1.2合同解释原则1.2.1本合同以中文文本为准，双方对本合同条款的理解如有争议，应以中文文本为准。1.2.2本合同如有未尽事宜，由双方协商解决。2.双方基本信息2.1施工方信息2.1.1施工单位名称：____________________2.1.2法定代表人：____________________2.1.3联系电话：____________________2.2用工方信息2.2.1用工单位名称：____________________2.2.2法定代表人：____________________2.2.3联系电话：____________________3.工程概况3.1工程名称：____________________3.2工程地点：____________________3.3工程规模：____________________4.临时用工安排4.1用工人数及工种4.1.1临时用工人数：____________________4.1.2用工工种：____________________4.2用工时间及期限4.2.1用工开始时间：____________________4.2.2用工结束时间：____________________4.3用工条件及待遇4.3.1用工条件：____________________4.3.2用工待遇：____________________5.用工管理5.1用工登记与备案5.1.1用工方应对临时用工进行登记，并报施工方备案。5.1.2用工方应确保临时用工符合国家相关法律法规。5.2用工培训与考核5.2.1用工方应对临时用工进行安全教育培训。5.2.2用工方应对临时用工进行考核，确保其具备相应的技能和素质。5.3用工纪律与奖惩5.3.1用工方应制定用工纪律，并对违反纪律的临时用工进行相应处罚。5.3.2用工方应设立奖励机制，对表现优秀的临时用工给予奖励。6.安全管理6.1安全责任6.1.1施工方负责施工现场的整体安全管理。6.1.2用工方负责临时用工的安全管理。6.2安全教育培训6.2.1用工方应定期对临时用工进行安全教育培训。6.2.2安全教育培训内容包括但不限于安全操作规程、事故预防措施等。6.3安全检查与隐患排查6.3.1用工方应定期对施工现场进行安全检查。6.3.2用工方应建立隐患排查制度，及时消除安全隐患。8.工资及福利待遇8.1工资支付方式8.1.1工资按月支付，每月支付日为____________________。8.1.2工资支付至临时用工指定的银行账户。8.2工资标准8.2.1临时用工的工资标准根据用工工种和当地最低工资标准确定。8.2.2工资标准包括基本工资、加班工资、奖金等。8.3福利待遇8.3.1临时用工享有国家法定节假日休息及加班工资待遇。8.3.2用工方为临时用工提供必要的工作防护用品。9.约定事项9.1工作时间及休息9.1.1临时用工的工作时间按照国家规定执行。9.1.2用工方应确保临时用工享有法定休息日和年休假。9.2工作环境及条件9.2.1用工方应提供符合国家规定的工作环境和条件。9.2.2用工方应保障临时用工的人身安全和健康。9.3保密条款9.3.1临时用工应遵守用工方的保密规定，不得泄露工程信息。10.违约责任10.1违约情形10.1.1临时用工未按照规定时间、地点参加工作的。10.1.2用工方未按照合同约定支付工资的。10.1.3任何一方违反安全管理规定，造成安全事故的。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.1.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为____________________。12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.1.1双方代表在本合同上签字盖章后生效。12.2合同终止条件12.2.1工程完工或临时用工合同约定的期限届满。12.2.2双方协商一致解除合同。13.其他约定13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于用工名单、工资支付凭证等。13.2合同变更13.2.1合同的任何变更需经双方书面同意，并作为合同的一部分。13.3合同解除13.3.1合同解除需提前通知对方，并说明解除原因。14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.1.1本合同自双方代表签字盖章之日起生效。14.2生效日期14.2.1本合同自签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系的外部主体，包括但不限于中介方、监理方、检测方、咨询方等。15.1.2第三方介入的目的包括但不限于提供专业服务、监督合同履行、确保工程质量等。15.2第三方责任15.2.1第三方应根据其专业能力和合同约定，履行其在合同中的职责。15.2.2第三方的责任范围和责任限额应在合同中明确约定。15.3第三方权利15.3.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。15.3.2第三方有权根据合同约定，对甲乙双方的行为进行监督和评价。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不对甲乙双方的内部纠纷承担责任。15.4.2第三方对甲乙双方的责任仅限于其在合同中的职责范围内。16.第三方介入的额外条款16.1第三方介入的审批16.1.1甲乙双方同意第三方介入前，应书面通知对方，并获得对方的同意。16.1.2第三方介入的同意需以书面形式记录，并作为本合同的附件。16.2第三方介入的费用16.2.1第三方介入的费用由合同中明确约定，甲乙双方应按约定支付。16.2.2第三方介入的费用包括但不限于服务费、咨询费、检测费等。16.3第三方介入的期限16.3.1第三方介入的期限根据合同约定或第三方提供的专业服务内容确定。16.3.2第三方介入的期限到期后，如需继续介入，甲乙双方应重新协商并达成一致。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方的责任限额应根据其专业能力和合同约定确定。