营销预测与需求规划制度_第1页
营销预测与需求规划制度_第2页
营销预测与需求规划制度_第3页
营销预测与需求规划制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

营销猜测与需求规划制度第一章总则第一条目的和依据本制度旨在规范企业的营销猜测与需求规划工作,提高企业市场运作的准确性和效率。本制度依据国家有关法律法规和企业实际情况订立,适用于企业内全部相关部门和人员。第二条定义营销猜测:指通过系统性的分析和研究,依据市场环境、客户需求等因素,对企业产品销量、市场份额等进行猜测和评估。需求规划:指依据营销猜测结果,订立企业的产品销售计划、市场推广策略和供应链管理计划等。第三条营销猜测和需求规划的紧要性营销猜测和需求规划是企业营销管理的紧要环节,对于企业的产品开发、生产计划、市场推广等均具有紧要的引导意义。做好营销猜测和需求规划工作,能够帮忙企业合理布置生产和销售计划,避开库存积压或供应不足的问题,提高企业市场竞争力和盈利本领。第二章营销猜测流程管理第四条营销猜测的范围包含对市场总体需求的猜测,依据市场调研数据、历史销售数据等进行分析和猜测。包含对不同产品、不同地区、不同渠道的需求的猜测,依据产品特性、市场竞争等因素进行评估和猜测。第五条营销猜测的方法市场调研法:通过市场调研、问卷调查等方式,收集市场需求和消费者反馈信息,进行定性和定量分析。统计猜测法:基于历史销售数据、市场发展趋势等进行数学统计分析,猜测将来市场需求趋势。模型猜测法:依据市场营销的专业模型和理论,建立营销猜测的数学模型,对市场进行量化猜测和分析。第六条营销猜测的频率每月进行一次市场总体需求的猜测,以及对上月猜测数据的修正和调整。每季度进行一次对产品、地区、渠道的需求猜测,依据市场反馈和市场环境的变动进行调整。第七条营销猜测的责任部门和人员营销部门负责组织和实施市场调研,收集市场需求信息,并进行分析和评估。供应链部门负责供应产品销售数据和市场环境数据,帮助营销部门进行猜测分析。营销总监负责对猜测结果进行审核和确认,并进行决策和沟通。第八条营销猜测的报告和使用每月对市场总体需求的猜测结果,由营销部门制作报告,报送给企业高层,并供应给相关部门作为决策依据。每季度对产品、地区、渠道的需求猜测结果,由营销部门制作报告,报送给供应链部门和生产部门,作为生产计划和市场推广策略的依据。第三章需求规划管理第九条需求规划的目标依据营销猜测结果,合理布置产品生产计划,确保供应链的顺畅和有效。订立市场推广策略,提升产品的市场占有率和知名度。配置合理的销售资源,提高客户满意度和销售业绩。第十条需求规划的内容产品生产计划:依据营销猜测结果,合理布置产品的生产数量、生产时间和生产批次等。市场推广策略:依据产品特性、市场需求等因素,订立产品的定价、促销活动和市场推广渠道等策略。销售资源配置:依据产品销售目标和市场需求,合理配置销售人员、销售渠道和销售预算等资源。第十一条需求规划的责任部门和人员生产部门负责依据产品生产计划,布置生产资源和订立生产计划,并与供应链部门沟通协调。市场部门负责订立市场推广策略,并与销售部门协调推广活动的执行。销售部门负责实施销售资源的配置,负责实施销售计划和销售目标的达成。第十二条需求规划的监控和调整需求规划的执行过程中,需定期进行执行情况的监控和评估,及时发现问题并进行调整。依据市场环境的变动和市场反馈的情况,对需求规划进行及时修正和调整,确保规划的准确性和有效性。第十三条需求规划的报告和评估每月对产品生产计划和市场推广策略的执行情况,由生产部门和市场部门制作报告,报送给企业高层。每季度对销售资源配置和销售目标达成情况的评估,由销售部门制作报告,报送给企业高层和市场部门。第四章附则第十四条本制度的解释本制度由企业管理负责人负责解释,并按需要进行修改和完善。第十五条本制度的执行本制度自发布之日起执行。相关部门和人员应严格依照本制度的要求执行,并将执行情况及时报告给上级部门。第十六条本制度的违规制裁对违反本制度的相关部门和人员,将依据企业内部管理规定和相关法律法规进行相应的纪律处分和法律追究。第十七条本制度的备案和通知本制度由企业管理负责人进行备案,并及时通知各相关部门和人员。本制度的修改和完

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论