公司员工考勤制度范文（2篇）

公司员工考勤制度范文一、考勤规定概述为确保公司员工的出勤行为规范，提升工作效率与管理效能，特此制定本考勤规定。二、适用对象本考勤规定适用于公司内部所有在职员工。三、考勤时间及地点1.规定时间：员工应按照公司规定的上下班时间进行工作，具体为早上8:30-9:00报到，下午5:30-6:00下班。2.特殊情况：如遇公事外出、请假、病假、婚假等，员工需提前向部门经理申请并填写相应申请表。四、考勤方式1.刷卡考勤：公司提供考勤刷卡设备，员工每日上下班需进行刷卡签到与签退。2.异常处理：如遇到刷卡设备故障，员工需立即向部门经理报告。五、考勤记录管理1.原始数据：考勤刷卡设备将自动记录员工的上下班时间。2.考勤表：人力资源部每月底将根据考勤刷卡记录生成考勤表，包括迟到、早退、加班等信息。3.考勤核算：人力资源部将依据考勤表进行核算，并根据公司考勤规定执行奖惩措施。六、迟到与早退处理1.惩罚标准：每月迟到或早退超过2次者，将扣除当日工资。2.时间计算：迟到或早退在____分钟内计为1次，超过____分钟计为2次。3.特殊情况：如遇特殊情况需迟到或早退，需提前向部门经理请假并填写请假申请。七、加班管理1.加班申请：加班需事先向部门经理申请并获得批准，加班时间一般不超过每日工作时间1小时。2.超时处理：特殊情况需超过1小时的，需在部门经理批准下进行，并按超时加班费标准补偿。八、请假制度1.请假流程：员工请假需提前填写请假申请单，并向部门经理申请。2.请假类型：请假类型包括事假、病假、婚假等，应根据实际情况选择相应类型。3.请假期限：请假时间应在合理范围内，并需获得部门经理的批准。九、罚款规定1.迟到、早退罚款：迟到或早退超过____分钟，罚款为当日工资的____%。2.缺勤罚款：未经批准的缺勤，罚款为当日工资的____%。十、奖励机制1.考勤奖励：根据考勤规定进行核算，表现优秀的员工将获得相应奖励。2.工作表彰：对在工作中表现出色、积极主动、团队协作的员工，公司将给予奖励和表彰。十一、处罚措施1.违反规定：对于违反考勤规定的员工，公司将视情况采取口头警告、书面警告、扣减工资、岗位调整等措施。2.严重违规：对于伪造考勤记录、恶意迟到早退、擅自缺勤等严重违规行为，公司将严肃处理，直至解除劳动合同。十二、其他事项1.异地办公：在特殊情况下，员工可申请异地办公，需提前获得部门经理的批准。2.离职程序：员工离职时，需按照公司规定办理离职手续，并归还所有公司设备。以上为公司员工考勤规定，所有收到此规定的员工应严格遵守。如有任何疑问，可咨询人力资源部。公司员工考勤制度范文（二）一、出勤规定1.所有员工应严格遵守规定的上班和下班时间，进行准确的考勤记录。2.若有外出公务或请假需求，员工需提前向上级主管提出申请，并获得正式批准。3.员工必须准时参加公司安排的会议、培训等活动，并完成必要的签到手续。二、考勤方法1.公司采用电子考勤系统进行管理，员工需确保考勤卡的完整无误，并在遗失或损坏时及时补办。2.上班时，员工需在指定的刷卡机上正确刷卡，以确保考勤记录的准确性。3.下班前，员工需再次在刷卡机上刷卡，以记录下班时间。三、迟到与早退处理1.若员工在规定上班时间开始后的____分钟内到达，将被视为迟到。一个月内迟到3次以上，将面临相应处罚。2.员工提前下班超过____分钟，视为早退。若一个月内早退3次以上，同样将受到相应处罚。四、请假政策1.员工请假需提前向上级主管提交申请，详细说明请假原因和天数。2.请假____天以上，员工需提供相关证明材料以支持其请假申请。3.如遇紧急情况，员工可申请临时请假，但需提供相应证明材料。4.未经批准的缺勤或旷工行为，将导致工资的相应扣除。五、加班规定1.根据工作需求，公司有权安排员工加班，员工应积极配合。2.公司将根据员工的加班时间进行记录，并提供相应的补偿。3.若员工需要超过规定时间加班，需提前向上级主管申请，并获得批准。六、考勤记录与评估1.公司每日将记录并统计员工的考勤情况。2.每月结束时，公司将对员工的考勤表现进行评估，并对表现出色的员工给予奖励。3.对于考勤记录不佳的员工，将采取警告、罚款等相应处罚措施。七、违反考勤制度的处理1.对于违反考勤制度的员工，公司将实施相应的处罚措施。2.一年内累计违反考勤制度5次以上的员工，公司将考虑予以解雇。八、制度修订与解释权1.公司保留在必要时修订或解