2024年度驾驶员岗位技能培训与考核聘用合同6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度驾驶员岗位技能培训与考核聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1培训机构名称及地址1.2考核聘用单位名称及地址1.3驾驶员姓名及身份证号码2.培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容2.3培训时间3.培训方式与安排3.1培训方式3.2培训课程安排3.3培训场地及设施4.考核聘用条件4.1考核聘用资格4.2考核聘用程序4.3考核聘用标准5.培训考核安排5.1考核方式5.2考核内容5.3考核时间6.培训考核结果处理6.1考核成绩评定6.2考核结果处理6.3考核成绩申诉7.聘用待遇与薪资7.1薪资标准7.2社会保险及福利7.3工作时间与休息8.合同期限8.1合同起始时间8.2合同终止时间8.3合同续签9.违约责任与处理9.1违约情形9.2违约责任9.3违约处理10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与通知13.1合同生效条件13.2合同生效日期13.3通知方式与送达14.其他约定事项14.1其他约定事项14.2补充协议14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1培训机构名称：驾驶培训学校1.2培训机构地址：市区路号1.3考核聘用单位名称：物流有限公司1.4考核聘用单位地址：市区路号1.5驾驶员姓名：1.6驾驶员身份证号码：56199001012.培训目标与内容2.1培训目标：提升驾驶员岗位技能，确保驾驶员具备安全、高效、环保的驾驶能力。2.2培训内容：道路驾驶技能、交通安全法规、车辆维护保养、应急处置等。2.3培训时间：2024年4月1日至2024年6月30日，共计3个月。3.培训方式与安排3.1培训方式：理论教学与实操训练相结合。3.2培训课程安排：3.2.1理论课程：每周二、四上午，共8周。3.2.2实操训练：每周一、三下午，共8周。3.3培训场地及设施：驾驶培训学校教学场地及设施。4.考核聘用条件4.1考核聘用资格：具备合法驾驶资格，年龄在2545周岁之间。4.2考核聘用程序：4.2.1报名：驾驶员在培训开始前完成报名手续。4.2.2考核：培训结束后进行理论考核和实操考核。4.2.3聘用：考核合格者，由考核聘用单位予以聘用。4.3考核聘用标准：4.3.1理论考核：满分100分，60分为合格。4.3.2实操考核：满分100分，80分为合格。5.培训考核安排5.1考核方式：5.1.1理论考核：笔试，包括选择题、判断题和简答题。5.1.2实操考核：现场驾驶操作，包括起步、转弯、停车等。5.2考核内容：5.2.1理论考核：道路交通安全法律法规、驾驶操作规范、应急处置等。5.2.2实操考核：驾驶技能、安全意识、应急处理能力等。5.3考核时间：2024年7月1日。6.培训考核结果处理6.1考核成绩评定：考核成绩分为优、良、合格、不合格四个等级。6.2考核结果处理：6.2.1考核合格者，由考核聘用单位予以聘用。6.2.2考核不合格者，可参加补考，补考仍不合格者，取消聘用资格。6.3考核成绩申诉：驾驶员对考核成绩有异议，可在考核结果公布后3个工作日内向考核聘用单位提出申诉。8.合同期限8.1合同起始时间：2024年7月1日8.2合同终止时间：2025年6月30日8.3合同续签：双方可根据实际情况在合同到期前一个月进行协商，决定是否续签。9.违约责任与处理9.1违约情形：9.1.1驾驶员未参加培训或考核，或考核不合格未参加补考。9.1.2驾驶员在培训或考核期间有作弊行为。9.1.3驾驶员违反交通安全法规，造成交通事故。9.2违约责任：9.2.1驾驶员违约，导致考核聘用单位遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2.2考核聘用单位违约，导致驾驶员遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。9.3违约处理：9.3.1违约方应在违约发生后15日内向对方支付违约金。9.3.2双方协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.保密条款10.1保密内容：双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等。10.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后3年。10.3违约责任：泄露保密内容，导致对方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：11.1.1驾驶员因个人原因提出解除合同。11.1.2考核聘用单位因驾驶员严重违反合同约定或法律法规解除合同。11.2合同终止条件：11.2.1合同期限届满。11.2.2双方协商一致解除合同。11.3合同解除与终止程序：11.3.1解除合同应提前30日书面通知对方。11.3.2解除合同后，双方应办理相关手续，包括但不限于档案转移、薪资结算等。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议。12.2争议解决机构：协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.3争议解决程序：按照我国相关法律法规进行。13.合同生效与通知13.1合同生效条件：双方签字盖章后生效。13.2合同生效日期：2024年3月1日13.3通知方式与送达：以书面形式通知对方，送达方式为挂号邮寄或直接送达。14.其他约定事项14.1其他约定事项：双方在履行合同过程中遇到的问题，应本着公平、公正、合理的原则协商解决。14.2补充协议：本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3合同附件：本合同附件包括但不限于培训计划、考核标准、薪资待遇表等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方同意引入的，为合同履行提供专业服务、咨询、监督或其他支持的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、亲属或与甲乙双方有直接利益关系的个人或实体。15.2第三方职责15.2.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业服务，包括但不限于培训质量监督、考核标准制定、合同执行监督等。15.2.2第三方应保持独立性和客观性，不得偏袒任何一方。15.3第三方权利15.3.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。15.3.2第三方有权根据甲乙双方的要求，对培训过程和考核结果提出意见和建议。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不对甲乙双方之间的纠纷承担责任。15.4.2第三方与驾驶员之间的关系限于提供培训和服务，不涉及驾驶员与甲乙双方之间的劳动合同关系。16.第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备履行职责的能力和资质。16.1.2甲方应与第三方签订保密协议，确保第三方不对合同内容进行泄露。16.1.3甲方应支付第三方提供服务的费用，费用标准应在合同中明确。