2025年度高等学府毕业生就业三方协议合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度高等学府毕业生就业三方协议合同合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.丙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》、《普通高等学校毕业生就业工作规定》等相关法律法规和政策制定。三、定义与解释3.1专业属于毕业生专业属于：_________（请填写毕业生所学专业）3.2关键词解释1.就业：指毕业生在协议约定的期限内，按照协议规定，在甲方单位从事与所学专业相关的工作。2.试用期：指毕业生在甲方单位工作期间，甲方对毕业生进行考察的期限，一般为16个月。3.合同期限：指毕业生在甲方单位工作的期限，一般为13年。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对毕业生进行考察，包括但不限于毕业生的思想品德、工作能力、专业素质等。2.甲方应按照协议约定，为毕业生提供符合国家规定的工作条件和福利待遇。3.甲方应按照国家规定，按时足额支付毕业生工资和奖金。4.甲方应保障毕业生的合法权益，维护毕业生的职业发展。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权对毕业生进行考察，包括但不限于毕业生的思想品德、工作能力、专业素质等。2.乙方应按照协议约定，为毕业生提供符合国家规定的工作条件和福利待遇。3.乙方应按照国家规定，按时足额支付毕业生工资和奖金。4.乙方应保障毕业生的合法权益，维护毕业生的职业发展。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，合同期限为_________年。5.2合同履行地点毕业生在甲方单位工作，工作地点为：_________。5.3合同履行方式毕业生按照甲方单位的工作要求，完成工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲、乙、丙三方签字盖章后生效。6.2终止条件1.协议约定的合同期限届满；2.毕业生或甲方单位因故提前解除协议；3.毕业生违反国家法律法规，或严重违反甲方单位规章制度；4.甲方单位因故无法继续履行协议。6.3终止程序1.毕业生或甲方单位提前解除协议，应提前30日书面通知对方；2.终止协议后，双方应按照国家规定办理相关手续。6.4终止后果1.协议终止后，毕业生应按照甲方单位的要求，办理离职手续；2.甲方单位应按照国家规定，支付毕业生工资、奖金等福利待遇；3.双方应妥善处理协议终止后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成1.工资：根据国家规定和甲方单位工资标准，按月支付给毕业生。2.社会保险：按照国家规定，为毕业生缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.住房公积金：按照国家规定和甲方单位住房公积金缴纳标准，为毕业生缴纳住房公积金。4.其他福利：包括但不限于带薪年假、节日慰问金、交通补贴等。7.2支付方式1.工资：通过银行转账方式直接支付到毕业生的银行账户。2.社会保险和住房公积金：按照国家规定和甲方单位缴纳标准，由甲方单位代为缴纳。7.3支付时间1.工资：每月的一个工作日支付上一个月的工资。2.社会保险和住房公积金：按照国家规定和甲方单位缴纳标准，按时缴纳。7.4支付条款1.甲方应确保支付给毕业生的工资、社会保险和住房公积金等费用符合国家规定。2.毕业生应在收到工资、社会保险和住房公积金等费用后，及时核对并签字确认。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未能按照协议约定支付毕业生工资、社会保险和住房公积金等费用的，应向毕业生支付违约金，违约金为应支付金额的百分之五十。2.甲方未能按照协议约定提供工作条件和福利待遇的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未能按照协议约定履行考察、录用、培训等义务的，应承担相应的法律责任。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金和赔偿金额的具体数额由双方协商确定，并在协议中明确。2.违约金和赔偿金额的支付方式为一次性支付。九、保密条款9.1保密内容1.甲方单位的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。2.乙方在甲方单位工作期间知悉的任何保密信息。9.2保密期限1.保密期限自协议签订之日起计算，至毕业生离职后三年。9.3保密履行方式1.毕业生应严格遵守保密条款，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。2.毕业生在离职后，仍应遵守保密条款，不得利用在甲方单位工作期间获取的保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义1.