2024年销售顾问团队培训与聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年销售顾问团队培训与聘用合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间与地点1.3合同生效日期1.4合同期限2.培训内容2.1培训目标2.2培训课程2.3培训时间安排2.4培训师资力量3.培训考核3.1考核方式3.2考核内容3.3考核结果评定3.4考核不合格的处理4.聘用条件4.1聘用资格4.2聘用流程4.3聘用岗位及职责4.4聘用待遇5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假制度5.3考勤制度5.4请假制度6.薪酬福利6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险与公积金6.4其他福利待遇7.培训费用承担7.1培训费用标准7.2费用承担方式7.3费用支付时间8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序8.4解除与终止后的处理9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担10.3违约纠纷解决11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决机构12.合同附件12.1培训计划12.2培训考核标准12.3薪酬福利明细12.4其他相关文件13.合同变更与解除13.1合同变更条件13.2合同解除条件13.3合同变更与解除的程序13.4合同变更与解除后的处理14.其他约定事项14.1合同生效条件14.2合同解除条件14.3合同终止条件14.4合同争议解决14.5合同附件及补充条款第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1出资方（甲方）名称：________________________1.1.2出资方（甲方）地址：________________________1.1.3出资方（甲方）法定代表人：___________________1.1.4被出资方（乙方）名称：_______________________1.1.5被出资方（乙方）地址：_______________________1.1.6被出资方（乙方）法定代表人：_________________1.2合同签订时间与地点1.2.1签订时间：________________________1.2.2签订地点：________________________1.3合同生效日期1.3.1合同自双方签字盖章之日起生效。1.4合同期限1.4.1本合同期限自生效之日起至____年____月____日止。2.培训内容2.1培训目标2.1.1提高乙方销售顾问团队的销售技能和业务水平。2.1.2培养乙方销售顾问团队的市场意识和服务理念。2.2培训课程2.2.1销售技巧培训2.2.2产品知识培训2.2.3客户关系管理培训2.2.4团队协作与沟通技巧培训2.3培训时间安排2.3.1培训总时长为____天。2.3.2培训具体时间安排详见附件《培训计划》。2.4培训师资力量2.4.1培训讲师由甲方指定，具备丰富的销售经验和培训经验。3.培训考核3.1考核方式3.1.1考核方式包括理论考试、实操考核和小组讨论。3.2考核内容3.2.1理论考试：考察乙方对销售技巧、产品知识和客户关系管理等方面的掌握程度。3.2.2实操考核：考察乙方在实际销售场景中的表现。3.2.3小组讨论：考察乙方在团队协作和沟通方面的能力。3.3考核结果评定3.3.1考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。3.3.2考核结果评定标准详见附件《培训考核标准》。3.4考核不合格的处理3.4.1考核不合格的乙方需重新参加培训，直至考核合格。4.聘用条件4.1聘用资格4.1.2乙方需具备一定的销售经验。4.2聘用流程4.2.1乙方提交简历及相关资料。4.2.2甲方进行初步筛选。4.2.3甲方组织面试。4.2.4甲方确定聘用人员。4.3聘用岗位及职责4.3.1乙方担任销售顾问，负责产品销售及客户关系维护。4.3.2乙方需按照公司规定完成销售任务。5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.1.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时。5.2休息休假制度5.2.1乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。5.3考勤制度5.3.1乙方需遵守公司考勤制度，按时上下班。5.4请假制度5.4.1乙方因特殊情况需请假，需提前向公司提出申请。6.薪酬福利6.1基本工资6.1.1乙方的基本工资为每月____元。6.2绩效奖金6.2.1乙方根据公司规定，完成销售任务后可获得相应的绩效奖金。6.3社会保险与公积金6.3.1甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.4其他福利待遇6.4.1乙方享有公司规定的其他福利待遇。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方严重违反合同约定，经甲方书面通知后仍不改正的。8.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同，且经甲方同意的。8.1.3甲方因经营需要调整业务方向，导致合同无法继续履行的。8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满，经双方协商一致同意终止的。