2025版昆明临时工劳动权益保障及监督合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版昆明临时工劳动权益保障及监督合同本合同目录一览1.合同订立依据及法律适用1.1合同订立依据1.2法律适用2.合同主体及基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.工作内容与岗位要求3.1工作内容3.2岗位要求4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.工资及福利待遇5.1工资支付5.2福利待遇6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护6.2职业健康7.社会保险与住房公积金7.1社会保险7.2住房公积金8.劳动合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件12.合同变更与补充12.1合同变更12.2合同补充13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同附件14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：劳动合同补充协议第一部分：合同如下：1.合同订立依据及法律适用1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《云南省实施〈中华人民共和国劳动合同法〉办法》等相关法律法规订立。1.2法律适用本合同在履行过程中，如发生争议，应按照中华人民共和国现行法律法规及政策规定处理。2.合同主体及基本信息2.1甲方基本信息甲方名称：昆明市有限公司法定代表人：X住所地：昆明市区路号2.2乙方基本信息乙方姓名：X身份证号码：性别：男/女年龄：岁住址：X3.工作内容与岗位要求3.1工作内容乙方在甲方处从事临时工工作，具体工作内容为：。3.2岗位要求（1）具备履行工作职责所需的专业技能和知识；（2）身体健康，能够适应岗位工作要求；4.工作时间与休息休假4.1工作时间乙方的工作时间为每日工作X小时，每周工作X天，具体工作时间由甲方安排。4.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。5.工资及福利待遇5.1工资支付乙方工资按月支付，每月X号前发放。工资标准为：元/月。5.2福利待遇（1）国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；（2）住房公积金；（3）带薪年休假；（4）节假日福利；（5）其他福利待遇。6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全和健康，提供必要的劳动保护设施和个人防护用品。6.2职业健康甲方应按规定对乙方进行职业健康检查，确保乙方从事的工作符合职业健康要求。7.社会保险与住房公积金7.1社会保险甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并承担相应费用。7.2住房公积金甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，并承担相应费用。8.劳动合同解除与终止8.1合同解除条件（1）乙方提出解除合同，应提前X天向甲方书面提出；（2）甲方因乙方严重违反劳动纪律或合同约定，可以解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致可以解除合同。8.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）乙方完成工作任务，合同目的实现；（3）双方协商一致终止合同。9.违约责任9.1甲方违约责任（1）未按约定支付工资的，应向乙方支付工资总额的%赔偿金；（2）未按约定提供劳动保护条件的，应承担相应的法律责任；（3）未依法缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。9.2乙方违约责任（1）未按约定履行工作职责的，应承担相应的赔偿责任；（2）严重违反劳动纪律或合同约定的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；（3）违反保密协议的，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向昆明市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会为双方争议解决的主要机构。11.合同生效与解除11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同解除条件除本合同第八条规定的解除条件外，任何一方不得擅自解除合同。12.合同变更与补充12.1合同变更合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。12.2合同补充本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.其他约定事项13.1其他约定事项一本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.2其他约定事项二本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和政策执行。14.合同附件14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：劳动合同补充协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、监督、技术服务等服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。第三方责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定，但不得超过合同总金额的%。15.3.2第三方责任承担第三方责任的具体承担方式，由甲乙双方在第三方协议中约定，包括但不限于赔偿金额、赔偿期限、赔偿方式等。