2024幼儿园教师劳务派遣与劳动合同一体化范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼儿园教师劳务派遣与劳动合同一体化范本合同编号_________一、合同主体1.甲方（幼儿园）：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______2.乙方（劳务派遣公司）：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景和目的随着我国教育事业的发展，幼儿园教育质量日益受到重视。为满足幼儿园对专业教师的需求，甲方与乙方经友好协商，达成一致意见，签订本合同，实现幼儿园教师劳务派遣与劳动合同一体化。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指乙方派遣至甲方从事幼儿园教育教学工作的教师，应具备相应教师资格和教育教学能力。3.2关键词解释1.劳务派遣：指乙方将符合合同要求的教师派遣至甲方，甲方支付派遣费用，乙方负责教师的日常管理和服务。2.劳动合同：指乙方与派遣教师签订的劳动合同，明确双方的权利和义务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定派遣符合要求的教师。2.甲方有权对派遣教师进行教育教学工作指导、监督和考核。3.甲方应按照合同约定支付派遣费用。4.甲方应按时足额支付乙方派遣费用。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付派遣费用。2.乙方应按照合同约定派遣符合要求的教师。3.乙方应负责派遣教师的日常管理和服务。4.乙方应按照合同约定与派遣教师签订劳动合同。五、履行条件5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方幼儿园所在地。5.3合同履行方式本合同以劳务派遣方式履行，乙方负责派遣教师至甲方幼儿园，甲方支付派遣费用。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期满，经双方协商一致同意终止。2.任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。3.发生不可抗力事件，致使合同无法履行。6.3终止程序1.合同终止前，双方应提前30日书面通知对方。2.合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照合同约定支付剩余费用。2.合同终止后，乙方应将派遣教师从甲方幼儿园撤回。3.合同终止后，双方应按照合同约定处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成1.派遣费用：包括但不限于教师工资、社会保险、住房公积金等。2.管理费用：包括乙方为派遣教师提供的管理服务费用。3.附加费用：包括因特殊原因产生的其他费用。7.2支付方式1.甲方应按照合同约定，以银行转账方式向乙方支付费用。2.乙方应在收到甲方支付的款项后，向甲方开具相应发票。7.3支付时间1.每月____日，甲方应向乙方支付当月派遣费用。2.每季度____日，甲方应向乙方支付当季度管理费用。3.特殊附加费用在发生后的____日内支付。7.4支付条款1.甲方应确保支付款项的及时性和准确性。2.乙方应在收到甲方支付款项后的____个工作日内，完成相关费用的核算和支付。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付费用的，应向乙方支付____%的滞纳金。2.甲方违反合同约定，导致合同无法履行的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未按照合同约定派遣符合要求的教师的，应向甲方支付____%的违约金。2.乙方违反合同约定，导致合同无法履行的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约方应按照实际损失，向对方支付赔偿金。2.赔偿金支付方式同第七条支付方式。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于：1.双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密。2.甲方幼儿园的内部管理信息和教育教学信息。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起____年。9.3保密履行方式1.双方应采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。2.双方在保密期限内的离职人员，仍应履行保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等。2.社会事件：如战争、动乱、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。2.