17.1.2第三方的责任限额应明确约定在合同中，并作为合同的一部分。17.2超过责任限额的赔偿17.2.1如第三方在履行职责过程中造成损失，且损失超过责任限额的，甲乙双方应根据合同约定承担超出部分的责任。17.2.2超出责任限额的赔偿应由责任方根据合同约定或法律规定承担。17.3第三方责任免除17.3.1如第三方在履行职责过程中，因不可抗力、甲乙双方的行为或疏忽等原因造成损失，第三方不承担责任。17.3.2不可抗力包括自然灾害、战争、政府行为等无法预见、无法避免且无法克服的情况。18.第三方介入的合同变更18.1如第三方介入导致合同内容发生变化，甲乙双方应协商一致，对合同进行相应的变更。18.2合同变更应以书面形式记录，并作为本合同的附件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.用工名单详细要求：列明所有临时用工的姓名、工种、入职时间、离职时间等信息。说明：用工名单是合同履行的依据，用于记录和管理临时用工情况。2.工资支付凭证详细要求：包括工资支付时间、金额、收款人姓名及账户信息等。说明：工资支付凭证是证明工资已支付的有效证据。3.安全教育培训记录详细要求：记录所有安全教育培训的时间、内容、参与人员等信息。说明：安全教育培训记录是确保临时用工安全意识的重要依据。4.安全检查报告详细要求：包括检查时间、检查人员、检查内容、存在问题及整改措施等。说明：安全检查报告是发现和消除安全隐患的重要手段。5.事故报告及处理记录详细要求：记录事故发生的时间、地点、原因、伤亡情况、处理措施等。说明：事故报告及处理记录是分析事故原因、改进安全管理的依据。6.第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的背景、目的、职责、费用、期限等。说明：第三方介入协议是明确第三方在合同中的地位和责任的依据。7.合同变更协议详细要求：记录合同变更的原因、内容、生效日期等。说明：合同变更协议是合同履行过程中，对合同内容进行调整的依据。8.违约责任认定协议详细要求：明确违约行为的种类、责任认定标准及赔偿标准。说明：违约责任认定协议是解决合同纠纷、追究违约责任的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为用工方未按时支付工资施工方未按照合同约定提供安全防护设施临时用工未按照规定佩戴安全防护用品第三方未按照合同约定履行职责任何一方违反合同约定的保密条款2.责任认定标准违约行为的严重程度违约行为对合同履行的直接影响违约行为的可预见性3.违约责任认定示例用工方未按时支付工资：用工方应按照合同约定支付工资，如未按时支付，应向临时用工支付违约金，并承担相应的法律责任。施工方未按照合同约定提供安全防护设施：施工方应按照合同约定提供必要的安全防护设施，如未提供，应承担相应的赔偿责任，并追究相关责任人的责任。临时用工未按照规定佩戴安全防护用品：临时用工应按照规定佩戴安全防护用品，如未佩戴，应承担相应的安全责任，并可能受到处罚。第三方未按照合同约定履行职责：第三方应按照合同约定履行职责，如未履行，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。任何一方违反合同约定的保密条款：违反保密条款的一方应承担相应的法律责任，并赔偿由此给对方造成的损失。全文完。2024版建筑工程施工临时用工及安全管理协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________2.乙方：名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________3.其他相关方：名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________二、合同前言2.1背景和目的本协议旨在明确甲方、乙方及其他相关方在建筑工程施工过程中临时用工及安全管理的责任、权利和义务，确保施工过程的顺利进行，保障工人的人身安全和身体健康。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国建筑法》等相关法律法规及国家相关政策制定。三、定义与解释3.1专业术语1.临时用工：指甲方在施工过程中，根据工程需要临时雇佣的、合同期限不超过一定期限的工人。2.安全管理：指对施工现场进行安全管理，包括但不限于施工过程中的安全教育培训、安全设施配置、事故处理等。3.2关键词解释1.甲方：指委托施工的单位或个人。2.乙方：指承接施工任务的单位或个人。3.施工现场：指乙方在甲方提供的土地或建筑场地内进行施工的场所。4.临时用工费用：指乙方支付给临时用工人员的工资、福利、社会保险等费用。5.安全事故：指在施工现场发生的，造成人员伤亡或财产损失的事件。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定，确保施工现场的安全管理。2.甲方有权要求乙方及时、足额支付临时用工费用。3.甲方有权对乙方在施工现场的安全管理进行检查和监督。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照合同约定，提供施工现场及临时用工人员所需的相关资料和条件。2.乙方有权要求甲方承担因安全管理不当导致的事故责任。3.乙方应按照合同约定，负责施工现场的安全管理，确保工人的人身安全和身体健康。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方提供的施工现场。5.3合同履行方式1.乙方应在施工现场设立安全管理机构，负责日常安全管理。2.乙方应按照国家相关法律法规及甲方要求，对临时用工人员进行安全教育培训。3.乙方应按照合同约定，及时、足额支付临时用工费用。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.合同期满或提前终止。2.乙方未履行合同约定，经甲方催告后仍未改正。3.发生不可抗力事件，经双方协商一致。6.3终止程序1.双方协商一致，签订终止协议。2.乙方应按照合同约定，结清临时用工费用及应付款项。