15.4第三方权利15.4.1第三方权利范围第三方在本合同中的权利范围，限于其与甲乙双方签订的协议约定的范围。15.4.2第三方权利行使第三方权利的行使，应遵循诚实信用原则，不得损害甲乙双方的合法权益。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1责任划分第三方在本合同中的责任，仅限于其与甲乙双方签订的协议约定的范围，不涉及甲乙双方之间其他合同关系。15.5.2权利划分第三方在本合同中的权利，仅限于其与甲乙双方签订的协议约定的范围，不涉及甲乙双方之间其他合同关系。15.5.3保密义务第三方对本合同内容及甲乙双方的商业秘密负有保密义务，未经甲乙双方书面同意，不得向任何第三方泄露。16.第三方变更与解除16.1第三方变更甲乙双方如需变更第三方，应书面通知对方，并重新签订第三方协议。16.2第三方解除第三方协议的解除，需经甲乙双方书面同意，并按照协议约定的方式办理。17.第三方协议的效力第三方协议作为本合同的补充，与本合同具有同等法律效力。18.第三方协议的备案第三方协议签订后，甲乙双方应将协议副本报送相关政府部门备案。19.第三方协议的争议解决第三方协议履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向昆明市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。20.第三方协议的终止第三方协议终止后，甲乙双方应妥善处理与第三方之间的关系，确保本合同的履行不受影响。21.第三方协议的补充本合同关于第三方介入的条款未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细要求：详细列明乙方工作职责、工作流程、工作标准等。附件说明：本附件作为乙方履行工作职责的依据，乙方应严格遵守。2.附件二：劳动合同补充协议详细要求：包括但不限于合同变更、保密协议、竞业禁止等条款。附件说明：本附件作为本合同的补充，与本合同具有同等法律效力。3.附件三：第三方协议详细要求：明确第三方介入的方式、责任、权利、义务等。附件说明：本附件作为本合同的补充，与本合同具有同等法律效力。4.附件四：乙方个人简历详细要求：包括教育背景、工作经历、技能证书等。5.附件五：乙方体检报告详细要求：包括体检结果、健康状况等。附件说明：本附件作为乙方入职的健康检查依据。6.附件六：乙方身份证复印件详细要求：身份证正反面复印件。附件说明：本附件作为乙方身份证明。7.附件七：乙方劳动合同详细要求：包括合同期限、工作内容、工资待遇等。附件说明：本附件作为乙方与甲方签订的正式劳动合同。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定时间完成工作任务。责任认定标准：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因违约造成的损失。示例说明：若乙方未按约定时间完成工作任务，导致甲方遭受经济损失，乙方应赔偿甲方损失金额的%。2.违约行为：乙方在工作中违反劳动纪律，造成严重后果。责任认定标准：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因违约造成的损失，并可能被甲方解除劳动合同。示例说明：若乙方在工作中违反劳动纪律，导致安全事故，乙方应赔偿甲方损失金额的%，并可能被甲方解除劳动合同。3.违约行为：甲方未按约定支付工资。责任认定标准：甲方应承担相应的违约责任，向乙方支付工资总额的%赔偿金。示例说明：若甲方未按约定支付工资，乙方有权要求甲方支付工资总额的%赔偿金。4.违约行为：甲方未按约定提供劳动保护条件。责任认定标准：甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因未提供劳动保护条件造成的损失。示例说明：若甲方未按约定提供劳动保护条件，导致乙方受伤，甲方应赔偿乙方医疗费用及误工费。5.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因泄露商业秘密造成的损失。示例说明：若乙方泄露甲方商业秘密，乙方应赔偿甲方损失金额的%。全文完。2025版昆明临时工劳动权益保障及监督合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同目的3.合同依据4.合同期限5.合同双方二、合同主体1.用工单位信息2.临时工信息3.监督机构信息三、劳动权益保障1.工作时间与休息a.工作时间规定b.休息时间规定c.加班规定2.工资待遇a.工资构成b.工资支付方式c.工资调整机制3.社会保险a.社会保险种类b.社会保险缴纳比例c.社会保险待遇4.劳动保护a.劳动保护措施b.安全生产责任c.职业病防治四、工作内容与职责1.工作内容2.工作职责3.工作要求五、合同变更与解除1.合同变更2.合同解除a.临时工主动解除b.用工单位解除c.监督机构解除六、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序七、合同终止1.合同终止条件2.合同终止程序3.合同终止后的处理八、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任九、不可抗力1.不可抗力定义2.不可抗力事件3.不可抗力处理十、合同生效与终止1.合同生效条件2.合同生效日期3.合同终止日期十一、合同附件1.附件一：工作职责说明书2.附件二：劳动权益保障明细表3.附件三：社会保险缴纳明细表十二、合同签署1.签署日期2.签署地点3.签署人员十三、其他约定1.其他条款2.补充说明3.附件清单十四、合同附件清单1.附件一：工作职责说明书2.附件二：劳动权益保障明细表3.附件三：社会保险缴纳明细表合同编号2025KMTG一、合同概述1.合同名称：2025版昆明临时工劳动权益保障及监督合同2.合同目的：保障临时工的合法权益，规范劳动关系，促进社会和谐稳定3.合同依据：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规4.合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止5.合同双方：a.