二零二五年度体育企业总经理聘请与赛事运营管理协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度体育企业总经理聘请与赛事运营管理协议合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]3.其他相关方：[如有其他相关方，请在此列出]地址：[相关方地址]联系人：[相关方联系人]联系电话：[相关方联系电话]二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国体育法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“体育企业”指从事体育产业相关业务的企业，包括但不限于体育用品、体育培训、体育赛事运营等。3.2关键词解释1.“总经理聘请”指甲方聘请乙方担任体育企业总经理，负责企业的日常运营和管理；2.“赛事运营管理”指乙方负责甲方举办的各种体育赛事的组织、策划、实施和推广等工作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导；2.甲方有权根据乙方的工作表现和合同约定，对乙方的薪酬进行调整；3.甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方薪酬和福利；4.甲方应提供乙方所需的办公条件和工作环境。4.2乙方的权利和义务1.乙方应按照合同约定，履行总经理职责，全面负责企业的日常运营和管理；2.乙方应按照甲方的要求，组织、策划、实施和推广体育赛事；3.乙方应保证赛事的顺利进行，确保赛事质量和安全；4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为二零二五年度，即自2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地的体育企业办公地点。5.3合同履行方式本合同履行方式为乙方担任甲方体育企业总经理，全面负责企业的日常运营和管理，同时负责赛事运营管理工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.合同期满；2.双方协商一致解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行；4.乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序1.合同期满前，双方应就续签事宜进行协商；2.双方协商一致解除合同，应书面通知对方；3.因不可抗力导致合同无法履行，应提供相关证明材料。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应按照合同约定，妥善处理企业遗留事务；2.双方应按照合同约定，结算各自的权利和义务；3.合同终止后，乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。七、费用与支付7.1费用构成1.乙方的基本薪酬：根据双方协商确定的金额，按月支付；2.乙方的工作奖金：根据乙方的工作表现和企业的经营业绩，按年度或项目完成情况支付；3.乙方的福利待遇：包括社会保险、住房公积金、带薪年假等；4.乙方的差旅费用：根据实际发生的差旅费用，由甲方承担；5.乙方的工作用车费用：如需使用甲方提供的车辆，费用由甲方承担。7.2支付方式乙方薪酬及福利待遇的支付方式为银行转账，具体账户信息如下：账户名称：[乙方姓名]开户银行：[银行名称]账号：[银行账号]开户行联行号：[联行号]7.3支付时间1.乙方基本薪酬的支付时间为每月的[具体日期]，如遇节假日顺延至下一个工作日；2.乙方工作奖金的支付时间为每年的[具体日期]或项目完成后[具体日期]；3.乙方的福利待遇按照国家及地方相关政策规定执行。7.4支付条款1.甲方应在支付日前将款项划入乙方指定的账户；2.乙方应在收到款项后，向甲方提供相应的收款凭证；3.如因乙方原因导致支付失败，乙方应承担相应的责任。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付乙方薪酬或福利待遇，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的[具体比例]%；2.甲方未提供乙方工作所需的必要条件，应承担相应的责任。8.2乙方违约1.乙方未履行合同约定的职责，应承担相应的责任；2.乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约方应根据违约情况，向守约方支付相应的赔偿金；2.赔偿金的具体金额由双方协商确定，如协商不成，可依法诉讼解决。九、保密条款9.1保密内容1.甲方企业的商业秘密；2.乙方在履行合同过程中知悉的甲方企业的商业秘密；3.双方在合同履行过程中涉及的技术、商业信息等。9.2保密期限本合同约定的保密期限为自合同签订之日起[具体年限]年。9.3保密履行方式1.