不可抗力事件导致合同无法履行的，双方可根据实际情况部分或全部免除责任。10.4不可抗力实例1.疫情：如新冠病毒疫情等。2.政策调整：如国家教育政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，双方可向有关部门申请调解，或提交仲裁机构仲裁，或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方书面同意，任何一方不得转让本合同或合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形1.合同涉及的保密信息。2.合同约定的特定权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留1.本合同签订后，未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除合同。2.甲方保留对乙方派遣教师的管理和考核权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留对幼儿园教育教学活动的最终决定权。2.乙方保留对派遣教师的人事管理权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式进行。2.修改和补充的内容作为本合同的组成部分。14.2修改和补充效力1.修改和补充的内容自双方签字盖章之日起生效。2.修改和补充的内容与本合同原有条款不一致的，以修改和补充的内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，共同确保合同的有效履行。2.甲方应提供必要的支持和协助，确保乙方派遣教师的工作顺利进行。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，沟通工作进展和问题。2.双方应通过书面形式及时沟通，解决合同履行过程中的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于幼儿园教师劳务派遣与劳动合同一体化的完整协议，任何与本合同内容相冲突的口头协议或先前的协议均无效。16.3增减条款1.本合同任何条款的增减，均需经双方协商一致，并以书面形式进行。2.任何未经双方书面同意的增减条款，均不构成对本合同的修改。十七、签字、日期、盖章甲方（幼儿园）：代表签字：________________日期：________________盖章：________________乙方（劳务派遣公司）：代表签字：________________日期：________________盖章：________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方幼儿园的营业执照副本复印件。2.乙方劳务派遣公司的营业执照副本复印件。3.派遣教师的身份证、教师资格证、劳动合同等证明文件。4.双方协商一致的修改和补充协议。5.不可抗力事件的证明材料。6.违约金的支付凭证。7.争议解决的相关文件。8.其他双方认为需要提供的文件。二、违约行为及认定：1.甲方的违约行为及认定：a.未按时支付派遣费用，认定违约。b.违反合同约定，导致合同无法履行，认定违约。2.乙方的违约行为及认定：a.未按时派遣符合要求的教师，认定违约。b.违反合同约定，导致合同无法履行，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指乙方将符合合同要求的教师派遣至甲方，甲方支付派遣费用，乙方负责教师的日常管理和服务。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。3.违约金：指因违约行为给对方造成损失，违约方应向对方支付的金钱。4.争议解决：指双方在合同履行过程中产生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方认为乙方派遣的教师不符合要求。解决办法：双方协商，如乙方同意更换教师，则更换；如不同意，则协商解决。2.问题：乙方认为甲方未按时支付派遣费用。解决办法：双方协商，甲方应按时足额支付费用；如协商不成，可通过法律途径解决。3.问题：因不可抗力导致合同无法履行。解决办法：双方根据实际情况协商解决，如无法履行，可部分或全部免除责任。4.问题：合同履行过程中产生争议。解决办法：双方友好协商解决；协商不成，可申请调解、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体名称及信息：a.第三方主体名称：_______b.地址：_______c.联系人：_______d.联系电话：_______2.第三方责任：a.第三方应保证所提供的服务符合合同要求。b.第三方应对其提供的服务质量承担连带责任。3.第三方权利：a.第三方有权要求甲方按照合同约定支付相关费用。b.第三方有权要求甲方提供必要的工作条件和设施。4.第三方义务：a.第三方应按照合同约定提供优质的服务。b.第三方应遵守国家相关法律法规。