2024年版全日制劳动合同书版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年版全日制劳动合同书版B版本合同目录一览第一条：合同主体及合同签订1.1甲方信息1.2乙方信息1.3合同签订时间1.4合同签订地点第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期2.3试用期第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的岗位职责3.3甲方的工作地点第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2奖金4.3津贴4.4工资支付时间第五条：工作时间5.1工作小时5.2休息日5.3法定节假日5.4加班第六条：社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2公积金6.3其他福利待遇第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条：劳动合同的解除和终止8.1双方解除合同的条件8.2甲方单方面解除合同的条件8.3合同终止的条件8.4合同解除或终止后的待遇第九条：违约责任9.1乙方违约责任9.2甲方违约责任第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径第十一条：其他约定11.1合同修改11.2合同解除或终止后的权益处理11.3信息变更第十二条：附件12.1乙方简历12.2保密协议附件12.3其他相关附件第十三条：法律适用和争议解决13.1适用法律13.2争议解决方式第十四条：双方签字盖章14.1甲方签字14.2乙方签字14.3日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及合同签订1.1甲方信息地址：××省××市××区××路××号法定代表人：×××联系电话：×××××××××1.2乙方信息身份证号码：××××××××××××××××联系电话：×××××××××通讯地址：××省××市××区××路××号1.3合同签订时间本合同于××年××月××日在甲方所在地签订。1.4合同签订地点本合同签订地点为××省××市××区××路××号。第二条：合同期限2.1合同开始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同结束日期本合同有效期为××年，自合同开始日期起计算。2.3试用期乙方在本合同签订后享有××个月的试用期。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位乙方在本合同期间担任甲方××部门（岗位）的员工。3.2乙方的岗位职责乙方需按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。3.3甲方的工作地点甲方办公地点为××省××市××区××路××号。第四条：劳动报酬4.1基本工资乙方的基本工资为每月××元人民币。4.2奖金乙方根据甲方业绩及个人表现，可获得相应的奖金。4.3津贴乙方根据工作岗位享有相应的津贴。4.4工资支付时间甲方每月××日按时支付乙方工资。第五条：工作时间5.1工作小时乙方每周工作时间×小时，每周工作×天。5.2休息日乙方享有国家法定的休息日。5.3法定节假日乙方按照国家法定节假日规定享有假期。5.4加班乙方加班按照国家法律规定支付加班费。第六条：社会保险和福利待遇6.1社会保险甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2公积金甲方为乙方依法参加住房公积金。6.3其他福利待遇乙方按照甲方规定享有其他福利待遇，包括但不限于年假、体检、培训等。第七条：保密协议7.1保密内容乙方在合同期间及解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。7.2保密期限乙方应保密的信息的保密期限为××年。7.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条：劳动合同的解除和终止8.1双方解除合同的条件双方协商一致，可以解除本合同。乙方提前×天书面通知甲方，可以解除本合同。甲方因客观原因需要解除本合同的，应提前×天书面通知乙方。8.2甲方单方面解除合同的条件乙方严重违反甲方规章制度；乙方严重失职，给甲方造成重大损害；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；乙方被依法追究刑事责任。8.3合同终止的条件本合同期满，双方未续签；乙方达到法定退休年龄；乙方死亡或者被宣告死亡；甲方依法解散、破产或者被吊销营业执照。8.4合同解除或终止后的待遇合同解除或终止后，甲方应支付乙方工资、奖金、津贴等各项待遇至解除或终止之日。乙方根据国家规定享受失业保险待遇。乙方因特殊原因需要继续履行合同的，甲方应予以安排，但乙方的待遇根据实际情况进行调整。第九条：违约责任9.1乙方违约责任乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。9.2甲方违约责任甲方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。第十条：争议解决10.1协商解决双方发生争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律途径对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1合同修改本合同的修改、补充必须书面形式，经双方协商一致后生效。11.2合同解除或终止后的权益处理合同解除或终止后，乙方应归还甲方的办公用品、工作证件等物品，并办理相关手续。11.3信息变更乙方的联系方式、住址等个人信息发生变更时，应及时书面通知甲方。第十二条：附件12.1乙方简历乙方提供完整的个人简历。12.2保密协议附件本合同附有保密协议，乙方应予以遵守。12.3其他相关附件其他与本合同有关的附件。第十三条：法律适用和争议解决本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十四条：双方签字盖章本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：×××公司乙方（签字）：×××签订日期：××年××月××日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历详细要求：乙方应提供完整的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、学历、专业、工作经历、联系方式等信息。附件二：保密协议详细要求：保密协议应详细列出乙方需要保密的信息范围、保密期限以及违约责任等内容。附件三：其他相关附件详细要求：包括但不限于乙方的工作成果、甲方提供的培训资料、双方往来的重要邮件、文件等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息。2.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响。5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。违约责任认定：1.乙方泄露甲方保密信息，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权扣除乙方当月工资或解除劳动合同。3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，甲方有权解除劳动合同。5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。示例说明：假设乙方在合同期间泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失。根据保密协议的约定，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。具体赔偿金额根据甲方的实际损失和保密协议的约定来确定。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的一种长期的、稳定的劳动关系。2.甲方：指用人单位，即×××公司。3.乙方：指劳动者，即×××。4.合同开始日期：指劳动合同生效的日期。5.合同结束日期：指劳动合同期满的日期。6.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的相互了解、考察的期限。7.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括基本工资、奖金、津贴等。8.工作时间：指劳动者按照用人单位的要求提供劳动的时间。9.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的一种社会保障制度。10.公积金：指住房公积金，是用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于解决劳动者住房问题的一种长期储蓄。11.保密义务：指劳动者在合同期间及解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