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的支持和协助。16.2.2乙方应确保驾驶员遵守培训规定，配合第三方的监督和考核。16.2.3乙方应接受第三方的意见和建议，对培训过程进行必要的调整。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在履行职责过程中因自身原因造成甲乙双方或驾驶员损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，原则上不超过其服务费用的三倍。17.1.3第三方责任限额在合同中明确，并在保密协议中予以确认。18.第三方介入的程序18.1第三方介入申请18.1.1甲乙双方同意第三方介入时，应向对方提出书面申请。18.1.2申请应包括第三方的名称、职责、资质等信息。18.2第三方介入批准18.2.1对方收到申请后，应在7个工作日内予以答复。18.2.2经双方同意后，甲乙双方与第三方签订服务协议。18.3第三方介入监督18.3.1甲乙双方应共同监督第三方的工作，确保其履行职责。18.3.2双方可设立监督小组，负责监督第三方的工作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求和说明：包括培训内容、时间安排、考核标准等，用于指导培训过程。2.考核标准详细要求和说明：包括理论考核和实操考核的具体内容和评分标准，用于评估驾驶员的技能水平。3.薪资待遇表详细要求和说明：包括驾驶员的薪资结构、福利待遇、加班费等，用于确定驾驶员的薪酬。4.培训场地及设施清单详细要求和说明：包括培训场地的地址、设施情况、安全措施等，用于确保培训环境的安全和适宜。5.第三方服务协议详细要求和说明：包括第三方的职责、权利、义务、费用及保密条款等，用于规范第三方服务。6.保密协议详细要求和说明：包括保密内容的范围、保密期限、违约责任等，用于保护甲乙双方的商业秘密。7.合同附件详细要求和说明：包括合同中提到的其他补充协议、协议变更记录等，用于补充和完善合同内容。说明二：违约行为及责任认定：1.驾驶员违约行为未参加培训或考核责任认定标准：驾驶员应按时参加培训，如无故未参加，视为违约。考核不合格未参加补考责任认定标准：驾驶员考核不合格后，应在规定时间内参加补考，未参加补考视为违约。示例说明：驾驶员考核不合格后未在规定时间内参加补考，视为自动放弃聘用资格。违反交通安全法规，造成交通事故责任认定标准：驾驶员在履行职责过程中违反交通安全法规，造成交通事故，应承担相应的法律责任。示例说明：驾驶员因违反交通规则造成交通事故，依法承担赔偿责任。2.考核聘用单位违约行为未按时支付薪资责任认定标准：考核聘用单位未按时支付驾驶员薪资，视为违约。示例说明：考核聘用单位未在规定时间内支付驾驶员薪资，应支付违约金。未提供符合约定的培训条件责任认定标准：考核聘用单位未提供符合约定的培训场地、设施等，视为违约。示例说明：考核聘用单位未提供符合约定的培训场地，驾驶员有权要求提供或解除合同。3.第三方违约行为未履行保密义务责任认定标准：第三方在履行职责过程中泄露甲乙双方的商业秘密，视为违约。示例说明：第三方泄露驾驶员的考核成绩，应承担相应的法律责任。未按约定提供专业服务责任认定标准：第三方未按约定提供专业服务，视为违约。示例说明：第三方未按约定提供培训监督服务，驾驶员有权要求其履行职责。全文完。2024年度驾驶员岗位技能培训与考核聘用合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同目的3.合同有效期4.合同双方基本信息二、培训内容1.培训课程设置2.培训时间安排3.培训师资力量三、培训考核1.考核方式与标准2.考核时间安排3.考核结果认定4.考核不合格处理四、岗位职责1.岗位职责描述2.工作任务要求3.工作时间规定4.工作地点五、聘用条件1.聘用资格要求2.身体健康要求3.道德品质要求4.培训考核合格六、聘用期限1.聘用起始时间2.聘用终止时间3.聘用期限调整4.合同续签七、薪酬待遇1.基本工资2.奖金与提成3.伙食补贴4.保险福利八、工作时间与休息1.工作时间规定2.休息时间规定3.节假日安排4.特殊情况下的工作时间九、劳动合同解除与终止1.解除条件2.解除程序3.终止条件4.终止程序十、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任4.保密措施十一、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用十二、其他约定1.职业发展2.职业培训3.员工行为规范4.其他特殊约定十三、合同生效与备案1.合同生效条件2.合同备案要求3.合同生效日期4.合同备案机构十四、合同附件1.培训计划2.考核标准3.薪酬标准4.附件其他相关材料合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024年度驾驶员岗位技能培训与考核聘用合同2.合同目的：为了提高驾驶员岗位技能水平，确保岗位工作质量，特订立本合同。3.合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.合同双方基本信息：a.甲方：公司名称b.乙方：驾驶员姓名c.联系方式：甲方联系方式、乙方联系方式d.身份证号：甲方身份证号、乙方身份证号二、培训内容1.培训课程设置：a.道路交通安全法律法规b.驾驶技能操作规范c.应急处理与事故预防d.服务礼仪与客户沟通2.培训时间安排：a.培训总时长：40小时b.培训时间：每周一至周五，上午9:00至11:30，下午13:30至16:003.培训师资力量：a.甲方指派具有丰富驾驶经验和教学资质的教练员b.教练员需持有相关资格证书b.乙方需按照要求完成学习任务三、培训考核1.考核方式与标准：a.考核分为理论知识考试和实际操作考核b.理论知识考试采用笔试形式，满分为100分，80分合格c.实际操作考核采用现场操作形式，满分为100分，80分合格2.考核时间安排：a.理论知识考试：培训结束后一周内b.实际操作考核：理论知识考试合格后一周内3.考核结果认定：a.理论考试和实际操作考核均合格者，视为考核合格b.考核不合格者，可申请补考一次4.考核不合格处理：a.考核不合格者，甲方有权拒绝聘用b.乙方需重新参加培训并重新考核四、岗位职责1.岗位职责描述：a.严格遵守交通安全法规，确保行车安全b.按时完成工作任务，保证运输效率c.维护公司形象，提供优质服务d.遵守公司规章制度，服从工作安排2.工作任务要求：a.完成公司分配的运输任务b.确保车辆及货物安全c.及时反馈车辆及工作情况3.工作时间规定：a.根据工作任务安排，实行弹性工作制b.正常工作时间为每日8小时4.工作地点：a.公司指定的运输区域五、聘用条件1.聘用资格要求：a.持有有效驾驶证c.具备较强的团队协作和沟通能力2.身体健康要求：a.体检合格，无妨碍驾驶的疾病3.道德品质要求：4.培训考核合格：a.通过甲方组织的驾驶员岗位技能培训与考核六、聘用期限1.聘用起始时间：2024年1月1日2.聘用终止时间：2024年12月31日3.聘用期限调整：a.甲方可根据工作需要与乙方协商调整聘用期限4.合同续签：a.合同期满前，甲方可根据乙方工作表现决定是否续签合同七、薪酬待遇1.基本工资：a.乙方每月基本工资为人民币元2.奖金与提成：a.乙方完成工作任务后，根据公司规定享受奖金与提成3.伙食补贴：a.乙方每月享受伙食补贴人民币元4.保险福利：a.甲方为乙方购买社会保险和商业保险b.具体保险种类和待遇按照国家相关规定执行八、工作时间与休息1.