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：a.乙方有权要求甲方按照合同约定支付派遣费用。b.乙方有权要求甲方提供必要的培训和支持。c.乙方有权要求甲方对派遣教师进行考核。2.乙方利益条款：a.乙方有权获得甲方支付的派遣费用。b.乙方有权获得甲方支付的奖金和提成。c.乙方有权获得甲方提供的福利待遇。3.甲方的违约及限制条款：a.甲方未按时支付派遣费用的，应向乙方支付____%的滞纳金。b.甲方违反合同约定，导致合同无法履行的，应承担相应的法律责任。c.甲方不得擅自解除合同，否则应向乙方支付____%的违约金。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利：a.甲方有权要求乙方按照合同约定派遣符合要求的教师。b.甲方有权对乙方派遣的教师进行考核和管理。c.甲方有权要求乙方提供相关服务。2.甲方利益条款：a.甲方有权获得乙方提供的优质教师资源。b.甲方有权获得乙方提供的专业服务。c.甲方有权获得乙方提供的培训和支持。3.乙方的违约及限制条款：a.乙方未按时派遣符合要求的教师的，应向甲方支付____%的违约金。b.乙方违反合同约定，导致合同无法履行的，应承担相应的法律责任。c.乙方不得擅自解除合同，否则应向甲方支付____%的违约金。全文完。2024幼儿园教师劳务派遣与劳动合同一体化范本1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同双方信息1.4合同目的1.5合同期限第二章教师派遣服务内容2.1教师派遣岗位2.2教师派遣人数2.3教师派遣时间2.4教师派遣工作地点第三章教师派遣人员资格3.1教师派遣人员条件3.2教师派遣人员选拔3.3教师派遣人员培训3.4教师派遣人员考核第四章教师派遣服务费用4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间4.4费用变更及调整第五章教师派遣人员待遇5.1工资待遇5.2社会保险5.3住房公积金5.4带薪休假5.5其他福利待遇第六章教师派遣人员管理6.1教师派遣人员管理职责6.2教师派遣人员工作纪律6.3教师派遣人员考核与评价6.4教师派遣人员奖惩制度第七章教师派遣人员培训与发展7.1培训内容7.2培训方式7.3培训时间7.4培训费用承担第八章教师派遣人员解约与终止8.1解约条件8.2解约程序8.3终止合同的条件8.4终止合同的程序第九章教师派遣人员违约责任9.1违约行为认定9.2违约责任承担9.3违约纠纷解决第十章教师派遣合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序10.4争议解决费用第十一章合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除条件11.4合同解除程序第十二章合同附件12.1教师派遣人员名单12.2教师派遣岗位说明书12.3教师派遣人员考核标准12.4教师派遣服务费用明细表第十三章合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同终止条件13.4合同终止程序第十四章合同解除后的后续处理14.1后续工资待遇14.2社会保险及住房公积金处理14.3其他后续事项处理合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为《2024幼儿园教师劳务派遣与劳动合同一体化范本》。1.2合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.3合同双方信息甲方（派遣方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（接受方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________1.4合同目的本合同旨在明确甲方将乙方派遣至幼儿园从事教育教学工作，并规范双方的权利和义务。1.5合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二章教师派遣服务内容2.1教师派遣岗位乙方派遣至幼儿园的岗位为____岗位。2.2教师派遣人数乙方派遣至幼儿园的教师人数为____人。2.3教师派遣时间乙方派遣至幼儿园的教师服务时间为合同期限内的全日制工作。2.4教师派遣工作地点乙方派遣至幼儿园的工作地点为：____________________。第三章教师派遣人员资格3.1教师派遣人员条件（1）持有教师资格证书；（2）具备相应的教育教学能力；（3）身体健康，能够适应工作要求。3.2教师派遣人员选拔甲方负责对乙方派遣的教师进行选拔，选拔程序如下：（1）甲方发布招聘信息；（2）乙方提交应聘材料；（3）甲方组织面试、考核；（4）甲方确定最终派遣教师名单。3.3教师派遣人员培训甲方对乙方派遣的教师进行岗前培训，培训内容包括：（1）幼儿园教育教学规章制度；（2）教育教学方法与技巧；（3）幼儿园安全与卫生知识。3.4教师派遣人员考核甲方对乙方派遣的教师进行定期考核，考核内容包括：（1）教育教学质量；（2）职业道德；（3）工作态度。