人力资源服务行业人才培养及招聘合作计划书VIP

人力资源服务行业人才培养及招聘合作计划书合同编号：__________甲方（以下简称“甲方”）：公司名称：__________地址：__________联系方式：__________乙方（以下简称“乙方”）：公司名称：__________地址：__________联系方式：__________第一章总则1.1合同目的本合同旨在明确甲乙双方在人力资源服务行业人才培养及招聘合作计划中的权利义务，保证双方合作顺利进行，共同推动人力资源服务行业的发展。1.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合甲乙双方的实际情况，经友好协商一致订立。1.3合同范围本合同适用于甲乙双方在人力资源服务行业人才培养及招聘合作计划中的所有活动，包括但不限于人才培养、招聘服务、信息共享等。第二章合作内容2.1人才培养2.1.1培训计划甲方负责制定人才培养的具体培训计划，包括培训课程、培训时间、培训地点等，并提前通知乙方。2.1.2培训实施乙方根据甲方的培训计划，组织相关人员进行培训，并保证培训质量。2.1.3培训费用甲方承担培训过程中产生的相关费用，包括培训师资费、场地费、教材费等。2.2招聘服务2.2.1招聘需求甲方根据自身业务需求，向乙方提供具体的招聘需求，包括岗位名称、岗位职责、任职资格等。2.2.2招聘实施乙方根据甲方的招聘需求，开展招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。2.2.3招聘费用甲方承担招聘过程中产生的相关费用，包括招聘广告费、面试费等。2.3信息共享2.3.1信息提供甲乙双方应定期向对方提供人力资源市场动态、行业发展趋势等相关信息。2.3.2信息保密甲乙双方应对对方提供的信息予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。第三章合作期限3.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，期满后可经双方协商一致续签。3.2续签条件合同期满前____个月，甲乙双方应就续签事宜进行协商，并达成一致意见。第四章合作费用4.1费用构成本合同项下的合作费用包括人才培养费用、招聘服务费用及其他相关费用。4.2费用支付4.2.1支付方式甲方应按照合同约定的支付方式，按时支付相关费用。4.2.2支付时间甲方应在每项服务完成后____个工作日内支付相应费用。4.3费用调整如因市场变化或其他不可抗力因素导致费用变动，甲乙双方应协商一致后调整费用。第五章权利与义务5.1甲方权利5.1.1监督权甲方有权对乙方的培训及招聘服务过程进行监督，保证服务质量。5.1.2信息知情权甲方有权了解乙方在合作过程中涉及的相关信息。5.2甲方义务5.2.1提供需求甲方应及时向乙方提供人才培养及招聘服务的具体需求。5.2.2按时付款甲方应按照合同约定，按时支付相关费用。5.3乙方权利5.3.1获得报酬乙方有权按照合同约定，获得相应的服务报酬。5.3.2信息知情权乙方有权了解甲方在合作过程中涉及的相关信息。5.4乙方义务5.4.1保证服务质量乙方应保证提供的人才培养及招聘服务质量，符合甲方要求。5.4.2信息保密乙方应对甲方提供的信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。第六章合作流程6.1人才培养流程6.1.1需求调研甲方应向乙方提供详细的人才培养需求，包括所需岗位、技能要求、培训目标等。乙方根据甲方需求进行调研，制定初步培训方案。6.1.2方案确认乙方将初步培训方案提交甲方审核，甲方在收到方案后____个工作日内给予反馈。双方协商一致后，确定最终培训方案。6.1.3培训实施乙方根据最终培训方案，组织师资力量，安排培训课程，保证培训按计划进行。6.1.4培训评估培训结束后，乙方应向甲方提交培训总结报告，包括培训效果评估、学员反馈等。甲方根据报告对培训效果进行评估。6.2招聘服务流程6.2.1需求确认甲方应向乙方提供详细的招聘需求，包括岗位名称、岗位职责、任职资格等。乙方根据甲方需求进行确认。6.2.2信息发布乙方根据确认后的招聘需求，通过多种渠道发布招聘信息，保证信息覆盖面广。6.2.3简历筛选乙方对收到的简历进行初步筛选，筛选标准应符合甲方的任职资格要求。6.2.4面试安排乙方根据筛选结果，组织候选人进行面试，并将面试安排通知甲方。6.2.5录用决定甲方根据面试结果，做出录用决定，并将决定通知乙方。6.2.6入职跟踪乙方协助甲方进行新员工的入职跟踪，保证新员工顺利融入工作环境。第七章质量保证7.1培训质量保证7.1.1师资标准乙方应保证培训师资具备相关专业背景和丰富的教学经验，符合甲方要求。7.1.2课程内容培训课程内容应具有针对性和实用性，能够满足甲方的实际需求。7.1.3培训效果乙方应保证培训效果达到甲方预期，学员能够掌握所需知识和技能。