工作时间规定：a.乙方实行标准工时制度，每周工作40小时，每日工作8小时。b.乙方应按照甲方的工作安排执行工作任务。2.休息时间规定：a.乙方每周享有2天休息日，休息日安排由甲方根据工作需要决定。b.乙方加班应按照国家相关法律法规执行，加班工资按照加班时间支付。3.节假日安排：a.乙方享有国家规定的法定节假日假期。b.节假日安排按照国家规定执行。4.特殊情况下的工作时间：a.在紧急情况下，乙方应服从甲方的临时加班安排。九、劳动合同解除与终止1.解除条件：a.乙方严重违反甲方规章制度或合同约定。b.乙方因个人原因提出辞职，并提前通知甲方。c.甲方因经营需要或乙方工作表现不佳而解除合同。2.解除程序：a.任何一方解除合同，应提前30天书面通知对方。b.解除合同后，双方应按照规定办理相关手续。3.终止条件：a.合同期满，双方无续签意愿。b.乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力。4.终止程序：a.合同终止时，双方应按照规定办理相关手续。十、保密条款1.保密内容：a.甲方商业秘密、技术秘密等涉及公司利益的信息。2.保密期限：a.乙方对甲方的保密义务自合同终止之日起不少于2年。3.违约责任：a.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。4.保密措施：a.乙方应采取必要措施，保护甲方的保密信息不被泄露。十一、争议解决1.争议解决方式：a.双方应通过友好协商解决争议。2.争议解决机构：a.如协商不成，双方可向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.争议解决程序：a.仲裁委员会将根据相关法律法规和合同约定进行审理。4.争议解决费用：a.仲裁费用由败诉方承担，或双方协商确定。十二、其他约定1.职业发展：a.甲方为乙方提供职业培训和发展机会。2.职业培训：a.乙方应积极参加甲方组织的职业培训。3.员工行为规范：a.乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度。4.其他特殊约定：a.双方可就其他事项进行协商并达成一致。十三、合同生效与备案1.合同生效条件：a.双方签字盖章后，合同生效。2.合同备案要求：a.合同签订后，双方应按照国家规定进行备案。3.合同生效日期：a.合同自双方签字盖章之日起生效。4.合同备案机构：a.合同备案至当地人力资源和社会保障部门。十四、合同附件1.培训计划2.考核标准3.薪酬标准4.附件其他相关材料甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________日期：_________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.培训内容调整权说明：甲方保留在合同有效期内根据行业发展和公司需要调整培训内容或课程的权利，乙方应服从调整并积极配合。2.培训时间调整权说明：甲方有权根据工作需要调整培训时间，包括培训时间的提前或推迟，乙方应予以配合。3.考核标准调整权说明：甲方保留在合同有效期内根据实际情况调整考核标准的权利，乙方应接受新的考核标准。4.工作岗位调整权说明：甲方有权根据公司业务发展需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排。5.工作地点调整权说明：甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点，乙方应服从安排。6.薪酬调整权说明：甲方有权根据公司经营状况和乙方工作表现调整薪酬，乙方应接受新的薪酬标准。7.工作时间调整权说明：甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间，包括加班时间，乙方应予以配合。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.培训内容选择权说明：乙方有权根据自身职业发展需求选择培训课程，甲方应尽量满足乙方的合理要求。2.培训时间选择权说明：乙方有权在甲方规定的培训时间内自主选择培训时间，甲方应尽量满足乙方的合理要求。3.考核标准异议权说明：乙方对考核标准有异议时，有权向甲方提出，甲方应在接到异议后7日内给予答复。4.工作岗位选择权说明：乙方有权根据自身能力和意愿选择工作岗位，甲方应尊重乙方的选择。5.工作地点选择权说明：乙方有权在甲方规定的范围内选择工作地点，甲方应尽量满足乙方的合理要求。6.薪酬调整申请权说明：乙方有权根据自身工作表现和行业薪酬水平向甲方申请调整薪酬。7.工作时间调整申请权说明：乙方有权根据个人情况向甲方申请调整工作时间，甲方应尽量满足乙方的合理要求。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介机构责任说明：中介机构应保证其提供的服务符合国家法律法规和合同约定，并对提供的信息的真实性负责。2.中介费用承担说明：中介费用由甲方承担，乙方不承担任何中介费用。3.中介机构保密说明：中介机构对甲乙双方提供的信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。4.中介机构责任限制说明：中介机构仅提供信息对接服务，不对乙方的工作表现和甲方的工作安排承担任何责任。5.中介机构违约责任说明：如中介机构违反合同约定，导致合同无法履行，甲方有权要求中介机构承担相应的违约责任。6.中介机构赔偿说明：如中介机构因违约给甲方或乙方造成损失，中介机构应承担相应的赔偿责任。7.中介机构解除合同说明：中介机构在合同履行过程中，如发现甲方或乙方存在违反合同约定的行为，有权解除合同。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训计划2.考核标准3.薪酬标准4.甲方规章制度5.乙方个人简历6.体检报告7.中介机构服务协议（如有）8.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方违约：未按合同约定提供培训或考核。未按时支付乙方薪酬。未按规定提供保险福利。b.乙方违约：未按时参加培训或考核。未按合同约定完成工作任务。泄露甲方商业秘密。违反甲方规章制度。2.违约认定：a.甲方违约：乙方有权要求甲方承担违约责任，包括赔偿损失。b.乙方违约：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。三、法律名词及解释：1.仲裁：指双方在争议发生前或发生后达成协议，自愿将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。2.法定退休年龄：指国家规定的达到一定年龄可以享受退休待遇的年龄。3.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定保密义务和违约责任。4.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行仲裁裁决的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训时间与乙方工作时间冲突。解决办法：协商调整培训时间或提供线上培训课程。2.问题：乙方工作表现不佳。解决办法：进行绩效评估，提供培训或调整工作岗位。3.问题：甲方未按时支付薪酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付欠薪，并可能要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.