用工单位名称：_________________________b.临时工姓名：_________________________c.监督机构名称：_________________________二、合同主体1.用工单位信息：a.名称：_________________________b.地址：_________________________c.法定代表人：_________________________2.临时工信息：a.姓名：_________________________b.性别：_________________________c.身份证号码：_________________________3.监督机构信息：a.名称：_________________________b.地址：_________________________c.联系人：_________________________三、劳动权益保障1.工作时间与休息a.工作时间规定：每周工作不超过40小时，每日工作时间不超过8小时b.休息时间规定：每日至少休息1小时，每周至少休息1天c.加班规定：加班需提前与临时工协商，并支付不低于工资的150%的加班费2.工资待遇a.工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资等b.工资支付方式：每月支付一次，支付日为每月的15日c.工资调整机制：根据物价水平、行业工资水平等因素，每年进行一次工资调整3.社会保险a.社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险b.社会保险缴纳比例：按国家规定缴纳，用工单位承担相应比例c.社会保险待遇：按照国家规定享受相应的社会保险待遇4.劳动保护a.劳动保护措施：提供符合国家标准的劳动保护用品，保障临时工的人身安全b.安全生产责任：用工单位负责安全生产，确保临时工的劳动安全c.职业病防治：用工单位负责职业病防治工作，保障临时工的职业健康四、工作内容与职责1.工作内容：_________________________2.工作职责：_________________________3.工作要求：_________________________五、合同变更与解除1.合同变更：经双方协商一致，可对合同内容进行变更2.合同解除：a.临时工主动解除：临时工需提前30日书面通知用工单位b.用工单位解除：用工单位需提前30日书面通知临时工，并支付经济补偿c.监督机构解除：监督机构有权在违反法律法规的情况下解除合同六、争议解决1.争议解决方式：协商、调解、仲裁、诉讼2.争议解决机构：昆明市劳动争议仲裁委员会3.争议解决程序：按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》执行七、合同终止1.合同终止条件：合同期限届满、双方协商一致解除、法定解除等2.合同终止程序：合同终止后，双方应办理相关手续，结清工资和社会保险待遇3.合同终止后的处理：双方应妥善处理合同终止后的相关事宜八、保密条款1.保密内容：涉及用工单位商业秘密、技术秘密、客户信息等2.保密期限：自合同终止之日起两年3.违约责任：泄露保密信息者，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任九、不可抗力1.不可抗力定义：因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可预见、不可避免、不可克服的原因导致合同无法履行2.不可抗力事件：地震、火灾、洪水、战争、政府政策变动等3.不可抗力处理：发生不可抗力事件，双方应协商解决合同履行问题，如无法协商，合同可部分或全部解除十、合同生效与终止1.合同生效条件：双方签字盖章后生效2.合同生效日期：_________________________3.合同终止日期：_________________________十一、合同附件1.附件一：工作职责说明书2.附件二：劳动权益保障明细表3.附件三：社会保险缴纳明细表十二、合同签署1.签署日期：_________________________2.签署地点：_________________________3.签署人员：a.用工单位代表：_________________________b.临时工本人：_________________________c.监督机构代表：_________________________十三、其他约定1.其他条款：_________________________2.补充说明：_________________________3.附件清单：_________________________十四、合同附件清单1.附件一：工作职责说明书2.附件二：劳动权益保障明细表3.附件三：社会保险缴纳明细表合同方签字：_________________________（用工单位代表签字）_________________________（临时工本人签字）_________________________（监督机构代表签字）日期：_________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方责任增加条款：a.甲方应确保工作场所安全，定期进行安全检查，并及时整改安全隐患。b.甲方应提供必要的劳动保护用品，并确保临时工正确使用。c.甲方应建立健全的培训体系，对临时工进行岗位技能和安全知识培训。2.甲方权益保障条款：a.甲方有权根据工作需要调整临时工的工作岗位，但需提前通知并协商一致。b.甲方有权对临时工的绩效考核结果进行评价，并据此决定工资调整和奖励。3.甲方保密条款：a.甲方对临时工提供的信息负有保密义务，未经临时工同意，不得向第三方泄露。b.甲方对临时工在工作中接触到的商业秘密负有保密责任，不得用于个人或第三方利益。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方权益保障条款：a.乙方有权要求甲方按照合同约定提供劳动权益保障，包括工资、社会保险、劳动保护等。b.乙方有权对甲方的工作环境、工作条件提出合理建议，甲方应予以考虑并采取措施。2.乙方工作责任条款：a.乙方应按照甲方要求完成工作任务，保证工作质量。b.