第四章教师派遣服务费用4.1服务费用总额乙方应向甲方支付教师派遣服务费用总额为____元。4.2费用支付方式（1）每月支付____元，共计____个月；（2）费用支付至甲方指定账户。4.3费用支付时间乙方应在每月____日前支付当月服务费用。4.4费用变更及调整如遇国家政策调整或幼儿园实际情况发生变化，双方可协商调整服务费用。第五章教师派遣人员待遇5.1工资待遇（1）基本工资：____元/月；（2）岗位工资：____元/月；（3）绩效工资：根据绩效考核结果确定。5.2社会保险甲方负责为乙方派遣的教师缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.3住房公积金甲方负责为乙方派遣的教师缴纳住房公积金。5.4带薪休假乙方派遣的教师享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等带薪休假。5.5其他福利待遇（1）节日慰问；（2）定期体检；（3）员工活动。第六章教师派遣人员管理6.1教师派遣人员管理职责甲方负责对乙方派遣的教师进行日常管理，包括：（1）工作安排；（2）考核评价；（3）奖惩制度。6.2教师派遣人员工作纪律（1）按时到岗，不迟到、早退；（2）服从管理，执行幼儿园规章制度；（3）爱护幼儿园财产，维护幼儿园形象。6.3教师派遣人员考核与评价甲方对乙方派遣的教师进行定期考核与评价，考核结果作为工资、奖金发放的依据。6.4教师派遣人员奖惩制度甲方对乙方派遣的教师实行奖惩制度，奖罚分明，激励教师积极工作。第八章教师派遣人员解约与终止8.1解约条件（1）乙方因个人原因提出解约，需提前____个月书面通知甲方；（2）甲方因乙方严重违反合同约定或工作表现不合格，有权解除合同；（3）国家法律法规规定或政策调整导致合同无法继续履行。8.2解约程序（1）提出解约方应书面通知对方，并说明解约原因；（2）双方协商一致后，签订解约协议；（3）解约协议生效后，双方办理相关手续。8.3终止合同的条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）国家法律法规规定或政策调整导致合同无法继续履行。8.4终止合同的程序（1）双方协商一致，签订终止合同协议；（2）办理相关手续，包括工资结算、社会保险转移等。第九章教师派遣人员违约责任9.1违约行为认定（1）乙方未按时支付服务费用；（2）乙方派遣的教师违反工作纪律；（3）甲方未按时支付乙方派遣教师的工资和福利。9.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等；（2）违约责任的具体承担方式由双方协商确定。9.3违约纠纷解决违约纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。第十章教师派遣合同争议解决10.1争议解决方式争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。10.2争议解决机构（1）协商：双方自行协商解决；（2）调解：可向相关调解机构申请调解；（3）仲裁：可向有管辖权的仲裁机构申请仲裁；（4）诉讼：可向人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序争议解决程序按照所选争议解决方式的具体规定执行。10.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，或由双方协商确定。第十一章合同生效与变更11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。11.3合同解除条件合同解除条件详见第八章。11.4合同解除程序合同解除程序详见第八章。第十二章合同附件12.1教师派遣人员名单12.2教师派遣岗位说明书12.3教师派遣人员考核标准12.4教师派遣服务费用明细表第十三章合同解除与终止13.1合同解除条件合同解除条件详见第八章。13.2合同解除程序合同解除程序详见第八章。13.3合同终止条件合同终止条件详见第八章。13.4合同终止程序合同终止程序详见第八章。第十四章合同解除后的后续处理14.1后续工资待遇合同解除后，甲方应支付乙方派遣教师至合同解除之日的工资。14.2社会保险及住房公积金处理合同解除后，甲方应协助乙方派遣教师办理社会保险及住房公积金的转移手续。14.3其他后续事项处理合同解除后，双方应按照国家法律法规和合同约定处理其他后续事项。甲方（签字）：____________________日期：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方负责教师派遣人员的招聘、选拔和培训，确保派遣教师符合幼儿园的教学要求。1.2甲方对派遣教师进行定期考核，考核结果作为调整工资、奖金和续签合同的依据。1.3甲方应保证派遣教师的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险和福利待遇。1.4甲方负责与幼儿园沟通，协调解决教师派遣过程中出现的问题。