3.双方应按照国家相关法律法规，办理相关手续。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照合同约定，结清临时用工费用及应付款项。2.双方应按照国家相关法律法规，办理相关手续。七、费用与支付7.1费用构成1.临时用工费用：包括工资、津贴、加班费、社会保险和福利等。2.安全管理费用：包括安全教育培训、安全设施购置、安全检查、事故处理等费用。3.其他相关费用：包括但不限于材料费、运输费、住宿费等。7.2支付方式1.乙方应按照甲方要求，定期提供临时用工人员的工资单和费用清单。2.甲方应通过银行转账或现金支付方式向乙方支付费用。7.3支付时间1.临时用工人员工资应在每月的____日前支付。2.安全管理费用应在每个项目结束后____日内支付。3.其他相关费用应在实际发生后的____日内支付。7.4支付条款1.乙方应确保所提供的临时用工人员符合国家相关法律法规的要求。2.甲方有权对乙方的费用清单进行审核，并在确认无误后支付费用。3.若乙方提供的临时用工人员不符合要求，甲方有权拒绝支付相关费用。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按约定支付费用，应向乙方支付_____%的违约金。2.若甲方未按约定提供施工场所或相关资料，应承担相应的责任。8.2乙方违约1.若乙方未按约定提供合格的临时用工人员，应向甲方支付_____%的违约金。2.若乙方未按约定履行安全管理责任，导致安全事故发生，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金的计算方式为：实际损失金额×违约金比例。2.赔偿金额应以人民币计算，并按实际损失金额支付。九、保密条款9.1保密内容1.本协议涉及的商业秘密、技术秘密、工程信息等。2.任何一方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、工程信息等。9.2保密期限本协议签订之日起至合同终止后____年内。9.3保密履行方式1.任何一方不得泄露保密内容。2.任何一方不得利用保密内容进行不正当竞争。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.社会事件：战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.当不可抗力事件发生时，双方应及时通知对方，并提供相关证明。2.不可抗力事件发生期间，双方应暂停履行合同。3.不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水等。2.社会事件：战争、罢工等。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成，双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼。2.双方也可选择仲裁解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本协议的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形1.乙方不得将其在施工现场的安全管理责任转让给第三方。2.甲方不得将其对乙方支付费用的权利和义务转让给第三方。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对临时用工人员的管理和监督权。2.乙方保留对施工现场的安全管理权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在紧急情况下，对施工过程进行调整的权利。2.乙方保留在不可抗力事件发生时，暂停施工的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充需经双方协商一致。2.任何修改和补充应采取书面形式。14.2修改和补充效力1.修改和补充自双方签字盖章之日起生效。2.修改和补充与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，确保施工顺利进行。2.乙方应协助甲方进行安全教育培训。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开协调会议，讨论施工过程中出现的问题。2.双方应通过电话、邮件等方式保持沟通。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于建筑工程施工临时用工及安全管理的完整协议，任何与本协议相抵触的口头或书面协议均无效。16.3增减条款本协议的增减条款需经双方协商一致，并以书面形式签订。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.临时用工人员名单及基本信息2.安全教育培训记录3.安全设施配置清单4.事故处理报告5.费用清单及支付凭证6.修改和补充协议7.争议解决相关文件8.不可抗力事件证明材料二、违约行为及认定：违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定支付费用：认定标准为甲方未在约定支付时间内支付费用。未按约定提供施工场所或相关资料：认定标准为甲方未在约定时间内提供施工场所或相关资料。2.乙方违约：未按约定提供合格的临时用工人员：认定标准为乙方提供的临时用工人员不符合国家相关法律法规的要求。未按约定履行安全管理责任：认定标准为乙方在施工现场未采取必要的安全措施，导致安全事故发生。三、法律名词及解释：1.临时用工：指在建筑工程施工过程中，根据工程需要临时雇佣的、合同期限不超过一定期限的工人。2.安全管理：指对施工现场进行安全管理，包括但不限于施工过程中的安全教育培训、安全设施配置、事故处理等。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。4.违约金：指当事人一方违约时，应向对方支付一定数额的金钱作为赔偿。5.争议解决：指当事人之间在合同履行过程中发生争议，通过协商、调解、仲裁