双方应采取合理的措施，保护保密信息的保密性；2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指因自然现象或社会现象导致的无法预见、无法避免且无法克服的事件。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、火灾等；2.社会现象：战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.当不可抗力事件发生时，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料；2.不可抗力事件导致合同无法履行时，双方应根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例1.自然灾害：如地震导致企业办公地点无法正常使用；2.社会现象：如政府政策调整导致企业业务无法正常开展。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，双方可向[具体调解机构]申请调解，或提交[具体仲裁机构]仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得擅自转让本合同；2.如一方同意转让，应书面通知对方，并经对方同意。12.2不得转让的情形1.乙方担任甲方体育企业总经理的职务，不得转让；2.乙方在合同履行过程中涉及的商业秘密，不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方工作表现进行评估和考核的权利；2.甲方保留根据企业发展需要调整乙方工作职责的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留对赛事运营管理过程中重大决策的最终决定权；2.甲方保留对乙方工作成果的知识产权的归属权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出；2.修改和补充的内容作为合同的一部分，具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.合同的修改和补充，自双方签字盖章之日起生效；2.修改和补充的内容与原合同内容不一致的，以修改和补充的内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应就合同履行过程中的各项工作进行充分沟通，确保信息畅通；2.双方应相互提供必要的协助，共同推动合同的顺利履行。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，讨论合同履行情况及存在的问题；2.双方应通过电话、邮件等方式保持日常沟通。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于聘请总经理及赛事运营管理的完整协议，取代了之前所有书面或口头协议。16.3增减条款1.本合同任何条款的增减，均应以书面形式作出，并由双方签字盖章；2.未经双方书面同意，任何一方不得单方面增减合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人（或授权代表）签字：日期：____年____月____日乙方（盖章）：法定代表人（或授权代表）签字：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.双方签署的《二零二五年度体育企业总经理聘请与赛事运营管理协议》文本；2.乙方的个人简历及工作经历证明；3.双方协商确定的薪酬及福利待遇明细；4.乙方的工作职责及权限说明；5.甲方提供的办公条件及工作环境说明；6.不可抗力事件的相关证明材料；7.争议解决过程中的相关文件；8.合同修改和补充的书面文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方薪酬或福利待遇；未提供乙方工作所需的必要条件；违反保密条款，泄露甲方商业秘密。2.乙方违约行为及认定：未履行合同约定的职责；泄露甲方商业秘密；未按照合同约定进行赛事运营管理。三、法律名词及解释：1.合同法：调整平等主体之间因合同关系产生的权利义务关系的法律规范。2.体育法：调整体育活动、体育竞赛、体育管理等关系的法律规范。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约责任：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未能按时完成赛事运营管理工作。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，并根据实际情况提供必要的支持和帮助。2.问题：甲方未按时支付乙方薪酬或福利待遇。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面申请，甲方应在收到申请后及时支付。3.