银行大堂临时工劳动合同模板

银行大堂临时工劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为：自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果双方同意续签，应在本劳动合同期满前30天内，由甲方提出书面的续签通知，双方协商一致后签署新的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任大堂临时工，主要工作内容包括：（1）负责大堂客户的接待与引导；（2）协助大堂经理维护大堂秩序；（3）完成甲方交办的其他相关工作。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度和操作规程。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的实际需求安排。3.2乙方按照甲方规定的休息日、节假日制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2乙方工资支付方式为每月____日前，甲方以现金/转账等方式支付给乙方。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按照甲方要求，提供相关证件，办理社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，遵守安全生产规章制度。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密、客户资料等，无论是否书面形式，均应严格保密。7.2乙方在离职后，仍应继续承担保密义务，不得以任何形式泄露给第三方。第八条合同的变更、解除和终止8.1任何一方提前解除或终止本劳动合同，应提前30天书面通知对方。8.2除非乙方严重违反甲方规章制度或乙方提出解除劳动合同外，甲方不得单方面解除本劳动合同。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.社会保险参保证明3.劳动保护设施和劳动防护用品清单4.商业秘密、客户资料保密协议5.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未能履行工作职责，严重违反甲方规章制度。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等给第三方。3.甲方未能按时支付乙方工资。4.甲方未能为乙方缴纳社会保险。5.甲方未能提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项的协议。2.临时工：在用人单位工作时间不满一年的劳动者。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的劳动时间内的工作时间。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作过程中发生意外伤害。解决办法：甲方应立即安排乙方接受治疗，并为其申报工伤。2.问题：甲方未能按时支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方沟通协商，要求按时支付工资；如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、客户资料。解决办法：甲方可以与乙方沟通协商，要求乙方停止泄露行为，并承担相应的违约责任；如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.银行大堂临时工招聘。2.银行大堂临时