2024卫生院公共卫生监测聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024卫生院公共卫生监测聘用合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1卫生院名称1.2招聘人员姓名1.3招聘人员身份证号码2.招聘岗位及职责2.1招聘岗位名称2.2招聘岗位职责2.3工作地点3.招聘期限3.1聘用起始日期3.2聘用终止日期4.工作时间及休息4.1工作时间4.2休息时间4.3假期规定5.薪酬及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇6.津补贴及报销6.1津补贴种类及标准6.2报销流程及标准7.工作考核及评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果运用8.违约责任8.1合同解除条件8.2违约责任及赔偿9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.解除合同及终止条件10.1解除合同的情形10.2终止合同的程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定事项13.1合同附件13.2合同解释14.合同签署及生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1卫生院名称：卫生院1.2招聘人员姓名：1.3招聘人员身份证号码：1101011990030756782.招聘岗位及职责2.1招聘岗位名称：公共卫生监测员2.2招聘岗位职责：2.2.1负责公共卫生监测信息的收集、整理和分析；2.2.2参与公共卫生事件的调查处理；2.2.3协助开展公共卫生健康教育；2.2.4负责公共卫生监测档案的管理；2.2.5完成卫生院领导交办的其他工作任务。2.3工作地点：卫生院公共卫生科3.招聘期限3.1聘用起始日期：2024年1月1日3.2聘用终止日期：2024年12月31日4.工作时间及休息4.1工作时间：每周一至周五，每天8小时，共计40小时/周；4.2休息时间：每周六、日及国家法定节假日；4.3假期规定：按照国家规定执行带薪年假、婚假、产假等假期。5.薪酬及福利待遇5.1基本工资：人民币8000元/月；5.2奖金及津贴：根据工作表现及考核结果，给予相应奖金及津贴；5.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策缴纳；5.4其他福利待遇：提供工作服、体检、节日慰问金等。6.津补贴及报销6.1津补贴种类及标准：6.1.1交通补贴：每月500元；6.1.2通讯补贴：每月300元；6.2报销流程及标准：6.2.1员工因公外出产生的交通、住宿、餐饮等费用，凭相关票据报销；6.2.2报销标准参照国家及地方相关政策执行。7.工作考核及评价7.1考核方式：7.1.1定期考核：每年进行一次年度考核；7.1.2不定期考核：根据工作需要，不定期进行专项考核；7.2评价标准：7.2.1工作质量：根据工作完成情况、质量标准进行评价；7.2.2工作效率：根据工作效率、任务完成时间进行评价；7.2.3工作态度：根据工作积极性、责任心、团队合作精神进行评价；7.3考核结果运用：7.3.1考核结果作为员工晋升、调整薪酬的依据；7.3.2对考核不合格的员工，卫生院有权根据相关规定进行处理。8.违约责任8.1合同解除条件：8.1.1招聘人员因个人原因提出辞职，需提前一个月书面通知卫生院；8.1.2卫生院因招聘人员严重违反工作纪律或工作失职，可单方面解除合同；8.1.3招聘人员因严重违反国家法律法规，卫生院有权立即解除合同；8.2违约责任及赔偿：8.2.1招聘人员违约，需赔偿卫生院因违约造成的直接经济损失；8.2.2卫生院违约，应按照国家相关法律法规及合同约定承担相应责任。9.保密条款9.1保密内容：9.1.1卫生院内部管理信息；9.1.2患者隐私信息；9.1.3公共卫生监测相关技术秘密；9.2保密期限：9.2.1自合同签订之日起至合同终止后3年内；9.3违约责任：9.3.1招聘人员泄露保密内容，应承担相应的法律责任；9.3.2卫生院违反保密条款，应承担相应的法律责任。10.解除合同及终止条件10.1解除合同的情形：10.1.1双方协商一致解除合同；10.1.2招聘人员提前通知解除合同；10.1.3卫生院因招聘人员原因解除合同；10.1.4卫生院因不可抗力原因解除合同；10.2终止合同的程序：10.2.1双方书面提出终止合同意向；10.2.2协商确定终止合同的具体事宜；10.2.3双方签署终止合同协议。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方协商解决；11.1.2提交仲裁委员会仲裁；11.1.3向人民法院提起诉讼；11.2争议解决机构：11.2.1协商解决的，由双方指定人员协商；11.2.2仲裁解决的，由双方共同选择的仲裁委员会仲裁；11.2.3诉讼解决的，由合同签订地人民法院管辖。