8.2.2乙方因退休、死亡或丧失民事行为能力等原因无法继续履行合同的。8.3合同解除与终止的程序8.3.1合同解除或终止前，乙方应妥善交接工作，确保工作连续性。8.3.2双方应就合同解除或终止事宜进行书面确认。8.4解除与终止后的处理8.4.1合同解除或终止后，甲方应向乙方支付剩余工资及福利待遇。8.4.2双方应依法处理合同解除或终止后的债权债务关系。9.保密条款9.1保密内容9.1.1甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密期限9.2.1保密期限自本合同签订之日起至合同终止后____年止。9.3违约责任9.3.1乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。10.违约责任10.1违约行为10.1.1乙方未按照合同约定完成销售任务的。10.1.2乙方泄露甲方商业秘密的。10.2违约责任承担10.2.1乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。10.3违约纠纷解决10.3.1双方应友好协商解决违约纠纷。10.3.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2争议解决程序11.2.1协商不成的，双方应提交合同签订地仲裁委员会仲裁。11.3争议解决机构11.3.1合同签订地仲裁委员会。12.合同附件12.1培训计划12.2培训考核标准12.3薪酬福利明细12.4其他相关文件13.合同变更与解除13.1合同变更条件13.1.1双方协商一致，认为有必要变更合同内容的。13.2合同解除条件13.2.1出现本合同第八条规定的解除条件。13.3合同变更与解除的程序13.3.1双方应就合同变更或解除事宜进行书面确认。13.4合同变更与解除后的处理13.4.1合同变更或解除后，双方应依法处理相关的债权债务关系。14.其他约定事项14.1合同生效条件14.1.1双方在本合同上签字盖章后生效。14.2合同解除条件14.2.1出现本合同第八条规定的解除条件。14.3合同终止条件14.3.1合同期限届满或双方协商一致终止。14.4合同争议解决14.4.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，在合同履行过程中提供专业服务、咨询、中介或其他协助的个人或机构。15.2第三方介入情形15.2.1第三方介入的情形包括但不限于：培训服务提供方、招聘中介机构、市场调研机构、法律顾问等。15.3第三方选择与授权15.3.1第三方由甲乙双方协商确定，并签署相关服务协议。15.3.2甲方或乙方有权单方面选择第三方，但需通知对方。16.第三方责任与权利16.1第三方责任16.1.1第三方应按照服务协议的约定，履行其职责，并对自己的工作成果负责。16.1.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2第三方权利16.2.1第三方有权按照服务协议的约定，获取相应的服务费用。16.2.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的工作条件和信息。17.第三方介入的额外条款17.1第三方服务协议17.1.1第三方服务协议应明确第三方的服务内容、服务期限、费用标准、保密条款等。17.2第三方介入流程17.2.1第三方介入前，甲乙双方应协商确定介入的具体事项和流程。17.2.2第三方介入过程中，甲乙双方应保持沟通，及时解决相关问题。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额18.1.1第三方责任限额应根据第三方服务协议的约定确定。18.1.2若第三方责任限额未明确，则第三方责任限额为第三方服务费用的总额。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系19.1.1第三方与甲方的关系基于服务协议，甲方应按照协议约定支付服务费用。19.2第三方与乙方的关系19.2.1第三方与乙方的关系基于服务协议，乙方应按照协议约定提供必要的工作条件和信息。19.3第三方与其他第三方的关系19.3.1第三方与其他第三方的关系由各自的服务协议约定，相互之间不承担连带责任。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式20.1.1第三方介入产生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。20.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。20.2争议解决机构20.2.1合同签订地人民法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《培训计划》详细要求和说明：包含培训课程的具体内容、时间安排、讲师信息等。确保培训计划与合同中的培训目标相一致。提供培训效果的评估标准。2.《培训考核标准》详细要求和说明：明确考核的具体方式、评分标准和结果评定。确保考核标准客观、公正、合理。提供考核不合格的补救措施。3.《薪酬福利明细》详细要求和说明：列出乙方的基本工资、绩效奖金、社会保险、公积金等福利待遇。确保薪酬福利与合同中的约定一致。提供薪酬福利调整的依据和程序。4.《保密协议》详细要求和说明：明确保密内容、保密期限和违约责任。确保甲方商业秘密的安全。5.《服务协议》详细要求和说明：明确第三方的服务内容、服务期限、费用标准、保密条款等。确保第三方提供的服务符合合同要求。6.《合同解除与终止协议》详细要求和说明：明确合同解除或终止的条件、程序和后续处理。确保双方权益得到保障。