薪酬管理中的风险控制

薪酬管理中的风险控制合同编号：__________合同各方信息：甲方：（填写甲方全称）地址：（填写甲方地址）联系电话：（填写甲方联系电话）联系人：（填写甲方联系人）乙方：（填写乙方全称）地址：（填写乙方地址）联系电话：（填写乙方联系电话）联系人：（填写乙方联系人）鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方为甲方提供薪酬管理服务，现双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方作为甲方薪酬管理的服务提供商，负责为甲方提供专业的薪酬管理服务，包括但不限于薪酬体系设计、薪酬核算、薪酬发放、个税申报等。1.2乙方应根据甲方的实际业务需求和员工实际情况，制定合适的薪酬管理方案，并按照甲方提供的数据和政策进行薪酬核算和发放。1.3乙方应确保薪酬数据的准确性和及时性，对甲方提供的员工信息和相关数据保密，不得泄露给第三方。二、服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2合同期满后，如双方同意继续合作，应签订新的合同，并明确双方的权利义务。三、服务费用3.1乙方提供薪酬管理服务的费用为人民币____元整（大写：_______________________元整），甲方应按照本合同约定的付款方式和付款期限支付服务费用。3.2甲方应按照双方约定的时间和方式支付服务费用，逾期支付的，每逾期一日，应支付应付金额的千分之五的逾期违约金。四、付款方式及付款期限4.1甲方应在本合同签订后的____个工作日内，向乙方支付服务费用。4.2甲方支付服务费用的方式为____（现金、转账、支票等），支付至乙方指定的账户。五、保密条款5.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.甲方税务登记证复印件4.乙方税务登记证复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.乙方组织机构代码证复印件7.甲方法定代表人身份证明复印件8.乙方法定代表人身份证明复印件9.双方签订的薪酬管理服务方案详细描述10.双方签订的保密协议11.薪酬管理服务费用明细表12.甲方支付凭证复印件13.乙方收款凭证复印件14.双方签订的合同履行完毕证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定时间支付服务费用的，视为违约。2.甲方未按照合同约定提供必要数据的，视为违约。3.乙方未按照合同约定时间提供薪酬管理服务的，视为违约。4.乙方未按照甲方提供的数据和政策进行薪酬核算和发放的，视为违约。5.双方未按照合同约定保密的，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中约定的甲方全称。2.乙方：指合同中约定的乙方全称。3.薪酬管理服务：指乙方为甲方提供的薪酬体系设计、薪酬核算、薪酬发放、个税申报等服务。4.服务费用：指乙方提供薪酬管理服务所收取的费用。5.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的违约赔偿金。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.保密期限：指双方约定保守商业秘密的期限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付服务费用：提醒甲方及时支付，如有必要，可暂停提供部分服务，直至费用支付完毕。2.甲方未提供必要数据：与甲方沟通，说明数据提供的重要性，要求甲方及时提供。3.乙方未按时提供薪酬管理服务：与乙方沟通，了解原因，要求乙方及时提供服务。4.乙方未按照甲方提供的数据和政策进行薪酬核算和发放：要求乙方立即更正，并确保类似问题不再发生。5.双方未按照合同约定保密：严肃指出违约行为，要求立即改正，必要时可依法采取措施维护权益。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供准确的员工信息和相关数据。2.乙方根据甲方提供的数据和政策进行