25劳动争议仲裁申请书讲义教材

中国劳动社会保障出版社出品

25劳动争议仲裁申请书第一单元日用文书学

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领仲裁申请书写作注意事项上一页下一页回目录页学习要点1.了解劳动争议及劳动争议仲裁相关知识，树立维权意识，学会通过正确途径处理劳动争议。2.了解劳动争议仲裁申请书的写作格式和写作注意事项，能够写作劳动争议仲裁申请书。

劳动争议仲裁基本知识一、劳动争议仲裁申请书劳动仲裁申请书，即劳动争议仲裁申诉申请书，是劳动争议一方或双方当事人为维护自己合法权益，依法就劳动争议事项向劳动仲裁机关提出仲裁请求的法律文书，它是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。上一页下一页回目录页劳动争议仲裁基本知识三、劳动争议处理方式1.协商（当事人协商处理）;2.调解（用人单位劳动争议调解委员会依法调解;3.仲裁（劳动争议仲裁委员会裁决）;4.诉讼（人民法院裁决）。

上一页下一页回目录页劳动争议仲裁基本知识四、劳动争议仲裁如果劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害，可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申诉。1.当事人必须在法律规定的期限（一年）内提出仲裁申诉。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2.当事人应当向有管辖权（劳动争议发生地或工资关系所在地）的仲裁委员会提起申请。3.假如发生劳动争议的一方当事人在3人以上，并且有共同理由的，应当推荐代表人进行劳动调解或者仲裁活动。上一页下一页回目录页仲裁申请书写作要领

劳动争议仲裁申请书一般由标题、首部、正文、尾部、落款等五部分组成。一、标题写成“劳动仲裁申请书”或“劳动争议仲裁申诉申请书”。

上一页下一页回目录页仲裁申请书写作要领二、首部写明申诉人和被申诉人信息（可采用表格式写法）。1.申诉人信息：姓名、职业、住址、工作单位、邮政编码、电话号码等。2.被申诉人信息：被申诉人姓名或单位的名称、住址、法定代表人姓名、职务、邮政编码、电话号码等。上一页下一页回目录页仲裁申请书写作要领三、正文

1.请求事项提出需要仲裁解决的具体要求，如要求赔偿损失、支付违约金，应写明项目和金额；如要求履行合同，应写明要求裁决履行全部条款还是部分条款等。上一页下一页回目录页仲裁申请书写作要领三、正文

2.事实理由①写明劳动争议前存在劳动关系的基本情况：入职时间、岗位工种、劳动时间、工资报酬、支付日期、有无签订劳动合同、有无参加保险等。②写明争议发生的基本情况：时间、原因、经过，何时被解除劳动关系，有无支付工资和经济补偿等。重点说明被申诉人的违约事实及给申诉人造成的损失，即双方争议的焦点。实事求是地说明被申诉人应承担的责任，并写清主要法律依据。上一页下一页回目录页仲裁申请书写作要领四、尾部

1.结束语和呈文对象通常写成“特向贵委提出申请，请求依法裁决”“此致×××县（市）劳动争议仲裁委员会”等。2.附件名称在呈送对象下面，列出证据（物证、书证件数）、证人的姓名和住址等。附件必须并按标号顺序装订在申请书后。上一页下一页回目录页仲裁申请书写作要领五、落款落款在正文的右下方，由申诉人署名或盖章，其下写明申请的具体日期。上一页下一页回目录页仲裁申请书写作注意事项一、符合法律规定劳动争议仲裁申请书所依据的法律法规主要有：《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》《工伤保险条例》《劳动仲裁委员会组织规则》以及各省市贯彻劳动法、工伤保险条例、劳动合同法等的意见。请求仲栽的事项必须在劳动争议事项（见“劳动争议仲裁基本知识”）的范围内。上一页下一页回目录页仲裁申请书写作注意事项二、请求事项合理合法请求要求赔偿的数目应有根据，不可漫天要价；叙述事实，要突出争议焦点，对与争议案件无关的事实不应列入，如名誉权受到侵害等；说明理由，要依据法律条文。

上一页下一页回目录页仲裁申请书写作注意事项三、态度严肃慎重为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉，可以请专业人士代笔，也可以在写好之后请专业人士提出修改意见。

上一页下一页回目录页仲裁申请书写作注意事项四、认真书写