公司内部驾驶员岗位的技能培训与考核。2.与第三方中介机构合作进行驾驶员岗位的招聘和培训。3.针对现有驾驶员的技能提升和职业发展。4.新入职驾驶员的岗位技能培训和考核。5.驾驶员岗位的转岗或晋升培训。全文完。2024年度驾驶员岗位技能培训与考核聘用合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：______（单位名称）地址：______（详细地址）联系人：______（姓名）联系电话：______（电话号码）2.乙方：______（单位名称）地址：______（详细地址）联系人：______（姓名）联系电话：______（电话号码）3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方在2024年度驾驶员岗位技能培训与考核聘用过程中的权利、义务和责任，确保双方在驾驶员岗位技能培训与考核聘用过程中达成共识，提高驾驶员岗位技能水平，确保行车安全。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语（1）驾驶员：指持有有效驾驶证，具备驾驶机动车能力的人员。（2）岗位技能培训：指针对驾驶员岗位需求，对其进行的技能培训。（3）考核聘用：指对驾驶员进行岗位技能考核，根据考核结果确定聘用资格。3.2关键词解释（1）培训：指对驾驶员进行有针对性的技能训练，提高其岗位技能水平。（2）考核：指对驾驶员进行技能测试，检验其岗位技能掌握程度。（3）聘用：指根据考核结果，确定驾驶员是否具备聘用资格。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方提供的驾驶员进行岗位技能培训和考核。（2）甲方有义务为驾驶员提供培训场地、设备和教材。（3）甲方有义务对驾驶员进行考核，并根据考核结果确定聘用资格。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权参加甲方组织的驾驶员岗位技能培训。（2）乙方有义务按照甲方要求，参加驾驶员岗位技能培训。（3）乙方有义务参加甲方组织的考核，并根据考核结果，确定是否具备聘用资格。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方指定的驾驶员培训基地。5.3合同履行方式（1）甲方负责组织驾驶员岗位技能培训，乙方负责参与培训。（2）甲方负责组织驾驶员考核，乙方负责参加考核。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。6.3终止程序（1）一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方；（2）双方协商一致解除合同，应签订终止协议。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照约定办理相关手续；（2）合同终止后，乙方应退还甲方已支付的培训费用。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训费用：包括但不限于教材费、场地费、设备租赁费等。（2）考核费用：包括但不限于考核材料费、评审费等。（3）聘用费用：包括但不限于试用期工资、社会保险等。7.2支付方式（1）银行转账：乙方应在收到甲方开具的发票后，按照发票金额通过银行转账支付。（2）现金支付：在特定情况下，乙方也可选择现金支付，但需在支付前与甲方协商一致。7.3支付时间（1）培训费用：在培训开始前支付。（2）考核费用：在考核结束后支付。（3）聘用费用：在乙方被正式聘用后支付。7.4支付条款（1）乙方应在支付费用时，向甲方提供有效的支付凭证。（2）甲方应在收到乙方支付凭证后，出具相应的收据。八、违约责任8.1甲方违约（1）退还乙方已支付的相应费用。（2）承担因违约给乙方造成的直接经济损失。（3）承担因违约给乙方造成的间接经济损失。8.2乙方违约（1）赔偿甲方因违约造成的直接经济损失。（2）赔偿甲方因违约造成的间接经济损失。（3）承担因违约给甲方造成的其他合理费用。8.3赔偿金额和方式违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。赔偿方式包括但不限于货币支付、实物补偿等。九、保密条款9.1保密内容（1）驾驶员的个人信息。（2）培训、考核和聘用的相关资料。（3）甲乙双方的商业秘密。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起计算，至驾驶员离职后三年。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、社会事件、政府行为等不可预见、不可避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、罢工、政府禁令等社会事件。（3）电力、通信等基础设施故障。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任。（3）不可抗力事件持续期间，双方应积极采取措施减少损失。10.4不可抗力实例不可抗力实例包括但不限于地震、洪水、战争等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定本合同未经对方书面同意，不得转让。12.2不得转让的情形（1）合同涉及国家安全、商业秘密等特殊事项。（2）合同约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同条款的最终解释权。13.2特殊权力保留甲方保留在必要时对乙方进行额外考核的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充需经双方协商一致，并以书面形式签署。14.2修改和补充效力修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互提供必要的协助。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，沟通情况。（2）及时解决培训、考核和聘用过程中出现的问题。（3）共同推进合同目标的实现。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，取代了以前的所有协议、谈判和谅解。16.3增减条款本合同条款可根据实际情况进行增减，但增减内容需经双方协商一致。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：_________（盖章日期）____年____月____日乙方（盖章）：_________（盖章日期）____年____月____日甲方代表（签字）：_________（签字日期）____年____月____日乙方代表（签字）：_________（签字日期）____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.驾驶员培训计划及大纲4.驾驶员考核标准及评分细则5.保密协议6.银行转账凭证7.支付凭证8.不可抗力事件证明文件9.会议记录10.其他双方认为有必要作为合同附件的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按照合同约定提供培训场地、设备或教材。未按照合同约定对驾驶员进行考核。未按照合同约定支付聘用费用。2.