不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致协议无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等。2.政府行为：如政策调整、战争、封锁等。3.社会异常事件：如罢工、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取措施减轻损失。2.不可抗力事件持续期间，协议履行期限相应顺延。10.4不可抗力实例1.因地震导致甲方单位无法正常运营，协议履行期限顺延。2.因政府政策调整，导致协议无法履行，双方协商解决。十一、争议解决11.1协商解决1.双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼1.协商不成的，双方可向有关部门申请调节。2.调节不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本协议。12.2不得转让的情形1.甲方单位内部人员调动；2.乙方因工作调动，需将协议转让给其他单位。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对协议内容进行解释的权利。2.协议中未明确规定的权利，甲方保留自行决定的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留对毕业生工作表现进行评估和调整的权利。2.甲方保留对毕业生进行培训和教育的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何一方要求修改或补充协议内容，应书面提出，经双方协商一致后，由双方共同签署修改或补充协议。14.2修改和补充效力1.修改或补充协议自双方签署之日起生效，与原协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互协作，共同推进协议的履行。2.双方应就协议履行过程中遇到的问题及时沟通，共同解决。15.2协作与配合方式1.通过召开会议、交换文件、电话沟通等方式进行协作与配合。2.双方应遵守国家法律法规，尊重对方的合法权益。十六、其他条款16.1法律适用1.本协议适用中华人民共和国法律。2.在法律适用方面存在争议时，双方应通过友好协商解决。16.2合同的完整性和独立性1.本协议构成甲、乙、丙三方之间关于毕业生就业的全部协议，具有独立性。2.本协议的任何修改或补充，不影响其他条款的效力。16.3增减条款1.任何一方不得未经对方同意，单方面增减本协议的条款。2.未经双方书面同意，任何一方不得对本协议的条款进行解释或变更。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：丙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：丙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.毕业生个人简历2.毕业生学历证书复印件3.毕业生学位证书复印件4.甲方单位营业执照复印件5.甲方单位组织机构代码证复印件6.甲方单位银行账户信息7.社会保险缴纳证明8.住房公积金缴纳证明9.协议修改或补充文件（如有）10.其他双方认为需要作为附件的材料二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付毕业生工资、社会保险和住房公积金，认定为违约行为。未按协议约定提供工作条件和福利待遇，认定为违约行为。违反保密条款，泄露甲方商业秘密，认定为违约行为。2.乙方违约行为及认定：未按协议约定履行考察、录用、培训等义务，认定为违约行为。违反保密条款，泄露甲方商业秘密，认定为违约行为。3.违约行为的认定：双方应按照协议约定和实际情况进行认定。如有争议，可由第三方机构进行鉴定或由人民法院判决。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益的法律。2.劳动者：指与用人单位建立劳动关系，从事劳动的人员。3.用人单位：指使用劳动者，支付劳动报酬的单位。4.社会保险：国家为保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得基本生活需要而设立的社会保障制度。5.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。6.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：毕业生未能按时获得工资和福利待遇。解决办法：毕业生应向甲方单位提出书面申请，甲方单位应在收到申请后及时解决。2.问题：毕业生对工作条件和福利待遇不满意。解决办法：毕业生应与甲方单位沟通，协商解决问题。3.问题：毕业生违反保密条款。解决办法：甲方单位应立即采取措施，要求毕业生停止违法行为，并追究相应责任。4.问题：发生不可抗力事件，协议无法履行。解决办法：双方应立即通知对方，并协商解决协议履行问题，必要时可延长协议履行期限。5.