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按时参加培训或培训考核不合格责任认定标准：乙方未按时参加培训或培训考核不合格，应承担相应的违约责任。乙方应参加补考或重新培训，直至考核合格。示例说明：乙方因个人原因未按时参加培训，经甲方书面通知后仍未参加，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密责任认定标准：乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。乙方应立即停止泄露行为，并采取补救措施。示例说明：乙方在离职后，将甲方商业秘密透露给竞争对手，构成违约。3.第三方未按照服务协议履行职责责任认定标准：第三方未按照服务协议履行职责，应承担相应的违约责任。甲方有权要求第三方采取补救措施或解除服务协议。示例说明：第三方在提供培训服务时，未按照培训计划执行，影响培训效果，构成违约。4.甲方未按时支付薪酬或福利责任认定标准：甲方未按时支付薪酬或福利，应承担相应的违约责任。甲方应立即支付欠付的薪酬或福利，并支付相应的滞纳金。示例说明：甲方未按时支付乙方工资，超过规定期限，构成违约。全文完。2024年销售顾问团队培训与聘用合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.培训内容与安排3.1培训目标3.2培训内容3.3培训时间3.4培训地点4.培训费用4.1费用支付方式4.2费用支付时间4.3费用支付金额5.聘用条件5.1聘用资格5.2聘用岗位5.3聘用期限5.4薪酬待遇6.工作职责与要求6.1工作职责6.2工作要求6.3工作时间6.4工作地点7.薪酬与福利7.1薪酬结构7.2薪酬发放时间7.3福利待遇8.培训考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核结果应用9.知识产权与保密9.1知识产权归属9.2保密条款10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.合同解除与终止11.1解除条件11.2解除程序11.3终止条件11.4终止程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与期限13.1生效条件13.2生效日期13.3合同期限14.其他约定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同份数14.4合同修改与补充14.5合同生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1"甲方"指代本合同中提供培训及聘用服务的公司或机构。1.1.2"乙方"指代接受甲方培训并接受聘用的个人。1.1.3"培训"指甲方提供的销售顾问相关技能和知识培训。1.1.4"聘用"指甲方根据本合同条款与乙方建立劳动关系。1.1.5"合同期限"指本合同开始生效至终止的期间。1.1.6"保密信息"指甲方在培训过程中提供的涉及商业秘密、技术秘密或其他不应公开的信息。1.2解释1.2.1本合同中所有术语、定义和解释均以本条款为准。2.双方基本信息2.1甲方基本信息2.1.1公司名称：__________2.1.2法定代表人：__________2.1.3注册地址：__________2.1.4联系电话：__________2.1.5电子邮箱：__________2.2乙方基本信息2.2.1姓名：__________2.2.2性别：__________2.2.3身份证号：__________2.2.4联系电话：__________2.2.5电子邮箱：__________3.培训内容与安排3.1培训目标3.1.1提升乙方在销售领域的专业知识和技能。3.2培训内容3.2.1销售技巧与方法3.2.2产品知识3.2.3客户关系管理3.2.4市场分析3.3培训时间3.3.1培训总时长为______天。3.3.2培训时间为______至______。3.4培训地点3.4.1培训地点为：__________4.培训费用4.1费用支付方式4.1.1乙方应在培训开始前支付全部培训费用。4.1.2培训费用支付方式为：______（现金、转账、支票等）。4.2费用支付时间4.2.1乙方应在培训开始前支付全部培训费用。4.3费用支付金额4.3.1培训费用总额为：______元。5.聘用条件5.1聘用资格5.1.3乙方须通过甲方组织的面试。5.2聘用岗位5.2.1乙方被聘用后担任销售顾问岗位。5.3聘用期限5.3.1乙方被聘用后，合同期限为______个月。5.4薪酬待遇5.4.1乙方的基本月薪为：______元。5.4.2乙方享有国家法定节假日、年假等福利待遇。6.工作职责与要求6.1工作职责6.1.1负责产品的销售与推广。6.1.2负责客户关系的维护与拓展。6.1.3负责销售数据的收集与整理。6.2工作要求6.2.1乙方需按时完成工作任务。6.2.2乙方需遵守公司规章制度。6.2.3乙方需参加公司组织的各项培训活动。8.培训考核与评价8.1考核方式8.1.1甲方将设立考核小组，负责对乙方进行培训考核。8.1.2考核方式包括笔试、实操、案例分析等。8.2评价标准8.2.1考核结果将根据培训内容、培训表现和实际操作能力进行综合评价。8.2.2评价标准将包括专业知识掌握程度、沟通能力、团队合作精神等方面。8.3考核结果应用8.3.1考核合格者将被聘用为销售顾问。8.3.2考核不合格者，甲方有权拒绝聘用，并退还已支付的培训费用。9.知识产权与保密9.1知识产权归属9.1.1培训过程中产生的知识产权归甲方所有。9.1.2乙方在培训期间所创作的作品，若涉及甲方业务，其知识产权归甲方所有。9.2保密条款9.2.1乙方在培训及工作期间，对甲方的保密信息负有保密义务。9.2.2未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露保密信息。10.