教育行业会计人才引进合同

教育行业会计人才引进合同合同编号：__________名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为教育行业企业，需引进会计人才以提升财务管理水平；乙方具备相关资质和经验，愿意提供会计人才服务。双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条服务内容1.1乙方同意向甲方提供教育行业会计人才引进服务，包括人才筛选、推荐、面试、录用等环节。1.2乙方应确保提供的人才具备教育行业财务管理经验，符合甲方招聘需求。1.3乙方应协助甲方完成相关人事手续，确保人才顺利入职。第二条服务期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年。2.2乙方应在合同有效期内完成甲方提出的会计人才引进需求。第三条费用及支付3.1甲方应支付乙方服务费用，费用为人民币____元（大写：____________________元整）。3.2甲方支付乙方服务费用后，乙方应提供相应的人才引进服务。3.3乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付服务费用。第四条保密条款4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按约定提供人才引进服务，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的服务费用。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.教育行业会计人才引进合同2.乙方人才推荐名单3.人才引进流程图4.商业秘密、技术秘密、市场信息确认函5.违约金计算公式及相关依据6.争议解决方式说明7.合同履行证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提供人才引进服务2.乙方提供的人才不符合甲方招聘需求3.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息4.甲方未按约定时间支付服务费用5.甲方未履行合同约定的其他义务三、法律名词及解释：1.教育行业：指从事教育活动的行业，包括各类学校、培训机构等。2.会计人才：指具备会计专业知识和实践经验，能够胜任会计工作的人员。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人才引进进度缓慢：与乙方沟通，明确人才需求，加强合作力度，共同推进人才引进工作。2.提供的人才不符合要求：要求乙方按照约定重新提供符合需求的人才，必要时可以解除合同并要求退还已支付费用。3.泄露商业秘密、技术秘密、市场信息：立即与乙方沟通，要求采取补救措施，必要时可以解除合同并追究乙方法律责任。4.甲方支付服务费用不及时：提前与甲方沟通，明确费用支付时间，确保乙方按时收到服务费用。5.合同履行过程中产生争议：进行友好协商，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为教育行业企业，需引进会计人才以提升财务管理水