12.合同生效及变更12.1合同生效条件：12.1.1双方签署合同；12.1.2卫生院法定代表人或授权代表签字；12.1.3合同签订后，双方各保留一份合同副本；12.2合同变更程序：12.2.1双方协商一致；12.2.2以书面形式修改合同内容；12.2.3修改后的合同经双方签字后生效。13.其他约定事项13.1合同附件：13.1.1本合同附件包括但不限于招聘人员简历、体检报告等；13.2合同解释：13.2.1合同条款如有歧义，以双方协商一致的解释为准；13.2.2本合同未尽事宜，按国家相关法律法规及政策执行。14.合同签署及生效日期14.1签署日期：2024年1月1日14.2生效日期：自双方签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及类型1.1第三方是指在本合同履行过程中，因特定目的而介入合同关系的独立第三方，包括但不限于中介方、咨询方、评估方等。1.2第三方介入的类型：1.2.1中介方：协助双方进行合同签订、履行、变更等事务的第三方；1.2.2咨询方：提供专业意见、建议或服务的第三方；1.2.3评估方：对合同履行情况进行评估、鉴定的第三方。2.第三方的责任及权利2.1第三方的责任：2.1.1第三方应按照合同约定履行职责，确保合同履行顺利进行；2.1.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成合同一方损失的，应承担相应的赔偿责任；2.1.3第三方应保守合同秘密，不得泄露合同内容。2.2第三方的权利：2.2.1第三方有权要求合同双方提供必要的信息和资料；2.2.2第三方有权根据合同约定收取服务费用。3.第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方的划分：3.1.1第三方与甲方之间不存在劳动关系，甲方不承担第三方的工资、福利等责任；3.1.2第三方在履行职责过程中产生的责任，由第三方自行承担。3.2第三方与乙方的划分：3.2.1第三方与乙方之间不存在劳动关系，乙方不承担第三方的工资、福利等责任；3.2.2第三方在履行职责过程中产生的责任，由第三方自行承担。4.第三方介入的程序及要求4.1第三方介入的程序：4.1.1双方协商一致，确定第三方介入的必要性及类型；4.1.2双方签署第三方介入协议，明确第三方介入的具体内容、职责及权利；4.1.3第三方根据协议履行职责，协助双方完成合同履行。4.2第三方介入的要求：4.2.1第三方应具备相应的资质和条件，确保能够胜任介入工作；4.2.2第三方应遵守国家相关法律法规及政策。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额的确定：5.1.1第三方责任限额由双方在第三方介入协议中约定；5.1.2第三方责任限额应合理、公平，确保合同双方的利益。5.2第三方责任限额的适用范围：5.2.1第三方责任限额适用于第三方在履行职责过程中，因自身原因造成合同一方损失的情况；5.2.2第三方责任限额不适用于因不可抗力、甲方或乙方原因造成的损失。6.第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，如需对合同进行变更，应经双方协商一致，并签署变更协议；6.2变更协议应明确变更内容、变更后的合同条款及双方的权利义务。7.第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后，如发生争议，应协商解决；7.2协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式进行处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘人员简历要求：简历应包含个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等。说明：简历用于甲方了解招聘人员的背景和能力。2.体检报告要求：体检报告应包含体检日期、体检机构、体检结果等。说明：体检报告用于确认招聘人员身体健康状况。3.合同签订证明要求：合同签订证明应包含合同签订日期、双方签字盖章等。说明：合同签订证明用于证明合同已经正式生效。4.第三方介入协议要求：协议应包含第三方介入的类型、职责、权利、责任限额等。说明：第三方介入协议用于明确第三方在合同履行过程中的角色和责任。5.工作考核报告要求：报告应包含考核时间、考核内容、考核结果等。说明：工作考核报告用于评估招聘人员的工作表现。6.薪酬发放记录要求：记录应包含发放日期、发放金额、发放方式等。说明：薪酬发放记录用于证明招聘人员已按合同约定获得薪酬。7.