问题：协议履行过程中发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可申请调节、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体名称：_________2.第三方主体地址：_________3.第三方主体联系人：_________4.第三方主体联系电话：_________5.第三方权利：参与协议的签订和履行。对协议内容有知情权和监督权。在协议履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。6.第三方义务：遵守国家法律法规和协议约定。对协议内容保密，不得泄露给任何第三方。在协议履行过程中，协助甲乙双方解决争议。7.第三方责任：因自身原因导致协议无法履行，应承担相应的法律责任。因违反保密义务，泄露协议内容，应承担相应的法律责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：甲方单位应按照协议约定，为乙方提供符合国家规定的工作条件和福利待遇。乙方有权要求甲方单位提供必要的培训和学习机会。乙方有权要求甲方单位对其工作表现进行公正评价。2.乙方利益条款：甲方单位应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。甲方单位应按照协议约定，为乙方提供带薪年假、节日慰问金等福利。甲方单位应保障乙方在协议履行期间的合法权益。3.甲方的违约及限制条款：甲方单位未按时支付乙方工资、社会保险和住房公积金，应向乙方支付违约金。甲方单位未按协议约定提供工作条件和福利待遇，应承担相应的法律责任。甲方单位违反保密条款，泄露乙方商业秘密，应承担相应的法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方单位有权对乙方的工作表现进行考核和评价。甲方单位有权根据乙方的工作表现，对乙方的薪酬和福利进行调整。甲方单位有权要求乙方遵守公司规章制度。2.甲方的利益条款：甲方单位有权要求乙方在协议履行期间，不得泄露公司商业秘密。甲方单位有权要求乙方在离职后，不得在相同行业或领域内从事与甲方单位有竞争关系的业务。甲方单位有权要求乙方在协议履行期间，不得参与任何损害甲方单位利益的活动。3.乙方的违约及限制条款：乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。乙方在协议履行期间，未经甲方单位同意，不得离职或转岗。乙方在协议履行期间，如有违反国家法律法规或公司规章制度的行为，甲方单位有权解除协议。全文完。2025年度高等学府毕业生就业三方协议合同1合同目录第一章合同概述1.1合同签订背景1.2合同目的与意义1.3合同适用范围1.4合同期限第二章双方基本情况2.1毕业生基本信息2.2用人单位基本信息2.3教育机构基本信息第三章协议内容3.1毕业生就业意向3.2用人单位岗位需求3.3双方权利与义务3.4试用期与转正3.5工作内容与职责3.6工作时间与地点3.7工资待遇3.8社会保险与福利3.9培训与发展3.10考核与晋升第四章合同签订与生效4.1合同签订程序4.2合同生效条件4.3合同文本与附件第五章合同变更与解除5.1合同变更条件5.2合同解除条件5.3合同变更与解除的程序5.4合同解除后的处理第六章违约责任6.1毕业生违约责任6.2用人单位违约责任6.3教育机构违约责任6.4违约责任的承担方式第七章争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序7.4争议解决费用第八章其他约定8.1隐私保护8.2合同附件8.3合同生效日期8.4合同解释第九章合同终止与解除9.1合同终止条件9.2合同解除条件9.3合同终止与解除的程序9.4合同终止后的处理第十章不可抗力10.1不可抗力的定义10.2不可抗力的认定10.3不可抗力对合同的影响10.4不可抗力的处理第十一章合同终止后的处理11.1毕业生离职手续11.2用人单位离职手续11.3教育机构离职手续11.4合同终止后的争议处理第十二章合同附件12.1附件一：毕业生个人信息表12.2附件二：用人单位岗位需求表12.3附件三：社会保险与福利明细12.4附件四：其他相关证明材料第十三章合同保管与送达13.1合同保管责任13.2合同送达方式13.3合同送达时间13.4合同送达地点第十四章合同附件签署14.1附件签署方式14.2附件签署日期14.3附件签署地点合同编号_________第一章合同概述1.1合同签订背景1.2合同目的与意义本合同旨在明确甲乙丙三方的权利、义务，保障毕业生顺利就业，促进用人单位人才队伍建设，实现教育资源的合理配置。1.3合同适用范围本合同适用于2025年度高等学府毕业生就业三方协议，包括但不限于本科生、研究生等。1.4合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方在甲方单位工作满一年后终止。