2024年电子竞技教练合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年电子竞技教练合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方当事人信息1.2合同签订日期与地点1.3合同期限1.4合同生效条件2.教练职责与义务2.1教练职位与职责描述2.2教学内容与标准2.3指导与训练方法2.4沟通与协调2.5教练团队管理3.教练权利3.1教学资源使用3.2教学成果分享3.3个人发展3.4休息与休假4.教练考核与评价4.1考核标准与方式4.2评价周期与流程4.3考核结果的应用4.4表彰与激励措施5.教练薪酬与福利5.1基本薪酬5.2绩效奖金5.3薪酬支付方式与时间5.4社会保险与公积金5.5福利待遇6.教练培训与发展6.1培训计划6.2培训费用6.3培训实施6.4培训效果评估7.教练保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属7.3知识产权使用8.教练行为规范8.1教学行为规范8.2交往行为规范8.3纪律与考勤8.4违规处理9.教练解除与终止9.1解除合同的条件9.2终止合同的条件9.3解除或终止合同的程序9.4解除或终止合同的补偿10.违约责任10.1教练违约责任10.2甲方违约责任10.3违约责任的承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同附件12.1教练岗位职责说明书12.2教练考核评价标准12.3教练培训计划13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3合同附件的效力14.其他约定事项14.1合同未尽事宜14.2合同解释14.3合同签署人签字与日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方当事人信息1.1.1甲方（电子竞技俱乐部名称）：全称、地址、法定代表人或负责人姓名、联系电话等。1.1.2乙方（电子竞技教练姓名）：全称、身份证号码、住址、联系电话等。1.2合同签订日期与地点：2024年X月X日，地点：市区路号。1.3合同期限：自2024年X月X日起至2025年X月X日止。1.4合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。2.教练职责与义务2.1教练职位与职责描述：乙方担任甲方电子竞技俱乐部教练，负责电子竞技队伍的日常训练、战术制定、选手心理辅导等工作。2.2教学内容与标准：乙方应按照甲方要求，制定并执行训练计划，确保选手技能水平、战术素养和团队协作能力达到预定标准。2.3指导与训练方法：乙方应采用科学、合理的训练方法，对选手进行个别辅导和团队训练，提高选手竞技水平。2.4沟通与协调：乙方应与选手、教练团队、俱乐部管理人员保持良好沟通，及时反馈选手训练情况，协调解决训练过程中出现的问题。2.5教练团队管理：乙方应负责教练团队的日常管理，确保团队高效运作。3.教练权利3.1教学资源使用：乙方有权使用甲方提供的电子竞技相关教学资源，包括训练设备、资料、软件等。3.2教学成果分享：乙方有权将教学成果在甲方认可的范围内进行分享，提高甲方电子竞技俱乐部的知名度和影响力。3.3个人发展：乙方在合同期内有权参加甲方组织的各类培训、交流活动，提升个人专业素养。3.4休息与休假：乙方享有国家法定节假日、休息日和年假，具体休息时间由双方协商确定。4.教练考核与评价4.1考核标准与方式：甲方将根据乙方的工作表现、训练成果、团队协作等方面进行考核，考核方式包括定期评估、比赛成绩等。4.2评价周期与流程：考核周期为每季度一次，评价流程包括自我评价、团队评价、领导评价等。4.3考核结果的应用：考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升、奖惩的依据。4.4表彰与激励措施：甲方将对表现优秀的乙方给予表彰和奖励，激发乙方工作积极性。5.教练薪酬与福利5.1基本薪酬：乙方基本薪酬为人民币X万元/年，按月支付。5.2绩效奖金：根据乙方年度考核结果，甲方将给予相应的绩效奖金。5.3薪酬支付方式与时间：甲方于每月X日支付乙方上个月的基本薪酬和绩效奖金。5.4社会保险与公积金：甲方按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.5福利待遇：甲方为乙方提供节假日福利、生日福利等。6.教练培训与发展6.1培训计划：甲方将为乙方制定年度培训计划，包括专业技能培训、团队管理培训等。