乙方违约行为及认定：未按照合同约定参加培训。未按照合同约定参加考核。未按照合同约定支付培训费用。三、法律名词及解释：1.合同法：调整平等主体之间合同关系的法律。2.道路交通安全法：规范道路交通安全，保障人民群众生命财产安全。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.违约责任：合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的法律责任。5.保密协议：约定双方对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：驾驶员培训质量不高。解决办法：定期对培训师进行考核，提高培训质量。2.问题：驾驶员考核不公平。解决办法：制定严格的考核标准，确保考核的公正性。3.问题：驾驶员离职率高。解决办法：优化聘用条件，提高薪酬待遇，加强员工关怀。4.问题：合同执行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决，协商不成可依法向人民法院提起诉讼。5.问题：保密信息泄露。解决办法：加强保密意识教育，制定严格的保密措施，对泄露行为进行追责。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体名称：______（第三方单位名称）2.第三方主体地址：______（详细地址）3.第三方主体联系人：______（姓名）4.第三方主体联系电话：______（电话号码）增加条款及解释：3.1第三方权利：第三方有权根据合同约定，参与驾驶员岗位技能培训和考核。第三方有权获取甲方支付的相关费用。3.2第三方义务：第三方应按照合同约定，提供高质量的培训服务。第三方应配合甲方对驾驶员进行考核。3.3第三方责任：第三方对因自身原因导致的培训质量问题承担责任。第三方对因自身原因导致的考核结果承担责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款增加条款及解释：4.1乙方权利：乙方有权要求甲方按照合同约定提供培训场地、设备或教材。乙方有权要求甲方按照合同约定支付聘用费用。乙方有权要求甲方在驾驶员考核中提供公平、公正的环境。4.2乙方利益条款：乙方在合同期内，如因甲方原因导致培训质量不达标，有权要求甲方进行整改。乙方在合同期内，如因甲方原因导致考核不公平，有权要求甲方重新考核。4.3甲方的违约及限制条款：如甲方未按时提供培训场地、设备或教材，应向乙方支付违约金。如甲方未按时支付聘用费用，应向乙方支付违约金。如甲方违反保密协议，应承担相应的法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款增加条款及解释：5.1甲方的权利：甲方可对乙方提供的驾驶员进行岗位技能培训和考核。甲方可要求乙方在培训过程中提供必要的协助。5.2甲方的利益条款：甲方可要求乙方在培训过程中，对驾驶员进行严格管理，确保培训效果。甲方可要求乙方在考核过程中，对驾驶员进行公平、公正的考核。5.3乙方的违约及限制条款：如乙方未按照合同约定参加培训，应向甲方支付违约金。如乙方未按照合同约定参加考核，应向甲方支付违约金。如乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。全文完。2024年度驾驶员岗位技能培训与考核聘用合同3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容3.培训时间与地点3.1培训时间3.2培训地点4.培训方式与教学方法4.1培训方式4.2教学方法5.培训考核与评估5.1考核方式5.2评估标准6.考核结果与应用6.1考核结果6.2考核结果应用7.聘用条件与待遇7.1聘用条件7.2薪酬待遇8.工作职责与任务8.1工作职责8.2工作任务9.工作时间与休息休假9.1工作时间9.2休息休假10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同期限与终止13.1合同期限13.2合同终止14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方甲方名称：运输有限公司甲方地址：省市区路号甲方联系人：甲方联系电话：138xxxx56781.2合同乙方乙方姓名：乙方身份证号码：乙方住址：省市区路号乙方联系电话：139xxxx56782.培训目标与内容2.1培训目标（1）提高乙方驾驶技能和安全意识；（2）确保乙方能够熟练操作公司车辆；2.2培训内容（1）驾驶理论培训：道路安全法规、驾驶操作规范、车辆维护保养等；（2）实际操作培训：驾驶技能、应急处理、车辆故障排除等；（3）职业道德培训：服务态度、客户关系处理、团队协作等。3.培训时间与地点3.1培训时间（1）理论培训：2024年3月1日至2024年3月10日；（2）实际操作培训：2024年3月11日至2024年3月31日。3.2培训地点（1）理论培训地点：市驾驶员培训学校；（2）实际操作培训地点：运输有限公司所属车辆。4.培训方式与教学方法4.1培训方式（1）集中授课；（2）现场操作；（3）案例分析。4.2教学方法（1）理论教学与实际操作相结合；（2）互动式教学；（3）分组讨论。5.培训考核与评估5.1考核方式（1）理论考核：书面考试；（2）实际操作考核：现场操作考核。5.2评估标准6.考核结果与应用6.1考核结果（1）考核结果将在培训结束后5个工作日内公布；（2）考核不合格者，可根据情况安排补考或重新培训。6.2考核结果应用（1）考核合格者，将获得公司驾驶员岗位聘用资格；（2）考核不合格者，将不再具备公司驾驶员岗位聘用资格。7.聘用条件与待遇7.1聘用条件（1）持有有效的驾驶执照；（3）年龄在22至45周岁之间；（4）无重大交通违法行为记录；（5）身体健康，符合驾驶员岗位要求。7.2薪酬待遇（1）基本工资：人民币元/月；（2）绩效奖金：根据工作表现和公司效益，每月最高可达人民币元；（3）五险一金：按照国家规定缴纳；（4）带薪年假：根据工龄，每年享有5至15天带薪年假；（5）节日福利：按照国家规定发放节日福利。8.工作职责与任务8.1工作职责（1）按照公司规定的时间、路线和任务完成运输工作；（2）确保车辆安全、整洁，遵守交通法规；（3）提供优质的服务，维护公司形象；（4）完成公司安排的其他工作任务。8.2工作任务（1）驾驶公司车辆，完成货物运输任务；（2）定期对车辆进行检查、保养，确保车辆处于良好状态；（3）在驾驶过程中，注意安全，避免交通事故；（4）遵守公司规章制度，服从公司管理。9.工作时间与休息休假9.1工作时间（1）工作时间：每日8小时，每周40小时；（2）加班时间：根据工作任务需要，按照国家规定支付加班费。9.2休息休假（1）每周休息1天，休息日安排在周六或周日；（2）带薪年假：根据工龄，每年享有5至15天带薪年假；（3）婚假、产假、丧假等按照国家规定执行。10.保密条款10.1保密内容（1）公司商业秘密；（2）客户信息；（3）公司内部管理制度。10.2保密义务（1）乙方在合同期间及合同终止后，均应保守公司秘密；（2）未经公司书面同意，乙方不得向任何第三方泄露公司秘密。11.违约责任11.1违约情形（1）未经公司同意，乙方擅自离职；（2）违反公司规章制度，造成公司损失；（3）泄露公司秘密。11.2违约责任（1）乙方违约，应向公司支付违约金；（2）给公司造成损失的，乙方应承担赔偿责任。12.争议解决12.1争议解决方式（1）双方协商解决；（2）协商不成，提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应在30日内协商解决；（2）协商不成，任何一方均可向仲裁委员会申请仲裁。