广告公司残疾人录用合同

广告公司残疾人录用合同合同编号：__________甲方（广告公司）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（残疾人）：__________身份证号码：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业的广告公司，乙方为一名残疾人，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经协商一致，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、乙方的录用1.甲方同意录用乙方，乙方愿意在甲方工作。2.乙方的工作岗位、职责和要求如下：(1)工作岗位：__________(2)工作职责：__________(3)工作要求：__________3.乙方的试用期为__________个月，自双方签订本合同之日起计算。二、乙方的权益保障1.工资待遇：(1)乙方试用期工资为：__________元/月。基本工资：__________元/月绩效奖金：根据乙方的工作绩效，按照甲方制定的考核标准发放。2.福利待遇：(1)乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。(2)乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得因乙方残疾而给予不公平待遇。三、甲方的义务1.甲方应按本合同约定的工资待遇支付给乙方。2.甲方应提供乙方符合国家规定的工作条件和安全环境。3.甲方应给予乙方平等的工作机会，不得歧视乙方。四、乙方的义务1.乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度。2.乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取不正当利益。五、合同的变更、解除和终止1.任何一方不得擅自变更本合同的内容。如一方需变更合同，应提前书面通知另一方，并经双方协商一致。2.在合同期内，甲方有权根据实际情况解除本合同，但应提前书面通知乙方。3.有下列情形之一的，本合同即行终止：(1)乙方达到法定退休年龄；(2)乙方因病或伤残丧失劳动能力；(3)乙方因个人原因提出辞职；(4)甲方依法解散、破产或转让。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.甲方未按约定支付工资、福利待遇的，乙方有权要求甲方支付违约金，并可依法向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。七、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除和终止以及违约责任等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（广告公司）：__________乙方（残疾人）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方健康证明文件5.乙方劳动能力鉴定报告6.甲方公司规章制度7.甲方公司员工手册8.甲方公司薪酬福利政策9.甲方公司岗位说明书10.劳动争议调解仲裁法及相关法律法规二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付工资：包括迟延支付、少支付、不支付工资等行为。2.甲方未按约定提供福利待遇：包括未提供、迟延提供、少提供福利待遇等行为。3.甲方未提供平等工作机会：包括歧视乙方、限制乙方权益等行为。4.乙方未认真履行工作职责：包括迟延履行、不履行、履行不符合约定等行为。5.乙方未遵守甲方规章制度：包括违反公司规章制度、不服从管理等行为。6.乙方未遵守国家法律法规：包括利用职务之便谋取不正当利益、违反法律法规等行为。三、法律名词及解释：1.残疾人：指因身体、智力、精神等方面的障碍，影响其正常生活和工作的公民。2.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。4.法定节假日：指国家法定的休息日，包括春节、国庆节、劳动节等。5.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。6.违约金：指违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方迟延支付工资，乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。2.福利待遇问题：如甲方未按约定提供福利待遇，乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。3.工作环境问题：如甲方未提供安全的工作环境，乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察机构投诉或向劳动仲裁机构申请仲裁。4.歧视问题：如甲方未给予乙方平等的工作机会，乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察机构投诉或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为广告公司，乙方为残疾人的劳动合同签订。2.甲方为企事业单位，乙方为