6.2培训费用：培训费用由甲方承担。6.3培训实施：甲方将组织乙方参加各类培训，确保乙方按时完成培训任务。6.4培训效果评估：甲方将定期对培训效果进行评估，以持续改进培训质量。7.教练保密与知识产权7.1保密义务：乙方应严格遵守保密协议，对甲方商业秘密、技术秘密、选手信息等予以保密。7.2知识产权归属：乙方在合同期内创作的电子竞技相关作品，其知识产权归甲方所有。7.3知识产权使用：乙方在甲方授权范围内使用甲方知识产权，不得侵犯第三方合法权益。8.教练行为规范8.1教学行为规范：乙方在教学过程中应尊重选手，不得进行侮辱、歧视等不当行为，保持教学秩序。8.2交往行为规范：乙方在俱乐部内外应保持良好形象，不得从事有损甲方声誉的活动。8.3纪律与考勤：乙方应遵守俱乐部纪律，按时到岗，不得无故缺勤。8.4违规处理：乙方违反行为规范，甲方有权根据违规情节进行警告、罚款、降职等处理。9.教练解除与终止9.1.1乙方严重违反合同约定；9.1.2乙方因个人原因无法履行合同；9.1.3乙方因犯罪行为被追究刑事责任。9.2.1合同期限届满；9.2.2乙方同意终止合同；9.2.3甲方因经营需要终止合同。9.3解除或终止合同的程序：甲方解除或终止合同时，应提前X日书面通知乙方，并说明理由。9.4解除或终止合同的补偿：因甲方原因解除或终止合同，甲方应支付乙方相当于X个月基本薪酬的补偿。10.违约责任10.1教练违约责任：乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。10.2甲方违约责任：甲方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、继续履行合同等。10.3违约责任的承担：违约责任的具体承担方式由双方协商确定，协商不成可依法解决。11.争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：争议解决机构为市仲裁委员会或人民法院。11.3争议解决程序：争议解决程序按照相关法律法规和仲裁委员会或人民法院的规定执行。12.合同附件12.1教练岗位职责说明书：详细列明乙方的岗位职责、工作标准、考核标准等。12.2教练考核评价标准：明确乙方的考核指标、评分标准、奖惩措施等。12.3教练培训计划：包括培训内容、培训时间、培训方式等。13.合同生效与修改13.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改程序：合同内容的修改需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.3合同附件的效力：合同附件与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1合同未尽事宜：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2合同解释：本合同的解释权归甲方所有。14.3合同签署人签字与日期：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1定义：本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因特定目的或需求，由甲乙双方共同邀请或委托参与合同履行过程的个人、组织或机构。1.2范围：第三方介入的范围包括但不限于中介方、技术支持方、法律顾问、财务顾问等。2.第三方介入的条件与程序2.1条件：甲乙双方在需要第三方介入时，应确保：2.1.1第三方具备相应的资质和能力；2.1.2第三方介入的目的、范围和方式符合本合同的规定；2.1.3第三方的介入不违反法律法规和公序良俗。2.2程序：甲乙双方协商一致后，以书面形式邀请或委托第三方介入，并明确第三方的责任和义务。3.第三方介入的责任与义务3.1责任：第三方应按照甲乙双方的要求和本合同的约定，履行相应的职责和义务。3.1.1第三方应保证其提供的服务或产品符合合同要求；3.1.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密；3.1.3第三方应遵守相关法律法规和行业标准。3.2.1按时、按质完成工作任务；3.2.2对工作过程中出现的任何问题及时通知甲乙双方；3.2.3对工作过程中产生的费用进行合理测算和结算。4.第三方介入的权益4.1.1收取合理的服务费用；4.1.2在合同约定的范围内使用甲方提供的资源；4.1.3要求甲方和乙方提供必要的协助和支持。5.第三方与其他各方的划分说明5.1划分：第三方介入后，其与甲乙双方的关系如下：5.1.