13.合同期限与终止13.1合同期限（1）本合同期限为一年，自2024年4月1日起至2025年3月31日止。13.2合同终止（1）合同期满，双方无异议，合同自动终止；（2）因乙方违约，甲方有权解除合同；（3）因甲方原因，甲方有权解除合同，并按照法律规定支付乙方经济补偿。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义（1）第三方是指本合同签订后，因甲方或乙方需要，介入本合同履行过程中的个人或机构，包括但不限于中介方、培训机构、评估机构、保险公司等。15.2第三方责任（1）第三方在介入本合同履行过程中，应遵守国家相关法律法规和合同约定，履行相应的职责。（2）第三方因自身原因导致本合同无法履行或履行不当，应承担相应的法律责任。15.3第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用或报酬；（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合。15.4第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲方的关系：第三方为甲方提供服务，甲方为第三方支付服务费用。（2）第三方与乙方的关系：第三方为乙方提供培训或考核服务，乙方为第三方支付服务费用。（3）第三方与合同其他各方的责任划分：第三方仅对自身提供的服务负责，不承担本合同中甲方或乙方的其他责任。16.第三方介入时的额外条款16.1甲方责任（1）甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，能够胜任本合同约定的服务；（2）甲方应与第三方签订书面服务协议，明确双方的权利和义务；（3）甲方应监督第三方履行服务协议，确保服务质量。16.2乙方责任（1）乙方应按照合同约定，向第三方支付服务费用；（2）乙方应配合第三方进行培训或考核，提供必要的条件和协助；（3）乙方应监督第三方履行服务协议，确保服务质量。17.第三方责任限额17.1责任限额定义（1）责任限额是指第三方因履行本合同而产生的赔偿责任，按照约定的最高赔偿金额。17.2责任限额约定（1）第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，赔偿金额不超过人民币万元；（2）责任限额适用于第三方因故意或重大过失导致本合同无法履行或履行不当的情形。17.3责任限额执行（1）第三方在履行本合同过程中，如发生赔偿责任，应立即通知甲方或乙方；（2）甲方或乙方应在接到通知后，及时与第三方协商解决赔偿事宜；（3）如协商不成，任何一方均可依法向人民法院提起诉讼。18.第三方变更与替换18.1变更与替换条件（1）如因第三方自身原因无法继续履行本合同约定的服务，甲方或乙方有权要求变更或替换第三方；（2）变更或替换第三方应满足本合同约定的条件。18.2变更与替换程序（1）甲方或乙方提出变更或替换第三方的要求，应提前通知对方；（2）双方应协商确定新的第三方，并签订新的服务协议；（3）新的第三方应按照新的服务协议履行服务。19.第三方介入的其他规定19.1第三方介入的合法性（1）第三方介入本合同应合法合规，不得违反国家法律法规；（2）第三方介入应经甲方或乙方同意。19.2第三方介入的信息保密（1）第三方在介入本合同履行过程中，应遵守信息保密义务，不得泄露甲方或乙方的商业秘密；（2）第三方泄露信息，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：驾驶员培训计划要求：详细列出培训内容、时间安排、考核标准等。说明：本附件作为培训的指导文件，由甲方提供。2.附件二：驾驶员考核标准要求：明确考核项目、评分标准、合格分数线等。说明：本附件作为考核的依据，由甲方提供。3.附件三：驾驶员培训记录要求：记录培训过程中的参与情况、考核结果等。说明：本附件由乙方保存，作为培训效果的证明。4.附件四：驾驶员聘用合同要求：详细列出聘用条件、待遇、工作职责等。说明：本附件作为聘用关系的法律文件，由双方签订。5.附件五：驾驶员工作手册要求：包含公司规章制度、工作流程、安全注意事项等。说明：本附件作为驾驶员日常工作的指导文件，由甲方提供。6.附件六：驾驶员培训费用清单要求：列出培训费用的构成、支付方式等。说明：本附件作为培训费用的结算依据，由甲方提供。7.附件七：驾驶员保险单要求：提供驾驶员意外伤害保险、车辆保险等相关保险单据。说明：本附件作为驾驶员和车辆安全的保障，由甲方提供。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未经甲方同意，擅自离职。责任认定标准：乙方应向甲方支付违约金，金额为合同约定工资的个月。示例说明：若合同约定工资为人民币10,000元/月，乙方违约金为人民币100,000元。2.违约行为：乙方违反公司规章制度，造成公司损失。责任认定标准：根据损失程度，乙方应承担相应的赔偿责任。示例说明：若乙方违反交通法规，造成车辆损坏，乙方应承担车辆维修费用。3.违约行为：第三方因自身原因导致本合同无法履行或履行不当。责任认定标准：第三方应承担相应的法律责任，赔偿甲方或乙方的损失。示例说明：若培训机构未按约定提供培训服务，导致乙方无法按时参加考核，培训机构应赔偿乙方相应的损失。4.违约行为：甲方未按约定提供培训或考核服务。责任认定标准：甲方应承担相应的赔偿责任，赔偿乙方因未获得培训或考核服务而遭受的损失。示例说明：若甲方未按约定提供培训场地，导致乙方无法参加培训，甲方应赔偿乙方因培训时间延误而产生的损失。5.违约行为：第三方泄露公司秘密。责任认定标准：第三方应承担相应的法律责任，赔偿甲方或乙方的损失。示例说明：若第三方泄露客户信息，第三方应赔偿甲方和客户因信息泄露而遭受的损失。全文完。2024年度驾驶员岗位技能培训与考核聘用合同4合同目录一、合同签订依据与目的1.1法律法规依据1.2培训与考核聘用合同的目的二、合同双方信息2.1培训机构信息2.2考核聘用单位信息2.3驾驶员个人信息三、培训内容与目标3.1培训课程设置3.2培训目标与要求3.3培训时间安排四、考核方式与标准4.1考核形式4.2考核标准4.3考核流程五、培训与考核费用5.1费用构成5.2费用支付方式5.3费用退还政策六、聘用条件与待遇6.1聘用条件6.2薪酬待遇6.3社会保险与福利七、培训期间的管理与考核7.1培训期间的管理规定7.2考核频次与内容7.3考核结果运用八、合同期限与续签8.1合同期限8.2续签条件8.3续签程序九、违约责任与处理9.1违约行为9.2违约责任9.3违约处理十、争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构十一、合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序十二、合同附件12.1附件一：培训课程安排表12.2附件二：考核标准细则12.3附件三：薪酬待遇明细表十三、其他约定事项13.1特殊条款13.2保密条款13.3其他约定事项十四、合同签署14.1签署时间14.2签署地点14.3签署人员14.4签署单位公章合同编号_________一、合同签订依据与目的1.1法律法规依据根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规，制定本合同。1.2培训与考核聘用合同的目的为提高驾驶员岗位技能水平，确保驾驶员具备岗位所需的技能和素质，促进驾驶员个人职业发展，同时满足用人单位的用人需求。