报销凭证要求：凭证应包含报销日期、报销事项、报销金额、票据等。说明：报销凭证用于证明招聘人员已按规定报销相关费用。8.保密协议要求：协议应包含保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议用于保护卫生院的保密信息。说明二：违约行为及责任认定：1.招聘人员违约行为及责任认定：1.1未按合同约定履行工作职责，造成卫生院损失；责任认定：招聘人员应赔偿卫生院因违约造成的直接经济损失。示例：招聘人员未按时完成公共卫生监测任务，导致卫生院遭受罚款。2.卫生院违约行为及责任认定：2.1未按合同约定支付薪酬；责任认定：卫生院应支付招聘人员应得薪酬，并承担相应的违约金。示例：卫生院未按时支付招聘人员工资，招聘人员可要求卫生院支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定：3.1未按协议约定履行职责，造成合同一方损失；责任认定：第三方应赔偿因违约造成的直接经济损失。示例：第三方未按时完成评估工作，导致卫生院项目延期，第三方应赔偿损失。4.保密违约行为及责任认定：4.1泄露保密信息；责任认定：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿因此造成的损失。示例：第三方泄露患者隐私信息，应承担法律责任并赔偿患者损失。全文完。2024卫生院公共卫生监测聘用合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.公共卫生监测工作内容2.1工作范围2.2工作目标2.3工作要求3.工作时间与地点3.1工作时间3.2工作地点4.工作职责4.1甲方职责4.2乙方职责5.工资待遇5.1工资标准5.2工资发放5.3奖金与补贴6.社会保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇7.工作考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果8.合同期限8.1合同签订8.2合同续签8.3合同解除9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同生效13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：卫生院1.1.2甲方地址：市区街道号1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方联系电话：02156781.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份证号码：XXXXXX1.2.3乙方住址：市区街道号1.2.4乙方联系电话：13856782.公共卫生监测工作内容2.1工作范围2.1.1负责辖区内居民健康状况调查与监测2.1.2负责传染病疫情监测与报告2.1.3负责慢性病监测与管理2.1.4负责卫生监督与指导2.2工作目标2.2.1提高居民健康水平2.2.2降低传染病发病率2.2.3控制慢性病发展2.2.4促进公共卫生事业的发展2.3工作要求2.3.1乙方应按照国家相关法律法规和卫生院工作要求，认真履行公共卫生监测职责2.3.2乙方应按时完成工作任务，确保数据真实、准确、完整2.3.3乙方应积极参与公共卫生知识宣传和健康教育3.工作时间与地点3.1工作时间3.1.1乙方每周工作五天，每天工作8小时3.1.2工作时间可根据实际情况进行调整，但需提前与甲方沟通3.2工作地点3.2.1乙方工作地点为卫生院及辖区内相关单位3.2.2乙方应遵守工作地点的相关规章制度4.工作职责4.1甲方职责4.1.1为乙方提供必要的工作条件4.1.2对乙方的工作进行监督、检查和指导4.1.3按时支付乙方工资及社会保险4.2乙方职责4.2.1严格按照甲方要求，认真履行公共卫生监测职责4.2.2积极参加公共卫生知识培训，提高自身业务水平4.2.3保守工作秘密，不得泄露患者隐私5.工资待遇5.1工资标准5.1.1乙方工资标准为每月人民币元5.1.2工资发放时间为每月日5.2工资发放5.2.1甲方按月支付乙方工资5.2.2乙方工资应通过银行转账方式发放至乙方指定账户5.3奖金与补贴5.3.1乙方在完成工作任务、表现优秀的情况下，可获得甲方颁发的奖金5.3.2乙方可享受国家规定的各类补贴6.社会保险与福利6.1社会保险6.1.1甲方按规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.1.2乙方需提供相关材料，以便甲方办理社会保险手续6.2福利待遇6.2.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假等福利待遇6.2.2乙方在卫生院工作期间，享有卫生院内部规定的其他福利待遇7.