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方委托的服务提供者，其与甲方之间的权利义务关系以委托协议为准；5.1.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方的工作协助者，其与乙方之间的权利义务关系以服务协议为准；5.1.3第三方与甲乙双方的关系：第三方与甲乙双方之间不存在直接的合同关系，但应遵守本合同的约定。6.第三方的责任限额6.1.1第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失，其责任限额为人民币X万元；6.1.2第三方违反保密义务，泄露甲乙双方商业秘密，其责任限额为人民币X万元；6.1.3第三方违反法律法规，造成甲方或乙方损失的，其责任限额以相关法律法规规定的赔偿限额为准。7.第三方介入的变更与解除7.1变更：甲乙双方协商一致，可对第三方的介入进行变更，包括变更第三方、变更介入范围等。7.2.1第三方无法履行合同义务；7.2.2第三方违反合同约定；7.2.3第三方因自身原因无法继续履行合同。8.第三方介入的争议解决8.1争议解决方式：第三方介入产生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：争议解决机构为市仲裁委员会或人民法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练岗位职责说明书要求：详细列明教练的职责、工作标准、考核标准等，作为合同附件。说明：该说明书用于指导教练履行合同义务，确保教练对自身职责有清晰认识。2.教练考核评价标准要求：明确教练的考核指标、评分标准、奖惩措施等，作为合同附件。说明：该评价标准用于对教练的工作表现进行量化评估，确保考核的公正性和客观性。3.教练培训计划要求：包括培训内容、培训时间、培训方式等，作为合同附件。说明：该培训计划用于提升教练的专业技能和团队协作能力。4.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、范围、责任、义务等，作为合同附件。说明：该协议用于规范第三方介入的行为，保障合同履行。5.保密协议要求：约定双方保密义务、保密信息范围、违约责任等，作为合同附件。说明：该协议用于保护甲乙双方的商业秘密和知识产权。6.违约责任认定标准要求：详细列明违约行为的种类、责任认定标准等，作为合同附件。说明：该标准用于明确违约责任，确保合同条款的有效执行。7.争议解决规则要求：明确争议解决方式、程序、机构等，作为合同附件。说明：该规则用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.教练违约行为违约行为：未按照合同约定履行职责，如迟到、早退、无故缺勤等。责任认定标准：根据迟到、早退、缺勤的具体情况，甲方有权扣除相应工资或解除合同。示例：教练连续三次无故缺勤，甲方有权扣除其当月工资的20%。2.甲方违约行为违约行为：未按照合同约定支付教练薪酬、未提供培训机会等。责任认定标准：根据违约情节，甲方应承担相应的赔偿责任或继续履行合同义务。示例：甲方未按照约定支付教练薪酬，教练有权要求甲方支付违约金。3.第三方违约行为违约行为：未按照协议约定履行职责，如提供的服务或产品不符合要求等。责任认定标准：根据违约情节，第三方应承担相应的赔偿责任或继续履行协议义务。示例：第三方提供的技术支持服务不符合要求，甲方有权要求第三方进行整改或赔偿损失。4.争议解决违约违约行为：未按照争议解决规则履行义务，如拒绝仲裁或诉讼等。责任认定标准：根据违约情节，违约方应承担相应的法律责任。示例：一方拒绝仲裁，另一方可向人民法院提起诉讼。全文完。2024年电子竞技教练合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期3.教练职责3.1教练角色定位3.2教练工作内容3.3教练工作目标4.教练权利4.1教练待遇4.2教练培训4.3教练休假5.教练义务5.1教练行为规范5.2教练保密义务5.3教练责任6.教练考核6.1考核标准6.2考核方式6.3考核结果处理7.教练离职7.1离职条件7.2离职手续7.3离职待遇8.教练违约责任8.1违约行为8.2违约责任8.3违约处理9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.不可抗力11.1不可抗力定义11.2不可抗力处理11.3不可抗力通知12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.