违约责任10.1违约情形10.1.1乙方未按时支付培训费用。10.1.2乙方未按时参加培训或培训考核。10.1.3乙方泄露甲方保密信息。10.2违约责任10.2.1乙方违约时，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2.2甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。11.合同解除与终止11.1解除条件11.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除本合同。11.1.2乙方因个人原因提出解除合同，需提前______个工作日通知甲方。11.2解除程序11.2.1甲方在接到乙方解除合同的通知后，应在______个工作日内确认解除。11.3终止条件11.3.1合同期限届满。11.3.2双方协商一致解除合同。11.4终止程序11.4.1合同终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于工作交接、财务结算等。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。12.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。13.合同生效与期限13.1生效条件13.1.1本合同经双方签字盖章后生效。13.2生效日期13.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3合同期限13.3.1本合同有效期为______个月，自合同生效之日起计算。14.其他约定14.1不可抗力14.1.1若发生不可抗力事件，导致本合同无法履行，双方互不承担责任。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于培训计划、考核标准等。14.3合同份数14.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.4合同修改与补充14.4.1本合同的修改与补充，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1"第三方"指在甲方与乙方之间提供中介、咨询、培训、技术服务等服务的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方的责任15.2.1第三方在提供服务的范围内，对其提供的服务质量、内容、效果负责。15.2.2第三方应遵守相关法律法规，不得违反合同约定。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和数据。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系，第三方对甲方和乙方的责任仅限于其提供的服务范围。15.4.2第三方不参与甲方与乙方之间的劳动关系，不对乙方的薪酬、福利等承担责任。16.第三方介入的额外条款16.1第三方介入的同意16.1.1甲方和乙方同意在合同履行过程中引入第三方提供相关服务。16.1.2甲方和乙方应在合同中明确第三方介入的具体内容和方式。16.2第三方介入的程序16.2.1甲方和乙方应共同确定第三方介入的具体事宜，包括但不限于服务内容、费用、时间等。16.2.2甲方和乙方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务。16.3第三方介入的费用16.3.1第三方介入的费用由甲方和乙方根据实际情况协商确定。16.3.2第三方介入的费用应包含在甲方与乙方签订的合同中。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方在提供服务的范围内，其责任限额由甲方和乙方在第三方协议中约定。17.1.2第三方的责任限额应基于其提供服务的内容、性质和风险进行合理评估。17.2责任限额的调整17.2.1若第三方在提供服务过程中发生责任，超出既定责任限额的部分，由甲方和乙方根据实际情况承担。17.2.2甲方和乙方有权根据第三方服务的实际效果和风险，调整第三方责任限额。18.第三方介入的争议解决18.1第三方介入的争议解决方式18.1.1甲方、乙方与第三方之间的争议，应通过协商解决。18.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。18.2第三方介入的争议解决机构18.2.1本合同第三方介入的争议解决机构为合同签订地人民法院。19.第三方介入的合同附件19.1第三方介入的合同附件19.1.1第三方介入的合同附件包括但不限于第三方服务协议、费用明细等。19.2第三方介入的合同份数19.2.1第三方介入的合同一式两份，甲方、乙方和第三方各执一份。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求：包括培训目标、内容、时间安排、考核方式等。说明：培训计划是确保培训质量和效果的依据，需详细记录。2.考核标准详细要求：包括笔试、实操、案例分析等考核项目的具体评分标准。3.第三方服务协议详细要求：包括服务内容、费用、时间、责任等条款。说明：第三方服务协议是明确第三方服务细节和责任的文件。4.薪酬福利明细详细要求：包括基本工资、奖金、福利待遇等具体内容。说明：薪酬福利明细是保障乙方权益的重要依据。5.工作职责说明书详细要求：包括乙方的工作职责、工作要求、工作时间等。说明：工作职责说明书是明确乙方工作内容的重要文件。6.保密协议详细要求：包括保密信息范围、保密义务、违约责任等。说明：保密协议是保护甲方商业秘密的重要法律文件。7.合同解除通知书详细要求：包括解除原因、解除程序、双方责任等。说明：合同解除通知书是明确合同解除条件和程序的重要文件。8.