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应友好协商解决，如协商不成，可向相关调解机构申请调解或提交仲裁机构仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应提供相关证明材料，根据实际情况协商解决，必要时可部分或全部免除违约责任。5.问题：合同条款不明确或存在歧义。解决办法：双方应及时沟通，协商明确条款内容，必要时可修改合同条款。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：[第三方全称]地址：[第三方地址]联系人：[第三方联系人]联系电话：[第三方联系电话]2.第三方职责：第三方负责提供赛事运营所需的专业技术支持；第三方负责提供赛事所需的物资和服务；第三方负责协助乙方完成赛事的推广和宣传。3.第三方权利：第三方有权要求甲方支付其提供的物资和服务费用；第三方有权要求甲方在合同约定的范围内配合其工作。4.第三方义务：第三方应保证其提供的物资和服务符合合同约定；第三方应遵守国家相关法律法规，确保其行为不侵犯他人的合法权益。5.第三方责任：第三方因自身原因导致赛事运营出现问题的，应承担相应的责任；第三方违反合同约定，应承担违约责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方提供必要的办公条件和环境；乙方有权要求甲方按照合同约定支付薪酬和福利；乙方有权要求甲方提供必要的培训和发展机会。2.乙方利益条款：乙方在合同履行期间，享有其个人品牌和声誉的保护权；乙方在合同履行期间，享有其知识产权的保护权；乙方在合同终止后，享有其个人业绩的认可和奖励权。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付乙方薪酬，应向乙方支付违约金；甲方未提供必要的工作条件，应承担相应的责任；甲方不得擅自调整乙方的薪酬和福利；甲方不得限制乙方在合同履行期间的个人发展。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可对乙方的工作表现进行考核；甲方可根据企业发展需要调整乙方的职责；甲方可要求乙方遵守公司规章制度。2.甲方的利益条款：甲方可享有乙方在合同履行期间产生的经济效益；甲方可享有乙方在合同履行期间积累的客户资源；甲方可享有乙方在合同履行期间提出的创新想法。3.乙方的违约及限制条款：乙方未履行合同约定的职责，应承担违约责任；乙方泄露公司商业秘密，应承担法律责任；乙方不得在合同履行期间兼职或参与与甲方业务竞争的活动。全文完。二零二五年度体育企业总经理聘请与赛事运营管理协议1合同目录第一章总则1.1合同背景1.2合同目的1.3合同依据1.4合同期限1.5定义与解释第二章聘请与职责2.1聘请条件2.2聘请程序2.3职责范围2.4职务权限2.5工作要求第三章赛事运营管理3.1赛事策划3.2赛事筹备3.3赛事执行3.4赛事保障第四章管理体系与制度4.1管理制度4.2激励机制4.3监督机制4.4惩戒措施4.5培训与发展第五章人力资源5.1人员配置5.2招聘与培训5.3绩效考核5.4人员管理5.5退出机制第六章财务管理6.1资金筹集6.2资金管理6.3预算编制6.4财务审计6.5财务报告第七章市场营销7.1市场定位7.2品牌推广7.3营销策略7.4合作伙伴关系7.5市场调研与分析第八章法律法规8.1合同法律效力8.2合同履行与变更8.3违约责任8.4争议解决8.5适用法律第九章合作与交流9.1合作伙伴选择9.2内部交流与培训9.3行业交流与合作9.4资源共享与互补9.5跨界合作第十章保密与知识产权10.1保密条款10.2知识产权归属10.3技术保密10.4商业秘密保护10.5侵权责任第十一章违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担11.3违约赔偿11.4违约解除11.5违约金第十二章合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除程序12.4合同终止程序12.5合同解除后的处理第十三章争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序13.3争议解决机构13.4争议解决费用13.5争议解决期限第十四章其他约定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同生效14.4合同解除14.5合同续签14.6不可抗力14.7合同解释权合同编号_________第一章总则1.1合同背景1.2合同目的本协议旨在明确甲乙双方的权利、义务和责任，确保乙方能够有效地履行其在甲方总经理及赛事运营管理方面的职责，共同推动甲方体育事业的健康发展。1.3合同依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等法律法规以及相关行业规范制定。1.4合同期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为三年，自生效之日起计算。