其他13.1法律适用13.2通知方式13.3合同附件14.合同签订及修改14.1合同签订14.2合同修改第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2.1教练方：[教练姓名]1.2.2团队方：[电子竞技团队名称]1.3双方地址1.3.1教练方地址：[教练详细地址]1.3.2团队方地址：[电子竞技团队详细地址]1.4双方联系方式1.4.1教练方联系方式：[教练联系电话及电子邮箱]1.4.2团队方联系方式：[电子竞技团队联系电话及电子邮箱]2.合同期限2.1合同开始日期：2024年[具体月份]日2.2合同结束日期：2024年[具体月份]日3.教练职责3.1教练角色定位3.1.1负责团队日常训练和管理3.1.2制定训练计划并监督执行3.1.3负责选手技能提升和心理辅导3.2教练工作内容3.2.1定期组织团队训练3.2.2分析比赛录像，提出战术调整建议3.2.3指导选手比赛中的策略执行3.3教练工作目标3.3.1提升团队整体竞技水平3.3.2提高团队比赛成绩3.3.3培养选手的个人能力4.教练权利4.1教练待遇4.1.1基本月薪：人民币[具体金额]元4.1.2餐饮补贴：人民币[具体金额]元/月4.1.3交通补贴：人民币[具体金额]元/月4.2教练培训4.2.1团队将提供必要的培训机会4.2.2教练可参加行业内的专业培训4.3教练休假4.3.1年假：每年享有[具体天数]天带薪年假4.3.2事假：按国家法定标准执行5.教练义务5.1教练行为规范5.1.1遵守国家法律法规，维护电子竞技行业形象5.1.2尊重团队和选手，维护团队和谐5.2教练保密义务5.2.1对团队商业秘密和选手个人信息保密5.2.2不泄露团队战术和选手状态等信息5.3教练责任5.3.1对团队训练和比赛中的安全负责5.3.2对选手的身心健康负责6.教练考核6.1考核标准6.1.1教练工作完成情况6.1.2团队训练和比赛成绩6.1.3教练个人能力和团队影响力6.2考核方式6.2.1定期考核，每年至少一次6.2.2通过团队评估、选手反馈等方式进行6.3考核结果处理6.3.1考核不合格者，团队有权进行培训或调整6.3.2连续两次考核不合格者，团队有权解除合同7.教练离职7.1离职条件7.1.1教练提出离职申请7.1.2双方协商一致7.2离职手续7.2.1教练提前[具体天数]天向团队提出书面离职申请7.2.2完成所有工作交接，确保团队工作不受影响7.3离职待遇7.3.1教练离职后，享有合同约定的离职补偿7.3.2教练离职后，双方不得泄露对方商业秘密和个人信息8.教练违约责任8.1违约行为8.1.1未按照合同约定履行职责8.1.2泄露团队商业秘密或选手个人信息8.1.3负有保密义务的教练未经允许参与其他团队或机构8.2违约责任8.2.1教练需承担违约金，金额为合同总金额的[具体百分比]%，最高不超过人民币[具体金额]元8.2.2教练需赔偿因违约行为给团队造成的直接经济损失8.3违约处理8.3.1团队有权要求教练立即停止违约行为8.3.2团队有权根据违约情节轻重，采取警告、罚款、解除合同等措施9.合同解除9.1合同解除条件9.1.1教练违反合同约定，经警告无效9.1.2团队因经营需要或教练能力不足，无法满足团队发展需求9.2合同解除程序9.2.1双方协商一致，签订合同解除协议9.2.2教练在接到解除通知后[具体天数]日内，完成工作交接9.3合同解除后果9.3.1教练不再享有合同约定的待遇9.3.2双方按合同约定处理违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1通过友好协商解决10.1.2协商不成，提交[具体仲裁机构名称]仲裁10.2争议解决机构10.2.1[具体仲裁机构名称]10.3争议解决程序10.3.1争议双方在争议发生之日起[具体天数]日内向仲裁机构提起仲裁申请10.3.2仲裁机构在收到申请之日起[具体天数]内组成仲裁庭10.3.3仲裁庭在[具体天数]内作出裁决，裁决为终局裁决11.不可抗力11.1不可抗力定义11.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等11.2不可抗力处理11.2.1发生不可抗力事件，双方应及时通知对方11.2.2双方根据不可抗力的影响，可部分或全部免除责任11.3不可抗力通知11.3.1发生不可抗力事件后[具体天数]日内，向对方发出书面通知12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2合同签订日期12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满12.2.2合同解除12.3合同终止程序12.3.1合同终止后，双方需进行工作交接12.3.2双方需按照合同约定处理相关事宜13.