港口货车司机招聘合同

港口货车司机招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方货车司机一职，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方担任货车司机，负责甲方的货物运输工作。2.2乙方应遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为40小时，按照国家规定实行周末双休。3.2乙方应按照甲方的调度安排进行工作，如需加班，应提前通知乙方，并按国家规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。4.3乙方工资支付时间为每月__日之前。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、丧假、产假等福利待遇。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，并定期进行安全培训。6.2甲方应确保乙方的工作环境和条件符合国家规定，保障乙方的人身安全和健康。第七条保密条款7.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等相关信息。7.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条合同的解除和终止8.1双方同意解除或终止本合同的，应提前一个月书面通知对方。8.2乙方如遇下列情况，甲方有权解除本合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律的；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响，或经甲方提出，乙方仍不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）乙方被依法追究刑事责任的。8.3甲方如遇下列情况，乙方有权解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定支付工资的；（2）甲方未按照本合同约定提供劳动保护的；（3）甲方未按照本合同约定支付社会保险和福利待遇的；（4）甲方违反本合同其他条款，严重损害乙方权益的。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.甲方企业法人营业执照复印件6.甲方运输许可证复印件7.甲方安全生产许可证复印件8.甲方社会保险登记证复印件9.双方签订的保密协议10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.甲方未按合同约定支付工资的，视为违约。3.甲方未按合同约定提供劳动保护的，视为违约。4.甲方未按合同约定支付社会保险和福利待遇的，视为违约。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等相关信息的，视为违约。6.乙方违反甲方规章制度或工作纪律的，视为违约。7.乙方严重失职，给甲方造成重大损害的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，通过法律强制实施的社会福利制度。4.福利待遇：用人单位依法给予劳动者的各种福利。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲乙双方确认的秘密信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。解决办法：及时沟通，要求乙方按照合同约定提供劳动力；必要时，根据合同约定追究乙方违约责任。2.问题：甲方未按合同约定支付工资。解决办法：及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按合同约定提供劳动保护。解决办法：及时与甲方沟通，要求提供劳动保护；如甲方仍不提供，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方未按合同约定支付社会保险和福利待遇。解决办法：及时与甲方沟通，要求支付社会保险和福利待遇；如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等相关信息。解决办法：及时与乙方沟通，要求停止泄露；如乙方仍不停止，可以向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为物流公司，乙方为甲方招聘的货车