2024年精简版人力资源外包服务协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年精简版人力资源外包服务协议样本版B版本合同目录一览1.协议概述1.1协议双方1.2协议期限1.3服务内容2.外包服务人员2.1人员派遣2.2人员职责2.3人员管理3.服务费用3.1费用构成3.2费用支付3.3费用调整4.服务质量与考核4.1服务质量标准4.2考核机制4.3违约责任5.保密与知识产权5.1保密义务5.2知识产权归属6.合同的变更、解除与终止6.1变更条件6.2解除条件6.3终止条件7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律诉讼8.法律适用与争议解决8.1法律适用8.2争议解决方式9.其他条款9.1通知与送达9.2合同的生效与终止日期9.3合同的完整性与优先权10.附件10.1服务人员名单10.2服务费用明细表10.3其他相关文件11.签署页11.1甲方签署11.2乙方签署12.有效期限12.1合同开始日期12.2合同结束日期13.合同正本与副本13.1正本数量13.2副本数量14.合同修订历史14.1修订版本14.2修订日期14.3修订内容第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议双方1.2协议期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3服务内容乙方同意向甲方提供人力资源外包服务，服务内容包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。第二条外包服务人员2.1人员派遣乙方应根据甲方的要求，派遣具备相应技能和经验的服务人员进行工作。2.2人员职责乙方派遣的服务人员应遵守甲方的规章制度，按照甲方的指示完成工作任务。2.3人员管理第三条服务费用3.1费用构成乙方向甲方提供的服务费用包括人员费用、管理费用、培训费用等，具体费用根据双方协商确定。3.2费用支付甲方应按照双方协商确定的支付方式和时间，向乙方支付服务费用。3.3费用调整如因市场行情变化或其他不可抗力因素导致服务费用发生变动，双方可协商调整费用。第四条服务质量与考核4.1服务质量标准乙方应按照甲方的要求，提供符合甲方标准和期望的服务质量。4.2考核机制甲方应建立合理的考核机制，对乙方提供的服务质量进行评估和反馈。4.3违约责任如乙方未能按照约定提供服务或服务质量不符合甲方要求，乙方应承担相应的违约责任。第五条保密与知识产权5.1保密义务乙方应对在提供服务过程中获得的甲方商业秘密和机密信息予以保密，未经甲方同意不得泄露给第三方。5.2知识产权归属乙方应确保在提供服务过程中不侵犯任何第三方的知识产权，如发生侵权行为，乙方应承担全部责任。第六条合同的变更、解除与终止6.1变更条件如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，并经双方盖章确认。6.2解除条件在合同有效期内，除非一方严重违反合同约定，否则双方不得单方面解除合同。6.3终止条件本合同到期或者双方协商一致可以终止合同，合同终止后，乙方应按照甲方的要求完成交接工作。第八条法律适用与争议解决8.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1通知与送达任何一方就本合同项下的事宜送达对方的通知或其他文件，均可按照对方提供的地址进行。9.2合同的生效与终止日期本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。9.3合同的完整性与优先权本合同及其附件构成双方之间关于本服务的完整协议，取代了所有以前的口头或书面协议和谈判。本合同的任何修改和补充必须以书面形式作出，并经双方授权代表签字盖章后方能生效。第十条附件10.1服务人员名单10.2服务费用明细表10.3其他相关文件第十一条签署页11.1甲方签署11.2乙方签署第十二条有效期限12.1合同开始日期本合同自双方签署之日起生效。12.2合同结束日期本合同有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第十三条合同正本与副本13.1正本数量本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.2副本数量第十四条合同修订历史14.1修订版本本合同的修订版本号及修订日期如下：版本号：____，修订日期：____年__月__日版本号：____，修订日期：____年__月__日版本号：____，修订日期：____年__月__日14.2修订内容修订内容简要说明：（此处简要描述每次修订的内容）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务人员名单详细要求：本附件应详细列出乙方派遣至甲方工作的服务人员的姓名、性别、年龄、职务、工作经历等信息，以便甲方对乙方派遣的服务人员有详细的了解。附件二：服务费用明细表详细要求：本附件应详细列出乙方提供服务的各项费用明细，包括人员费用、管理费用、培训费用等，并注明费用的计算方式和支付方式。附件三：培训计划详细要求：本附件应详细列出乙方为甲方员工提供的培训计划，包括培训的内容、时间、地点、方式等信息。附件四：绩效考核标准详细要求：本附件应详细列出乙方服务人员的绩效考核标准，包括工作质量、工作效率、工作态度等方面的评价指标。附件五：保密协议详细要求：本附件应详细列出乙方对甲方商业秘密和机密信息的保密义务，包括保密的内容、保密期限、违约责任等信息。附件六：知识产权声明详细要求：本附件应详细列出乙方对甲方知识产权的尊重和保护，包括不得侵犯甲方的知识产权，如发生侵权行为，乙方应承担全部责任等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：乙方未能按照约定提供服务或服务质量不符合甲方要求。责任认定：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。示例说明：如果乙方未能按照约定时间提供服务，导致甲方业务受到影响，乙方应支付甲方因此产生的损失作为违约金。违约行为：乙方未按照约定保密甲方的商业秘密和机密信息。责任认定：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。示例说明：如果乙方未能按照保密协议的要求，泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，乙方应支付甲方因此产生的损失作为违约金。说明三：法律名词及解释：1.合同：本合同是指甲方和乙方之间就乙方提供人力资源外包服务事宜达成的书面协议。2.人力资源外包服务：指乙方根据甲方的要求，向甲方提供招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等服务。3.服务人员：指乙方根据甲方要求，派遣至甲方工作的具有相应技能和经验的人员。4.