第二章双方基本情况2.1毕业生基本信息乙方姓名：_________性别：_________出生日期：_________身份证号码：_________毕业院校：_________所学专业：_________毕业时间：_________2.2用人单位基本信息甲方名称：_________注册地址：_________法定代表人：_________营业执照号：_________联系电话：_________2.3教育机构基本信息丙方名称：_________注册地址：_________法定代表人：_________联系电话：_________第三章协议内容3.1毕业生就业意向乙方自愿在甲方单位从事_________岗位工作。3.2用人单位岗位需求甲方根据岗位需求，同意接收乙方从事_________岗位工作。3.3双方权利与义务3.3.1甲方权利与义务（1）提供乙方相应的岗位和工作条件；（2）依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；（3）按照国家规定支付乙方工资；（4）对乙方进行必要的培训；（5）维护乙方合法权益。3.3.2乙方权利与义务（1）按照甲方要求，按时到岗工作；（2）遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律；（3）保守甲方商业秘密；（4）完成甲方分配的工作任务；（5）接受甲方管理和考核。3.4试用期与转正3.4.1试用期乙方在甲方单位工作期间，试用期为_________个月。3.4.2转正乙方在试用期内，如表现良好，无重大过失，甲方将予以转正。3.5工作内容与职责乙方在甲方单位的工作内容为_________，具体职责如下：（1）_________；（2）_________；（3）_________；（4）_________。3.6工作时间与地点乙方在甲方单位的工作时间为_________，工作地点为_________。3.7工资待遇3.7.1工资标准乙方在甲方单位的工作期间，月工资为人民币_________元。3.7.2发放时间甲方按月支付乙方工资，每月_________日前发放。3.7.3休假待遇乙方享有国家规定的休假待遇。3.8社会保险与福利3.8.1社会保险甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.8.2福利待遇（1）_________；（2）_________；（3）_________；（4）_________。3.9培训与发展3.9.1培训甲方为乙方提供必要的岗前培训和在职培训。3.9.2发展甲方为乙方提供职业发展规划和晋升机会。3.10考核与晋升3.10.1考核甲方对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为晋升和薪酬调整的依据。3.10.2晋升乙方在甲方单位工作期间，如表现优秀，可按公司规定晋升。第四章合同签订与生效4.1合同签订程序甲乙丙三方应在本合同签订前，充分协商，达成一致意见。4.2合同生效条件本合同经甲乙丙三方签字盖章后生效。4.3合同文本与附件本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。第五章合同变更与解除5.1合同变更条件本合同在履行过程中，如需变更，应经甲乙丙三方协商一致，并签订书面变更协议。5.2合同解除条件5.2.1乙方解除合同（1）乙方因个人原因，提前一个月向甲方提出书面解除合同；（2）乙方在试用期内，如不符合岗位要求，甲方有权解除合同。5.2.2甲方解除合同（1）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同；（2）乙方在试用期内，连续两次考核不合格，甲方有权解除合同。5.3合同变更与解除的程序5.3.1变更程序变更合同应经甲乙丙三方签字盖章后生效。5.3.2解除程序解除合同应提前一个月书面通知对方，并签订书面解除协议。5.4合同解除后的处理5.4.1乙方解除合同乙方在合同解除后，应办理离职手续，并退还甲方提供的物品。5.4.2甲方解除合同甲方在合同解除后，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。第六章违约责任6.1毕业生违约责任6.1.1乙方在试用期内，如提前离职，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。6.1.2乙方在合同履行期间，如违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。6.2用人单位违约责任6.2.1甲方在合同履行期间，如未按时支付乙方工资，应支付相当于一个月工资的违约金。6.2.2甲方在合同履行期间，如未按规定为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。6.3教育机构违约责任6.3.1丙方在合同履行期间，如未按规定推荐合格毕业生，应承担相应的违约责任。6.4违约责任的承担方式违约方应按照合同约定承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。第七章争议解决7.1争议解决方式甲乙丙三方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。7.2争议解决机构争议解决机构为劳动合同争议仲裁委员会。