工作考核与评价7.1考核方式7.1.1甲方对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作质量、业务水平等方面7.1.2乙方应积极配合甲方进行考核7.2评价标准7.2.1考核评价标准按照国家相关法律法规和卫生院工作要求制定7.2.2评价结果作为乙方工资、奖金、晋升等方面的重要依据7.3考核结果7.3.1甲方应在考核结束后一个月内将考核结果通知乙方7.3.2乙方对考核结果有异议的，可向甲方提出申诉8.合同期限8.1合同签订8.1.1本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止8.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效8.2合同续签8.2.1本合同期满前一个月，甲乙双方均可提出续签意向8.2.2如双方均同意续签，应在本合同期满前一个月内达成书面协议8.3合同解除8.3.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：a)严重违反工作纪律，影响公共卫生监测工作的正常进行；b)按照国家规定被追究刑事责任；c)患有传染性疾病，无法继续履行公共卫生监测工作；d)乙方主动提出解除合同8.3.2甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：a)甲方未按时足额支付乙方工资或社会保险；b)甲方未提供必要的工作条件，影响乙方正常工作；c)甲方违反合同约定，损害乙方合法权益9.违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方未按时足额支付乙方工资或社会保险的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的%9.1.2甲方未提供必要的工作条件，影响乙方正常工作的，应承担相应的赔偿责任9.2乙方违约责任9.2.1乙方未按时完成工作任务，影响公共卫生监测工作的正常进行的，应向甲方支付违约金，违约金为应完成工作量价值的%9.2.2乙方泄露患者隐私的，应承担相应的法律责任10.保密条款10.1保密内容10.1.1乙方在履行公共卫生监测工作过程中，了解到的患者隐私、工作秘密等信息均属保密范围10.2保密义务10.2.1乙方应严格保守工作秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露10.3违约责任10.3.1乙方违反保密义务，泄露保密信息的，应承担相应的法律责任11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决11.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为市区人民法院11.3争议解决程序11.3.1争议双方应按照法律规定，依法提交证据，进行诉讼12.其他约定12.1不可抗力12.1.1因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任12.2合同附件a)乙方简历b)乙方身份证复印件c)乙方相关资格证书复印件12.3合同生效12.3.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效13.合同签署13.1签署时间13.1.1本合同签署时间为2024年X月X日13.2签署地点13.2.1本合同签署地点为市区卫生院13.3签署人13.3.1甲方代表：（签名）13.3.2乙方代表：（签名）14.合同附件清单14.1乙方简历14.2乙方身份证复印件14.3乙方相关资格证书复印件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介服务、技术咨询、设备供应、数据采集等服务的独立法人或其他组织。15.2范围a)提供公共卫生监测所需的技术咨询和培训服务；b)提供公共卫生监测所需的设备、试剂和耗材；c)承担公共卫生监测数据的采集、整理和分析工作；d)提供公共卫生监测相关的信息化技术服务；e)其他甲乙双方认为需要第三方介入的事项。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，并书面通知对方。16.2双方共同确定第三方介入的具体事项、服务内容和费用标准。16.3甲方或乙方与第三方签订相应的服务合同，并将合同副本提交给对方。16.4第三方按照合同约定提供服务，甲乙双方对第三方的服务进行监督和评估。17.第三方责任限额17.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致的工作失误或服务质量问题，应承担相应的责任。17.2第三方的责任限额由甲乙双方在引入第三方时协商确定，并在服务合同中明确。