1.5定义与解释（1）“甲方”指体育企业；（2）“乙方”指担任甲方总经理的个体；（3）“赛事”指甲方举办的各类体育比赛活动；第二章聘请与职责2.1聘请条件（2）具备丰富的体育赛事运营管理经验；2.2聘请程序（1）甲方根据乙方申请和考察情况，确定乙方为总经理候选人；（2）甲方与乙方就薪酬、福利等事项进行协商；（3）双方达成一致后，签订本协议。2.3职责范围（1）制定并执行甲方体育赛事的发展战略；（3）负责赛事的市场推广和品牌建设；（4）负责赛事的财务管理、人力资源管理和后勤保障；（5）负责与政府、协会、赞助商等各方的关系维护。2.4职务权限（1）代表甲方签署相关文件；（2）决定赛事的组织形式、规模、时间和地点；（3）聘任和解聘赛事工作人员；（4）决定赛事的经费使用。2.5工作要求乙方应按照甲方的要求，认真履行职责，确保赛事的顺利进行。第三章赛事运营管理3.1赛事策划（1）乙方应根据市场调研和甲方发展战略，制定赛事策划方案；（2）策划方案应包括赛事目标、项目、规模、时间、地点、预算等内容；（3）乙方应与相关部门沟通，确保策划方案的可行性。3.2赛事筹备（1）乙方应组织筹备组，负责赛事的各项筹备工作；（2）筹备组应制定详细的筹备计划，包括人员、物资、场地、器材等；（3）乙方应监督筹备计划的执行，确保筹备工作的顺利进行。3.3赛事执行（1）乙方应确保赛事的顺利进行，包括赛事的组织、裁判、安全、医疗等；（2）乙方应协调各方资源，确保赛事的圆满成功。3.4赛事保障（1）乙方应制定赛事保障方案，包括安全、交通、住宿、餐饮等；（2）乙方应监督保障方案的执行，确保赛事期间的各项保障工作到位。第四章管理体系与制度4.1管理制度（1）甲方应建立健全赛事运营管理制度，确保赛事的规范化管理；（2）乙方应严格遵守甲方管理制度，确保赛事的顺利进行。4.2激励机制（1）甲方应根据乙方的工作表现，给予相应的薪酬、奖金和福利；（2）乙方应积极参与激励机制，努力提高自身素质和工作能力。4.3监督机制（1）甲方应设立监督机构，对乙方的工作进行监督；（2）乙方应接受监督，及时纠正工作中的不足。4.4惩戒措施（1）乙方违反本协议或甲方管理制度，甲方有权采取相应的惩戒措施；（2）惩戒措施包括警告、罚款、降职、解聘等。4.5培训与发展（1）甲方应提供乙方必要的培训机会，提高乙方的工作能力；（2）乙方应积极参加培训，不断学习，提高自身素质。第五章人力资源5.1人员配置（1）乙方应根据赛事需求，合理配置人力资源；（2）乙方应选拔具备相关专业知识和技能的人员参与赛事工作。5.2招聘与培训（1）乙方应按照甲方的要求，负责赛事工作人员的招聘和培训；（2）招聘和培训工作应遵循公平、公正、公开的原则。5.3绩效考核（1）乙方应建立健全绩效考核制度，对赛事工作人员进行考核；（2）考核结果应作为员工晋升、调薪、奖惩的依据。5.4人员管理（1）乙方应加强对赛事工作人员的管理，确保其遵守纪律、履行职责；（2）乙方应关心员工生活，维护员工合法权益。5.5退出机制（1）乙方应根据员工工作表现和公司发展需要，制定合理的退出机制；（2）退出机制应遵循合法、合理、公正的原则。第八章法律法规8.1合同法律效力本协议的订立、效力、解释、履行、变更、解除或终止均应遵守中华人民共和国的法律、法规和政策。8.2合同履行与变更双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。如需变更本协议的任何条款，必须经双方书面同意，并签署书面变更协议。8.3违约责任任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。8.4争议解决本协议履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.5适用法律本协议的订立、效力、解释、履行、变更、解除或终止均适用中华人民共和国法律。第九章合作与交流9.1合作伙伴选择乙方在赛事运营过程中，应选择具备良好信誉和实力的合作伙伴。9.2内部交流与培训甲方应定期组织内部交流与培训，提高员工的专业技能和工作效率。9.3行业交流与合作乙方应积极参与行业交流与合作，提升甲方在体育行业的地位。9.4资源共享与互补甲乙双方应本着资源共享、优势互补的原则，共同推动体育事业的发展。9.5跨界合作乙方应积极探索跨界合作机会，拓宽赛事运营渠道。第十章保密与知识产权10.1保密条款乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。10.2知识产权归属乙方在履行职责过程中产生的知识产权，归甲方所有。10.3技术保密乙方应采取有效措施，保护甲方技术秘密不被泄露。10.4商业秘密保护乙方应严格遵守商业秘密保护制度，不得泄露甲方商业秘密。10.5侵权责任若因乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密导致侵权，乙方应承担相应的法律责任。第十一章违约责任11.1违约行为任何一方违反本协议的约定，均构成违约行为。11.