7.3争议解决程序争议解决程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定执行。7.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。第八章其他约定8.1隐私保护甲乙丙三方应遵守国家有关个人信息保护的法律、法规，妥善保管乙方个人信息，不得泄露给无关第三方。8.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方个人信息表、甲方岗位需求表、社会保险与福利明细等。8.3合同生效日期本合同自甲乙丙三方签字盖章之日起生效。8.4合同解释本合同的解释权归甲乙丙三方共同所有。第九章合同终止与解除9.1合同终止条件（1）合同期满；（2）乙方因个人原因离职；（3）甲方因业务调整或其他原因终止合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行。9.2合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定；（2）甲方严重违反合同约定；（3）因不可抗力导致合同无法履行。9.3合同终止与解除的程序合同终止与解除应提前一个月书面通知对方，并签订书面终止或解除协议。9.4合同终止后的处理合同终止后，甲乙丙三方应办理相关手续，包括但不限于退还物品、支付补偿等。第十章不可抗力10.1不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。10.2不可抗力的认定不可抗力的认定依照国家有关法律法规和实际情况确定。10.3不可抗力对合同的影响因不可抗力导致合同无法履行的，甲乙丙三方应根据实际情况协商解决。10.4不可抗力的处理因不可抗力导致合同无法履行的，甲乙丙三方可协商延长合同期限或解除合同。第十一章合同终止后的处理11.1毕业生离职手续（1）完成工作交接；（2）归还公司物品；（3）办理离职证明。11.2用人单位离职手续（1）结清乙方工资及补偿；（2）办理社会保险关系转移；（3）解除劳动合同。11.3教育机构离职手续丙方在乙方离职后，应将相关信息反馈给毕业生所在院校。11.4合同终止后的争议处理合同终止后，如发生争议，甲乙丙三方应通过协商或仲裁方式解决。第十二章合同附件12.1附件一：毕业生个人信息表12.2附件二：用人单位岗位需求表12.3附件三：社会保险与福利明细12.4附件四：其他相关证明材料第十三章合同保管与送达13.1合同保管责任甲乙丙三方应妥善保管本合同及附件。13.2合同送达方式本合同可通过邮寄、电子邮件、当面送达等方式进行。13.3合同送达时间合同送达时间为自发出之日起_________个工作日内。13.4合同送达地点合同送达地点为_________。第十四章合同附件签署14.1附件签署方式本合同附件应由甲乙丙三方签字盖章后生效。14.2附件签署日期本合同附件签署日期为本合同生效日期。14.3附件签署地点本合同附件签署地点为本合同签订地点。甲方（盖章）：乙方（签字）：丙方（盖章）：（签字）年月日年月日年月日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1培训与职业发展规划附加条款：甲方应为本合同乙方提供不少于_________小时的入职培训，并制定相应的职业发展规划。说明：甲方作为主导方，有责任为乙方提供系统的入职培训，帮助乙方快速适应工作环境，同时制定职业发展规划，促进乙方在公司的长期发展。1.2绩效考核与晋升机制附加条款：甲方应建立健全绩效考核体系，定期对乙方进行考核，并设立明确的晋升机制，为表现优秀的乙方提供晋升机会。说明：甲方作为主导方，应确保考核的公平公正，通过晋升机制激发乙方的积极性和创造力，同时为甲方的人才储备提供保障。1.3岗位调整与职业转换附加条款：在合同履行期间，如乙方因个人职业规划调整，甲方应考虑乙方需求，协助乙方进行岗位调整或职业转换。说明：甲方作为主导方，应关注乙方的发展需求，为乙方提供必要的支持和帮助，以实现双方共赢。1.4争议解决与保密协议附加条款：甲乙双方应就合同履行过程中可能出现的争议，提前约定争议解决机制，并签订保密协议，保护双方商业秘密。说明：甲方作为主导方，应确保合同履行过程中的争议得到及时解决，同时保护双方的商业秘密，维护双方的合法权益。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1试用期提前转正附加条款：乙方在试用期内，如表现优异，经甲方同意，可提前完成试用期，转为正式员工。说明：乙方作为主导方，有权根据自身表现，争取提前转正，享受正式员工的待遇。2.2休息时间与加班补偿附加条款：乙方有权享受国家规定的休息时间，如需加班，甲方应按照国家规定支付加班费。说明：乙方作为主导方，有权要求甲方遵守国家关于休息时间和加班费的规定，保障自身合法权益。2.3健康与安全保护附加条款：甲方应确保乙方在工作过程中的健康与安全，为乙方提供必要的安全培训和防护措施。说明：乙方作为主导方，有权要求甲方关注自身健康与安全，为乙方创造安全的工作环境。2.4薪资调整与福利待遇附加条款：乙方在合同履行期间，如表现优异，有权要求甲方进行薪资调整，并享受相应的福利待遇。说明：乙方作为主导方，有权根据自身表现和公司效益，争取薪资调整和福利待遇的提升。