二、合同双方信息2.1培训机构信息培训机构名称：_________地址：_________法定代表人：_________联系电话：_________2.2考核聘用单位信息单位名称：_________地址：_________法定代表人：_________联系电话：_________2.3驾驶员个人信息姓名：_________性别：_________身份证号码：_________联系电话：_________三、培训内容与目标3.1培训课程设置（1）驾驶技能培训（2）交通安全法规（3）应急处置与应急处理（4）职业道德与礼仪3.2培训目标与要求（1）熟练掌握驾驶技能（2）了解并遵守交通安全法规（3）具备应急处置与应急处理能力3.3培训时间安排培训时间为____个月，具体培训时间安排如下：（1）驾驶技能培训：____个月（2）交通安全法规：____个月（3）应急处置与应急处理：____个月（4）职业道德与礼仪：____个月四、考核方式与标准4.1考核形式考核分为理论考核和实操考核两部分。4.2考核标准理论考核：满分为100分，60分为合格。实操考核：满分为100分，60分为合格。4.3考核流程（1）驾驶员参加培训课程学习；（2）培训结束后，进行理论考核和实操考核；（3）考核合格后，颁发考核合格证书。五、培训与考核费用5.1费用构成培训费用：____元考核费用：____元5.2费用支付方式驾驶员应在培训开始前一次性支付全部费用。5.3费用退还政策（2）培训开始前3天至7天内提出退学申请，退还30%费用；（3）培训开始后3天内提出退学申请，不予退还费用。六、聘用条件与待遇6.1聘用条件（1）考核合格；（2）身体健康，无妨碍驾驶的疾病；6.2薪酬待遇驾驶员月薪为____元，按月支付。6.3社会保险与福利驾驶员享受国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险待遇，以及国家规定的法定节假日、年假等福利。七、培训期间的管理与考核7.1培训期间的管理规定（1）驾驶员应按时参加培训课程，不得无故缺课；（2）遵守培训机构的各项规章制度；（3）保持培训场所的整洁，爱护培训设备。7.2考核频次与内容考核分为月度考核和年度考核，考核内容主要包括：（1）驾驶技能；（2）交通安全法规；（3）应急处置与应急处理；（4）职业道德与礼仪。7.3考核结果运用考核结果作为驾驶员岗位晋升、薪酬调整的重要依据。考核不合格者，培训机构有权终止合同。八、合同期限与续签8.1合同期限本合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。8.2续签条件（1）驾驶员在合同期内表现良好，无严重违纪行为；（2）用人单位同意续签。8.3续签程序驾驶员和用人单位在合同到期前一个月内协商一致，可签订续签合同。九、违约责任与处理9.1违约行为（1）驾驶员未按约定参加培训或考核；（2）驾驶员违反培训规定，造成培训机构损失；（3）驾驶员违反劳动合同约定，给用人单位造成损失；（4）用人单位未按约定支付培训费用或薪酬。9.2违约责任（1）驾驶员违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失；（2）用人单位违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。9.3违约处理双方应友好协商解决违约问题，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。十、争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决程序（1）提交仲裁申请书；（2）劳动争议仲裁委员会受理；（3）仲裁庭审理；（4）仲裁裁决。10.3争议解决机构劳动争议仲裁委员会。十一、合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定或双方约定的其他合同终止条件。11.3合同终止程序合同终止前，双方应进行必要的交接手续，并签署合同终止协议。十二、合同附件12.1附件一：培训课程安排表12.2附件二：考核标准细则12.3附件三：薪酬待遇明细表十三、其他约定事项13.1特殊条款（1）驾驶员在培训期间发生意外伤害，由保险公司按保险条款承担赔偿责任；（2）驾驶员因工作原因需加班，按国家规定支付加班费。13.2保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.3其他约定事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。十四、合同签署14.1签署时间____年____月____日14.2签署地点_________14.3签署人员驾驶员签字：________________培训机构代表签字：________________培训机构公章：________________驾驶员（签字）：________________培训机构名称（盖章）：________________驾驶员（签字）：________________培训机构代表（签字）：________________驾驶员（签字）：________________培训机构公章：________________驾驶员（签字）：________________培训机构名称（盖章）：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1培训内容调整权甲方有权根据行业发展和用人单位需求，对培训内容进行调整，驾驶员应无条件接受调整后的培训内容。说明：甲方作为主导方，为确保培训内容的实用性和前瞻性，有权对培训内容进行调整，驾驶员应理解并配合。1.2培训时间变更权甲方有权根据实际情况，对培训时间进行变更，包括培训时间的推迟、缩短或延长。说明：甲方有权根据业务需求和市场变化，对培训时间进行调整，以适应实际工作需要。1.3考核标准调整权甲方有权根据行业标准和用人单位要求，对考核标准进行调整，驾驶员应按照调整后的标准参加考核。说明：甲方有权根据行业发展和用人单位需求，对考核标准进行调整，以确保考核的公正性和合理性。1.4薪酬待遇调整权甲方有权根据市场行情和驾驶员表现，对薪酬待遇进行调整，驾驶员应接受调整后的薪酬待遇。说明：甲方有权根据市场变化和驾驶员的工作表现，对薪酬待遇进行调整，以保持薪酬的竞争力。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1培训费用承担权乙方有权根据培训内容和驾驶员需求，决定培训费用的承担方式，包括全部承担或部分承担。说明：乙方作为主导方，有权根据自身财务状况和驾驶员需求，决定培训费用的承担方式，以合理分配资源。2.2培训时间选择权乙方有权根据驾驶员的工作安排，选择培训时间，确保驾驶员能够按时参加培训。说明：乙方有权根据驾驶员的工作时间，选择合适的培训时间，以减少对驾驶员工作的影响。2.3考核结果反馈权乙方有权对驾驶员的考核结果进行反馈，并提出改进建议，驾驶员应积极接受反馈。说明：乙方有权对驾驶员的考核结果进行反馈，以帮助驾驶员了解自身不足，促进个人成长。2.4薪酬待遇调整权乙方有权根据驾驶员的工作表现和公司财务状况，对薪酬待遇进行调整，驾驶员应接受调整后的薪酬待遇。说明：乙方有权根据驾驶员的工作表现和公司财务状况，对薪酬待遇进行调整，以激励驾驶员提高工作效率。三、有第三方中介时的附加条款及说明3.1中介机构责任中介机构应对驾驶员的培训、考核和聘用过程进行监督，确保合同条款的履行。说明：中介机构作为第三方，负责监督合同履行情况，保障双方权益。3.2中介机构费用中介机构的服务费用由甲方承担，具体费用由双方协商确定。