人才选拔策略规划资质管理办法

人才选拔策略规划资质管理办法合同编号：__________鉴于甲方为提升自身核心竞争力，需对人才选拔策略进行系统规划，并依据相关法律法规，制定本办法。第一条人才选拔策略规划1.1甲方应根据公司发展战略和业务需求，制定人才选拔标准和程序。1.2乙方应协助甲方进行人才选拔策略的制定和实施，提供专业的人力资源服务。第二条资质管理2.1甲方应按照相关法律法规和公司规章制度，对乙方进行资质审核，确保乙方具备提供人力资源服务的资格。2.2乙方应提供真实、完整的资质材料，并通过甲方资质审核。2.3乙方在提供人力资源服务过程中，应遵守相关法律法规和公司规章制度，确保服务质量。第三条合作内容3.1乙方应根据甲方需求，协助甲方进行人才选拔、培训和考核等工作。3.2乙方应提供专业的人力资源咨询服务，协助甲方优化人力资源管理。3.3乙方应协助甲方建立和完善员工激励机制，提高员工的工作积极性和满意度。第四条保密条款4.1乙方应对在合作过程中获得的甲方商业秘密和个人信息予以保密。4.2乙方不得将甲方提供的任何资料、信息泄露给第三方。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金。5.2违约金的具体数额和支付方式，由双方另行约定。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2若协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：__________一、附件列表：1.乙方资质证明文件2.人才选拔策略规划方案3.员工培训和考核方案4.资质审核标准和方法5.商业秘密和个人信息保密协议6.违约金计算公式和方法7.补充协议template二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供人力资源服务2.乙方提供的服务未达到约定质量标准3.乙方泄露甲方商业秘密和个人信息4.乙方未经甲方同意，将合同项下的权利和义务转让给第三方5.甲方未按约定支付服务费用6.甲方未按约定提供必要的合作条件7.甲方未按约定履行合同义务三、法律名词及解释：1.人才选拔策略规划：指甲方根据自身发展战略和业务需求，制定的人才选拔标准、程序和激励机制。2.资质管理：指甲方对乙方提供的服务能力和资格进行审核、评估和监督的过程。3.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。4.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。5.补充协议：指对原合同未尽事宜进行补充和修改的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方服务能力不足解决办法：甲方可以要求乙方增加投入，提升服务能力，或更换乙方。2.乙方提供的服务未达到约定质量标准解决办法：甲方可以要求乙方在规定时间内整改，如仍不符合要求，甲方有权解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密和个人信息解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，支付违约金，并采取补救措施。4.甲方未按约定支付服务费用解决办法：甲方应按时支付服务费用，如逾期支付，应支付滞纳金。5.甲方未按约定提供必要的合作条件解决办法：甲方应按照合同约定，提供必要的合作条件。五、所有应用场景：1.甲方为提升自身核心竞争力，需要对人才选拔策略进行系统规划。2.甲方依据相关法律法规，需要对提供人力资源服务的乙方进行资质审核。3.甲方需要乙方协助进行人才选