三、有第三方中介时的附加条款及说明3.1中介机构职责附加条款：中介机构应负责协调甲乙双方签订合同，提供合同履行过程中的咨询服务，并协助解决合同履行过程中出现的争议。说明：中介机构作为第三方，应发挥桥梁作用，为甲乙双方提供专业的服务，确保合同顺利履行。3.2中介机构费用附加条款：中介机构提供服务的费用由甲乙双方按照约定分担。说明：中介机构作为第三方，其服务费用应由甲乙双方合理分担，确保合同的公平性。3.3中介机构保密义务附加条款：中介机构在合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。说明：中介机构作为第三方，应尊重甲乙双方的商业秘密，保护双方的合法权益。3.4中介机构责任附加条款：中介机构在合同履行过程中，如因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的法律责任。说明：中介机构作为第三方，在合同履行过程中应承担相应的责任，确保合同的顺利履行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.毕业生个人信息表2.用人单位岗位需求表3.社会保险与福利明细4.其他相关证明材料5.保密协议6.职业发展规划7.绩效考核体系8.岗位调整与职业转换方案二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方在试用期内提前离职。认定：乙方未提前一个月向甲方提出书面解除合同。2.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。认定：甲方未在每月_________日前支付乙方工资。3.违约行为：甲方未按规定为乙方缴纳社会保险。认定：甲方未依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.违约行为：乙方严重违反甲方规章制度。认定：乙方在试用期内连续两次考核不合格或严重违反甲方规章制度。5.违约行为：甲方严重违反合同约定。认定：甲方未履行合同约定的培训、考核、晋升等义务。三、法律名词及解释：1.试用期：指乙方在甲方单位工作的一定期限内，双方可以相互了解、适应的期限。2.绩效考核：指甲方对乙方工作表现进行定期评估的过程。3.晋升：指乙方在甲方单位内部，因工作表现优秀而获得更高职位或更高薪酬的过程。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。5.保密协议：指甲乙双方就商业秘密达成保密协议，约定双方对商业秘密的保密义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内离职。解决办法：乙方应提前一个月向甲方提出书面解除合同，并支付相当于一个月工资的违约金。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可向甲方提出书面要求，甲方应在接到要求后立即支付工资。3.问题：甲方未按规定为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可向当地社会保险管理部门投诉，要求甲方依法缴纳社会保险。4.问题：乙方对工作内容或岗位不满。解决办法：乙方可向甲方提出调整工作内容或岗位的请求，经双方协商一致后进行调整。五、所有应用场景：1.高等学府毕业生与用人单位签订就业协议。2.用人单位与教育机构合作，推荐毕业生就业。3.毕业生在试用期内离职。4.用人单位未按时支付工资或未按规定缴纳社会保险。5.乙方在合同履行期间提出岗位调整或职业转换请求。全文完。2025年度高等学府毕业生就业三方协议合同2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议甲方1.2协议乙方1.3协议丙方2.就业岗位及工作地点2.1就业岗位2.2工作地点2.3工作内容3.工作时间及劳动保护3.1工作时间3.2休息休假3.3劳动保护4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3社会保险及公积金5.劳动合同签订及试用期5.1劳动合同签订5.2试用期6.培训与职业发展6.1培训计划6.2职业发展7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.知识产权归属8.1知识产权归属8.2违约责任9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任9.3丙方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效及终止12.1合同生效12.2合同终止13.合同附件13.1附件一：就业岗位说明书13.2附件二：社会保险及公积金缴纳明细13.3附件三：其他约定事项14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议甲方甲方名称：[甲方全称]甲方地址：[甲方详细地址]甲方联系人：[甲方联系人姓名]甲方联系电话：[甲方联系电话]1.2协议乙方乙方姓名：[乙方姓名]乙方身份证号码：[乙方身份证号码]乙方毕业院校：[乙方毕业院校名称]乙方专业：[乙方所学专业]1.3协议丙方丙方名称：[丙方全称]丙方地址：[丙方详细地址]丙方联系人：[丙方联系人姓名]丙方联系电话：[丙方联系电话]2.