7.2招聘质量保证7.2.1候选人质量乙方应保证推荐的候选人具备相应的任职资格，符合甲方岗位要求。7.2.2招聘效率乙方应保证招聘流程高效、顺畅，按时完成招聘任务。7.2.3录用率乙方应努力提高候选人录用率，保证招聘效果。第八章信息保密8.1保密范围本合同项下的保密信息包括但不限于双方提供的商业秘密、技术资料、市场信息、客户信息等。8.2保密义务甲乙双方应对对方的保密信息予以严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。8.3保密期限保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止后____年内继续有效。8.4保密例外以下信息不视为保密信息：（1）公开渠道已公开的信息；（2）双方在合同签订前已掌握的信息；（3）第三方合法提供的信息。第九章违约责任9.1违约定义任何一方未能履行本合同约定的义务，或违反本合同的任何条款，均视为违约。9.2违约处理9.2.1甲方违约如甲方未能按时支付费用，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付违约金，违约金为未支付费用的____%。9.2.2乙方违约如乙方未能按约定提供合格的服务，甲方有权要求乙方进行整改，并支付违约金，违约金为服务费用的____%。9.3违约金支付违约方应在收到对方违约通知后____个工作日内支付违约金。9.4继续履行违约方支付违约金后，仍应继续履行合同义务，除非对方书面同意解除合同。第十章争议解决10.1协商解决双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。10.2调解解决如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。10.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。10.4诉讼解决如双方均不同意仲裁，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.5法律适用本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一章合同变更11.1变更条件本合同在履行过程中，如因市场变化、政策调整或其他不可抗力因素，导致合同内容需要变更，双方应协商一致。11.2变更程序11.2.1变更提议任何一方提出变更合同的建议，应以书面形式通知对方，并说明变更理由和具体内容。11.2.2变更协商收到变更提议的一方应在____个工作日内给予回复，双方就变更内容进行协商。11.2.3变更确认双方协商一致后，应签订书面变更协议，作为本合同的补充文件。11.2.4变更生效变更协议自双方签字盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。第十二章合同解除12.1解除条件在合同履行过程中，出现以下情况之一，双方或一方有权解除合同：（1）一方严重违反合同约定，经另一方书面通知后____日内仍未纠正；（2）因不可抗力因素导致合同无法继续履行；（3）双方协商一致同意解除合同。12.2解除程序12.2.1解除通知提出解除合同的一方应以书面形式通知对方，说明解除理由。12.2.2解除协商收到解除通知的一方应在____个工作日内给予回复，双方就解除事宜进行协商。12.2.3解除确认双方协商一致后，应签订书面解除协议，明确解除后的权利义务。12.2.4解除生效解除协议自双方签字盖章之日起生效，合同自解除协议约定的日期起终止。第十三章合同终止13.1终止条件本合同在以下情况下终止：（1）合同期限届满，双方未续签；（2）合同解除；（3）双方协商一致同意终止合同。13.2终止后的权利义务13.2.1费用结算合同终止后，双方应进行费用结算，甲方应支付乙方已提供服务但未结算的费用。13.2.2信息处理合同终止后，双方应对对方的保密信息继续履行保密义务。13.2.3合同文件合同终止后，双方应妥善保管合同文件及相关资料。第十四章不可抗力14.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、行为等。14.2不可抗力通知一方因不可抗力不能履行合同的，应及时以书面形式通知对方，并提供相关证明。14.3不可抗力影响因不可抗力导致合同不能履行的，双方互不承担违约责任，但应尽力减少损失。14.4合同处理因不可抗力导致合同部分或全部不能履行的，双方应协商解决，包括合同变更或解除。第十五章其他条款15.1通知方式本合同项下的所有通知应以书面形式送达，送达地址为双方在合同中约定的联系地址。15.2合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。15.3合同解释本合同的解释权归甲乙双方共同所有，任何一方不