《宝信国际融资租赁有限公司核心竞争力提升现状、问题及完善对策研究》11000字

宝信国际融资租赁有限公司核心竞争力提升现状、问题及完善对策研究TOC\o"1-3"\h\u7521一、绪论 内容摘要：企业的真正竞争力是指有效利用现有资源，利用其核心经验和在市场上的特定地位，从而体现其价值。在属于企业的资源中，企业必须满足每个市场要素的条件，例如价格，时间，服务等，然后才能为客户提供产品和服务，然后才能获利，这就是企业的利润。市场条件越好，公司的真实竞争价值就越好，公司的竞争优势越明显，才能在同行业中脱颖而出，赚得更多。本文以宝信国际融资租赁有限公司为例。定义了租赁行业竞争力指标体系，并运用分析层次，基于竞争力和行业特征，从公司提升竞争力的主要战略角度出发。关键词：宝信国际融资租赁有限公司；核心竞争力；管理创新一、绪论（一）研究背景（二）研究意义（三）国内外研究现状1.国外研究现状2.国内研究现状二、相关理论概述（一）中小企业概述（二）企业核心竞争力构成要素1.人力资源2.技术创新3.管理能力4.企业文化（三）企业核心竞争力的特点1.不易模仿性2.不可分离性3.动态发展性三、宝信国际融资租赁有限公司核心竞争力提升现状（一）宝信国际融资租赁有限公司的介绍（二）宝信国际融资租赁有限公司核心竞争力提升的现状1.业务模式2.融资情况表2-1公司融资渠道分类（单位：万元，%）渠道金额占比银行17.8133.17券商14.9828.91同业9.5317.76互联网金融8.3415.54信托2.855.31其他0.170.31合计53.67100.00四、探究宝信国际融资租赁有限公司核心竞争力存在的问题（一）对资源配置认识不足（二）管理理念缺乏创新（三）公司制度不完善（四）专业人才储备不足，人员培训体系不健全五、提升探究宝信国际融资租赁有限公司核心竞争力的对策（一）提高资源配置（二）提升公司管理创新能力1.加强项目绩效实施2.深入推进企业的精细化管理进程（三）加强制度建设，培养企业创新文化1.创新理念，以人为本2.强化创新文化规章制度建设3.构建较为宽容合理的工作环境（四）加强人力资源管理，为创新提供人才保障1.加强人力资源培训机制2.优化人才引进力度3.逐步完善创新激励体制六、结论参考文献[1]武赟.论中小企业核心竞争力的培育与提升[J].河北企业,2021(04):66-67.[2]高学芹.关于企业伦理与企业核心竞争力的探究[J].中国集体经济,2021(12):68-69.[3]廖伟军.打造具有核心竞争力的世界一流企业——以宝钢工业技术服务有限公司培育核心竞争力为例[J].经济师,2021(04):268-269.[4]林明.企业财务战略管理与企业核心竞争力的提升探讨[J].纳税,2021,15(04):67-68.[5]赵海伦.电建企业人力资源核心竞争力的探讨[J].中国市场,2021(02):85+87.[6]周广鹏,胡杨.安科生物核心竞争力分析[J].合作经济与科技,2021(02):116-117.[7]孙天雨,刘沆,邱锋凯,王晟嫣,曾鸣,戚巍,李悦悦.开放售电环境下电网企业核心竞争力及其评估模型构建[J].电力需求侧管理,2020,22(05):67-72.[8]孟庆军,古家乐.农业公司研发投入与核心竞争力关系分析[J].湖北农业科学,2020,59(18):160-164.[1]何雅琴,侯俊,张飞.浅析中小企业核心竞争力评价指标的构建[J].内江科技,2022,43(08):130-131.[2]赵安琪.文化企业提升企业核心竞争力的路径研究[J].质量与市场,2022(12):133-135.[3]陈云.论科技创新对提升企业核心竞争力研究[J].现代企业文化,2022(13):67-69.[4]周安娜.人力资源管理与企业核心竞争力的提升研究[J].商展经济,2021(13):106-108.[5]李钟石,蔡珉官.基于企业社交网络的企业核心竞争力构建研究[J].延边大学学报(社会科学版),2021,54(04):135-140+144.[6]胡磊.如何运