a)对甲乙双方造成的直接经济损失；b)对公共卫生监测工作造成的影响；c)对第三方自身及第三方工作人员造成的人身伤害。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方与甲方的责权利划分：a)第三方应按照服务合同约定，向甲方提供符合质量要求的服务；b)甲方有权对第三方的服务质量进行监督和评估；c)第三方应按照合同约定，承担因自身原因造成的责任。18.2第三方与乙方的责权利划分：a)第三方应按照服务合同约定，向乙方提供符合质量要求的服务；b)乙方有权对第三方的服务质量进行监督和评估；c)第三方应按照合同约定，承担因自身原因造成的责任。18.3第三方与甲乙双方的共同责任：a)第三方在履行合同过程中，如因不可抗力等原因导致服务中断或无法履行，应及时通知甲乙双方，并采取必要措施减少损失；b)甲乙双方应相互配合，共同监督第三方履行合同义务。19.第三方介入的合同变更19.1如因第三方介入导致本合同内容需要变更的，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。19.2变更协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入过程中发生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。20.2如协商不成，任何一方均可将争议提交至合同签订地人民法院解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历要求：详细记录乙方的工作经历、教育背景、专业技能和资格证书等信息。说明：乙方简历用于甲方了解乙方的工作背景和资质，以便更好地安排和评估乙方的工作表现。2.乙方身份证复印件要求：提供乙方的有效身份证正反面复印件。说明：身份证复印件用于证明乙方的身份，确保合同的合法性和有效性。3.乙方相关资格证书复印件要求：提供乙方从事公共卫生监测工作所需的相关资格证书复印件。说明：资格证书复印件用于证明乙方具备从事公共卫生监测工作的资格和能力。4.第三方服务合同要求：详细记录第三方服务的具体内容、服务期限、费用标准、责任范围等信息。说明：第三方服务合同是甲乙双方与第三方之间的协议，用于明确各方的权利和义务。5.第三方资质证明文件要求：提供第三方的营业执照、资质证书等相关证明文件。说明：资质证明文件用于证明第三方具备提供相关服务的资格和能力。6.工作考核记录要求：记录乙方的工作表现、考核结果、奖惩情况等信息。说明：工作考核记录用于评估乙方的工作能力和表现，为后续的工资调整、晋升等提供依据。7.保密协议要求：甲乙双方与第三方签订的保密协议。说明：保密协议用于保护甲乙双方和第三方的商业秘密和患者隐私。8.变更协议要求：记录合同变更的具体内容、变更原因、变更日期等信息。说明：变更协议用于记录合同在履行过程中的任何变更，确保合同内容的准确性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定a)未按时足额支付乙方工资或社会保险责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的%b)未提供必要的工作条件责任认定：甲方应承担相应的赔偿责任2.乙方违约行为及责任认定a)未按时完成工作任务责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金为应完成工作量价值的%b)泄露患者隐私责任认定：乙方应承担相应的法律责任3.第三方违约行为及责任认定a)服务质量不符合合同约定责任认定：第三方应承担因自身原因造成的责任，包括但不限于赔偿甲乙双方的经济损失b)服务中断或无法履行责任认定：第三方应承担因不可抗力等原因导致的服务中断或无法履行的责任，并采取必要措施减少损失示例说明：1.甲方违约示例：甲方未在规定时间内支付乙方工资，乙方提出违约金请求，甲方应支付违约金。2.乙方违约示例：乙方未按时完成公共卫生监测数据的采集工作，甲方提出违约金请求，乙方应支付违约金。3.第三方违约示例：第三方提供的数据采集服务不符合合同约定，导致甲方和乙方的损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024卫生院公共卫生监测聘用合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1卫生院名称及地址1.2聘用人员姓名及身份证号码1.3联系方式2.合同期限2.1起止时间2.2合同续签条件及程序3.工作内容3.1公共卫生监测工作职责3.2工作范围及分工3.3工作量及完成标准4.