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.3违约赔偿违约方应按照实际损失赔偿守约方，包括直接经济损失和间接经济损失。11.4违约解除任何一方违约，另一方有权解除本协议。11.5违约金如一方违反本协议，应向另一方支付一定数额的违约金。第十二章合同解除与终止12.1合同解除条件（1）本协议约定的合同解除条件成就；（2）一方严重违约，另一方有权解除本协议；（3）出现不可抗力，致使本协议无法履行。12.2合同终止条件（1）本协议约定的合同终止条件成就；（2）合同履行完毕；（3）双方协商一致解除本协议。12.3合同解除程序（1）提出解除方书面通知另一方；（2）双方确认解除协议；（3）办理合同解除手续。12.4合同终止程序（1）终止方书面通知另一方；（2）双方确认终止协议；（3）办理合同终止手续。12.5合同解除后的处理（1）解除合同后，双方应妥善处理尚未履行完毕的事项；（2）解除合同后，双方应按照本协议约定，妥善处理合同解除后的债权债务关系。第十三章争议解决13.1争议解决方式（1）友好协商；（2）调解；（3）仲裁；（4）诉讼。13.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应积极协商，寻求解决方案；（2）协商不成的，任何一方可申请调解；（3）调解不成的，可申请仲裁或诉讼。13.3争议解决机构（1）协商：双方协商解决；（2）调解：由双方共同选定的调解机构进行调解；（3）仲裁：提交约定的仲裁机构仲裁；（4）诉讼：向合同签订地人民法院提起诉讼。13.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。13.5争议解决期限争议解决期限为自争议发生之日起六十日内，但双方另有约定的除外。第十四章其他约定14.1通知方式（1）专人递送；（2）挂号邮寄；（3）电子邮件；（4）传真。14.2合同附件本协议的附件与本协议具有同等法律效力。14.3合同生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.4合同解除本协议的解除，必须按照本协议约定的合同解除程序进行。14.5合同续签本协议到期前，如双方同意继续合作，应签署书面续签协议。14.6不可抗力（1）不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等；（2）因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行，双方均不承担责任；（3）发生不可抗力，一方应及时通知另一方，并提供相关证明。14.7合同解释权本协议的解释权归甲方所有。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1资金控制条款说明：甲方作为主导方，对本协议项下的资金使用享有最终决定权。乙方在执行赛事运营管理职责时，所有资金支出需经甲方审核批准。具体资金使用计划应提前提交甲方，甲方有权根据实际情况进行调整。1.2决策权条款说明：甲方在赛事运营管理过程中，对重大决策享有最终决定权。乙方提出的赛事运营方案、预算调整、人员配置等重大事项，需经甲方同意后方可实施。1.3绩效考核条款说明：甲方将根据乙方在协议履行期间的工作表现，进行绩效考核。考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升、续签协议的重要依据。1.4信息披露条款说明：乙方应定期向甲方披露赛事运营管理的相关信息，包括赛事进展、财务状况、人员变动等。甲方有权要求乙方提供相关报表和资料。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1创新激励条款说明：乙方在赛事运营管理过程中，如提出具有创新性的方案，经甲方认可后，甲方将给予乙方一定的奖励。2.2独立决策权条款说明：乙方在协议履行期间，对赛事运营管理中的日常事务享有独立决策权。乙方应确保决策符合甲方利益，并及时向甲方报告决策结果。2.3人才培养条款说明：乙方应注重人才培养，提高员工的专业技能和综合素质。甲方将支持乙方开展内部培训，并协助乙方引进优秀人才。2.4业绩奖励条款说明：乙方在协议履行期间，如实现约定的业绩目标，甲方将给予乙方一定的奖励。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介职责条款说明：如本协议涉及第三方中介，中介的职责包括但不限于：协助双方签订协议、监督协议履行、处理争议等。中介的具体职责应在协议中明确。3.2中介费用条款说明：第三方中介的服务费用由双方协商确定。中介费用应在协议中明确，并按约定支付。3.3中介保密条款说明：第三方中介在履行职责过程中，对甲乙双方的商业秘密负有保密义务。中介不得泄露任何一方提供的信息。3.4中介责任条款说明：第三方中介在履行职责过程中，因自身原因导致协议履行受阻或造成损失，应承担相应的法律责任。3.5中介更换条款说明：如第三方中介无法履行职责或违反保密义务，甲乙双方有权更换中介。