财务结算单详细要求：包括费用明细、支付时间、支付方式等。说明：财务结算单是明确双方财务往来和结算的重要文件。9.工作交接清单详细要求：包括工作内容、交接时间、交接双方签字等。说明：工作交接清单是明确工作交接责任和内容的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按时支付培训费用乙方未按时参加培训或培训考核乙方泄露甲方保密信息甲方未按时提供培训或培训材料甲方未按时支付乙方薪酬2.责任认定标准违约行为的认定标准应根据合同约定和相关法律法规进行。违约责任的认定标准包括但不限于：违约金：根据违约行为对合同履行的影响程度确定。赔偿损失：根据违约行为造成的实际损失确定。解除合同：在违约行为严重的情况下，合同双方可协商解除合同。3.违约责任示例乙方未按时支付培训费用，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除合同。乙方泄露甲方保密信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。甲方未按时提供培训或培训材料，甲方应向乙方支付违约金，并负责补足培训时间。全文完。2024年销售顾问团队培训与聘用合同2本合同目录一览1.1合同概述1.2合同签订双方1.3合同生效日期1.4合同期限1.5培训内容1.6培训方式1.7培训时间1.8培训地点1.9培训费用1.10聘用条件1.11聘用流程1.12薪酬福利1.13工作职责1.14违约责任1.15争议解决1.16合同解除1.17合同附件1.18其他约定第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1本合同旨在明确2024年销售顾问团队培训与聘用双方的权利义务，确保培训与聘用过程的顺利进行。1.2本合同由甲方（培训方）和乙方（聘用方）共同签订，自双方签字盖章之日起生效。1.3本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二条合同签订双方2.1甲方（培训方）：[甲方全称]2.2乙方（聘用方）：[乙方全称]第三条合同生效日期3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第四条合同期限4.1本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第五条培训内容5.1培训内容主要包括销售技巧、市场分析、客户关系管理、产品知识等方面。5.2培训课程设置应结合市场变化和公司需求进行调整。第六条培训方式6.1培训方式包括线上培训、线下培训、实操演练等。6.2线上培训可通过网络平台进行，线下培训在甲方指定地点进行。第七条培训时间7.1培训时间根据实际情况进行安排，原则上每周至少安排一次培训，每次培训时间不少于2小时。7.2培训时间应避开乙方正常工作时间，避免影响乙方工作。第八条培训费用8.1甲方负责提供培训所需的场地、设备和师资，乙方无需支付培训费用。8.2乙方应按甲方要求参加培训，不得无故缺席或迟到。8.3乙方因个人原因无法参加培训，需提前3个工作日通知甲方，并经甲方同意。第九条聘用条件9.1.2具备较强的学习能力和适应能力；9.1.3符合甲方公司形象和价值观。第十条聘用流程10.1乙方参加培训并通过考核后，向甲方提交书面聘用申请；10.2甲方收到乙方申请后，进行资格审查；10.3资格审查合格后，甲方与乙方签订正式聘用合同。第十一条薪酬福利11.1甲方聘用乙方后，根据乙方的工作表现和岗位要求，确定其薪酬待遇；11.2甲方将为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇；11.3甲方将定期对乙方进行绩效考核，并根据考核结果调整薪酬待遇。第十二条工作职责12.1乙方在甲方聘用期间，应遵守国家法律法规和公司规章制度；12.2乙方应按照甲方要求完成销售任务，积极开拓市场，维护客户关系；12.3乙方应参加公司组织的各项培训和活动，提高自身业务能力。第十三条违约责任13.1.1未按约定提供培训或培训质量不符合要求的，甲方应退还乙方已支付的费用；13.1.2未按约定时间聘用乙方的，甲方应支付乙方违约金。第十四条争议解决14.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；14.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所称第三方，指在甲乙双方签订本合同过程中，提供中介服务、咨询服务、培训服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方不包括甲乙双方的员工、代理人或关联方。第二条第三方介入的适用范围2.1第三方介入适用于本合同中涉及的培训、咨询服务、中介服务等领域。2.2第三方介入需经甲乙双方协商一致，并书面同意。第三条第三方责任限额3.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致的损失，其责任限额如下：3.1.1对于培训服务，第三方责任限额为培训费用的10%；3.1.2对于咨询服务，第三方责任限额为咨询费用的5%；3.1.3对于中介服务，第三方责任限额为中介服务费用的5%。3.2如第三方责任超出上述限额，超出部分由第三方自行承担。第四条第三方权利义务4.1.1获取合理的报酬；4.1.2要求甲乙双方提供必要的配合和支持；4.1.3依照合同约定，独立开展相关工作。4.2.1按照合同约定提供优质的服务；4.2.2保守甲乙双方的商业秘密；4.2.3在合同约定的范围内，独立承担因自身原因导致的损失。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：5.1.1第三方与甲方之间不存在劳动关系，甲方无需为第三方的行为承担责任；5.1.2