工作时间及考勤4.1工作时间安排4.2考勤制度及请假流程4.3考勤记录及奖惩措施5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资发放时间及方式5.4工资调整机制6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳比例及缴纳时间6.2住房公积金缴纳比例及缴纳时间6.3带薪年假、病假、产假等福利待遇7.合同解除及终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除或终止后的处理程序8.违约责任8.1违约行为及违约责任8.2违约金的计算及支付方式9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同附件10.1公共卫生监测工作职责及要求10.2考勤制度及奖惩措施10.3社会保险及福利待遇明细11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序及生效条件12.其他约定事项12.1保密条款12.2不可抗力条款12.3合同解除及终止后的保密义务13.合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管责任14.合同签订日期及地点第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1卫生院名称：卫生院1.2卫生院地址：省市区街道号1.3聘用人员姓名：1.4聘用人员身份证号码：513021199003071.5联系方式：1.5.1电话：138xxxx5678第二条合同期限2.1合同起止时间：2024年1月1日至2024年12月31日2.2合同续签条件：在合同到期前，双方均可根据工作表现及需求协商续签，续签期限最长不超过一年。第三条工作内容3.1公共卫生监测工作职责：3.1.1负责辖区内公共卫生监测信息的收集、整理和上报工作；3.1.2负责开展传染病、慢性病等公共卫生监测调查和评估；3.1.3负责指导基层医疗机构开展公共卫生监测工作；3.1.4参与公共卫生事件应急处理和风险评估。3.2工作范围及分工：3.2.1负责街道的公共卫生监测工作；3.2.2与街道社区卫生服务中心、村卫生室等机构保持沟通协作。3.3工作量及完成标准：3.3.1每月完成公共卫生监测调查问卷500份；3.3.2每季度完成一次公共卫生监测报告；3.3.3工作质量达到上级部门规定标准。第四条工作时间及考勤4.1工作时间安排：4.1.1每周工作5天，每天工作8小时；4.1.2工作时间可根据工作需要调整，但需提前通知。4.2考勤制度及请假流程：4.2.1按照卫生院考勤制度执行；4.2.2请假需提前向卫生院提出书面申请，并经批准后方可休假。4.3考勤记录及奖惩措施：4.3.1每月进行考勤统计，记录考勤情况；4.3.2对考勤情况进行奖惩，奖惩措施包括奖金、通报表扬等。第五条工资待遇5.1基本工资：5.1.1基本工资为每月人民币5000元；5.1.2基本工资按月支付。5.2奖金及补贴：5.2.1根据工作表现，每月发放奖金人民币1000元；5.2.2对承担公共卫生监测任务的人员给予专项补贴。5.3工资发放时间及方式：5.3.1每月10日前发放上月工资；5.3.2工资以银行转账方式发放至聘用人员指定账户。5.4工资调整机制：5.4.1每年根据国家相关政策及卫生院实际情况进行工资调整；5.4.2工资调整方案经卫生院研究决定后执行。第六条社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳比例及缴纳时间：6.1.1卫生院按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；6.1.2每月缴纳时间与工资发放时间同步。6.2住房公积金缴纳比例及缴纳时间：6.2.1卫生院按照国家规定缴纳住房公积金；6.2.2每月缴纳时间与工资发放时间同步。6.3带薪年假、病假、产假等福利待遇：6.3.1按照国家规定享受带薪年假、病假、产假等福利待遇；6.3.2具体待遇标准参照卫生院相关规定执行。第七条合同解除及终止7.1合同解除条件：7.1.1聘用人员因个人原因提出解除合同；7.1.2卫生院因工作需要解除合同；7.1.3双方协商一致解除合同。7.2合同终止条件：7.2.1合同期限届满；7.2.2合同解除；7.2.3合同依法被宣告无效或被撤销。7.3合同解除或终止后的处理程序：7.3.1双方协商一致解除合同，应签订解除合同协议；7.3.2合同解除或终止后，聘用人员应结清工资、社会保险等费用；7.3.3卫生院应向聘用人员出具解除或终止合同证明。第八条违约责任8.1违约行为及违约责任：8.1.1聘用人员未按合同约定履行工作职责，造成公共卫生监测工作失误或延误，卫生院有权解除合同，并要求赔偿损失；8.1.2卫生院未按合同约定支付工资或社会保险，聘用人员有权要求支付，并按法律规定追究责任；8.1.3双方任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。