1.5甲方应建立健全教师派遣管理制度，确保派遣教师的工作质量和幼儿园的教学秩序。1.6甲方应定期向乙方提供派遣教师的考核报告和工资支付凭证。1.7甲方不得以任何理由拖欠乙方派遣教师的工资和福利。1.8甲方在合同期内不得无故终止与乙方的合作。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方有权对甲方派遣的教师进行考核，并提出改进意见。2.2乙方有权根据幼儿园的教学需要，调整派遣教师的岗位和人数。2.3乙方应保证派遣教师的工作环境和待遇，确保其合法权益。2.4乙方应在合同期内提供必要的教学资源和培训机会，以提升派遣教师的教学能力。2.5乙方应定期向甲方反馈派遣教师的工作情况，包括教学成果、工作态度等。2.6乙方不得以任何理由要求甲方承担不属于合同约定的责任。2.7乙方应在合同期内履行合同约定的各项义务，确保合同的正常履行。2.8乙方在合同期内不得将派遣教师的岗位转让给第三方。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介作为合同双方的中介，负责协调和处理合同履行过程中的问题。3.2第三方中介应具备相应的资质和信誉，确保其能够公正、公平地处理合同纠纷。3.3第三方中介应协助甲方和乙方完成合同的签订、履行和解除等手续。3.4第三方中介应定期向甲方和乙方提供派遣教师的考核报告和工资支付凭证。3.5第三方中介在合同履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。3.6第三方中介不得泄露甲方和乙方的商业秘密。3.7第三方中介在合同履行过程中，如发生违约行为，应承担相应的法律责任。3.8第三方中介应在合同终止后，协助甲方和乙方办理相关手续，包括工资结算、社会保险转移等。3.9第三方中介的收费标准应明确，并经甲方和乙方协商一致。3.10第三方中介应在合同期内，确保甲方和乙方之间的信息沟通畅通。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师派遣人员名单2.教师派遣岗位说明书3.教师派遣人员考核标准4.教师派遣服务费用明细表5.第三方中介资质证明6.教师派遣合同变更协议7.教师派遣合同解除协议8.教师派遣合同终止协议二、违约行为及认定：违约行为：1.甲方违约行为：未按时支付乙方派遣教师的工资和福利。未按时提供派遣教师的考核报告和工资支付凭证。未按合同约定提供必要的教学资源和培训机会。无故终止与乙方的合作。2.乙方违约行为：未按时支付甲方服务费用。拖欠派遣教师的工资和福利。未履行合同约定的各项义务。将派遣教师的岗位转让给第三方。违约行为认定：1.甲方违约行为的认定：乙方提供书面证据证明甲方未按时支付工资和福利。乙方提供书面证据证明甲方未提供考核报告和工资支付凭证。乙方提供书面证据证明甲方未提供教学资源和培训机会。乙方提供书面证据证明甲方无故终止合作。2.乙方违约行为的认定：甲方提供书面证据证明乙方未按时支付服务费用。甲方提供书面证据证明乙方拖欠派遣教师的工资和福利。甲方提供书面证据证明乙方未履行合同义务。甲方提供书面证据证明乙方将岗位转让给第三方。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位根据用工单位的需求，将劳动者派遣到用工单位工作，由劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同，由用工单位支付工资和福利待遇。2.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.违约责任：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的法律责任。4.争议解决：指解决合同履行过程中发生的争议的方法，包括协商、调解、仲裁和诉讼。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：派遣教师的工作表现不符合预期。解决办法：甲方应定期对派遣教师进行考核，并提供必要的培训和指导。2.问题：合同履行过程中出现沟通不畅。解决办法：建立定期沟通机制，确保双方信息畅通。3.问题：第三方中介的服务质量不达标。4.问题：派遣教师的工作环境不安全。解决办法：甲方应确保派遣教师的工作环境符合安全标准。五、所有应用场景：1.幼儿园与教师劳务派遣机构之间的合作。2.教师劳务派遣机构与教师之间的劳动关系。3.教师在幼儿园的实际工作场景。4.第三方中介在合同履行过程中的协调作用。全文完。2024幼儿园教师劳务派遣与劳动合同一体化范本2本合同目录一览第一部分：合同如下：一、第一条：合同订立依据及适用范围1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及有关法律法规制定。1.2本合同适用于幼儿园教师劳务派遣业务，包括但不限于教师派遣、教学管理、教师培训等方面。