其他13.1法律适用13.1.1本合同适用中华人民共和国法律13.2通知方式13.2.1除非另有约定，所有通知应以书面形式通过约定的联系方式发送13.3合同附件13.3.1本合同附件为本合同不可分割的一部分14.合同签订及修改14.1合同签订14.1.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效14.2合同修改14.2.1合同的任何修改需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指中介方、顾问、评估机构、法律顾问等非合同双方当事人，其介入合同目的在于协助合同双方履行合同、解决争议或提供专业服务。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入合同的方式包括但不限于：15.2.1.1作为中介方，协助合同双方达成协议；15.2.1.2提供专业咨询服务；15.2.1.3进行合同履行情况的评估；15.2.1.4解决合同履行过程中的争议。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同履行过程中的责任限于其提供的服务范围，不承担超出其服务范围的合同责任。15.3.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致合同双方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方的责任限额为本合同总金额的[具体百分比]%，最高不超过人民币[具体金额]元。15.4.2第三方责任限额的计算方式：15.4.2.1以第三方提供服务的实际费用为基础；15.4.2.2考虑第三方提供服务的质量和效果；15.4.2.3考虑合同双方因第三方服务遭受的损失。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的程序16.1.1合同双方同意引入第三方时，应提前[具体天数]天通知对方，并约定第三方介入的具体方式和期限。16.1.2第三方介入后，合同双方应与第三方共同协商，确保第三方能够有效履行职责。16.2第三方介入的职责16.2.1第三方应根据合同双方的约定，提供专业、客观、公正的服务。16.2.2第三方应尊重合同双方的意愿，不得擅自改变合同内容或做出不利于任何一方的决定。16.3第三方介入的费用16.3.1第三方介入的费用由合同双方协商确定，并在合同中明确。16.3.2第三方介入的费用应在第三方提供服务前由合同双方支付。17.第三方与其他各方的划分17.1第三方与教练方17.1.1教练方应与第三方保持沟通，及时反馈相关信息，确保第三方能够提供有效的服务。17.1.2第三方应尊重教练方的职责和权利，不得干涉教练方的工作。17.2第三方与团队方17.2.1团队方应与第三方保持沟通，明确第三方介入的目的和范围。17.2.2第三方应尊重团队方的决策权，不得擅自做出影响团队利益的决定。17.3第三方与合同双方17.3.1第三方应公平、公正地处理合同双方的争议，不得偏袒任何一方。17.3.2合同双方应积极配合第三方的介入工作，共同维护合同的履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教练个人简历1.1要求：详细列出教练的教育背景、工作经历、专业技能和成就。1.2说明：用于评估教练的资质和能力，确保其符合合同要求。2.附件二：团队简介2.1要求：介绍团队的历史、成绩、成员构成和团队文化。2.2说明：帮助教练了解团队背景，便于开展工作。3.附件三：训练计划3.1要求：详细列出训练目标、内容、时间安排和预期成果。3.2说明：作为教练工作的指导文件，确保训练的有序进行。4.附件四：选手合同4.1要求：包括选手的个人信息、待遇、权利和义务等。4.2说明：确保选手的权益得到保障，维护团队的整体利益。5.附件五：比赛日程表5.1要求：列出比赛时间、地点、对手等信息。5.2说明：帮助教练和团队提前做好准备工作。6.附件六：第三方服务协议6.1要求：明确第三方提供服务的范围、费用、责任等。6.2说明：规范第三方介入，确保合同双方的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：教练未按照训练计划进行训练，导致团队成绩下降。