乙方应遵守甲方的工作纪律，不得擅自离岗、迟到早退或旷工。3.乙方离职补偿条款：a.乙方因甲方原因解除合同时，甲方应按照国家规定支付经济补偿。b.乙方离职前需提前30日书面通知甲方，并办理相关离职手续。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介机构责任条款：a.中介机构应确保临时工与甲方签订的合同符合国家法律法规，并监督合同的履行。b.中介机构应协助双方解决合同履行过程中的争议，保障双方的合法权益。2.中介机构收费条款：a.中介机构向甲方收取服务费用，收费标准由双方协商确定。b.中介机构不得收取乙方任何费用，如乙方发现中介机构违规收费，有权拒绝支付。3.中介机构保密条款：a.中介机构对临时工和甲方提供的信息负有保密义务，未经双方同意，不得向第三方泄露。b.中介机构在合同履行过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：工作职责说明书2.附件二：劳动权益保障明细表3.附件三：社会保险缴纳明细表4.附件四：工作场所安全检查记录5.附件五：劳动保护用品清单6.附件六：培训记录及考核结果7.附件七：甲方调整工作岗位通知8.附件八：乙方绩效考核结果9.附件九：乙方离职补偿协议10.附件十：中介机构服务协议11.附件十一：保密协议12.附件十二：争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按时支付工资或未足额支付工资；b.甲方未按照合同约定提供社会保险；c.甲方未提供符合国家标准的劳动保护用品；d.乙方未按合同约定完成工作任务或工作质量不符合要求；e.乙方擅自离岗、迟到早退或旷工；f.中介机构违规收费或泄露甲方、乙方信息；g.任何一方未履行保密义务。2.违约行为的认定：a.违约行为应通过书面通知或仲裁机构认定；b.违约行为的发生应具有事实依据和证据支持。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系，保障劳动者合法权益，促进社会和谐稳定的法律。2.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系、明确双方权利义务的协议。3.社会保险：国家为劳动者提供的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险等。4.劳动保护：用人单位为保障劳动者身体健康和安全所采取的措施。5.不可抗力：因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可预见、不可避免、不可克服的原因导致合同无法履行。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可向甲方发出书面催告，要求甲方在规定时间内支付工资。2.问题：乙方未按合同约定完成工作任务。解决办法：甲方可对乙方进行培训或调整工作内容，确保乙方能够完成工作任务。3.问题：中介机构泄露甲方、乙方信息。解决办法：双方可向中介机构发出书面警告，并要求其停止泄露行为。五、所有应用场景：1.用工单位与临时工之间的劳动关系；2.中介机构作为第三方参与劳动关系的中介服务；3.临时工在工作中遇到劳动权益受损的情况；4.用工单位与临时工之间的劳动争议处理。全文完。2025版昆明临时工劳动权益保障及监督合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方（临时工）：姓名：（请填写乙方姓名）身份证号码：（请填写乙方身份证号码）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方（如有）：名称：（请填写相关方名称）地址：（请填写相关方地址）联系人：（请填写相关方联系人）联系电话：（请填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以及昆明市政府关于保障临时工劳动权益的政策要求，旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，保障乙方在临时工期间的合法权益。2.2目的本合同的目的在于规范昆明地区临时用工行为，保障临时工的劳动权益，维护社会和谐稳定，促进经济发展。三、定义与解释3.1专业术语本合同中涉及的专业术语如下：（1）临时工：指根据甲方工作需要，临时聘用从事一定工作任务的劳动者。（2）劳动权益：指劳动者依法享有的工资、工时、休息、社会保险、劳动保护等方面的权益。3.2关键词解释（1）劳动合同：指甲方与乙方在平等自愿、协商一致的基础上，依法订立的明确双方权利义务的书面协议。（2）临时工劳动权益保障：指甲方按照法律法规和政策要求，对乙方在临时工期间的劳动权益予以保障。（3）监督：指甲方对乙方在临时工期间的劳动权益保障情况进行监督，确保乙方合法权益得到落实。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）依法支付乙方工资、社会保险等费用。（2）为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。（3）依法保障乙方的休息、休假权利。（4）对乙方在临时工期间的劳动权益保障情况进行监督。（5）根据乙方表现，对乙方进行表彰或奖励。4.2乙方的权利和义务（1）按照甲方要求，按时、按质、按量完成工作任务。（2）遵守国家法律法规和甲方规章制度。（3）维护甲方声誉，保守甲方商业秘密。（4）配合甲方进行劳动权益保障监督工作。（5）在临时工期间，享受国家规定的各项权益。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。5.2合同履行地点本合同履行地点为：（请填写具体地点）5.3合同履行方式本合同履行方式为：（请填写具体方式，如：现场、远程等）六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）甲方根据工作需要，提前30日书面通知乙方解除合同；（3）乙方因故提出解除合同，需提前30日书面通知甲方；（4）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序（1）合同终止前，双方应就终止事宜进行协商；（2）协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照国家法律法规和合同约定，办理相关手续；（2）合同终止后，甲方应依法支付乙方工资、社会保险等费用；（3）合同终止后，双方应就合同履行情况进行清算。