说明：中介机构的服务费用由甲方承担，以体现甲方对中介服务的认可。3.3中介机构保密中介机构应对驾驶员个人信息和培训内容保密，不得泄露给任何第三方。说明：中介机构应对驾驶员个人信息和培训内容保密，以保护驾驶员的隐私。3.4中介机构协调中介机构应在驾驶员和甲方之间进行沟通协调，解决合同履行过程中的问题。说明：中介机构应在驾驶员和甲方之间进行沟通协调，确保合同顺利履行。3.5中介机构责任追究如中介机构在履行职责过程中出现失职、违规行为，驾驶员和甲方有权追究其责任。说明：中介机构在履行职责过程中如有失职、违规行为，驾驶员和甲方有权追究其责任，确保合同履行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：培训课程安排表2.附件二：考核标准细则3.附件三：薪酬待遇明细表4.附件四：培训费用支付凭证5.附件五：驾驶员考核合格证书6.附件六：社会保险缴纳明细表7.附件七：劳动合同解除或终止证明8.附件八：中介机构服务协议二、违约行为及认定：1.驾驶员违约行为：未按约定参加培训或考核；违反培训规定，造成培训机构损失；违反劳动合同约定，给用人单位造成损失；未经允许，泄露公司商业秘密。2.用人单位违约行为：未按约定支付培训费用或薪酬；未按约定提供培训课程或考核机会；未按约定提供社会保险和福利；未经驾驶员同意，擅自调整培训内容或考核标准。3.违约行为认定：违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规；双方应友好协商解决违约问题，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动争议：劳动者与用人单位之间因履行劳动合同发生的纠纷。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.社会保险：国家通过法律强制实施的，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。5.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：驾驶员培训时间与工作时间冲突。解决办法：与驾驶员协商，调整培训时间或提供远程培训服务。2.问题：驾驶员考核不达标。解决办法：分析原因，提供针对性培训或调整考核标准。3.问题：薪酬待遇调整争议。解决办法：依据合同条款和公司薪酬制度，进行公正合理的调整。五、所有应用场景：1.驾驶员岗位技能培训与考核。2.用人单位与驾驶员签订劳动合同。3.驾驶员社会保险和福利的缴纳。4.驾驶员培训费用的支付和管理。5.驾驶员考核合格后的聘用和薪酬待遇。全文完。2024年度驾驶员岗位技能培训与考核聘用合同5合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（甲方全称）地址：（甲方详细地址）联系人：（甲方联系人姓名）联系电话：（甲方联系电话）2.乙方：名称：（乙方全称）地址：（乙方详细地址）联系人：（乙方联系人姓名）联系电话：（乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（其他相关方全称）地址：（其他相关方详细地址）联系人：（其他相关方联系人姓名）联系电话：（其他相关方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确2024年度驾驶员岗位技能培训与考核聘用过程中的双方权利义务，确保驾驶员岗位技能培训与考核聘用工作的顺利进行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合甲乙双方实际情况，经友好协商达成一致，签订本合同。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“驾驶员岗位技能培训”指甲方为乙方提供的针对驾驶员岗位所需的专业技能培训。3.2关键词解释（1）培训：指甲方根据乙方岗位需求，对乙方进行的专业技能培训。（2）考核：指甲方对乙方培训后的专业技能进行考核，以检验乙方培训效果。（3）聘用：指甲方根据乙方考核结果，决定是否聘用乙方担任驾驶员岗位。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行驾驶员岗位技能培训，并对培训内容进行监督。（2）甲方有权对乙方进行考核，以检验乙方培训效果。（3）甲方有权根据考核结果，决定是否聘用乙方担任驾驶员岗位。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有义务接受甲方提供的驾驶员岗位技能培训。（2）乙方有义务参加甲方组织的考核，并积极配合考核工作。（3）乙方有义务按照甲方要求，提供相关资料和证明，以证明其培训效果。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期至2024年12月31日。5.2合同履行地点驾驶员岗位技能培训、考核及聘用工作均在甲方指定的地点进行。5.3合同履行方式（1）甲方负责组织驾驶员岗位技能培训，并提供必要的培训设施和师资力量。（2）甲方负责组织考核工作，并对考核结果进行公示。（3）甲方根据考核结果，决定是否聘用乙方担任驾驶员岗位。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字之日起生效，经双方确认无误后，正式开始履行。6.2终止条件（1）本合同期限届满，双方均未提出终止合同的要求。（2）乙方因个人原因提出终止合同，需提前一个月向甲方提出书面申请。（3）甲方因乙方考核不合格或违反合同约定，有权终止合同。6.3终止程序（1）合同终止前，双方应就合同履行情况进行结算，并妥善处理相关事宜。（2）合同终止后，双方应按照国家法律法规和本合同约定，履行相应的后续义务。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照甲方要求，办理相关离职手续。（2）合同终止后，双方应保持友好关系，共同维护驾驶员岗位技能培训与考核聘用工作的良好秩序。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训费用：包括但不限于教材费、场地费、师资费等。（2）考核费用：包括但不限于考核组织费、评审费等。（3）聘用费用：包括但不限于聘用期间的工资、福利等。7.2支付方式（1）培训费用：甲方应在培训开始前，向乙方支付全部培训费用。（2）考核费用：甲方应在考核结束后，根据考核结果向乙方支付相应的考核费用。（3）聘用费用：甲方应按照国家有关规定和本合同约定，在聘用期间向乙方支付工资和福利。7.3支付时间（1）培训费用：甲方应在培训开始前支付。（2）考核费用：甲方应在考核结束后支付。（3）聘用费用：甲方应按月支付，具体支付日期由双方另行约定。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用前，向乙方提供正规的发票或收据。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方提供相应的收据或发票。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未按照本合同约定支付费用，应向乙方支付违约金，违约金按未支付费用的千分之五计算，并承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约若乙方未按照本合同约定参加培训、考核或履行聘用义务，应向甲方支付违约金，违约金按未履行义务部分的