就业岗位及工作地点2.1就业岗位岗位名称：[具体岗位名称]岗位性质：[全职/兼职]2.2工作地点工作地点：[具体工作地点]2.3工作内容工作内容：[具体工作职责及要求]3.工作时间及劳动保护3.1工作时间工作时间：[每周工作天数及具体工作时段]3.2休息休假休息休假：[法定节假日、休息日及年假安排]3.3劳动保护劳动保护：[提供必要的工作条件及安全保障措施]4.工资待遇4.1基本工资基本工资：[具体金额及支付方式]4.2奖金及津贴奖金及津贴：[具体奖金及津贴项目及金额]4.3社会保险及公积金社会保险及公积金：[具体缴纳比例及缴纳方式]5.劳动合同签订及试用期5.1劳动合同签订劳动合同签订：[签订劳动合同的时间及地点]5.2试用期试用期：[试用期时长及试用期工资待遇]6.培训与职业发展6.1培训计划培训计划：[具体培训内容、时间及方式]6.2职业发展职业发展：[职业发展规划及晋升机会]7.保密条款7.1保密内容保密内容：[涉及公司商业秘密、技术秘密、客户信息等需要保密的内容]7.2保密期限保密期限：[自本协议签订之日起至[保密期限]，或至甲方或乙方不再担任相关职务之日止]7.3违约责任违约责任：[违反保密义务的一方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等]8.知识产权归属8.1知识产权归属知识产权归属：[乙方在履行本协议过程中产生的任何形式的知识产权归甲方所有，乙方不得擅自使用、转让或许可他人使用]8.2违约责任违约责任：[乙方若违反知识产权归属条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等]9.违约责任9.1甲方违约责任甲方违约责任：[甲方若违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、继续履行合同等]9.2乙方违约责任乙方违约责任：[乙方若违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、继续履行合同等]9.3丙方违约责任丙方违约责任：[丙方若违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、继续履行合同等]10.争议解决10.1争议解决方式争议解决方式：[双方应友好协商解决争议，协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼]10.2争议解决机构争议解决机构：[无特定争议解决机构，按上述争议解决方式处理]11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序合同解除程序：[任何一方解除本协议，应提前[提前通知期限]书面通知对方，并说明解除原因]12.合同生效及终止12.1合同生效合同生效：[本协议自双方签字（或盖章）之日起生效]12.2合同终止13.合同附件13.1附件一：就业岗位说明书13.2附件二：社会保险及公积金缴纳明细13.3附件三：其他约定事项14.其他约定事项14.1通知送达通知送达：[本协议项下的通知应以书面形式送达，自送达之日起生效。送达地址为协议约定的地址，或双方另行约定的地址]14.2不可抗力不可抗力：[本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等]14.3合同解释合同解释：[本协议的解释以中文为准，如有歧义，按通常含义进行解释]14.4合同修订合同修订：[本协议的任何修订必须以书面形式并由双方共同签署，方为有效]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义第三方定义：[本协议中所述第三方包括但不限于中介机构、推荐方、咨询服务机构等，在协议执行过程中提供相关服务或协助的第三方。]15.2第三方介入目的第三方介入目的：[第三方介入的目的是为了促进协议的履行，提高就业效率，保障双方合法权益。]15.3第三方介入方式第三方介入方式：[第三方可通过提供就业信息、推荐合适人才、提供就业指导等方式介入本协议。]15.4第三方介入程序第三方介入程序：[第三方介入本协议，需事先取得甲方和乙方的书面同意，并签订相应的合作协议。]16.第三方责任16.1第三方责任范围第三方责任范围：[第三方在本协议中的责任限于提供的服务或协助，不承担因甲方或乙方违约而产生的责任。]16.2第三方责任限额第三方责任限额：[第三方在本协议中的责任限额为[具体金额]，超过该限额的部分由甲方和乙方自行承担。]16.3第三方责任免除17.第三方权利17.1第三方权利范围第三方权利范围：[第三方有权根据合作协议获得相应的报酬，并有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助。]17.2第三方权利行使第三方权利行使：[第三方应在协议约定的范围内行使权利，不得损害甲方和乙方的合法权益。]18.第三方与其