二、第二条：派遣单位与用工单位2.1派遣单位：甲方2.2用工单位：乙方三、第三条：派遣教师的基本情况3.1派遣教师姓名：______3.2性别：______3.3出生日期：______3.4毕业院校及专业：______3.5学历：______3.6教师资格证书编号：______3.7派遣教师从事教育教学工作的时间：______四、第四条：合同期限4.1合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2合同期满后，如需续签，双方应提前一个月协商确定。五、第五条：工作内容与职责5.1派遣教师应在甲方指导下，按照乙方的要求，履行教育教学工作职责。5.2派遣教师应遵守国家法律法规、幼儿园规章制度及教育教学规范。5.3派遣教师应参加乙方组织的各类教育教学活动，提高教育教学水平。六、第六条：劳动报酬与福利待遇6.1派遣教师工资按月支付，具体金额由双方协商确定。6.2派遣教师享有国家规定的各项福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。6.3派遣教师享有法定节假日、年休假、婚假、产假等假期。七、第七条：合同解除与终止7.1合同解除：双方协商一致，可以解除合同。7.2合同终止：合同期满，合同自动终止。7.3解除或终止合同，双方应提前一个月书面通知对方。7.4解除或终止合同后，甲方应将派遣教师工资、福利待遇等一次性结算清楚。7.5解除或终止合同后，派遣教师应遵守保密协议，不得泄露甲方、乙方及幼儿园的商业秘密。第八条：保密条款8.1派遣教师应严格遵守国家有关保密法律法规，对甲方、乙方及幼儿园的商业秘密、技术秘密、经营信息等负有保密义务。8.2派遣教师不得以任何形式泄露上述保密信息，不得利用保密信息为自己或他人谋取不正当利益。8.3派遣教师离职后，仍应继续履行保密义务，直至保密信息失去保密价值或保密期限届满。第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条：其他10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。10.3本合同未尽事宜，以国家法律法规为准。第十一条：合同生效11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同生效前，任何一方不得擅自变更或解除合同。第十二条：合同变更12.1合同签订后，任何一方需变更合同内容的，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。12.2合同变更协议与本合同具有同等法律效力。第十三条：合同解除13.1有下列情形之一的，可以解除合同：13.1.1派遣教师违反合同约定，经教育仍不改正的；13.1.2乙方因幼儿园停办、解散等原因无法继续履行合同义务的；13.1.3甲方因国家政策调整等原因无法继续履行合同义务的；13.1.4双方协商一致，决定解除合同的。第十四条：合同终止14.1合同终止的情形包括：14.1.1合同期限届满；14.1.2双方解除合同；14.1.3合同解除；14.1.4法律法规规定的其他终止情形。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，未尽事宜，双方应另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同中所述的第三方，是指在本合同履行过程中，提供中介服务、咨询服务、技术服务或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。二、第三方介入范围2.1.1提供教师招聘、选拔、培训等中介服务；2.1.2提供合同管理、劳动保障等方面的咨询服务；2.1.3提供教师技能提升、职业发展等方面的技术服务；2.1.4其他与本合同履行相关的服务。三、第三方责任与权利3.1第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和职业道德，对其提供的服务质量承担责任。3.2第三方的权利包括：3.2.1获取合理的报酬；3.2.2在提供服务的范围内，根据甲方和乙方的要求，开展相关工作；3.2.3对其提供的服务享有合法的知识产权。四、第三方责任限额4.1.1若第三方服务导致甲方或乙方经济损失，第三方应承担相应的赔偿责任；4.1.2赔偿金额不得超过第三方实际收取的服务费用；4.1.3第三方赔偿后，甲方或乙方不得再向其他责任方追究责任。五、第三方与其他各方的划分说明5.1第三方介入本合同后，其责任和义务仅限于其提供的服务范围，不涉及本合同其他条款的履行。5.2第三方不得干预甲方和乙方之间的合同关系，不得以任何形式影响甲方和乙方的合法权益。5.3甲方和乙方在第三方介入期间，应保持沟通，共同协调解决服务过程中出现的问题。六、甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明6.1甲方和乙方应明确第三方的介入目的、范围和期限，并在合同中予以约定。6.2甲方和乙方应向第三方提供必要的资料和信息，确保第三方能够正常履行其职责。6.3甲方和乙方应共同监督第三方的工作，确保其服务质量符合合同要求。6.4甲方和乙方应根据第三方提供的服务质量，对其支付合理的报酬。6.5若第三方因自身原因导致甲方或乙方损失，甲方和乙方有