七、费用与支付7.1费用构成本合同中涉及的费用构成如下：（1）工资：甲方应按照国家规定和双方约定，支付乙方在临时工期间应得的工资。（2）社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（3）福利补贴：甲方应根据国家规定和双方约定，支付乙方福利补贴，如高温补贴、交通补贴等。（4）加班费：乙方在加班时，甲方应按照国家规定和双方约定支付加班费。7.2支付方式（1）银行转账：甲方应在每月的指定日期内，将乙方工资及其他费用通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。（2）现金支付：在特殊情况下，甲方也可选择现金支付方式，但需在支付前与乙方确认。7.3支付时间（1）工资支付：甲方应在每月的一个工作日之前支付乙方当月的工资。（2）社会保险：甲方应在每月的15日前缴纳乙方当月的社会保险费用。（3）福利补贴：甲方应在每月的一个工作日之前支付乙方当月的福利补贴。7.4支付条款（1）甲方应在支付工资及费用时，确保资金足额到账。（2）甲方应妥善保管支付凭证，并确保乙方能够随时查询到支付情况。（3）乙方在收到工资及费用后，应在收到凭证上签字确认。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方工资及费用的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的____%计算。（2）甲方未按规定为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。8.2乙方违约（1）乙方未按约定完成工作任务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额：甲方违约的赔偿金额按实际损失计算；乙方违约的赔偿金额按双方约定或法律规定计算。（2）赔偿方式：甲方违约的赔偿方式为支付违约金；乙方违约的赔偿方式为支付赔偿金。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。9.3保密履行方式（1）双方应采取有效措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得将保密内容泄露给第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件本合同中不可抗力事件包括但不限于：地震、洪水、火灾、战争、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减少损失。（2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例地震、洪水、火灾、战争、政府征收土地、政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定（1）未经对方同意，任何一方不得将合同转让给第三方。（2）经双方同意，甲方可以将合同部分或全部转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、公共利益的合同内容；（2）合同约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留在合同履行期间对乙方工作内容、工作地点、工作时间等事项进行调整的权利，但应提前通知乙方，并确保调整后的条件不降低乙方的合法权益。13.2特殊权力保留（1）乙方严重违反合同约定；（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；（3）甲方因经营需要，必须终止合同。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对合同的修改和补充，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。14.2修改和补充效力经双方签字（或盖章）确认的合同修改和补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，确保合同的顺利履行。具体协作事项包括但不限于：（1）甲方应及时向乙方提供工作所需的信息和资料；（2）乙方应按照甲方的要求，配合完成工作任务。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，沟通工作进展；（2）及时解决工作中出现的问题；十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于昆明临时工劳动权益保障及监督的全部协议，任何口头或书面陈述均不构成对本合同的修改或补充。16.3增减条款本合同中未列明的增减条款，双方可根据实际情况另行协商确定。十七、签字、日期、盖章甲方（用人单位）：法定代表人或授权代表：（签字）日期：（年月日）乙方（临时工）：（签字）日期：（年月日）甲方（用人单位）盖章：乙方（临时工）盖章：附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方银行账户信息确认书3.社会保险缴纳明细4.工资支付凭证5.保密协议6.不可抗力事件证明7.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付工资及费用：认定为违约，需支付违约金。未按规定为乙方缴纳社会保险：认定为违约，需承担法律责任并赔偿损失。未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护：认定为违约，需改善工作条件并赔偿损失。2.乙方违约行为及认定：未按时完成工作任务：认定为违约，需承担赔偿责任。泄露甲方商业秘密：认定为违约，需承担法律责任。违反保密条款：认定为违约，需承担法律责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用