更换中介的程序应在协议中明确。3.6中介监督条款说明：甲乙双方有权对第三方中介的履职情况进行监督，中介应积极配合监督工作。监督结果应向甲乙双方报告。附件及其他补充说明一、附件列表：1.赛事运营管理方案2.资金使用计划3.人员配置表4.考核指标体系5.中介服务协议6.保密协议7.培训计划8.争议解决机制9.财务报表二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按照协议约定的期限和质量完成赛事运营管理工作；乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密；乙方违反保密条款；乙方未按照甲方要求支付中介费用；甲方未按照协议约定支付乙方薪酬或奖金；甲方未按照协议约定提供必要的资源和支持。2.违约行为的认定：违约行为的认定需根据协议约定和相关法律法规进行；双方应通过协商或争议解决机制确定违约行为的存在；违约行为的认定需有充分的事实依据和证据支持。三、法律名词及解释：1.合同法：调整合同关系的法律规范，包括合同的订立、效力、履行、变更、解除和终止等。2.公司法：调整公司组织、管理和运作的法律规范，包括公司的设立、组织机构、公司治理等。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。4.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.仲裁：一种争议解决方式，由双方当事人共同选定的仲裁机构根据仲裁规则进行裁决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按时完成赛事运营管理工作。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，并给予必要的支持；如乙方仍无法按时完成，甲方有权解除协议并要求赔偿。2.问题：甲方未按时支付乙方薪酬或奖金。解决办法：乙方应及时提醒甲方支付，如甲方仍不支付，乙方可向甲方提出书面要求，并保留追究法律责任的权利。3.问题：第三方中介无法履行职责。解决办法：甲乙双方应协商更换中介，并确保新中介能够履行职责。五、所有应用场景：1.体育赛事的运营与管理；2.体育企业的总经理聘请；3.体育项目的市场推广与品牌建设；4.体育行业的合作与交流；5.体育企业的财务管理与人力资源管理。全文完。二零二五年度体育企业总经理聘请与赛事运营管理协议2本合同目录一览第一条聘请总经理的背景及目的1.1聘请总经理的原因1.2聘请总经理的目的第二条总经理的职责与权限2.1总经理的职责2.2总经理的权限第三条赛事运营管理的内容3.1赛事运营的范围3.2赛事运营的目标第四条赛事运营的管理架构4.1管理层的设置4.2各层级职责第五条赛事运营的预算及费用管理5.1预算编制5.2费用报销第六条赛事运营的策划与执行6.1赛事策划6.2赛事执行第七条赛事运营的监督与评估7.1监督机制7.2评估指标第八条赛事运营的知识产权管理8.1知识产权的界定8.2知识产权的保护第九条合作与交流9.1合作方式9.2交流机制第十条违约责任10.1违约行为10.2违约责任第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构第十二条合同的解除与终止12.1合同解除的条件12.2合同终止的条件第十三条合同的生效与解除13.1合同生效的条件13.2合同解除的程序第十四条合同的其他事项14.1合同附件14.2通知与送达14.3其他约定第一部分：合同如下：第一条聘请总经理的背景及目的1.1聘请总经理的原因1.1.1提升企业整体管理水平1.1.2推动体育赛事专业化运营1.1.3拓展市场业务，提高企业竞争力1.2聘请总经理的目的1.2.1负责企业日常经营管理1.2.2制定并执行体育赛事运营策略1.2.3优化企业资源配置，提高经济效益第二条总经理的职责与权限2.1总经理的职责2.1.1制定企业发展战略2.1.2管理企业内部组织架构2.1.3确保企业各项规章制度有效执行2.1.4监督各部门工作，确保目标达成2.2总经理的权限2.2.1对企业内部人事调整有最终决定权2.2.2对企业财务支出有审批权2.2.3对企业对外合作有决策权第三条赛事运营管理的内容3.1赛事运营的范围3.1.1赛事策划与组织3.1.2赛事宣传与推广3.1.3赛事现场管理与服务3.1.4赛事安全保障与应急处理3.2赛事运营的目标3.2.1提升赛事品牌影响力3.2.2确保赛事顺利进行，达成预期效果3.2.3提高赛事经济效益第四条赛事运营的管理架构4.1管理层的设置4.1.1总经理为赛事运营管理层的最高负责人4.1.2设立赛事运营总监，负责具体赛事运营工作4.1.3设立赛事运营部门，负责赛事日常运营管理4.2各层级职责4.2.1总经理负责整体赛事运营策略及方向4.2.2赛事运营总监负责赛事策划、执行及监督4.2.3赛事运营部门负责赛事具体执行工作第五条赛事运营的预算及费用管理5.1预算编制5.1.1根据赛事运营目标，制定年度赛事运营预算5.1.2预算编制需经总经理审批后执行5.2费