责任认定标准：根据团队成绩下降的程度，教练需承担相应的违约责任。示例说明：若因教练原因导致团队在一个月内比赛成绩下降超过10%，教练需支付违约金人民币[具体金额]元。2.违约行为：教练泄露团队商业秘密，对团队造成损失。责任认定标准：根据损失的严重程度，教练需承担相应的赔偿责任。示例说明：若因教练泄露商业秘密导致团队损失人民币[具体金额]元，教练需赔偿该笔损失。3.违约行为：教练违反保密义务，泄露选手个人信息。责任认定标准：根据泄露信息的严重程度，教练需承担相应的赔偿责任。示例说明：若教练泄露选手个人信息导致选手遭受名誉损害，教练需赔偿人民币[具体金额]元。4.违约行为：团队未按照合同约定支付教练薪酬。责任认定标准：根据未支付薪酬的金额和时长，团队需承担相应的违约责任。示例说明：若团队未按期支付教练一个月的薪酬，需支付违约金人民币[具体金额]元。5.违约行为：第三方在提供服务过程中出现重大失误，导致合同双方遭受损失。责任认定标准：根据损失的程度，第三方需承担相应的赔偿责任。示例说明：若第三方在提供服务过程中造成团队损失人民币[具体金额]元，第三方需赔偿该笔损失。全文完。2024年电子竞技教练合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教练方基本信息1.2俱乐部方基本信息2.教练职责与义务2.1教练职责2.2教练义务3.教练工作内容与目标3.1教练工作内容3.2教练工作目标4.教练培训与指导4.1教练培训计划4.2教练指导内容5.教练薪酬与福利5.1薪酬构成5.2薪酬发放5.3福利待遇6.教练工作考核与评估6.1考核标准6.2评估周期6.3考核结果运用7.教练合同期限7.1合同起始日期7.2合同终止日期7.3合同续签条件8.教练合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止程序9.教练保密义务9.1保密范围9.2保密期限9.3违反保密义务的责任10.教练纠纷解决10.1纠纷解决方式10.2纠纷解决程序11.教练合同附件11.1教练培训计划11.2教练考核标准11.3教练福利待遇明细12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他约定事项13.1合同签订日期13.2合同份数13.3合同语言14.合同签署与生效第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教练方基本信息1.1.1姓名：[教练姓名]1.1.2身份证号码：[教练身份证号码]1.1.3联系电话：[教练联系电话]1.1.4电子邮箱：[教练电子邮箱]1.2俱乐部方基本信息1.2.1名称：[俱乐部名称]1.2.2法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.3注册地址：[注册地址]1.2.4联系电话：[俱乐部联系电话]1.2.5电子邮箱：[俱乐部电子邮箱]2.教练职责与义务2.1教练职责2.1.1负责制定和实施电子竞技团队训练计划；2.1.2负责团队成员的技术训练和战术指导；2.1.3负责组织和管理团队比赛；2.1.4负责与俱乐部管理层沟通，汇报工作进展；2.1.5负责维护团队成员的身心健康和团队纪律。2.2教练义务2.2.1严格遵守国家法律法规和电子竞技行业规范；2.2.2保守俱乐部商业秘密，不得泄露给第三方；2.2.3遵守合同约定，履行教练职责和义务；2.2.4积极配合俱乐部工作，接受俱乐部管理。3.教练工作内容与目标3.1教练工作内容3.1.1制定和实施团队训练计划；3.1.2组织日常训练和模拟比赛；3.1.3对团队成员进行技术分析和战术指导；3.1.4参与比赛前的战术布置和比赛中的战术调整；3.2教练工作目标3.2.1提升团队成员的技术水平和竞技状态；3.2.2在比赛中取得优异成绩，提升俱乐部知名度；3.2.3为俱乐部培养和输送优秀人才。4.教练培训与指导4.1教练培训计划4.1.1定期参加行业培训和研讨会；4.1.2学习先进的电子竞技战术和技术；4.1.3提升教练自身的业务能力和管理水平。4.2教练指导内容4.2.1对团队成员进行技术指导；4.2.2对战术进行讲解和演示；4.2.3对团队成员的心理状态进行关注和调整。5.教练薪酬与福利5.1薪酬构成5.1.1基本工资：[基本工资数额]元/月；5.1.2绩效奖金：根据年度考核结果发放；5.1.3其他奖金：根据俱乐部业绩和团队成绩发放。5.2薪酬发放5.2.1每月5日前发放上一个月的薪酬；5.2.2薪酬发放方式：银行转账。