8.2违约金的计算及支付方式：8.2.1违约金按实际损失的一定比例计算；8.2.2违约金应一次性支付。第九条争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；9.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：9.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院。9.3争议解决程序：9.3.1双方应在争议发生后30日内提交争议解决机构；9.3.2争议解决机构应在收到争议后60日内作出裁决。第十条合同附件10.1公共卫生监测工作职责及要求：10.1.1聘用人员应按照卫生院提供的公共卫生监测工作职责及要求执行；10.1.2卫生院应定期对聘用人员的工作进行考核。10.2考勤制度及奖惩措施：10.2.1聘用人员应遵守卫生院的考勤制度；10.2.2卫生院应根据考勤情况对聘用人员进行奖惩。10.3社会保险及福利待遇明细：10.3.1卫生院应按照国家规定缴纳社会保险；10.3.2卫生院应按照国家规定提供福利待遇。第十一条合同生效及变更11.1合同生效条件：11.1.1双方签字盖章；11.1.2合同签订后7日内报送相关部门备案。11.2合同变更程序及生效条件：11.2.1双方协商一致，签订书面变更协议；11.2.2变更协议经双方签字盖章后生效。第十二条其他约定事项12.1保密条款：12.1.1双方对本合同内容负有保密义务；12.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容。12.2不可抗力条款：12.2.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任；12.2.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并采取必要措施减少损失。12.3合同解除及终止后的保密义务：12.3.1合同解除或终止后，双方仍应履行保密义务；12.3.2保密义务至合同解除或终止后3年为止。第十三条合同份数及保管13.1合同份数：13.1.1本合同一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。13.2合同保管责任：13.2.1卫生院负责保管合同原件；13.2.2聘用人员负责保管合同复印件。第十四条合同签订日期及地点14.1合同签订日期：2024年1月1日14.2合同签订地点：省市区街道号卫生院会议室第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的，提供专业服务、技术支持或其他辅助行为的独立法人、自然人或其他组织。第二条第三方介入的条件与程序2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。2.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权利、义务及责任限额等事项。2.3第三方介入协议应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第三条第三方的职责与权利3.1第三方的职责：3.1.1按照甲乙双方的要求，提供专业服务、技术支持或其他辅助行为；3.1.2按照合同约定，确保服务质量达到双方要求；3.1.3配合甲乙双方进行合同履行过程中的沟通与协调。3.2第三方的权利：3.2.1根据合同约定，收取相应的服务费用；3.2.2在合同履行过程中，享有知情权、建议权及必要时的监督权。第四条第三方的义务与责任4.1第三方的义务：4.1.1严格遵守合同约定，确保服务质量；4.1.2对在合同履行过程中知悉的甲乙双方商业秘密和隐私予以保密；4.1.3及时向甲乙双方报告合同履行过程中出现的问题，并提出解决方案。4.2第三方的责任：4.2.1因第三方原因导致合同无法履行或履行不符合约定的，第三方应承担相应的违约责任；4.2.2第三方在合同履行过程中造成甲乙双方损失的，应承担赔偿责任。第五条第三方的责任限额5.1第三方的责任限额：5.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定；5.1.2超过责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况承担；5.1.3第三方的责任限额不得低于其提供服务所需的最低成本。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系：6.1.1第三方与甲乙双方之间为委托与被委托关系；6.1.2第三方不得直接与甲乙双方以外的第三方发生业务往来。6.2第三方与公共卫生监测工作的关系：6.2.1第三方协助甲乙双方完成公共卫生监测工作，但不直