用报销5.2.1费用报销需符合预算及财务制度规定5.2.2费用报销需提供合法票据及详细说明第六条赛事运营的策划与执行6.1赛事策划6.1.1策划团队需根据赛事目标，制定详细策划方案6.1.2策划方案需经总经理审批后执行6.2赛事执行6.2.1赛事执行需严格按照策划方案进行6.2.2赛事执行过程中需确保安全、有序、高效第七条赛事运营的监督与评估7.1监督机制7.1.1建立赛事运营监督小组，负责对赛事运营过程进行监督7.1.2监督小组定期对赛事运营情况进行评估7.2评估指标7.2.1赛事品牌影响力7.2.2赛事经济效益7.2.3赛事运营效率与质量第八条赛事运营的知识产权管理8.1知识产权的界定8.1.1赛事名称、标识、标志、口号、吉祥物等属于企业的知识产权8.1.2赛事组织过程中产生的摄影、摄像、录音等作品属于企业的知识产权8.1.3赛事相关技术、方法、方案等属于企业的知识产权8.2知识产权的保护8.2.1企业应依法对知识产权进行登记和保护8.2.2未经企业同意，任何第三方不得擅自使用、复制、传播企业的知识产权8.2.3对侵犯企业知识产权的行为，企业有权依法追究其法律责任第九条合作与交流9.1合作方式9.1.1企业可与国内外体育组织、媒体、赞助商等开展合作9.1.2合作形式包括但不限于赛事合作、技术交流、资源共享等9.2交流机制9.2.1企业应定期举办或参加行业交流活动9.2.2企业应积极与其他企业、机构分享经验，促进共同发展第十条违约责任10.1违约行为10.1.1未按合同约定履行职责或义务10.1.2违反合同约定，损害对方权益10.1.3未经对方同意，擅自变更合同内容10.2违约责任10.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等10.2.2违约责任的具体赔偿标准由双方另行协商确定第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决争议11.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为我国有管辖权的人民法院第十二条合同的解除与终止12.1合同解除的条件12.1.1双方协商一致解除合同12.1.2发生不可抗力，致使合同无法履行12.1.3一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正12.2合同终止的条件12.2.1合同约定的期限届满12.2.2合同解除后，合同终止第十三条合同的生效与解除13.1合同生效的条件13.1.1双方签署合同13.1.2合同经双方加盖公章或签字后生效13.2合同解除的程序13.2.1一方提出解除合同的通知13.2.2另一方收到通知后，确认解除合同第十四条合同的其他事项14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于赛事运营计划、预算方案、知识产权清单等14.2通知与送达14.2.1通知应以书面形式进行，通过邮寄、传真、电子邮件等方式送达14.2.2送达地址为合同双方在合同中指定的地址14.3其他约定14.3.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.3.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方的定义1.1.1本合同所指第三方，是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、技术服务、资金支持等服务的实体或个人。1.1.2第三方包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所、技术供应商、赞助商等。1.2第三方介入的范围1.2.1提供专业咨询服务；1.2.2进行技术支持与开发；1.2.3提供资金支持或融资服务；1.2.4担任合同履行的监督或评估机构；1.2.5其他经甲乙双方同意的第三方介入事项。第二条第三方介入的程序2.1第三方介入的申请2.1.1甲乙双方均可向对方提出引入第三方的申请。2.1.2申请方应提供第三方的基本信息、服务内容、费用预算等资料。2.2第三方介入的审批2.2.1受理方应在收到申请后一定期限内（如五个工作日）给予答复。2.2.2如同意引入第三方，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议。第三条第三方责任限额3.1第三方的责任3.1.1第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规及合同约定，对因其自身原因造成的损失，承担相应的责任。3.1.2第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，但不得低于法律规定的最低责任限额。3.2责任限额的明确3.2.1第三方责任的具体范围；3.2.2第三方责任的计算方法；3.2.3第三方责任的赔偿方式；3.2.4第三方责任的争议解决方式。第四条第三方与其