5.3福利待遇5.3.1社会保险和住房公积金；5.3.2带薪年假；5.3.3节假日福利；5.3.4团队活动经费。6.教练工作考核与评估6.1考核标准6.1.1团队成员的技术水平和竞技状态；6.1.2团队在比赛中的成绩；6.1.3教练的工作态度和团队管理能力。6.2评估周期6.2.1每季度进行一次考核评估；6.2.2年度进行一次全面评估。6.3考核结果运用6.3.1考核结果作为薪酬调整和晋升的依据；6.3.2对考核不合格的教练，俱乐部有权进行培训或解除合同。8.教练合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1教练方因个人原因提出解除合同；8.1.2俱乐部方因教练方严重违反合同约定提出解除合同；8.1.3教练方因不可抗力原因导致合同无法履行；8.1.4双方协商一致解除合同。8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满；8.2.2教练方退休、死亡或丧失劳动能力；8.2.3俱乐部方因解散、破产等原因终止运营。8.3合同解除或终止程序8.3.1教练方提出解除合同，需提前[解除提前通知期限]书面通知俱乐部方；8.3.2俱乐部方提出解除合同，需书面通知教练方，并说明解除原因；9.教练保密义务9.1保密范围9.1.1俱乐部的商业秘密；9.1.2团队的战术、训练方法和比赛策略；9.1.3教练在工作中获取的任何个人信息和隐私。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同终止之日起计算，不少于[保密期限年数]年；9.2.2在保密期限内，教练不得以任何形式泄露保密信息。9.3违反保密义务的责任9.3.1教练违反保密义务，应承担相应的法律责任；9.3.2俱乐部有权要求教练赔偿因泄露保密信息而造成的损失。10.教练纠纷解决10.1纠纷解决方式10.1.1通过友好协商解决；10.1.2协商不成，提交[指定仲裁机构或法院]仲裁或诉讼解决。10.2纠纷解决程序10.2.1双方应在收到对方提出的争议后[争议解决期限]内提出解决方案；10.2.2仲裁或诉讼程序按照相关法律法规执行。11.教练合同附件11.1教练培训计划11.1.1培训内容；11.1.2培训时间；11.1.3培训地点。11.2教练考核标准11.2.1考核指标；11.2.2考核方法；11.2.3考核结果运用。11.3教练福利待遇明细11.3.1社会保险和住房公积金的具体数额；11.3.2带薪年假的安排；11.3.3节假日福利的具体内容。12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章；12.1.2合同内容符合法律法规。12.2合同修改程序12.2.1双方协商一致后，以书面形式修改合同内容；12.2.2修改后的合同具有同等法律效力。13.其他约定事项13.1合同签订日期：[合同签订日期]13.2合同份数：一式两份，双方各执一份。13.3合同语言：本合同采用中文书写。14.合同签署与生效14.1教练方（签名）：[教练签名]14.2俱乐部方（签名）：[法定代表人签名]14.3签署日期：[合同签署日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方同意介入合同关系中的独立第三方。15.1.2第三方可以包括但不限于中介方、评估机构、法律顾问、仲裁机构等。15.2第三方的职责15.2.1第三方应独立、客观、公正地履行其职责，不受甲乙双方的影响。15.2.2第三方的职责包括但不限于提供专业意见、监督合同履行、解决争议等。16.第三方介入程序16.1第三方的选择16.1.1甲乙双方协商确定第三方；16.1.2第三方的资质和信誉应符合相关法律法规的要求。16.2第三方的介入方式16.2.1第三方可以以顾问、监督人或仲裁人的身份介入合同关系；16.2.2第三方的介入方式应在合同中明确约定。17.第三方的权利与义务17.1第三方的权利17.1.1第三方有权获得合同履行过程中的相关信息；17.1.2第三方有权根据合同约定提出建议或要求；17.1.3第三方有权在合同履行过程中进行必要的调查和评估。17.2第三方的义务17.2.1第三方应保守合同秘密，不得泄露给任何第三方；17.2.2第三方应按照合同约定的时间和方式履行其职责；17.2.3第三方应对其提供的建议或要求承担相应的责任。18.第三方责任限额18.1第三方的责任18.1.1第三方在履行职责过程中因故意或重大过失造成损失的，应承担相应的赔偿责任；18.1.2第三方的责任限额应根据其提供的专业意见或服务的性质和风险程度确定。18.2责任限额的约定18.